2021年某政府党组成员民主生活会五个方面对照检查材料和某纪委书记五个方面民主生活会对照检查材料合编供参考 17页

2021 年某政府党组成员民主生活会五个方面对照检 查材料和某纪委书记五个方面民主生活会对照检查 材料合编供参考 2021 年某政府党组成员民主生活会五个方面对照检查材料稿供参考 2021 按照市委关于召开 2021 年度专题民主生活会的通知要求， 我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强 党的政治建设的意见》、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规 定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地 调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照 “带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的 全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、 带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问 题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”::一是“学”得还不 够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极 参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、 读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的 了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深 透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转 化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到 谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些 年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精 准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但 有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的 高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高 质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。大胆 解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届精神、推动“十四五”规划 落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势 和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关 的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只 求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但 大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。三是“看” 得还不够透。新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南， 是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学习，力求学 深学透，但在理论联系实际上，未能真正将新时代中国特色社会主义 思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学懂弄通 做实方面存在差距。 （二）坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、 重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好分管 领域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调， 稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在：一是对新发展 理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大 发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质理解把握不到位， 主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念的学习流于形式的 多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来，特别是 对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作的思考不够深入， 学用转化不到位。二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实， 重建设、轻监管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两 个重点方面，在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相 对缓慢，与上级的部署要求还有一定差距。三是工作思路不够开阔。 长时间在基层工作，工作经验比较丰富，但是存在思维定式，习惯于 常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此 外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能 够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺 乏创新精神，创新理念。 （三）在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决防止和克服形 式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神，带头 落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存 在一些不足，主要表现在：一是抓党建工作不够全面。工作中大量的 精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工 作单位中，参加所在党支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、 部门上存在抓党建意识不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想 层面谈心、交流的不多，进行批评和自我批评运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也 总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪 闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和 影响造成的。三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多， 认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来 又在镇、街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了 这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情 况掌握不够全面。四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的 大方向，严格遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、 家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白 白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的 各项工作都进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责” 的意识还不够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年 来，从我区出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建 领域出现了较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的 警醒和长期的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。 （四）学习贯彻党的精神方面改革创新的力度有待加强。能够经 常督促并组织城建条线单位学习周边先进地区规划建设管理经验，但 相对而言学习考察比较多，能够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是 对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问 题，尽管认识的比较清楚，但真正下决心创造性加以解决的还不多， 装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能； 海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入 市级试点水平； 鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、 “省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面严格落实中央八项规定及其实 施细则精神，带头转变作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁 从政的底线。存在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保 持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多， 牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力； 同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些， 在推进 xx 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导 相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考 虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实 中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究 还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政 府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距； 能够定期赴挂钩联系点 xxx 区走访调研和指导工作，但对其他板 块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区） 工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而 直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层 干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前， xx 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇 前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创 新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升 的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统 提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协 调还不够到位； 在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉 仍然较多。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。二是开拓创新 推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱化，工作中存在墨 守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大， 缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接受党 的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身党性 修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监 督、自我完善的标准。四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪 律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强 调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤 和气、影响团结。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。二是开拓创新 推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱化，工作中存在墨 守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大， 缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接受党 的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身党性 修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监 督、自我完善的标准。四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪 律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强 调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤 和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个 意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振， 做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治 要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保 中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把新时代中国特色社会 主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务， 抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托， 深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升 理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到 学用转化，真正用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。 二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、责 任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分管 领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发展， 聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建设总 要求，深入推进全面从严治党从严治警。三是强化宗旨抓落实。