2021年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料和某税务局副局长民主生活会对照检查材料合编 16页

2021 年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料 和某税务局副局长民主生活会对照检查材料合编 2021 年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料字范文 按照这次民主生活会的安排部署，通过集中学习和自学的方式， 认真学习了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，认真研 读《xxx 谈治国理政》第三卷，学 xxxxxx 系列重要讲话精神，以及 学习贯彻 xxxxx 关于林业草原工作的重要讲话指示批示精神等，围绕 xxx 方面进行了研讨，在深入开展谈心谈话的基础上，对照党性修养， 紧密联系思想和工作实际，通过广泛征求各方意见，深入查摆、剖析 存在的问题，认真制定了整改措施，明确下步努力方向。现将有关情 况汇报如下。 一、相关情况说明 严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神等有 关规定，带头树立领导干部廉洁自律的良好形象。现公务用车为 xxxx 排量，没有超标和公车私用现象。办公用房面积 xxx 方米。没有因公 因私出国（境）及操办婚丧喜庆事宜行为。个人工作所在地没有私有 房产，现居住在林业局统一安排的公寓楼，面积 xxx 方米。未配备过 专职秘书。爱人 xxx 在区委宣传部工作；女儿 xxx 在 xxx 工作。带头 执行廉洁自律准则，下基层调研轻车简从，外地公出从不带工作人员， 从不插手工程建设项目、人员安置等事项，在同事间没有财务交易往 来，家人没有从事任何经商活动。不存在利用名贵特产类特殊资源谋 取私利，进行利益输送。 二、存在的问题与不足 根据征求到的意见建议，经过认真反思、仔细查摆、深刻总结， 感到自己在把握政治方面、加强党的领导、履职尽责、谋划目标、全 面从严治党和巡视反馈问题等六个方面还存在着一些问题和不足。 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习不够深入。比如，在自学中，只是简单的通读，了解概念性 东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握科学论断的基本观点、理 论体系，在学习上缺乏深度和广度，在贯彻落实上不够彻底，用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作不够。 二是在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深。比如，工作中 更多注重上级领导讲话、关于企业转型发展政策文件的学习，对如何 将新思想贯彻落实到森林防火、资源管理、森林经营、管护区经济、 职工生活改善、党的建设中的思考和谋划不够。三是学以致用、以用 促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距。比如，还 不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创 新性不够等问题。在探索林区如何转型发展工作落地落实、工作向下 延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。对基层党组织书记管理 的还不够严格。比如，一些党组织书记履行党建第一责任人的职责不 实，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾；其他班子成员 主动履行“一岗双责”意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，没 能够完全充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。再比如，开展党建活动 形式单一，虽然通过组织基层书记外出学习、组织学习班等活动，拓 展了视野，但是没能充分调动基层党组织干事创业的积极性，距离基 层党组织标准化建设还有差距。 （三）在履职尽责，担当作为方面。一是“老好人”思想整改不 彻底。比如，到新林工作以来，虽然对不愿担当，不敢作为的基层干 部进行了心里疏导和谈话提醒，但是，有时怕影响同志们干事创业的 激情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好 板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。二是 缺少监督问效果的办法。比如，在落实上级会议文件精神时，多数是 集中召开会议，落实上级精神，安排部署当前工作，没能够建立起系 统的督办制度，抓落实抓推进不够，抓督促抓问责的手段和方法不多。 （四）在科学谋划发展，查找短板弱项方面。一是不能完全适应 新时代林区发展的要求。知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习 惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，对进入林区 发展新阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局把握不够准，对高质 量发展的根本要求和谋划发展主线理解不深，一定程度与新形势新任 务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。二是贯 彻党的__精神不够深入。比如，在对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学合理分析林业局发展短板、 研判发展战略、做出发展规划过程中，没能做到把学习成果转化为科 学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足， 统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项 不全面、谋划发展思路不长远。 （五）在落实全面从严治党责任方面。还存在失之于宽、失之于 软的问题。比如，对从严管党治党和严格落实党风廉政建设责任制的 极端重要性认识不全面、不深刻，缺乏真抓、时抓、严抓、常抓的鲜 明态度和工作力度，要求全局干部只要不违规、不触线、不出事就行， 如何从思想上、制度上确保从严治党和党风廉政建设“两个责任”有 效落实，如何扎紧“制度的笼子”，思考的不够。抓党建责任意识树 立的不牢，没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基 层党组织建设还没有实现全面加强、过硬、提升。 （六）在抓巡视整改落实方面。亲自抓整改的力度不大，没有逐 项问题研究，挨个敲钟问响，压力还没有传导下去。比如，整改落实 上，虽然制定了“两清单一方案”，逐项进行整改，但是还存在“上 紧下松”的问题，对整改领导小组成员单位的要求还不够严格，很多 工作停留在一般性要求层面，还缺少硬性规定和刚性约束，致使个别 责任部门之间步调不一致，沟通不畅，影响了抓整改的整体效果。 三、问题根源剖析 对照六个方面的问题，本人从思想根源进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 （一）思想政治站位不够高。一是总是忙于工作事务，觉得时间 学习不够用，对党的最新理论成果学习不深入、不系统，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握不够透彻。 二是理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要 求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到真学真用，在 实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的 指导。 （二）担当精神还有所欠缺。面对林区转型发展，在用权上、在 决策上慎之又慎，丝毫不敢懈怠。但有时为了使决策做到周全、缜密， 考虑、顾忌的问题过多，产生了求稳怕乱的思想。缺乏锐意进取的精 神、攻坚克难的勇气和一往无前的执念。面对转型发展的艰巨任务， 思想解放的程度、改革创新的力度还远不够，缺乏“向困难叫板、向 矛盾挑战”的勇气，导致一些工作没能取得大的突破和好的成效。 （三）工作作风不够扎实。对照自己在工作作风和领导作风上表 现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬，自己在发挥表 率示范作用方面做的还不够，宗旨意识不够牢固，没能与时俱进地将 职工、工作提升到新的高度，深入基层了解职工关切时，采取的方式、 方法比较单一。对纪律的贯彻执行还不够严格，在抓官僚主义和形式 主义上还有待加强，对 xxxxx 指出的纠正“四风”建设不能止步，作 风建设永远在路上的指示精神理解的还不够透彻。 （四）思想得不到彻底的解放。对在新形势、新任务和工作中遇 到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思想不够解放，更 新不到位，工作上创新意识不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法 比较简单，没有创新精神。 四、下步努力方向和改进措施 下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清 单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。作为一名党员领 导干部，我将深入贯彻__精神，更加清楚认识到自己的差距和不足， 更加务实抓好各项工作。重点在以下 4 个方面加以改进提高。 （一）更加注重学习，提高履职能力。坚持不懈地把学习贯彻党 的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻 xxx 新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大__精神。在严格落实集中学 习的基础上，抓好个人自学，每周集中一天以上时间进行梳理思考， 真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转 化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 （二）更加振奋精神，做到勤勉敬业。带头当指挥员又当战斗员， 面对林业局转型发展重任，冲锋在前、靠前指挥；面对矛盾，迎难而 上、动真碰硬；面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作 则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干 部自觉地把思想和行动统一到中央、国家林草局党组和集团公司党委 上来，统一到局党委的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲 头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为 职工担当的意识和能力，不断创造工作实绩。 （三）更加牢记宗旨，真心为民服务。在思想认识上，时刻不忘 自己来自于群众，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、 职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用， 情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定调查研究计划，坚持 做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触 摸基层，面对面深入职工，了解职工生产生活情况，体察改善民生， 竭尽所能帮助基层和广大职工解决具体实际问题、排忧解难。 （四）更加慎独慎微，保持一身正气。带头守住廉洁底线，保持 一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以 纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问 题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问 题解决在萌芽状态。时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事， 坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清 清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁 的政治本色。 2021 年某税务局副局长民主生活会对照检查材料 458 0 字范文稿 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职， 紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了 xxx 新时代中国特色社 会主义思想等 17 个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的 要求，对照“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持 和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话， 查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努 力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但还存在以 下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面还存在差距。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想学得不够深不够透不够全面系统，对 xxxxx 关于税收工作的重要指 示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉 从 xxx 新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够， 运用 xxxxx 关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。