2021年民主生活会领导班子领导个人对照材料和民主生活会领导班子对照检查材料合编（供参考） 21页

2021 年民主生活会领导班子领导个人对照材料和民 主生活会领导班子对照检查材料合编（供参考） 2021 年民主生活会领导班子领导个人对照材料 6420 字范文稿 根据市委、县委《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》要求， 会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容，为开好这次民主生活 会奠定坚实的思想基础。同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开 展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努 力方向。现将有关情况汇报如下。 一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题 6 大类 16 条，均已完成整改。整改措施：深入推进“不忘初心，牢记 使命”主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要 求落到实处； 精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑， 打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理论学习中心 组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全 面提升理论水平和党性修养； 加强督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格 发文办会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚主 义等四风问题； 引导党员干部自律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻 把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的 精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、 作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色； 树立务实的工作作风，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八 字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、 生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。 二、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高， 工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心 理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等 党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不 深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在 理论学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基 层工作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学 甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习 近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实 质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学 习时“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想 交流，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不 能使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使工作 亮点特色较少。 二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养 标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有 一定差距。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围 不够浓，范围不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政 治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中 央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强， 对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性 和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负 面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一 责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中 心组意识形态学习有流于形式的趋向； 再如，出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对，主动引导化 解较少，在群众中产生不良影响。存在“老好人”思想，对领导班子 成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党 性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，对好人主义、圈子 文化、码头文化的危害性认识不足，管理不到位。如，对无故迟到早 退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按照机关管理规定相 关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。 三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问 计于民”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合 xx 镇地域特点 细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能 很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙忽 视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、 主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进 等指导不足。对各村具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重 了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意 见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够 深入和全面。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决 策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，当上级 要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益 考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际 情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主 义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远， 前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在工作中 的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上， 二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领 导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深， 没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识， 按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或 不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的 还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不 够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。 