某党委2021年专题生活会对照检查材料和党委（党组）领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料合编 18页

某党委 2021 年专题生活会对照检查材料和党委（党 组）领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料合编 某党委 2021 年度专题生活会对照检查材料 6120 字范文稿 按照 xx 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主生 活会统一部署和要求，xx 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重温了 习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习 了习总书记视察山东、视察 xx 重要讲话精神及对山东工作的一系列 重要指示批示精神，进一步深入学习了省、xx 市委、xx 市委关于中 央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主 题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 xx 余次，广泛征求意见建议 xx 条，认真查摆问题，深刻查找班子存 在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今 后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不 妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神方面。班子认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主 义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习 总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认 真查摆，仍存在一些问题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重 业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重要 讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式” “作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不 高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治 理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存 在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个 意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的 政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位 的问题，特别是用习总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作做 的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性 不足。决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很 好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和 群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻 底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严 厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是 硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“xx 在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习 教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整 改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。 党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不 够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正 和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深 入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班 子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐 气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现 状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织 建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村 存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重 视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消 除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。 党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志， 没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委 协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风 建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守； 还有的认为服务对象主要是农村群众，上纲上线地去讲一些的政 治理论不太现实，因此在思想上放松了对政治理论的学习，只满足于 记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本概念观点，对党 章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使 理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌 握的不全不透，没有形成有力的思想武器。其次，班子成员没有与时 俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思 想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学 习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决 实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想反思，政治修养不够，不 能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风和腐朽思想的侵袭缺乏高 度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不强、参加党 内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系列问题。 二是纪律意识有所淡薄。习总书记反复告诫全党：要严守政治纪 律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既 是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去 掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白 人”。在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨 练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社 会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有 时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律 意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦 朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权， 对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不 到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成 坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争 取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子 对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民 认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒 惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对 此我们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，xx 镇领导班子将以“钉钉子”的精神，一 项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题 解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加油 干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。xx 镇领导班子将 带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习总书记系列重要讲话 精神，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自 信”要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为 修身立业的压舱石，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，激浊 扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不 移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决 策部署，确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制 和反对错误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为，做好 “法轮功”人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折 扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好 为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建 立健全机关节约用水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。 2020 年党委（党组）领导班子巡察整改专题生活会对 照检查材料 4250 字范文 根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X 月 X 日 至 X 月 X 日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了 X 个方 面的 X 个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求， XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根 源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX 领导班子对 照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）党的领导能力弱化方面。 主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会 议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。 二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳， 干事创业积极性不高。 三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规 范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党 组对重大事项决策的研究决定不够。 （二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。 主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、 不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况； 局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。 二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学 习计划，班子成员没有专门的学习记录本。 三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的 相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个 人思想和工作实际。 （三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。 主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对 落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防 腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。 二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门 的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。 （四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。 主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名 在编干部和编外人员离职。 二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状 态。 三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没 有及时签订续聘。 （五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主要表 现在： 一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核 把关力度不够。 二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的 地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在 加油量超高且原始审批资料缺失现象。 三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定， 存在餐费超标、报销程序不规范等现象。 （六）廉政风险防控不足。 主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、 审核把关不严等情况。二 是固定资产管理不到位。存在固定资产卡 片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行 全面清查盘点。三 是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有 严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。 （七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。 主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处 理不及时，对 12345 政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。 二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久， 进度缓慢。 三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺 乏啃硬骨头的精神。 二、问题根源剖析 （一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班 子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子 成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰 富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习总 书记新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习 不到位，在学懂弄通习总书记新时代中国特色社会主义思想上还缺乏 整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、 解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面 还有很大的差距。 （二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪 律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度， 但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的 不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精 神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够 有力，制度建设不完善、不到位。 （三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任 务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。 践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、 最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存 在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的 根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大， 与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不 够。 （四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存 在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚 力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不 坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、 强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全 面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。 （五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严 治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不 足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不 强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战 斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织 的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺 乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项 工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、 区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。 （一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习 作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识， 提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六 保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指 导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局 党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划， 加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔 记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。 （二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主 体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部 工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党 支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课” 要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵 党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部 活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展 党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建 工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促 进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决 策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决 策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈 心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人 用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干 事创业的激情。 （三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全 面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行 “一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境） 证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管 理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把 关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行 工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工 会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体 系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务 报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理， 及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对 法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模 以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。 （四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断 强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带 头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前 沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单 责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的 意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务 群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工 程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安 排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带 头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留 问题。 （五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深 入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要 把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对 扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情 况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加 大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导 向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责 任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改， 要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环 节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧 盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把 建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施 和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工 作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作 中。