2019年最新产科护理工作总结精品范文 10页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 产科护理工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 一年来， 在院领导下和护理部的领导及支持下， 在全科护理人员 的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作计划和目标 。做到了把 提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合， 有效促进了我 科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步提高 。取得了良好的经 济效益和社会效益。现总结 一、加强护理人员的业务培训和考试考核， 提高护理专业素质 。 参加护理部组织的全院护理业务讲座 10 余次，课后即时考试， 合格率 100% 。 2. 对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预案、 操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共提问 100 余次，业务学习 20 余次，护理查房 12 次 。全年共进行理论考试 12 次，技术操作 12 次，合格率 100%，护理查房 12 次，除产假人员， 其余护理人员全部参与。 不仅拓宽了知识面， 而且形成了良好的学习 氛围，使全科护理人员的业务知识得到了全面提升 。 二 、增强安全意识、强化安全管理、规避风险 。 根据患者十大安全目标的要求， 不断加强对全科护理人员安全警 示教育重点做了以下几个方面： 十五项核心制度， 特别是分级护理制 度，查对制度， 交接班制度， 抢救制度， 安全输血制度的学习与落实， 通过考试看掌握情况， 通过工作中随时检查督导看落实情况， 做到了 人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中 。 2. 各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒 ( 坠床 ) 、患者 发生输液反应，用错药 、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练 。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 3. 科室常用技术操作： 如便携式监护仪的使用， ( 中心供氧 ) 氧气 吸入 、备皮 、女病人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿 脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习， 细化了操作标准， 规范 了操作流程 。提高了护理安全 。 4. 科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项 的学习和考核 。 5. 抢救技术操作：成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插 管吸痰等考核 。 6. 进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救 流程的演练 。 通过以上制度、应急预案 、技术操作和药物知识及抢救流程的 学习， 增强了全科护理人员的安全意识， 有效规避了实际工作中的风 险，保证护理安全。 三、进一步深化优质护理服务内涵 护理部先后派护士长、 副护士长到上级医院参观学习， 在原有服 务项目的基础上，重点加强了一下几个方面的工作 实行早会护士集 体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并进行细致的床头交 接，观察病情 ; 实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产 妇的整个住院期间，让每位产妇熟知责任护士，拉近了护患关系，收 到良好效果，提高了护理质量和满意度。 2. 护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐 一查看，指导并做自我介绍。 接班护士提疑问时， 夜班护士进行补充。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强调，避免引起不 必要的护患矛盾。 3. 强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭 双手，再看新生儿，避免交叉感染。 4. 仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培 养。产科护理工作风险大， 需要极强的责任心和慎独意识，才能保证 护理工作的安全。 5. 沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与 产妇沟通。说话和 气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的工作。 6. 宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、 全面，多次多遍直到产妇掌握。 7. 改变了排班模式：全科共分为 6 个责任组，每组有一名责任 护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班 报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道” ，杜 绝了安全隐患，提高了护理质量。 8. 严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、作用、 副作用，并观察治疗效果，让产妇放心。 9. 护士长每日跟随责任组交接班，发现问题及时纠正，每周五 全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工作，指出 不足，强调下周工作重点， 并组织业务学习。使护理质量得到持续改 进。 通过以上工作的开展， 多次受到产妇及陪人的口头表扬。 近 4 个 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 月护理满意度逐月上升，其中 11 月份达到 100%。并先后评选出 6 名 护理服务明星，在科内起到良好的模范带头作用。 四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。入院后，发放宣传 资料，告知分娩的注意事项，做好分娩及哺乳的心理准备。 2. 新生儿出生后， 按母乳喂养常规进行早接触， 早吸吮， 早开奶， 每天均给予正确哺乳姿势指导， 做好乳房异常情况的护理， 教会产妇 挤奶手法及有关母乳喂养知识的 9 个问题，使其知晓率达 80%，保证 早接触，早吸吮率达 90%，母乳喂养率≥ 80%。 