2篇2020年度税务局机关、副区长民主生活会五个方面对照检查材料 14页

2 篇 2020 年度税务局机关、副区长民主生活 会五个方面对照检查材料 按照这次组织生活会的计划安排，我们紧扣会议主题和 需要重点查摆内容，认真学习领会《谈治国理政》第三卷、 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读 文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心 的基础上，我认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求, 从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确 了整改措施。下面，由我代表支部班子作如下对照检查。 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 一是理论武装还不够深入。支部班子能够定期开展集中学习， 认真领会新时代中国特色社会主义思想、跟进学习党中央决 策部署、上级政策文件精神，但有时满足于学习现有的、已 知的、本职的，缺乏对长远的、全面的、相关理论的学习， 刻苦钻研的自觉性不够；有时还局限于对重要观点和只言片 语“能记住”，在工作中能“当帽子戴”“当引子用”，对党 的创新理论背后蕴含的立场、观点、方法等“活的灵魂”， 研究的不透、领会的不深；个别同志还缺少紧迫感，理论水 平提升较慢，理论功底还不够扎实。二是学用结合还不够紧 密。不能很好地运用创新理论指导实践、促进工作，学以致 用有机融合不够好，比如学习贯彻习总书记关于税收工作的 重要论述，在落实减税降费政策措施、提升税收征管质效、 优化纳税服务等方面，虽然也进行了一些研究探索，但谋划 推动各项税收改革发展的步伐还不够大，反应出我们对党的 创新理论、上级指示的精髓实质理解把握应用不够透彻具体。 三是内化转化还不够明显。没有真正把创新理论内化为分析 问题的政治思维、全局视野，转化为指导工作的创新思路、 有效办法，比如，大局意识、号令意识还有待加强，个别同 志“责任田”“门前雪”的狭隘思想较为严重，导致有些工 作在半空中减了压力、打了折扣、出现了梗阻；敢于斗争的 精神还不够明显，在歪风邪气面前，有的同志批驳抵制不够 有力，正向引导不够经常，充分说明我们信仰信念的“总开 关”还没有拧紧。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署 方面。 我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和 省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决 策不折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中 央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存 在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管 工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站 在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局 工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快 出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法 子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程 序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是 有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于 不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的 时候碍于情面没有及时提醒。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面。一是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情 期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上 级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多 学，联系少的就少学或不学。二是舍我其谁的冲锋意识还需 提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产 党员应当，以优秀党员的标准严格要求自己，，以所有人员 的安全健康敦促自己。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是 参谋助手作用发挥不够。在工作中，尽管自己对分管工作能 尽职尽责，但对一些不属于自己分管的事关全局的重大问题， 没有及时给主要领导提出意见和建议，存在“事不关己、高 高挂起”的现象。比如常委会在研究重大问题时，既使自己 有时有不同意见，往往出于怕伤其他领导面子，没有及时发 表个人的意见和建议。二是分管工作与全局工作之间关系处 理不够。有时总爱强调自己分管工作的重要性、特殊性，对 全局工作思考不够、谋划不够、参与不够。三是追责问责力 度不够。对政法干警的管理还不够严，尽管自己能认真履行 “一岗双责”，带领政法干警严格遵守“十不准”规定，并 结合全县政法系统干警队伍实际，深入开展了警风警纪大整 顿、政法干警素质提升年活动，但在对个别警风警纪存在问 题的人员追责问责过程中有碍于情面、黑不下脸的为难情形， 多数以批评教育为主。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和 遵规守纪、纠四风转作风方面。一是解决具体问题不够。尽 管自己在面对涉及政法综治维稳工作的一些具体问题上能 够积极出主意、想办法，尽心竭力、跑前忙后，但由于各方 面条件的限制，导致在具体工作中显得力不从心，特别是在 维稳信访问题上，一些应该解决的问题没有得到及时有效的 解决，一些本该落实的事项没有得到很好的落实。比如综治 维稳工作安排部署的多，提要求多，抓落实、树典型、做样 板较少；网络安全监管和打击力度不大；再比如红袖章义务 巡逻队由于没有报酬，巡逻没有做到经常化，“三官一律” 进农村、进社区存在形式主义现象。二是关心同志不够。虽 然自己平时能够保持随和、低调、朴实的态度为人处事，但 在具体工作生活中主动了解干警疾苦、掌握下属思想动态、 帮助同志解决实际困难不够深入、不够细致，没有做好干警 的良师益友。 二、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了 剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对新时代中国特色社会主义思想 深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少， 对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条 例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有 真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克 思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，没有 很好地运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工 作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考， 以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作 思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足， 思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习 惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工 作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之 以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石” 的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和 担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推 进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕 引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识， 错过了处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面， 觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党 章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、 不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示 震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬 畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履 行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不 够经常，廉政风险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作 作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、 量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很 好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违 纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时， 一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落 实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处 力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中， 坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各 项工作落到实处。 （一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论 上的清醒，把学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要 时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工 作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守， 自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自 觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为 榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的 初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法 上，进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道， 结合分管工作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基 层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不 断提升从群众中发现问题的本领。