公司党委书记2021年度民主生活会5个方面对照检查材料 9页

公司党委书记 2021 年度民主生活会 5 个方面对照 检查材料 按照《2020 年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案》 部署安排，我认真学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的精神、 总书记关于国资国企改革发展、党的建设重要论述和最新讲话精神等 内容，努力往深里走、往实里走、往心里走思想。在深入学习基础上， 我和班子成员、部分部门和子公司负责人、党员群众进行了谈心谈话， 征求对公司党委和本人的意见建议。结合市委巡察反馈意见整改，从 5 个方面查摆存在的问题，深刻进行党性分析，剖析问题根源，制定 整改措施。下面，进行对照检查如下： 一、查摆的主要问题 对照民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征求情况， 查摆的问题和不足有： （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。虽然能够积极组织党 委中心组集中学习，但个人自学存在时紧时松的现象，工作不忙时学 习好一些，工作忙时松一些。主要依托党委理论学习中心组集中学习， 业余时间个人自学抓得不紧。在坚决维护总书记在党中央和全党的核 心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够 做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合 格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同 有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。 能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划 和二三五年远景目标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋 划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在 存在一定的本位主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能 从全局的角度思考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其 他的关注不多。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性 和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重经济、轻党建的 倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将 年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓 共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不 够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上 半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加 的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加 强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对 业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调 比较少， 党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是 抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求， 站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑 本地区、分管部|门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾 向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺 有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以 真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈， 惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面。一是进取精神有所减退。从**年开始担任**机构总经理和党委 书记，随着任职时间的增长，干事创业、勇争第一的劲头有所减弱。 近年来公司业务比较平稳，满足于现有业绩和保费收入。工作中主要 着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，拓展新业务、 开发新渠道不够。二是破解矛盾方法不多。对制约公司发展的一些突 出矛盾问题，缺乏行之有效的措施办法。比如公司销售队伍不强的问 题，始终没有很好地解决。**险专业销售人才和**险团队建设都有一 定差距，**险销售队伍结构不合理，低产能人员占比较高，一直没有 找到很好的解决办法。三是业务渠道拓展不够。近两年业务建设增长 乏力，业务渠道拓展不足，原有的关系和渠道基本都已开发。**险渠 道缺乏成型的业务销售渠道，新渠道拓展力度不够。**“渠道+平台” 的**优势没有充分体现，**业务跟进督导还需统筹部署。**险渠道开 拓不够有力，缺乏有价值的银行网点，缺乏全面铺设和系统培训，依 托银行销售能力不足。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项 方面。一是研学五中全会精神不深。11 月份组织党委中心组学习了《中 共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年 远景目标的建议》，个人在业余时间通过手机网络、“学习强国”平台 等途径，阅读了解五中全会有关报道。但只是了解基本内容，对“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标的理解，仅限于概括 性的认识，对公司如何贯彻落实全会精神，没有进行深入的思考。二 是思考谋划公司发展不远。**总公司提出“**、**、**”的发展路径， 并全面推进机构改革。对如何落实总公司提出的发展路径，如何推进 **机构改革，如何开拓**机构新的保费收入增长点，如何推进**机构 转型发展，缺乏科学的谋划，对**机构未来发展方向，缺乏长远的规 划。三是查找弥补短板弱项不细。**总公司新的发展战略和商业模式， 需要我们始终坚持问题导向，持续强弱项补短板，在“**”、“**”、“**”、 “**”方面久久为功，持续用力。但近年来我在思想上有些安于现状， 满足于既有成绩。近**年保费收入维持在**元左右，基本保持稳定， 没有实现新的增长。各业务渠道中，只有**渠道超额完成任务指标， 其他渠道增长乏力。对其他业务渠道的短板弱项，没有进行深入细致 的分析，没有拿出有效的改进措施。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党建责任不够到位。作为公 司党委书记，对全面从严治党负有第一责任。但在工作中，主要精力 抓业务工作，抓党建工作不够紧，主要依靠**部在抓党建工作。虽然 能够组织党委中心学习，但对党支部建设、日常党建活动、组织生活 会、党员教育管理等工作抓得不紧，基层党建工作还有一定差距。二 是“四个意识”不够牢固。虽然能够把握正确政治方向，在思想上行 动上与以同志为核心的党中央保持一致。但政治敏感性还不够强，抵 制错误思想还不够到位。对网络上的一些错误言论、灰色段子和负面 新闻见多不怪，抵制批驳不够到位。对党员干部中的一些错误思想， 批评教育不够及时，不够深刻，没有站在讲政治的高度来对待。三是 工作作风不够务实。在工作中还存在一些形式主义现象，作风不够扎 实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检 查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在开会说过、 讲过、提过，没有跟踪督导。比如给一些部门布置工作，向一些同志 交办事情，布置后没有及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一 定差距。 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： （一）没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过" 党的群众路线教育实践活动"、专题教育、"两学一做"学习教育、"、 牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律 意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的。但认真对照各 项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学 习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党 性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。 缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。 尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习是把软尺子，工作才是硬指 标"的思想，导致在全面地、系统地学习党的理论和政策法规方面做的 还不够。 （二）没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作年限长 了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"， 习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是 新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要 求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政 策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放 思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。 特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全 思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 （三）没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到 基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片 面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制 的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足 够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对 党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但 在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制 不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层 面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 （四）没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、 在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务 意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对 少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想， 更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的 工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正 从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄 同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上， 缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距 离，需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。 （五）没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自己在遵 守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍 然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有 所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务 都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态 度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉把 学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学 深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意识"、 "四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向， 始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、 等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮 作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努 力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感 处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大 家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决 做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的 漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任， 努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正 把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认 真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。 对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和 建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态，为公 司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导批评 指正！