4、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养 咨询门诊、 电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。 保证了 除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至 6 个月。 5、母婴分离的产妇， 在分离 6 小时后即开始用吸奶器给予吸奶， 以后每 3 小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详 细告知产妇母乳的储存和加温方法， 避免了母乳的浪费， 提高了母乳 喂养率。 6、提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养问题 3000 余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。 五、严格执行消毒隔离制度 检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前 出后进原则。 2. 压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。 3. 便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 用后每日用 75%酒精纱布擦拭。 4. 检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五 彻底打扫卫生一次。 5. 病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流 通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌 一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。 6. 病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一放于 连椅下面靠墙处， 地面每日用含氯消毒液拖地， 避免引起产妇刀口感 染。 7. 病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾 ( 产妇所用带血卫生纸和 产垫 ) 分开放置，严禁混放。 8. 被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。 9. 婴儿车一用一擦拭。 通过消毒隔离制度的严格执行， 本年度无一例产妇方生院内交叉 擦感染。 六、充分发挥质控小组的作用，采用 PDCA循环管理模式实现护 理质量持续改进 。 按照护理部统一要求， 科室设置了 7 个护理质量质控小组， 分别 为：整体护理 、健康教育 、护理文书 、病房管理 、消毒隔离 、 护理教学 、护理安全组 。分别设有组长和小组成员，使人人成为质 控员，增强了工作责任感。 采用每月集中查 4 次，与随时检查督导相 结合的方式， 及时总结反馈并与绩效工资挂钩， 使护理质量得到全面 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 提高。 七、好人好事 xxxx 年的大年初一、初二、初三为住院产妇赠送鲜花 10 蓝。赠 送新生儿衣服 60 套。产妇和陪人非常感动，受到良好的社会效益。 2. 7 月份科内收治一名残疾产妇，生活不能自理。尚有一 5 岁 的男孩需要照顾， 其丈夫不能外出工作没有经济来源， 家庭极度困难。 护士长、值班护士分别带来了尿布、大人、小孩的衣服 20 多件和一 辆童车。出院时，科里还减免了治疗费 1000 余元。其丈夫感动的流 下眼泪，给全科赠送了锦旗，再三表示感谢。 3. 10 月份全科医、护、助人员积极主动的、为身患重病的我院 职工孙庆菊同志捐款 5800 元。 4. 11 中旬全科医、护、助人员为贫困地区捐衣服 100 余件。 5. 全年共收到收到锦旗 2 面，表扬信 100 余封，花篮 6 蓝。由 于护理人员工作细心、服务周到，经常受到产妇及陪人的口头表扬。 八、继续教育 1、全科护理人员都已按要求修满 xxxx 年度的学分。 2、继续接受专科、本科教育的 8 人。 3、取得本科文凭 1 人。 十、加强对实习同学的管理，严格带教 。 采用单周讲理论，双周讲操作，出科有考试，教、学双方互评的 方式，使科室带教质量明显提高， 得到了实习同学和院领导的充分肯 定 。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 十一、 xxxx 年产科新开展的服务项目。 1、在护理部倡导“五心”服务的基础上，科内又开展了“五勤” 服务。即勤巡视、勤观察、勤询问、勤指导和勤协助。多次受到产妇 及陪人的口头表扬。 2、双下肢气压泵的使用：购置了 3 台，凡剖宫产术后的产妇， 每人每天做一次，每次持续 30 分钟。缓解了产妇术后腿胀腿疼的感 觉，杜绝了下肢静脉血栓的发生。 3、经皮黄疸仪的使用：能够及早发现新生儿黄疸，及早干预， 防止向病理性黄疸发展。 4、改变早会交班方式及床头交接模式。 十二、增收节支。 全年共收治孕产妇 例， 剖宫产 例， 经阴分娩 例， 接新生儿 例， 收治保胎产妇 余例，收治重度并发症产妇 余例，共收入 余元 。支 出 余元。收支比 %。取得了良好的社会效益和经济效益。 xxxx 年存在的不足有一下几个方面 1、 个别年轻护士缺乏学习业务知识的积极性和主动性， 对护理 部组织的考试重视程度不够，有 5 人参加补考。 2、 个别班次、个别责任护士基础护理落实不到位，缺乏主动服 务意识。 3、 仁爱为本， 慎独为魂。 护理人员的慎独意识还需要加强培养。 4、劳动纪律松解，存在早退、换班、调班的现象，缺乏敬业精 神。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 5、入院宣教覆盖率达到标准，但孕产妇知晓率未达到 80%的标 准要求。 6、存在护理文书书写不规范的现象。 2016 年工作重点 1、 重点抓各项规章制度、 护理核心制度、 操作流程的落实到位。 2、 仁爱为本，慎独为魂。培养护理人员的慎独意识。 3、 3 位副护士长各负责一个楼层的护理质量，根据副护士长在 上级医院所学内容执行到位。责任护士不能离开病房，护士长检查。 4、 服务到位、宣教到位。责任护士要多次多遍的对孕产妇进行 宣教，直到知晓率达到 80%。 5、 加强劳动纪律管理，严禁迟到早退，随便调班、换班。培养 护理人员的敬业精神 6、 加强业务理论知识的学习，随着二胎政策全面放开，高危产 妇将会增多。要求我们有过硬的理论知识，才能更好的为急、危、重 症产妇服务。 7、 实行清洁交接班， 各班次、 各责任护士必须将基础护理做好、 做到位。 8、细化绩效考核，体现多劳多得，不劳不得，充分调动护理人 员工作积极性 。 9、严格按照护士分层进行培训， 特别是年轻护士的培训 、考核 。 10、严格执行护理文书规范化书写。 11、增强护理人员特别是高年资护士科研创新意识， 撰写护理论 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 文≥2 篇 。 12、增加节支，争取新的一年里社会效益和经济效益双丰收 。