• 46.76 KB
  • 2021-05-10 发布

2020年园区党委书记民主生活会对照检查材料

  • 8页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
2020 年园区党委书记民主生活会对照检查材料 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会的通知 要求,我认真组织集中学习研讨,系统领会 xxxxx 系列重要讲话精神 和相关必读篇目,深入开展意见征询、调研座谈、谈心交心,认真梳 理反映的意见建议,并紧密联系个人思想和工作实际,对照“学习贯 彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履 职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五 个方面进行深刻检视剖析。下面,由我作个对照检查。 一、存在的问题 (一)学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想,把握正 确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能够认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习总书记最新讲话精 神、系统研究上级明确的“规定书目”,但感到自己理解领会的深度 还不够。尤其年初以来,疫情防控、复工复产等任务重、压力大,忙 于事务性工作多,牵扯了大量的精力,难以静下心来全面系统、原原 本本地学习,对一些新思想、新观点、新论断,反复咀嚼、久久为功 的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯 性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全局的高度统揽招商 引资、项目建设、推动园区经济建设还不够到位,有时单纯用经济指 标衡量发展水平、用数量标准来考核工作绩效,存在思维单一、视野 不宽、层次不高的问题。三是学用转化的力度有差距。对 xxx 新时代 中国特色社会主义思想,还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理 性的层面,运用所学所悟指导工作、解决问题、推动建设的能力不足, 很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩,深 层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功 能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是坚持 集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺,有时缺乏科学 统筹,没有很好区分主次急缓,存在大事议不透、小事议不完的现象, 没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共 管;抓班子带队伍的能力相对欠缺,民主集中制原则坚持不够好,有 酝酿不充分就匆忙上会的现象,有没等委员充分发表意见就拍板定调 的现象,导致个别班子成员参与决策积极性不高,随声附和多、提出 意见少。二是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视, 但也存在说起来重要、忙起来次要的现象,抓行政业务、经济发展重 于党建工作。目前看,党建的许多工作还停留在传统模式上,教育针 对性不强、活动组织形式单一,缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业 的党建工作相对薄弱,党员管理方法滞后,党务工作者动力不足、素 质不高的问题,没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。 目前看,干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显,有的干 部长期干在一个岗位上,不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的 现象;有的缺乏热情和积极性,不求进取,得过且过;还有个别党员 党性观念淡薄,自我要求放松,在作用发挥上甚至不如普通群众。对 于这些问题,虽然也进行了局部的结构调整和优化,但还没有从制度 机制上形成有效措施办法。 (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范 化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于 统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻,上半年面对 突如其来的疫情防控,刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象,贯 彻市委指挥调度比较拖拉,防控物资准备不够充分、人员排查不够细 致;在推进企业复工复产方面,指导服务不够精准到位,对于个别企 业面临的用工难、运输难、销售难等问题,主动关注解决不够。二是 工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、 求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓 铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多 一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一 些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不 强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动 工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有 一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上, 有时推着走被动干,上面催一催,我们往前赶一赶,与相关部门调工 作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使推动的速度比较缓 慢。 (四)在学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,加强科学谋划,推动高质 量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了党的__精神, 对“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标也有明晰的 把握,但如何贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,把全会的决策 部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中,还缺少全面系统的研 究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量对制定“十四五” 规划进行了调研论证,从前期工作情况看,还缺少科学的顶层设计, 园区定位把握不够准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够 具体,对于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题, 还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从 推动高质量发展的角度看,还存在土地利用相对粗放,引资质量和水 平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题, 从自身分析原因,主要是思想解放不够,用创新思维解决矛盾问题的 步子不大,有时强调政策机制等客观因素比较多,发挥主观能力性少; 有时考虑稳定、利益等因素比较多,怕激化矛盾不好收场,不敢进行 大胆尝试,寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来,在严守政治 纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上,能够自觉把自己置身于 党组织的教育管理之中,置身于群众的监督之中,始终不碰法纪红线、 不越道德底线。但反思自身,还有一定差距。一是自警自律还要从紧。 随着任职时间变长,自我感觉工作熟悉了、情况掌握了,学习理解法 规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象,在处理一些问题上,有时 考虑面子因素、人情因素,在不违反原则的情况下也给予了照顾;虽 然能够做到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦,但在具体落 实中还有瑕疵。比如,在个人交往上,有时为了便于和相关部门协调 关系,也会去参加一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究 不够深入,虽然也经常到企业、到车间,但受事务性工作影响,与群 众和企业负责人面对面交流比较少,情况了解掌握得还不够直接充分; 有时政绩观念还不够端正,抓一些项目和工作考虑如何出彩头、引起 上级关注比较多,无形中出搞了一些华而不实、形式主义的东西;有 时宗旨意识还不够牢固,对企业主动上门服务不够,对群众反映的问 题第一时间回应解决不够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责 任意识有待加强,履责方式有待改进,还存在任务部署多,督导落实 少、压力传导小的问题,分管部门班子成员责任区分不够清晰,作用 发挥不够明显;有时还存在不愿较真的问题,对于一些违规违纪倾向, 存在适当从宽、适度从轻的现象,以批评教育代替惩处问责,警示性 和震慑力还远远不够。 二、问题的主要原因 (一)理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉,没 有真正做到学深弄懂做实,没有真正做到学思践悟、知行合一;运用 科学理论改造主观世界不够主动,没有从思想深处武装起来,导致精 神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题;贯彻党的政策提升政治站位不够扎实,政治视野、政治 眼光还有明显欠缺。 (二)党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年,不会 出现大的原则性问题,弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升 的紧迫感,党员意识、党性观念提升不够,革命意志、精神状态、工 作干劲有所衰退,创新精神、责任意识、担当品质修炼不够,面对复 杂形势、繁重任务的考验,党员表率作用没有真正发挥出来。 (三)服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以 人民为中心的发展理念,但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心 不大的问题,没有真正做到与群众面对面、心贴心;务实改进作风的 力度还不够大,到基层调研有时走马观花、推动工作有时会风文风不 实,形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。 (四)严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵 守各项制度规定,但有时只求过得去、不求过得硬,贯彻落实的刚性 不足,示范引导作用不够明显;面对工作生活中的小事小细问题,有 自我放松的倾向,没有真正做到自警自醒自律。 三、下步的努力方向 (一)持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政治责任, 把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根本途径,认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话论述, 坚持读原著、学原文、悟原理,着力在把握内涵、领会精髓、掌握要 义上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用,不断强化理想信念、增 强党性观念、培塑政治素养,始终树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。 (二)持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神,时 时处处以事业为重,以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作任务完 成好。进一步强化担当精神,深入贯彻新发展理念,紧紧围绕推动高 质量发展,深入挖掘优质资源,大力推动科技兴区产业创新,全面系 统编制好“十四五”规划,切实扛起经济建设发展的主业主责。 (三)持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想,把工作的 出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上,不断夯实推动园区高质量 发展的基础;进一步树牢以人民为中心的发展理念,始终心里装着群 众、感情贴近群众、行动走进群众,时刻关注解决企业和群众的热点 难点问题;进一步纠治“四风”,改进文风会风,坚决防止和克服形 式主义官僚主义影响。 (四)持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定及实施细 则,模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规,自觉用自重、自 省、自警、自励约束自己,时刻用党员领导干部的标准要求规范言行, 坚决抵制各种不良风气的影响,努力做一名合格的党员;始终如一地 接受党组织和群众的监督,不违规,作表率,不做有损于党员领导干 部形象的事。