二是 政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断 力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题 的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏 感性还不够，比如，对自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮 进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还 有差距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实中， 自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责 的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为 税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断 增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不 同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致 执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领 导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实 它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作 是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和 困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方 面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程 中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面， 经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集 成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务 便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度 不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、 服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理 念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元 的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还 不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。 对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏 与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研 究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪 问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减 税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就 怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落 实到位。 （四）在学习贯彻党的__精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项 方面。 自己能够把党的__确定的“十四五”规划，作为税务工作新的职 责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在的 问题：一是对__精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完 善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措， 如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行 了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思 考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收 工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比， 自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻__精神，提 升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究， 实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、 市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃 蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局 面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四 风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过 多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。 形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道， 但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与 实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展 中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多 一事不如少一事的思想。 二、存在问题的原因剖析 我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题， 直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上 存在的根源。 一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有 入脑、入心，真正去学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想， 对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多 精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软 指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更 不够有效。 二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对 制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小 私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规 矩的敬畏之心不够充分。 三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照 组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意 识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过， 事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过， 与自己没有关系。 四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根 本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干 部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和 倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚 决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚 持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持 不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重 要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有 “踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管 权。 三、今后的努力方向 一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作 作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落 实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用 “六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学 有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探 索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通党 员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作 为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活 质量。 二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体 责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主 题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接 地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层 党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识 形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副 职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是 主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、 事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把 我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组 织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不 考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增 强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并 忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推 动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、 共治督责、精准问责的责任综合体。 四是要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要 政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落 实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头 税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习 贯彻 xxxxx 关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全 面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任具 体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解 决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然 严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推 动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。