2020年党员干部围绕五个方面民主生活会对照检查发言材料精选汇编六 42页

2020 年党委书记围绕五个方面民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度专题民主 生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目， 深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落 实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。 现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一 是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习， 认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强 调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有 时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就 少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不 够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、 传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔 记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有 所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世 界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧 迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力 都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的 复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上 一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危 害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、 主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚 解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、 方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的 思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济 社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不 够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用 发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的 政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。 但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产 业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、 后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略 上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集 中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时 研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前 酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时 给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发 表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓 班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个 人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体 荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制 度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚 感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松 懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三 个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六 稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结 合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度 落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障 基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多， 仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的 工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进 取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣 辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有 所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈 怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不 够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正 把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务 的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来， 面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一 些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水 管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了， 但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个 不够到位”：一是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅 历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大， 创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在 口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还 习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦 步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇 域发展想得还不够到位。在“十四五”规划的研究制定上， 还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模 糊不清的问题。对于推动 xx 产业结构调整的办法不多、发 展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还 不够到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋 求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够 足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临 着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法， 但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。 反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不 足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中 央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检 查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享 受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便 宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养 放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没 有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。 有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少， 布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓 慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没 能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。 作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作 开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育 不够经济，个别村干部违纪现象时有发生；在党员教育和管 理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性 问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。 二、问题的主要原因 （一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年， 理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养 的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观 改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动 上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看 待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。 （二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强， 精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要 求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不 强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏 小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、 自身要求不严格的倾向。 （三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足， 没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己 的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高， 领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时 代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足， 处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。 （四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群 众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、 解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经 济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环 保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位， 仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身 子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根 本上得到纠治。 三、下步的努力方向 （一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习新时代 中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提 升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、 政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和 省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。 （二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、 牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老 实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力 在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子 的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条 防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越 线。 （三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不 高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感， 着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规 划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、 乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升 级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。 （四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的 权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、 以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题， 大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓 管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党、从严治警的高 压态势。 2020 年“五个对照”民主生活会对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深 化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思 想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广 泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情 怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标 的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结 合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措 施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特 色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有 做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论 武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系 统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具 体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识” 不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习 外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍， 没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和 电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。 