对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势 和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济发展 基本盘。但仍存在一些问题： 一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不高、看得 不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站 在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型发展的压力、 产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期 盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨 头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在 促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不 宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性 没有充分发挥出来。例如，面对 xxx 综合体带来的乡村振兴巨大机遇 和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对 于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。 二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干 部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、 不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先 例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根 本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发 展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、 县政府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再 办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏 攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化， 不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面。 党的__学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在 学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中心组学习、党 的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不 够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺 少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标科 学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不 能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支 持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相 比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程 度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于 全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。 一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不 严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。 对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没 有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少， 督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要 环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导 不足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改 存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉政建设“一 岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、 落实政治责任，影响党委政府履职尽责能力，不利于干群关系良好发 展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式 方法不新，执行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早 上做得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯 单面打印，存在浪费现象。 二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性 的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还 不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党 员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制 歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到 管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电 话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解 困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风” 问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、 文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没 有得到彻底改善； 再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位 来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。 （六）个人有关事项报告 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上， 存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、 改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够 牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体 学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时 间较少； 个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思 想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没 有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念 和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和 理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义 思想等党的最新理论成果指导工作实践。 （二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和 不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群 众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对 群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了 与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公 室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能 很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根 有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、 全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。 （三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏 深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于 一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少 持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到 时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降 低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲 为，层层批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的 不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕 出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能 把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内 化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想， 导致工作节奏紧不起来、快不起来。 四、努力方向和改进措施 （一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作 的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价 值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏 锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不 渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、 集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社 会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到 在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把 握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。 切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平为核心 的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥 护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。 （二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为 人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中 来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中 到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意 见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的 问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩 固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识 转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性 地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当 负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总 结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。 （三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小 节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决 同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落 实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党 工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落 到实处。深化监督机制。充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加 大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的 制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正 “四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题 及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。 2021 年民主生活会领导班子对照检查材料 4660 字范 文稿 按照县纪委和县委组织部要求，县食品药品监督管理局党组 积极部署落实，深入学习贯彻党的十九大精神特别是 xxx 新时代中国 特色社会主义思想，对标党章等党内有关规定及“四风”问题新表现。 在充分做好专题学习研讨、听取各方意见和建议的基础上，认真检查 剖析，现简要汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想方面 局领导班子坚持认真学习党的十九大精神，深刻领会 xxx 新 时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，在思想上政治 上行动上与 xxx 为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍 存在以下问题：一是学习广度和深度不够。在理论知识学习上，有时 存在实用主义倾向，与工作关系密切的主动学、认真学，与工作关系 不大的很少学，积极性不够高。尽管在党的十九大召开后，参加了系 列专题培训学习，但仍然感觉到在对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想的学习领会不深、系统性不够。二是联系实际紧密程度不够。面对 食品药品安全监管过程中出现的新形势新任务新问题，有时缺乏认真 思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够广，办法 不够多。党的十九大报告中提到的“实施食品安全战略，让人民群众 吃得放心”，精神上很受鼓舞，也切实体会到在适应新时代、树立新 理念、实现新发展上工作探索不深。 （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 局党组执行上级决策部署和决议决定上的态度坚决主动，旗 帜鲜明，但仍存在一些不足。一是执行落实手段有待改进。在对一些 具体要求学习不够深入、理解不够透彻，具体环节的执行上不够严格。 如在学习领会党的十九大报告方面，班子成员都能积极参加全县干部 轮训班和各类集体研讨学习，但平时忙于业务，缺少进一步的理解领 会，在执行上有时存在学用脱节现象。在解决食品药品监管具体问题 时，有时侧重从本部门业务角度考虑，不能完全站在讲政治高度考虑。 二是有时存在变通现象。对重大问题、突发事项及个人有关事项报告 上，能够坚持做到一丝不苟。但对于一些日常琐碎工作请示报告不够 细致，有时忙于业务工作，存在变通现象。 （三）对党忠诚老实、不做“两面人”方面 局党组班子成员都能始终做到对党忠诚老实，不弄虚作假， 不当两面派，不做“两面人”，但仍存在两方面不足。一是对理想信 念认识不够透彻。认为长期接受党的思想政治教育，个人价值取向不 会有任何问题，但实际工作中理想信念认识的站位不够高，精神补“钙” 方面还有所欠缺。