2020民主（组织）生活会对照检查材料（县委常委组织部长篇）供借鉴 9页

2020 民主（组织）生活会对照检查材料（县委常委组织部长 篇）供借鉴 仅供参考 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学 习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节， 紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐 项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发 言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。 一、查摆的主要问题 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻， 指导实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性 不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对 经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收 不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成 效不够明显。比如，对干部政治素质的考察把关，一般只注重了 解考察关键时期和重大事件的具体表现，对日常工作中的政治素 质考察，缺少针对性和可操作性强的办法机制，没有真正具体起 来、鲜明起来、落得下来。三是用党的创新理论武装党员干部头 脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层面的培训班次，但仍需 进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育， 探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方 面。近年来我们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从 严治党向纵深推进、向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补 短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得明显成效，但 一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是软弱涣散基层党组 织整顿后容易反弹、滚动出现等问题，还有待破题攻坚。二是村 集体经济增收乏力的问题，虽然 xx 个集体经济空壳村已经全部 清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，“造血”机制尚未真正 建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有心无力”的 尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平衡的问 题。对农村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党建 缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有 较大差距。 3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工 作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好 脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜” “六稳”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距 离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。一是改革创新能力 不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫 生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试，但干部队伍相对老 化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人才吸引力不强、“双 一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解，难以满足经 济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。 主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期 效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方 针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控 工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖 面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够 明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到 底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作 标准、能力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象 仍然存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。 4.在学习贯彻党的__精神，对照党中央和省、市委“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查 找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻__精神，但在为实现“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标提供组织保证 方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存 在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实际 大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养 仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面 对新时代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有 较大差距，特别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学 中干、干中学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比 如，对照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年 规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和 干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能 力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都需要组织部 门聚焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制层面固化提升。 五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规 定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够带头严守政治纪 律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一 是斗争精神、斗争本领有待提高。对现实中一些消极负面言论， 有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象 看本质，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和 斗争本领。二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注 重落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党风廉政建设， 满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查 的方法形式还比较单一。三是整治形式主义官僚主义的招法不 多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面缺少深入 系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进， 仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。 二、需要说明的问题 （一）上年度民主生活会整改落实情况。制定的 xx 个方面、 xx 项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。 通过反复学习研读、感悟思考，零散的感性理解升华成为系统的 理性认识，对新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认 同和情感认同更加强烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建 设的同时，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，分 领域指导基层党组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社 区、机关、非公、中小学校等领域党组织书记 xx 多名党组织书 记，推动了政治建设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持 重实干重实绩的用人导向，着眼考准考实干部实绩修订完善了综 合考评办法。坚持亲力亲为抓攻坚，破解多年不发展党员村问题 取得明显成效。扎实推进示范点、示范区创建，相关做法得到省 委主要领导批示肯定，xx 个基层党组织成为市级党建示范点。 连续举办三届“xx 工匠”职业技能大赛，激发了人才创新创造 活力。 （二）个人重大事项说明。一是如实规范报告个人收入、拥 有房产等重大事项，没有瞒报、漏报情况。二是配偶子女没有经 商办企业情况。妻子是事业编制干部，在 xx 教育局工作；儿子 是 xx 中学在读学生。三是没有巡视反馈、组织约谈函询情况。 三、问题根源剖析 1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论 学习深度不够、整体性系统性不强，对新时代中国特色社会主义 思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一 定差距。 2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对 主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情 况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、 政治能力不高的具体体现。 3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研 判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方 法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾 问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识 不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。 4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分 管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思 维，方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指 导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要 求、更高标准。 四、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将 以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。 1.持续加强理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓 好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习 最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的__精神的集中 轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主 题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头 脑。 2.持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等 党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度， 不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性 和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮 和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中 制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党 内政治生活。 3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高 从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能 力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各 级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水 平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把 选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。用好担当作为干部 专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考 核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十 佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦 县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培 养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功 夫。巩固拓展主题教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分 领域督导推进 10 条标准落实，每个领域至少打造 xx 个以上示范 点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、 乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地 打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。 深入实施“xx 英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度， 深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫 生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才 “量质”双提升，为高质量发展提供有力支撑。 4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向， 进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在 的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻 干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结 构。开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”，不断激发 干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文 风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进 工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。 5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细 则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终 坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象 作斗争。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规 定》，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、 检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优 异成绩推动“十四五”良好开局，向建党一百周年献礼。 仅供参考学习