在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在 思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一 致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理 解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫 还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策 部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦 精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那 种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是 抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、 县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径 把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现 象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在 追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、 求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应 手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得 虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无 行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主 动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺 丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差 距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催， 我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作 出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止， 工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组 学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述 和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习 不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通 上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以 会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲 做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未 能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一 个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好 重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单 位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时， 对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头 绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央 上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什 么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少 的就少学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划， 查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五 中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精 神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际， 谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑 不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为 该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认 真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛 盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我 县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿， 但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为 是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目 推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较 浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行 软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工， 有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动 深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存 在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯 亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会 议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数； 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作公号“老秘带你写材料”整理编辑 多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。 对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分 管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文 化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政 策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有 很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在 忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政 治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受 同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不 良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力， 精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当 好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有 力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作 环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和 积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄 同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动 性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自 觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必 修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己 从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每 天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中 学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时 刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜 子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子， 看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步 调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重 计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡 路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了 解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作 开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大 喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务 的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好 腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品， 以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率， 要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多， 按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点 包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会， 不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定好 个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习 重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上 下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产 主义理想信念。 2020 年度学校校长围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料 按照 xx 市教育党委民主生活会的计划安排，我认真做 好会前的理论和思想准备，以学习贯彻新时代中国特色社会 主义思想为主线，组织重温党章、中共中央关于加强党的政 治建设的意见等规定篇目，认真研读谈治国理政第三卷，深 入领会党的十九届五中全会以及总书记系列重要讲话和指 示批示精神，进一步统一思想认识，提升政治站位。同时， 开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求意见建议。紧紧围绕 会议主题，对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等五 个方面内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对照 检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四 个自信"、做到"两个维护"方面。一是学习自觉性还需增强。 学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重 要论述观点多，掌握立场观点方法少；对涉及教育方面的方 针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤 浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还 不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素 养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是转化实效性 还需增强。对于总书记关于教育事业的重要论述，还没有从 新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于 立德树人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人 民为中心发展教育的价值追求、服务经济社会发展全局的重 要使命等新思想新观点新战略，理解领会不够深入，对接具 体工作实践还不够紧密。三是政治敏锐性还需增强。自己能 够始终树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"， 确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的业务建设强 调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治纪 律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特 别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的 政治功能，团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的 决策部署。一是坚持思想政治引领还有欠缺。有时对党建重 视程度还不够，没有完全上升到兴衰成败的高度来看待，抓 班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是原则性的要 求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于个别同志党 性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来的 消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强 化思想引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中 校正偏差、把正方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对 党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，存在" 说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象，有时觉得 党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复杂，不像抓教学 业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓也存在 被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆 板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，"两层 皮"的情况比较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。 组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效 果和质量上仍需提高，学习方式过于单一，学习内容过于空 泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。