比如在网络、微信等媒介上发现的有损党的言论时， 只是做到严格自我约束，没有站出来坚决作斗争。二是存在“好人主 义”思想。实际工作中出于对整体和大局的考虑，有时会担心影响团 结，敢抓敢说的底气有所弱化。有时在与干部职工诫勉谈话时不够到 位，存在教育引导多，惩戒处理少的问题。 （四）担当负责攻坚克难方面 局领导班子在各自分管领域内都能担得起责任，盯得上落实， 在思想和行动上做到了“在其位、谋其政、负其责”，但也存在一些 问题。一是负责到底的韧劲不足。有时候上级安排部署的专项工作任 务，都能根据要求严格布置分工，但有时会因为业务头绪过多造成疏 忽，影响了工作成效，“钉钉子”的抓落实精神有待加强。如在创建 省级食品安全先进县过程中，对“三小单位”进行重点规范提升，效 果较好，但后期监管督导不够，有的出现反复。二是干事创业的热情 减退。有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的惯性思维，攻坚克 难和积极探索新方式、新方法的劲头有所减弱。 （五）纠正“四风”不止步方面 近几年，局领导班子先后认真参与了群众路线教育、“两学 一做”和“勇于担当务实有为”专题教育活动，很多“四风”问题切 实整改到位，但对照形式主义、官僚主义 10 种新表现，梳理出以下 问题。一是调查研究不够深入。领导班子虽然平时做到了走访基层和 企业，但主动找干部职工面对面谈心谈话、思想交流不够多，关心和 爱护方面做得不够。对企业、经营业户走访调研还不够深入细致，对 经营中存在的具体问题和困难了解的不深、不透。二是为民宗旨仍需 加强。经过“作风建设年”活动的淬炼，全局干部职工精神面貌大幅 改观。“门好进、脸好看”都做到了，但个别基层所窗口仍存在“事 难办”的问题。例如关于养牛场如何办理手续加工销售牛奶等具体问 题，有的工作人员不能及时给予明确答复，让群众无所适从。三是制 定文件存在照搬现象。对待一些专项整治工作任务，有时认为工作内 容差不多，存在“依样画葫芦”的照搬现象，或者直接将上级文件转 发至基层，结合本地实际做的还不够。四是责任担当方面。班子成员 存在考虑自己分管工作多，对分管之外的工作考虑少的情况，有时造 成部门间分工协作不密切，工作脱节现象。如有时候给上级部门汇总 材料，因为个别科室忙于专项检查等具体工作，没有及时提供数据， 耽误了上报，全局一盘棋的思想还需进一步树牢。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 局领导班子都能够严格落实全面从严治党主体责任，带头落 实中央八项规定和实施细则精神，但也存在一些苗头性问题。一是思 想认识不够到位。有的班子成员觉得自己职位不高、工作范围小、权 力有限，不会有违反廉洁自律的行为，从而忽视了思想教育。对家庭 成员及身边工作人员的警示，也是停留在口头上。二是自律意识有所 减弱。个别班子成员在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，产生 不愿过紧日子、苦日子的思想，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了。 有的班子成员因公出差时，虽然能严格执行差旅费报销标准，但执行 中注重“吃的好一点、住的好一点”，按照报销标准上限消费，艰苦 奋斗意识有所淡化。 二、产生问题的根源剖析 局领导班子存在的问题究其根源，主要是理想信念、宗旨意 识、党性修养、政治纪律等方面不同程度地存在差距，具体分析如下： （一）政治理论学习不够深入。没有始终把理论学习放在重 要位置，学习的主动性、自觉性不强，有时对政治理论的学习只满足 于记住几条重要论断和几句讲话。以为学习这些高新知识是上级领导 的事，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。近期通过对党的十九大精 神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想的系统学习，班子成员的思想 境界普遍实现飞跃，但对深层次的问题研究考虑还不够，用先进理论 指导工作实践、解决实际问题的能力仍有待加强。 （二）主观世界改造不够主动。思想有所松懈，满足于工作 现状，没有时刻站在确保城市安全、社会安全的高度推动食品药品监 管工作，不能积极回应消费者对提升饮食用药安全水平的新要求新期 待。创新意识、进取精神都有所弱化。 （三）群众路线宗旨意识有所淡化。对“从群众中来，到群 众中去”立场定位还不够准，听取群众的意见建议较多，但采纳应用 的相对较少，主动向群众学习、吸取广大群众智慧开展监管工作方面 做得不够。对“全心全意为人民服务”的宗旨理解不够深，不能时时 处处为群众着想、把群众利益放在工作首位，没有时刻把消费者满意 不满意作为衡量食品药品监管工作好坏的根本标准，自觉服务群众的 意识和能力有待进一步提升。 （四）党性修养锤炼不够扎实。对比“三严三实”“四讲四 有”要求和廖俊波、陈叶翠等先进典型，班子成员确实感觉到党性修 养水平存在差距。没有一以贯之地传承党的优良传统作风，错误地认 为艰苦奋斗精神过时了，淡忘了吃苦在前、享受在后的优良传统。有 的在思想认识上没有切实到位，觉得受党教育多年，修养已经可以了， 参加双重组织生活的主动性、积极性不强。在查摆个人问题时，批评 与自我批评的武器运用得不好，有时不能正确看待自己的问题和不足， 有时主观上忽视个人的一些细节，认为不影响大局，不提也罢。 （五）组织纪律观念有所退化。有时片面认为工作中遵守底 线、不越红线就是严守党的纪律，没有完全按照“四讲四有”标准来 加强自身建设，没有充分认识到纪律松懈可能导致缺乏担当、工作不 作为等消极影响。有时只注重业务工作，纪律、制度执行不够严格， 纪律制定的严，落实上较宽。工作中自我革新、自我完善、自我提高 方面做得不够好。 三、今后努力方向和改进措施 针对存在的问题，局领导班子将深入查摆，认真总结，对症 下药，以四个“强化”为手段，扎实推进问题整改。 （一）强化理论学习，提升职业素养 一要坚持学先进理论。以学懂弄通做实党的十九大精神为主 线，认真学习领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四 个意识”，做到“四个服从”，坚定不移学习贯彻党的各项路线方针 政策，坚持用十九大精神引领食品药品监管日常工作。二要坚持学业 务知识。认真落实“三会一课”和“每周学习日”制度，定期组织党 组中心组理论学习和监管执法业务专题培训班，全面提升干部队伍依 法履职和科学监管能力。三要坚持知行合一。要注重先进理论成果的 转化，将党的路线方针政策和业务理论知识充分应用到日常监管执法 中，切实增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。 （二）强化制度建设，提升运行规范 一是健全民主科学决策制度。认真落实民主集中制，推崇集 体智慧，发扬党内民主，发挥好班子成员集体领导作用，研究解决全 局性问题。二是加强联系基层制度。严格执行领导干部联系基层所和 企业制度，加强对基层工作的指导、协调，深入企业开展走访调研， 帮助解决实际问题和困难。三是健全岗位目标考核制度。根据食品药 品发展形势和监管实际，科学设置考核指标，发挥考核导向作用，引 导工作人员树立大局观、政绩观，促进监管工作全面协调发展。四是 完善行政问责制度。明确问责事项、方式、程序、问责措施，促进工 作人员正确履职、依法行政，提高执行力和工作效能。五是完善信息 公开制度。进一步理顺信息公开的内容、时限及责任部门，加强在“济 阳政务信息公众网”信息公开力度，确保信息公开及时、透明、权威， 保障公众知情权、监督权。 （三）强化作风建设，提升为民自觉 一要加强党性修养。坚决维护以 xxx 为核心的党中央权威和 统一领导，坚定为人民服务自觉。努力做到克服消极思维、破除急躁 情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己。二要强化宗旨意 识。牢固树立“全心全意为人民服务”思想，把个人追求融入党的事 业之中，坚持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。坚持 “一线工作法”，坚持深入基层调查研究，准确把握企业、经营者的 期盼愿望，提高决策科学性。自觉抵制“四风”，特别是坚决杜绝形 式主义、官僚主义十种新表现。三要增强纪律观念。认真落实“八项 规定”及各项禁令，加强纪律修养，坚定不移推崇党章党规党纪，把 纪律规矩挺在前面。将纪律观念内化于心，做到自重、自省、自警、 自励，坚决管住小节，守住本分，筑牢拒腐防变思想堤坝。 （四）强化安全监管，提升工作实效 牢牢把握“长效机制、智慧监管、共治共享”三大工作主线， 全面提升食品药品安全监管水平。一是构建长效机制。持续加强“三 品一械”监管，强化重点企业、重点区域风险防控，抓好“三小”单 位规范提升，强化源头治理，巩固食品安全先进县创建成果。加大食 品药品违法行为打击力度，强化“三安联动”，建立健全监管长效机 制，为推动食品产业持续健康发展提供强有力制度保障。二是推广智 慧监管。探索建设“食品安全智慧监管平台”项目，整合利用上级信 息资源，结合我县食品药品安全监管需求，一期建设“食安 110 接处 警系统”，实现对辖区业户的信息化监管和对应急突发事件的及时有 效应对。有效解决监管面广、监管人员不足的问题，进一步提升监管 效能。三是完善共治格局。继续开展好食品安全周、安全用药月、食 品安全知识“五进”等系列宣传教育活动，定期组织“透明工厂体验 日”“学校食堂开放日”“你点我检”等全民互动参与活动，积极回 应消费者对饮食用药安全水平的新要求新期待，不断提升民众对食品 药品安全的认可度、参与度和获得感，全力保障人民群众“舌尖上的 安全”。