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  • 2021-05-10 发布

县委书记“防风险、守底线”专题个人对照检查材料

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县委书记“防风险、守底线”专题个人对照检查材料 ‎  这次“防风险、守底线”专题会议,既是增强底线思维、防范和化解重大风险的再动员,也是全力冲刺攻坚、实现全年目标任务的再部署。按照通知要求,我认真学习总书记重要论述指示以及省、市通知要求,重温党章党规党纪,剖析典型案例,深入检视问题,进一步认清了重大意义、提升了政治站位、找准了差距不足、增强了使命忧患。下面,结合思想和工作实际,围绕“六个方面”作个对照检查。‎ ‎  一、存在的主要问题 ‎  (一)守好发展和生态底线方面。一是学习理解还不够。对总书记关于生态文明建设的一系列新思想新论述,对中央、省市关于生态环境保护的一系列重大决策部署,只局限于面上学习、大概了解,重大意义、内涵精髓、实践要求还缺乏深入系统的理解领会;对环境保护税收方面的政策法规,虽然也认真学了,但局限于一知半解、满足于现用现学,达不到学懂弄通做实的要求。二是对接实践还不够。虽然能够深刻认识到生态文明思想是管方向、谋大局的重要遵循,但如何融入实践、对接工作还缺乏明晰的思路举措。有时单纯把业务工作与生态环境保护割裂开来,对税收中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。三是助力推动还不够。围绕充分发挥税收杠杆作用助力绿色生态发展,还缺乏主动性、‎ 创新性,往往满足于上级怎么要求,我们就怎么干,在落地见效上还不够到位。虽然与环保部门建立了涉税信息共享平台和工作配合机制,但在实施过程中还存在着信息比对不精确、提交不及时,联合执法不顺畅的问题。‎ ‎  (二)守好脱贫攻坚底线方面。一是思想认识不到位。部分领导业务不熟,精准推进指导性不强、效率不高,对全年脱贫攻坚工作没有系统安排,扶贫工作基础不扎实,存在头疼医头脚疼医脚的现象。有的行业扶贫部门协调配合不够,不能集中力量抓工作推进,作风不实,被动应付,资料多,落实的少。有的单位领导重视程度不高,自身下乡驻村时间少,帮扶措施不强。因村派人缺乏正对性,有的第一书记还是兼职的,对村情民情缺乏深入了解。只了解几个建档立卡贫困户的情况,没有发挥出应有的作用;有的帮扶干部一年只去帮扶户家里走访1-2次,去了也只是打打照面,问问情况,既没有落实帮扶举措,更没有跟踪帮扶问效,“一证两册”资料信息不完整。这些问题归根结底就是思想认识上出现了问题。‎ ‎  二是精准落实不到位。还有大量的边缘户,错评率很高,群众满意度不高。一些贫困户登记信息与户籍信息不相符,存在按人识别贫困户的现象。普遍存在第一书记、扶贫工作队、村两委掌握的信息不一致,村委历史资料欠缺的现象。政策吃不透,执行落实难,因户施策难度大,贫困户的主动 性,积极性没有充分的调动起来。在精准退出方面,第三方评估中,精准退出的不达标率高,有的甚至超过了7%,高出标准3倍以上。‎ ‎  (三)守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场,坚持为人民服务,着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉 求坚持热情服务,积极主动引导,帮助寻求解决路径,工作中没 有不作为、乱作为、慢作为等现象。‎ ‎  (四)守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读,需要时再去翻翻,进行浏览式粗学,没有真正静下心来思考,学习浮于表面, 理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多,实际指导少。比如: 在推动高标准农田项目建设工作中,更多时候强调工程进度、工程质量,对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面,深入细 致地了解安全隐患做得不够扎实,存在一定的安全风险。‎ ‎  (五)守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求,积极、主动按照要求落实债务风 险防控措施,不存在这方面的问题。‎ ‎  (六)在守好防范政治舆论风险底线方面 ‎  本人对政治舆论、意识形态工作的重要性认识不足,对党管意识形态工作认识不够全面,对干部思想教育抓得不够紧,具体工作中总是以党建工作代替意识形态工作,责任不 清,措施不明。对干部职工思想动态了解不深、不及时,还存在工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力,学习制度、考核制度有待进一步完善的情况。同时,一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄,部分党员干部党员意识淡化、 先锋模范作用不明显。随着智能手机、网络的普及化,qq群、 微信群、微博、论坛等成大众化信息发布平台,由于信息发 布自由化,传统意识形态凝聚能力有所下降,政府信息发布 的引导和动员能力有所下降,监督管理难以及时跟上,使新 媒体的管理难度增大。一些基层单位对政治舆论、意识形态 工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,任务 交办不明确,责任目标不清晰,出现错位和缺位的现象,工 作常常处于被动应付状态,整个政治舆论、意识形态传工作 显得较为疲软和被动。加上一直以来,由于基层工作事务繁 重,有关领导对意识形态工作认识不足,理解不透,导致从 事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分 体现和认可,工作热情减退,其结果就是基层政治舆论、意 识形态工作难以顺利展开。‎ ‎  二、产生问题的原因剖析 ‎  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:‎ 一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。‎ ‎  三、今后努力方向和整改措施 ‎  针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实: 一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大全会 精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出1个小时以上时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神。三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活,积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,树好形象。‎