抓班子 有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调动积极因素 不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育管 理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学 工作，确保校园安定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的 严峻形势，我和班子成员一道，奋战一线，加班加点，带领 全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓 常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安全稳定。但对 照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不 足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动 性不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解 师生需求、掌握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问 题上存在畏难情绪，尤其是涉及制度层面的重要问题的解决， 采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的少，完成 交办的多、主动请战的少，有时还把自己等同于一般群众， 无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方式方法还有 不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就办， 有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不 善于调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在教学 和分管工作中，深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不 够。三是求实作风还有不足。往是布置工作任务多，搞好工 作结合少，上半年疫情防控还存在落实制度上下一般粗、抓 得不细、干得不实的现象；有时局里有了指示要求，立即布 置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际情况抓 好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重 视完成任务，而轻视工作实效。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中 央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项，系统谋划本单位"十四 五"发展方面。十九届五中全会召开以来，我通过组织集中 学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式，组织全 校教职工广泛深入学习领会，成立"十四五"规划编制工作小 组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发展蓝图。 认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够 透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表 层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入 系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发 展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举措。 二是谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、任务 心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、发 挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课程 和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体， 需要结合实际进一步细化和完善。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。一是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉 把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节 上要求还不够严，比如对于"生活圈"、"交际圈"和"娱乐圈" 等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一些场合碍于 情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节约 上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。 自己多年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守 成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足；以人民为中心意识 不牢，发挥群众主体作用、群策群力不够，学校发展创新工 作不够突出；对教职员工的学习、工作、生活方面反映的困 难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。三是"一岗双 责"的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是"清水衙门 "，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧， 压力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步 完善；抓党员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监 督的现象，有时还存在失之于宽、好人主义的现象，对于一 些违反纪律规定的问题，批评教育多，追责惩处少。 二、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、 贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想 "总开关"没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不 强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政 策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别力 不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业 务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头 脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考 虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负 责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和 纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标准严格要求自 己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决 策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥 不够明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、 工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向， 满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象， 缺乏主动性、积极性。解放思想、改革创新的力度不大，发 展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力 没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主 义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的 重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论 武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻总书记新 时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于 心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班 子成员适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高 度看问题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制 原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大 问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策 的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和 手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强 党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状 态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准 制定"十四五"规划，总结和完善工作经验，提出新思路、新 方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学 校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修 养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班 子抓好队伍；大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带 头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造 良好校园风气；认真履行"一岗双责"的主体责任，完成责任 清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、 贯穿于日常。 2021 年度教育局党组书记围绕五个方面民主生活会对照检查材料 按照市委关于召开 2021 年度专题民主生活会的通知要 求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、中共中 央关于加强党的政治建设的意见、总书记在民主生活会上的 重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了 政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方 式，广泛征求意见建议，并严格对照"带头学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带 头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头 落实全面从严治党责任"五个方面，深入查找差距不足、剖 析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 （一）积极主动地加强政策理论学习。我通过带领局党 员干部集体学习和个人自学，对十九大精神、新时代中国特 色社会主义思想、总书记系列重要讲话、上级党委政府的重 大决策部署等相关内容进行全面系统的学习了解和把握，进 一步丰富了自身的理论知识，提高了政策理论水平。 （二）充分发挥责任意识和担当精神。我积极发挥局党 组的核心作用和领导干部的带头作用，宣传和引导全体干部 职工认真贯彻执行党中央的决策部署，把讲政治、讲规矩、 讲纪律始终放在首要位置，强化责任和担当意识，将省、市、 县委的各项决策措施不折不扣地贯彻落实到位。我将切实增 强政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，坚持一线调研、 一线督查，坚持问题导向，着眼源头管控，立足大保护、大 修复、大整治，重点抓好行业清源等专项行动，筑牢教育队 伍建设和能力提升这一根基，努力打造 xx 教育品牌。 （三）始终坚持一名共产党员的初心。我时刻以一名优 秀党员领导干部的标准严格要求自己，时刻把人民群众放在 心上，真心诚意为环保事业作贡献；严格以党章条例为准绳， 加强自我约束和管理，以党员领导干部廉洁自律、吃苦在前、 勇于奉献的精神影响和带动干部职工。 二、存在的问题 （一）从学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方 面对照检查：一是学习领会不全面。对教育方面直接涉及的 内容仔细读，认真学，反复学，但是对新时代中国特色社会 主义思想总体内容，特别是一些与体育没有直接关联的内容， 学习不够，更没有深入研读。二是学习领会不深入。学习总 书记重要讲话，能够做到及时学，紧跟学，但是缺少往深里 走，往心里走，往实里走，对百年未有之大变局、对新发展 格局、对新发展理念等许多判断和分析的理解不够透彻。三 是弄通做实新时代中国特色社会主义思想不到位。运用新时 代中国特色社会主义思想指导体育工作实践的意识不够强， 思考和解决问题的政治站位不够高。 （二）从坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部 署方面对照检查：推动体育产业高质量发展的措施不够有力， 成效不够显著。对全市体育产业的底子从数量上还不明晰， 参谋制定的体育产业政策还比较少，在体育产业发展上发挥 有为政府作用还比较少，更多是发挥有效市场作用。充分认 识自己的工作职责，增强工作紧迫感，按照上级的工作精神 和决策部署，认真努力做好每项工作，做到在岗位一分钟， 辛勤工作 60 秒，努力出色完成各项工作任务。全力做好全 国十四运会场馆保障工作，办好体育精品赛事，想方设法运 营好智慧体育平台。 （三）从履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题方面检查：一是及时制定疫情防控战略策略。打胜仗首先 要有正确战略策略。党中央审时度势、综合研判，及时提出 坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，明确 了坚决遏制疫情蔓延势头、坚决打赢疫情防控阻击战的总目 标。我们依法将新冠肺炎纳入乙类传染病、采取甲类措施严 格管理。我们把坚持全国一盘棋、统筹各方面力量支持疫情 防控作为重要保障，把控制传染源、切断传播途径作为关键 着力点，加强对疫情防控工作的统一领导、统一指挥、统一 行动，打响了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。二是 我们提出早发现、早报告、早隔离、早治疗的防控要求和集 中患者、集中专家、集中资源、集中救治的救治要求，把提 高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率作为突出任务来抓。 我们立足地区特点和疫情形势因应施策，把武汉和湖北作为 全国主战场，对其他省份加强分类指导，严守"四道防线"， 步步推进、层层深入，形成了全面动员、全面部署、全面加 强疫情防控的战略格局。 (四)在带头学习贯彻党的精神,对照党中央提出的"十 四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学 谋划，推动高质量发展方面。主要存在"三个不足":一是大 胆解放思想还有不足。 围绕学习贯彻精神、推动"十四五" 规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,对我市经济社 会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考特别是对与 高质量发展密切相关的产业政策、项目引|进等了解还不多, 抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上 风，虽然也想推进一些创新的举措, 但大多停留在口头上、 纸面上、要求上,真正落地落底还不够。二是创新发展理念 还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育"创新、 协调、绿色、开放、共享"的新发展理念,并结合工作实践融 会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存 在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现 状，眼界不宽，境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识; 一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上, 还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还 有不足。