2021年党委专题组织生活会对照检查材料和县委巡察组巡察社区整改情况报告稿合编 20页

2021 年党委专题组织生活会对照检查材料和县委巡 察组巡察社区整改情况报告稿合编 2021 年党委专题组织生活会对照检查材料 6100 字文 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重 温了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真 学习了习总书记视察 xx、视察 XX 重要讲话精神及对 xx 工作的一 系列重要指示批示精神，进一步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关 于中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会 的主题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心 谈话 XX 余次，广泛征求意见建议 XX 条，认真查摆问题，深刻查找 班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明 确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如 下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实 习总书记 新时代中国特色社会主义思想 和十九大精神方面。 班子认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习总书记为核心 的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习总 书记为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问 题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重业务学习和党的方针政 策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习总书记新时代 中国特色社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深 入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态， 研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新 理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理 论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只 是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作 学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。 联系实际推动工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”， 工作中能够坚持正确的政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装 头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习总书记新时代中国特色社 会主义思想指导工作做的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施 乡村振兴大潮中创造性不足。决策不够科学民主和不切实际。虽然全 镇各项工作都取得了很好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研 究，不切合地方实际和群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。 政治敏锐性不强。对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良 思潮，如果是当面说的能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体 上传播的，片面地认为自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏 锐性，没有做到坚决制止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制 不严格、作风强硬，班子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前 定下方向，把现成的意见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生 活会时，自我批评不彻底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子 成员之间相互批评不严厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加 基层组织生活会，只是硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。 通过不断学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能 够始终同上级保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后 一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需 加强。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明， 大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的 问题。报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作 时，说成绩、说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级 认可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。 班子整体对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落 实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，把责 任扛在肩上、落实在行动中。将意识形态工作放在重要位置，与经济 工作、党建工作同谋划、同部署，召开专题部署会议 2 次，同时最 大限度利用好“XX 在线”公众号，促使意识形态工作更加深入人心。 但也存在不足，比如，宣传队伍建设力度不够，信息通讯员、网宣员 队伍力量薄弱，人员变动比较频繁，导致工作青黄不接、业务不熟， 许多同志缺少培训，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率 较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。 班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两 学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是 反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还 需不断强化。党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在 着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题， 还没有真正和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时 间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有 所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋 发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的 同志满足现状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求 进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。 缺乏工作主动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存 在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象， 缺乏改革创新一是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创 新、有畏难、顾虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对 问题不能够作深层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。 班子整体虽能够做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了 解，造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群 众中去的工作方法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。 政治纪律规矩淡薄。班子成员平时对分管领域工作抓得多，对党 风廉政建设抓得少，班子成员对分管部门的同志和相关村两委成员的 督导不到位，不能主动去发现问题，政治纪律规矩单薄，对于能看到 眼中的问题，有时候碍于情面，批评指正偏软，甚至得过且过。组织 纪律执行不严。领导班子对基层组织建设认识不深刻，对基层基础工 作只是口头重视、表面重视。对农村存在的不稳定因素排查不到位， 侧重于事后扑火，出现上访问题才重视，不惜代价去处理，对预防问 题不重视，不能将潜在不稳定因素消除在萌芽中，导致小事拖成信访 事件，牵扯精力大，工作处于被动。党风廉政建设不深入。在党风廉 政上，具体案件更多依靠纪委同志，没有做到对重要的工作党委 部署、重大问题党委过问、重点环节党委协调、重要问题线索党 委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风建设工作计划，党风廉 政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众， 上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政 治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解 一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏 深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对 政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。习总书记反复告诫全党：要严守政治纪 律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既 是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去 掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白 人”。在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨 练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社 会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有 时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律 意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦 朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权， 对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不 到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成 坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争 取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子 对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民 认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒 惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对 此我们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的精神，一 项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题 解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加油 干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX 镇领导班子将 带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习总书记系列重要讲话 精神，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自 信”要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为 修身立业的压舱石，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，激浊 扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不 移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决 策部署，确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制 和反对错误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为，做好 “法轮功”人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折 扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好 为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建 立健全机关节约用水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。 2020 年某县委巡察组巡察社区整改情况报告 4100 字 文 按照县委统一部署，2020 年 X 月 X 日至 X 月 X 日县委第三 巡察组对 X 社区党工委进行了巡察。2020 年 5 月 13 日，县委 第三巡察组向 X 社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开 原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公 布。 一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位 1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。 (1)重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失， 未能体现疫情面前党员挺在前。 整改情况：一是制定执行《关于 X 社区严肃工作纪律整顿 工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导 社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是 充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督 检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章 立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X 社区文件学习传 达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时 记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各 种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。 (2)传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存 在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019 年发放送达扫黑除 恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。 整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件 精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期 间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于 扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应， 提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用， 把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。 (3)机关作风建设不优。2017 年以来，未按要求开展机关 作风整顿工作(正在整改，2020 年 7 月完成，长期坚持)。 整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求 党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。 大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风 的浓厚氛围。 2.履职尽责不到位，责任落实不具体。 (1)责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分 解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改 问题“喊口号”。 整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化， 把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题， 边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解， 推进整改。 (2)2019 年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题， 至今仍未进行整改) 整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完 善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不 足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体 制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、 走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件 会商协调制度等。 (3)对 X 居委会 3 户居民反映自来水、排水等问题推拖， 问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定 一次性告知事项不全。 整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访， 了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登 记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。 3.政策执行不严谨。 低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核 实不全面，信息不准确，XX 居委会户情手册缺失。临时救助工 作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐 证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。 整改情况：一是已开展对 C 类低保家庭进行复查工作。二 是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入 户走访对惠民政策大力宣传。 二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实 4.责任落实不牢不靠。 (1)落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问 题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导 至“神经末梢”。2016 年度专题研究党风廉政建设会议仅 1 次。2016 年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。履行“一 岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题 提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政 等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金 问题。目前案件正在调查处理中。 整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健 全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员; 党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人;层层传导压力， 级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意 识。 (2)党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身 能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。 整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理， 要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强对 流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学 习，对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一 课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等 基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。 5.民主决策机制不健全。 (1)2016 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会 议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行 不规范。 整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》(试 行)制定《X 社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议 事决策程序，提高议事决策质量。 (2)党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见 发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还 存在末位表态制执行不严格现象。 整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意 见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到 班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。 三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。 6.工作作风监管不严 (1)工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会 均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书 面申请。 整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和 居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值 班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作 风进行反馈并限期整改。 (2)权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生 等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗 位特点排查相应的廉政风险点。(整改完成并长期坚持)。 整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物， 使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制， 以促进各项工作顺利完成。 三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散 7.理论学习浮于表面。 (1)制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把 学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。 整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学 习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构， 严格落实线上线下学习制度。 (2)集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无 会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习;学习动性 差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记， 当甩手掌柜。 整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动， 进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测 试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意 识上下主要功夫。 8.意识形态重视不够。 (1)工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县 里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形 态工作仅有一次总结。 整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按 时召开意识形态专题研究会议。 (2)阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够 完善，2018 年 9 月至 2020 年 1 月党建动态模块信息未更新。 社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。 整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作; 党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正 能量传播。 9.监督执纪“四种形态”运用不充分。 (1)运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、 不主动，没有形成常态化 2016 年以来，班子领导与分管部门 负责人谈话仅 3 次、且内容以业务工作为主。 整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了 班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存 在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存 在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。 (2)内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好 人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017 年以来共有 4 名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评，未以此 对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。 整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主 义”思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意 识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。 10.基本制度执行不严。 仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走 过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题， 如 2019 年 1 月党工委扩大会议记录中存在“2017 年”的字样， 2019 年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。 整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活 会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕“党建+” “1+N”党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下 功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。 11.财务管理方面 (1)存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完 整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行 不规范。 整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据 审核不严，内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控 制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已 整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。 (2)存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基 本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作 经费使用范围。 整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目 费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类 现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出，违反 党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类 现象发生。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意 见建议，请及时向我们反映。