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建 设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶 违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、 子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用 职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非 法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问 题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落 实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题 专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规 参加各类“圈子”等问题。 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。牢固树立党规党 纪不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、 做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄 冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、 廉洁用权。严格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自 己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行好管党治党的主 体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实 把全面从严治党的要求落到实处。 2020 年某副区长年度民主生活会五个方 面个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 20xx 年度县以 上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我 围绕新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内 容，以及党章、《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法 规进行了学习，深入开展了谈话谈心活动，广泛征求大家对 我个人的意见建议，查摆了自身存在的问题，剖析了问题产 生的根源，明确了下一步的整改方向。现将有关情况报告如 下： 一、存在的主要问题 （一）在“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 往深里走、往心里走、往实里走”方面。今年以来，本人能 够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过 认真查摆，仍存在以下不足：一是学习的持续性不够强。平 时忙于日常事务，有空时学的多一些，忙的时候学的少，有 时甚至疏于理论学习，缺乏坚持理论学习的恒心。二是学习 的系统性不够强。对党的十九大精神特别是中国特色社会主 义思想的认识不够深入、不够系统，存在实用主义倾向，急 用先学，与工作有关的就多学一点，与工作联系不紧的学得 较少。三是学用结合不够紧密。在理论体系把握和新理念融 汇贯通运用上，缺乏一以贯之的自觉，虽然能够用新时代中 国特色社会主义思想武装头脑，但在理论联系实际方面，尤 其是在党的十九大提出的高质量发展方面，理解得还不够深、 不够透，在推动高质量发展在 xx 落地生根的具体举措方面， 还没有准确把握好结合点。 （二）在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状 态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难， 创造性开展工作”方面。一是在学习过程中，主动对好词、 好句、好理念的摘录、摘抄不够，存在完成任务、为了完成 学习笔记而记录的问题。二是对分管的科室人员重视学习教 育不够，主题教育还未深入到生产一线。三是学习的自觉性 不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习 发生矛 盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推， 从而 导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习 效 果不佳。四是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握 上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上 不 适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学 习与 实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用 个别原 理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 （三）履职尽责担当作为方面。一是宗旨意识还树得不 牢。“对上负责”与“对下负责”没有有机统一起来，到党 办工作以后，平时忙于事务性工作，下基层调研次数少，与 基层群众面对面谈心交流、走进群众中直接听取意见建议不 够，由于缺乏调查研究，情况掌握透彻，有时带领相关科室 起草文件、撰写材料闭门造车、文来文往，靠材料加工材料， 以文件落实文件。二是创新意识不够。存在求稳怕乱的保守 思想，满足于保质保量完成上级安排部署，就文件讲文件、 就政策讲政策，还不能统筹兼顾，用活用好政策。作为分管 办公室文字工作的领导，文字功底还需进一步提升，特别是 以文辅政做得还不到位。三是进取精神有所弱化。随着分管 工作头绪越来越多，上级要求追责越来越严，我在带头自我 加压、持之以恒的尽头有所弱化，有些本应该自己处理的工 作，却让秘书们完成，工作中满足于对付，工作外忙碌于应 付，说明自己求是作风有所减退。 （四）在带头学习贯彻党的十九届**全会精神方面。 攻坚克难锐气不足。对于如何高质量推动新形势下 XX 局 党风廉政建设和反腐败工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担 当精神，求稳有余，闯劲不足。有时只满足于完成上级和局 党组规定完成的任务，满足于现有成果，满足于既得成绩， 对如何更好的推动落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐 败工作深入思考不够、创新举措不多，缺乏攻坚爬坡、再创 佳绩的信心和勇气，小进则满的情绪不同程度的存在。 （五）落实全面从严治党责任方面。始终把管党治党作 为首要职责,认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜 鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工 作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题：一 是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足 于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及 领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面 从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任 落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够，存在监 督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事 后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案 件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥。 三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员 干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误 苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题 较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在 先做的还不够到位。 二、原因分析 认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方 面的，究其根源，主要集中在以下五点： （一）党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大 是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体 问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔 有做老好人的现象。忽视了党的理论学习，没有重视党性锻 炼和党性修养，在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养 自觉性不够。 （二）工作作风不扎实。反思自身存在的问题，主要是 平时坐机关时间多，久而久之，在尊重基层首创精神方面做 得不好。归根到底，“公仆”意识有所淡薄，没有很好珍惜 向群众学习的机会，扎实深入走到群众中去，真心与群众交 朋友；没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心 中最高位置，群众观点还没有完全“入脑入心”。 （三）担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都 很了解，凭自己的知识、经验和能力，应对工作绰绰有余， 在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限，进取意 识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不 乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不 出错，不给组织添乱，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求 和奋斗的**与勇气。 三、下步的努力方向 （一）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要 求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真 履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终 保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项 规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋 友圈，树立党员领导干部的良好形象。 （二）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意 识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一 流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真 心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚 决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义 倾向性问题。 （三）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪 尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋 划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市 政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打 造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革， 切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。