某区委办主任2020-2021年度民主生活会五个方面对照检查材料 8页

某区委办主任 2020-2021 年度民主生活会五 个方面对照检查材料 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求 和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈 心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的 5 个主 题，剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照 检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要表现为“三 个不够”：一是学习的深度不够。对新时代中国特色社会主 义思想学习不系统、不全面、不深入，局限于抄笔记、听讲 座、读报纸的圈圈之内，学习不走心，不入脑，满足于粗枝 大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，过多 地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、 新理论、新观点的理解处于浅水区，往往是急用现学，零碎 敲打，带着问题学、深入思考学、结合应用学做的还不够， 缺乏水滴石穿、持之以恒的精神，离学深悟透、真学真懂、 真行真用还有一定的差距，不能有效地将理论观点和思想方 法活学活用到工作实践当中，推动工作全面发展，提高工作 效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面，按照政治标准和 要求全面深入领会上还有差距，政治上认识问题、引领发展 的思路举措不够开阔，明显存在着政治标准不严、政治站位 不高、政治素质不硬、政治能力不强的特点，履行岗位职责、 推进工作落实，缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨，思维的 宽度细度广度还不高，攻坚克难、抵御风险、鉴别是非的能 力有待于进一步提高。三是融合转化的力度不够。运用新时 代中国特色社会主义思想涵盖的的马克思主义立场、观点和 方法剖析研究、破疑解困、解决难题的能力不足，在协调推 进重点领域改革和发展，经验办法老套、政治眼光不宽、创 新思维不强，缺乏系统性和精准性。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一是对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围 的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上 级党委汇报。 二是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的 具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管 理方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领 域上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称， 对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。 三是对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度 力向下延伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的原 因，也有监督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人 外出请销假制度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程 度存在，个别村干部长时间外出未报告包片领导，包片领导 也未及时向镇党委和镇纪委报告。 （三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面 一是个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一 团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、 缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围 内盛行，还没有彻底根除。 二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照 要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体 事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批 评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主， 相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗” 还不够。 三是工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。 以会议落实会议、以文件落实文件现象还不同程度地存在。 比如，简单套个文头就转发上级文件，开个会议就贯彻落实 上级会议精神，在转发文件、会议传达中，没有提出明确的 任务目标，也没有督促跟踪落实成效。 （四）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规 守纪、纠治四风转变作风方面 一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导 班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开 次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的 一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减 的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部 门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任 落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职 评议会上，XXX 书记指出，我老秘网市仍存在一些地方和部 门重业务、轻党建的状况，党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚 的引领保障作用没有充分发挥，农村基层干部管理失之于宽、 失之于软；社区活动场所建设进展滞后，“两新”组织中联 合党支部比例偏大，作用发挥不够等问题。这些确实是当前 我老秘网市党建工作中存在的主要问题，值得我们反思并加 以整改。 二是一些重点领域的违纪违法案件没能及时发现。市委领 导班子始终坚持严肃查处党员干部违纪违法行为，反不廉洁 斗争呈现压倒性态势。但是，我们发现和查处违纪违法案件 还不够及时，震慑力还不够强，重点领域、关键环节和基层 损害群众利益的不廉洁问题仍时有发生。在查处发生在群众 身边的“四风”和不廉洁问题、开展扶贫领域监督执纪问责 等工作中，一些基层干部存在优亲厚友、吃拿卡要等问题。 比如，年我们通过开展扶贫资金大清理、扶贫领域问题线索 排查和专项巡视巡察等工作，全市查处了扶贫领域违纪案件 XXX 件，给予党纪政纪处分 XXX 人，挽回直接经济损失 XXX 万元。 三是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作，长期做 群众工作，但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想 什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务 意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情 况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗 旨观念淡薄，群众意识差的表现。 （五）严格执行廉洁自律准则方面 一是对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关 注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏 感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻 坚克难的锐气和韧劲有所下降。 二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央 八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻 落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层 面，还没有达到“不想”的自觉。 三是带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执 行中央“八项规定”和实施细则精神，但仍有一些党员干部 思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一 些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有 时还存在超标、浪费现象，落实“三短一简”不力，专项工 作例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻 车简从。 二、问题产生的原因 领导班子之所以存在上述问题，说到底是世界观、人生 观、价值观这个“总开关”存在问题，在工作中没有正确行 使和规范权力运行，制度执行和监督失之于宽、失之于软， 诱发、滋生、助长了问题的产生。 （一）党性修养弱化。班子落实党内政治生活规定不严， “三会一课”平台作用发挥不充分，对加强班子成员的党性 修养重视不够，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党 性修养，在思想上、行动上没有做到慎言谨行、防微杜渐。 由于缺乏正确人生观、价值观、世界观和科学的思想引导具 体工作，产生了服务百姓不细致、落实政策不到位、解决问 题不彻底等现象。 （二）宗旨意识淡化。街道工作千头万绪，上边千根线， 下边一根针，每天疲于应对，导致工作上没有多方听取群众 意见，没有完全考虑到百姓群众的需求，在打通联系服务群 众“最后一公里”的问题上功夫下的不够，一定程度上呈现 出群众观念淡薄现象，归根结底还是群众观念，全心全意为 人民服务的意识有欠缺。 （三）纪律观念淡化。没有严格按照“四讲四有”的标 准要求每一名干部职工，疏于干部管理，对干部身上一些小 毛病、小问题睁一只眼、闭一只眼，导致迟到早退、工作散 漫等现象时有发生。对干部的管理也出现宽软松现象，在个 别干部出现问题时，惩处的不够严厉，没有起到很好的警示 作用，本质上都是纪律观念淡化的表现。 三、下一步措施 一是不断提高党政理论素养，牢固树立“四个意识”。 党的理论知识，更是工作的指南，要自觉把学习当作履行党 员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养 的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互 渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利 用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层 次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干 代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环 过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。 二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装 头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素 质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自 己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论 和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老 实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完 成任务。