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- 2021-05-10 发布
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某县委组织部长 2020 年度民主生活会五个方面对照
检查发言材料
根据《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导
干部民主生活会的通知》要求,我认真重温学习了《谈治国
理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》
等规定篇目以及党的十九届**精神、全国抗击新冠肺炎疫情
表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年
大会等重要会议精神,同时紧密联系思想工作实际,在广泛
听取意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,重点从“学懂
弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全
面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**精神、
落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想、
政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足,深刻剖析了
问题根源, 明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查
如下:
一、存在的主要问题及具体表现
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,
把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。平时注重学习
积累,把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为加
强政治理论学习和政治修养的必修课,能够及时学习领会中
央、省委、市委重大决策部署和重要文件精神,坚决贯彻落
实县委县政府有关决策要求,但还存在以下不足。一是学得
不深不透。读原著、悟原理不够,对新时代中国特色社会主
义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解不全面、不系
统。比如:具体学习中有选择地急用先学,理论根基打得不
牢,没有做到学深悟透、融会贯通。二是学以致用、用以促
学不到位。思考谋划工作政治站位不高,自觉运用党的创新
理论指导解决组织工作实际问题、推动组织工作发展方面有
不小差距。比如:在如何以党的建设和组织工作高质量推动
经济发展高质量方面,具体思路不清晰,有效措施还不多。
三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象,
没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法,内化为与时俱进
的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法,谋划工作站
立点不高、视野不够开阔,推动经济社会高质量发展、产业
转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组
织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央
决策部署方面。主要存在“三个不够”:一是领导核心作用
发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署,是第一位的
政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决。
但落实到具体工作上还存在引领不够的现象,比如,推动产
业转型升级上,虽然也亲历亲为,但产业层次低、链条短、
后劲不足的问题还没有从根本上解决;在实施乡村振兴战略
上,发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集
中制落实不够。落实党委议事制度不够严格,有时不能及时
研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,班子会前
酝酿不够充分,班子成员会下沟通交流的较少,事情紧急时
给大家讨论时间短,对议题情况不熟悉的班子成员在会上发
表意见较少时,习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓
班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个
人威信,思想交流沟通的平台搭建不多,个别班子成员集体
荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制
度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚
感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松
懈,惰性滋长,执行力不强。
(三)在“履职尽责担当作为”方面:一是满足于工作时
间长、工作经验多,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作
方法不够,存有矛盾上交现象;二是满足于“能干事”,在
“干成事”还有差距,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃
硬骨头的精神,工作标准还不够高;三是大局意识还不够强,
日常工作中考虑局部的多,考虑全局的少,有时过分强调自
己分管工作的重要性;四是责任担当精神不够强,随着工作
阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,
敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。
(四)在“学习贯彻党的__精神”方面。一是对党的__
精神学习不求甚解,满足于读了、看了、学了,学习的深度、
广度、精细度还有不小差距;二是宣传责任落实还不够到位,
在带头宣传党的__精神方面做得还有不小差距;三是学习的
创新方式方法还不够,学习的很多方式是你读我听、写写读
书笔记,研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实;四
是在实际工作谋划、贯彻落实党的__精神方面还不够具体;
五是在落实党的__“坚持以人民为中心的原则”方面做得还
有不小的差距,主要表现为:与支部干部职工谈心不够深入、
服务工作不到位,没有真正深入了解群众的所想、所需、所
盼、所急等。
(五)在“落实全面从严治党责任”方面:一是落实全
面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好,从严治党有
时候停留在口头上;二是运用“四种形态”还不够准确,对
如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认
识和把握;三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四
风”方面有不足之处,还有讲排场、爱面子思想,还存有执
行过程中打“擦边球”现象,还存有以会议传达会议等形式
主义现象;四是工作生活中,不能时时处处对照党员标准严
格要求自己,还缺乏应有的勤俭节约精神等。
二、产生问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主
观原因造成的,主要有以下几点:
一是政治理论学习有所放松。对新的理论学习只求半知
半解,没有系统的、深入的去学习和领会,认为自我只要明
白一个纲领就能够了,没有必要深入学习,平时工作中也很
少用到,没有必要花大时间、大精力去了解。
二是学习重要性认识有所不到位。自认为从学习走上工
作岗位,能够不用在学习了,上班只要做好本职工作就好,
把工作落实好就能够,以前学的知识已经够用了,对学习的
重要性认识不到位,导致了在自我约束、自我监督、自我提
高方面不够重视,忽视了。
三是工作主动性有所松懈。主观上认为有些工作有领导
把关,自我只是一名普通科员,对自我的要求不严格,对工
作存在应付心里,有时没有主动对工作中的问题加以发现,
以来别人的思想严重,这样无形中就对自身的工作标准和要
求降低了,没有很好的以共产党员的身份和要求去衡量工作。
三、整改目标及主要措施
(一)不断提高自身素质。制定系统的学习计划,任何时
候都不放松学习,不断提高自身的整体素质。一要加强政治
理论学习,当前异常是要学深学透党的十九大精神、中国特
色社会主义理论体系;二要加强业务知识的学习,提升自身
的业务本事。
(二)增强宗旨意识。牢固树立为民服务的意识,以党章
为准绳,认真履行党员义务,进取参加党组织活动。善用批
评和自我批评武器,加强自我约束,及时查找和解决自身存
在的问题。
(三)提升干事创业热情。今后工作中,从思想深处克服
得过且过、不思进取等不好观念,不断树立不进则退、谋求
更大发展的观念,做到在工作中勤于思考、善于总结,主动
服务、进取落实,对难点重点工作,多思破解方法,多行有
效举措,推动本职工作更好落实。
(四)改善工作作风。今后工作中,充分发挥党员干部的
模范带头作用,打破常规做法和惯性思维,努力解决各个方
面的问题,以实际行动取得领导和同事的信任。
总之,今后我将在领导和同志们的帮忙支持下,自觉理
解监督,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,
加倍努力,贡献自我的微薄之力。
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