深入 基层加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况，为工作科学 决策提供依据；要着力提升工作服务水平，探索党建引领基层社会治 理新模式，找准服务为民的切入点和着力点；坚持求真务实的工作作 风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立整体政府意识，注重工作实效， 紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。四是清正廉洁提 修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规矩立起来，严起来， 确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。要加强请示汇报，提 升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化政治担当，全力推动 工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定精神，自觉加强党性 锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善的力度。要严格落实 党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建设的指导，经常性开 展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央八项规定精神成果， 驰而不息正风肃纪。 2021 年某纪委书记五个方面民主生活会对照检查材 料 4500 字文稿供参考 按照本次民主生活会要求，我认真学习了习总书记在民主生活会 上的重要讲话精神，对照会议主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意 见建议，认真查找自身问题和差距，逐一剖析根源，明确了今后努力 方向和整改措施。现对照检查如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 2020 年度，我按照总书记提出的“四个对照”“四个找一找” 要求，梳理查摆出 4 方面 12 条具体问题，征求整理意见建议 6 条， 逐条逐项对照完成了整改。一是加强政治监督，以实际行动践行“两 个维护”。始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，加大政治纪律、政 治规矩的监督力度，着力推动全区各级党组织提高政治站位，严明政 治纪律，严肃政治生活，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作， 围绕中央、省市、区委重大决策部署落实，疫情防控、经济社会发展 和脱贫攻坚等重点工作，组织开展专项督查 5 轮次，发现问题 57 条， 督促全部整改到位，纪检监察组织的政治属性更加彰显。二是突出审 查调查，严肃查处违纪违法问题。把审查调查作为纪检监察工作的重 心，建立健全了审查调查、联席会议、领导包案、全员办案、一案双 查、乡案区审等工作制度，规范办案程序，提高办案质量。2020 年 共处置问题线索 342 件，立案 151 件，结案 137 件，给予党纪政务处 分 142 人次，同比分别上升 29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是统筹 专项工作，切实维护群众根本利益。深化扶贫领域专项治理，开展监 督检查 2 轮次，发现问题 41 个，全部整改到位； 查处典型问题 21 件 73 人，处分 2 人，组织处理 26 人，通报曝 光 2 件 9 人。持续深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，初核涉 恶线索 73 件，立案查处 23 件，党纪政务处分 28 人，组织处理 33 人， 查处“保护伞”案件 2 件。对教育、科技、人防、国有企业 4 个领域 开展专项监督，共发现问题 88 个，已全部整改到位。 二、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习新时 代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务 知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。 特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从严治党新 要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党 要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习、感 悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照 检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不 够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。 比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素 养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学” “先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装不强，思想不 够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际 工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知 识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指 导工作实践，破解难题方面做得还不够好。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面一是 “老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的 一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不 开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。 二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在 执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要 求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、 等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差 距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究 工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作 风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对 部分干部存在的苗头问题还不掌握。 二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏 宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持 原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不 就高的现象。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态 没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的 现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾 向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面 对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作 缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一 些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做 的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前 面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和 谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等 一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到 位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但 对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长 效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚 持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时 因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心 来认真参与、深入思考。 三、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严， 个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原 因：一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在 思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任 和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工 作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。 理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常 存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥， 急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜 心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对 马克思主义、中国特色社会主义理论体系、总书记系列重要讲话学的 不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习的放松， 造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出现一些偏 差。 二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社 会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少 地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人 民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部， 先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了， 考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神 少了，等等，造成自己党性锻炼不高、不严。三是理想信念有所淡化。 总书记反复强调，理想信念是共产党人精神之“钙”，没有理想信念， 理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我从加 入党组织那天起，就坚信只要好好工作、埋头苦干，就一定会得到党 组织的认可，但随着时间的推移，加之对党内一些消极腐败现象认识 的角度出现偏差，造成在潜意识中时不时对党的前途和实现共产主义 理想产生过忧虑，甚至不自觉淡化了理想信念，弱化了一名党员干部 对党事业奋斗终身的政治责任。 四是担当意识有所消退。自己思想上受传统文化影响较深，善于 守成、不善创新，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，怕出风 头，导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退； 另一方面，改革精神和创新意识还不够强，接受新事物较慢，对 一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽 强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。在贯彻落实上级决策决定 和工作部署中，有时有经验主义倾向，难形成新的理念、新的思路和 新的举措，缺乏创新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。 四、整改措施作为 一名纪检监察系统的党员领导干部，必须把“两学一做”要求和 “四讲四有”合格党员标准，作为净化思想的武器，对照检查的准绳， 改进作风的标准，修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值追求， 不损形象、不辱使命、不负重托。针对本次查摆出来的问题，我将努 力从以下几个方面抓好整改。 第一，强化学习意识，做到信念坚定。时刻牢记总书记关于“理 想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念， 不断提高对学习，特别是对总书记系列重要讲话学习的极端重要性的 认识，认真研读原文原著，学深学透，在思考的基础上，认真撰写学 习体会、开展专题研讨，增强整改“不严不实”方面存在问题的自觉 性，真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定。结合新颁布 的《准则》和《条例》，在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌握要义基础 上，切实增强《准则》和《条例》的执行力，为深入推进党风廉政建 设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。 第二，强化政治意识，做到对党忠诚。“对党忠诚，为党的事业 奋斗终生”，是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言，是发自内 心的庄严承诺。作为一名纪检干部，首先要把忠诚信念融入血液中、 铸进骨髓里，在党言党、在党忧党、在党为党，始终在思想上、行动 上同以同志为核心的党中央看齐，同省市县委看齐，牢记党的宗旨， 严守党的纪律，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象的事，真 正把党的要求变成自身的自觉行动，自觉贯彻落实党的路线、方针、 政策，坚定不移地听党话、跟党走，把全面从严治党的各项措施落到 实处，彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。 第三，强化宗旨意识，做到敢于担当。纪检监察干部作为党的“啄 木鸟”，是党的纪律的坚定捍卫者，必须明确职责定位，认清形势任 务，履行好监督执纪问责的责任。要按照《准则》要求和《条例》规 定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、 动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律， 一寸不让，越往后越严。在监督执纪问责过程中，坚决把群众利益放 在首位，把群众口碑作为镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的腐 败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪问责的实效，维 护群众利益，赢得群众赞誉，不断增强群众对党风廉政建设的获得感 和认同感。 第四，强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一 名纪检干部，必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色，牢固 树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，带头遵纪守法， 自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规矩上标准更严， 在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。要带头履行《准则》和 《条例》，带头履行“八项规定”和市委“十条意见”，严格执行纪 委纪检监察干部“十必须、十不准”，时时处处严格要求自己，给自 己划圈定线，追求更高标准，守住纪律底线，严防“灯下黑”问题发 生。严格遵守审查纪律，树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良 好形象。以上对照检查，不妥之处，敬请各位同志批评指正。