对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创 新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡 村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作 进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当 精神,求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展 措施上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的情绪,满足 于已有成果,满足于既成套路,不愿争先创优、不愿站排头、 当第一,不求过得硬,只求过得去。 有时还存在等靠要思想， 片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分 管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没 有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个 别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较 浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行 软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工， 有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动 深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存 在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯 亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会 议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数; 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存 在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一 些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很 好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙 于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治 生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同 志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良 风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精 神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好 主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力 地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同 志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、 创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自 觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自 己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证 每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集 中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面 镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻 子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、 步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重 计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡 路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了 解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作 开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大 喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务 的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好 腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品， 以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率， 要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多， 按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点 包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会， 不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好 个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习 重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上 下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产 主义理想信念。 2020 年度党员干部民主生活会“五个方面”对照检查发言材料 按照市纪委、市委组织部的通知要求和 xx 常委会党组 的计划安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党 规，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，认真开 展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合自身实际，着重 从"带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持 和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯 彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任" 五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明 确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定 "四个自信"、做到"两个维护"方面。一是学习理解还不够透 彻。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻 研的自觉性，满足于学习现有的、已知的、本职的，对一些 新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真 正学深悟透、融会贯通，对一些重大理论和实践课题，还缺 乏深刻认识和系统研究，距离学懂弄通做实要求还有不小的 差距。二是站位全局还有待提高。这些年，自己始终注重学 习锻炼、实践历炼，着力提升政治思维、战略视野、全局意 识，但有时仍然存在站得不够高、看得不够远的问题，特别 是发挥 xx 职能作用方面，还没有真正认清国家权力机关的 准确定位，没有真正站在依法履职服务发展的高度来行使立 法权、监督权、决定权、任免权，有时觉得对"一府两院"应 给予理解支持和配合，监督工作有时停留在听审报告和审批 财政经济计划报告这些程序性、常规性、低层次水平上。三 是思维眼光还需要敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象 本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完全做到凡 事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对于一些带 有政治背景的问题看得不够深透，对一些错误言论、模糊认 识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不 够，反映出自己的政治敏感性还不够强。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对 xx 工作的领导，把党的领导贯彻到 xx 行权履职 全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商 后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协 商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原 则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动 xx 工作，做到 xx 工作与市委、政府工作在政治上同向、思想 上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要 是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有 时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小 组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没 有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时 对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不 够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任 务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求 提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到 全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实 到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落 实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到 xx 履职 以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责 任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自 己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工 作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有 把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精 神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情 防控、"六稳""六保"、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考 得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地 开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推 进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在"十四五"规 划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划 抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、 确定的工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而 为"的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对 于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育 等重点工作,督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建 议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照 党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进 取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动 "十四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工 作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。 例如，在指导研究室围绕"十四五"规划制定、项目建设推进、 发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常 委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大 胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动 少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、 不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和 人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一 些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门， 没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱 化。调查研究不够深入，对于 xx 常委会安排的调研、走访 选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几 个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少， 没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效 果打了折扣。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在"信钱"冲击" 信仰"、"利益"冲击"主义"等不良思潮，还缺乏"在党言党、 在党忧党、在党护党"的责任意识和革命精神。对一些思想 懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正， 个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是 纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述 和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分 条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对 分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能 够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净"三圈"，但面对 一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的 也参加了，缺乏断崖式的纠治决心和力度。 二、问题的主要原因 （一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统， 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。 （二）政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位， 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想上、 政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中央的 要求做到令行禁止。 （三）精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。 （四）自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步的努力方向 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中补足精神之钙、在"做实" 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥 xx 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研， 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、"十四五"规划落实，特别 是对贯彻落实"六稳""六保"进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好"亲友团"，净化"朋友圈"，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。