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  • 2021-05-10 发布

巡察整改情况报告材料二篇

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巡察整改情况报告材料二篇 巡察整改情况报告材料二篇 (篇一) 根据统一部署,**年 10 月 9 日至 12 月 16 日,县委第五巡察组对我 院党委开展了巡察。2020 年 3 月 10 日,巡察组向县人民医院党委 反馈了巡察意见。巡察工作开展以来,县人民医院党委高度重视,坚 持问题导向,补齐短板弱项,确保取得整改实效,现将整改情况报告 如下: 一、坚决贯彻巡察要求,抓紧抓实巡察整改 县委第五巡察组巡察指出的问题,一针见血,切中要害,提出的要求 具有针对性和指导性。县人民医院党委高度重视,坚决认账,照单全 收,彻底整改。 (一)提高思想认识,落实组织保障 为进一步做好县委第五巡察组对我院巡察反馈意见的整改工作,巡察 反馈意见后,院党委立即组织召开党委会议,提高党政领导干部对整 改落实工作的认识,认真研究部署整改工作。同时,成立了由党委书 记任组长,其他党政班子成员任副组长,各职能科室和临床医技科室 负责人为成员的整改落实县委第五巡察组反馈问题工作领导小组,负 责整改工作的统筹协调和督促检查,负责与县委巡察组联系并做好反 馈意见整改工作期间的日常工作。 (二)坚持问题导向,制定整改方案 院党委统一思想,提高认识,按照党要管党、从严治党的要求,坚持 问题导向,细化工作方案,明确时间节点、责任领导、责任科室和责 任人,扎实做好反馈意见的整改落实工作。要求针对问题不回避、不 回避,确保一件一件落实、一条一条兑现,保证整改工作持续有力有 序的开展,助推整改工作取得阶段性成果。 (三)完善制度建设,扩大整改成效 进一步加强医院内部管理,提升医院整体水平,管理上由经验型、粗 放型向科学型和精细化、信息化发展的战略转变,不断创新管理模式, 落实管理措施,严防死守各条底线。不断丰富、改进和完善制度建设, 协调党委和行政的关系,共同承担好医院的改革发展大任,切实将加 强党的领导和完善医院治理统一起来,坚决贯彻落实院党委在医院决 策、执行、监督各环节的权责,从顶层设计、体制、机制、制度上予 以充分保障,使党委发挥政治核心作用落到实处,确保整改取得实效, 助推医疗业务良好发展。 二、聚焦问题狠抓落实,确保整改取得实效 县委第五巡察组共向我院党委反馈 7 个方面 30 个问题,现已整改 2 9 个,正在整改 1 个,未整改 0 个。 (一)党的政治建设方面 1.“四个意识”不够强,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神、习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神 不全面深入,安排部署不到位; 整改情况:一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,组织全 体党员和中层以上干部系统的、全面的、深入的学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神;二是建立并完善 院党委中心组学习制度,推进院党委理论学习中心组学习制度化、规 范化,推动理论武装工作深入开展,提高领导干部的理论水平,推动 医疗业务的发展。 2.领导班子核心作用发挥不够。“把方向、抓大事、谋发展”的能力 和水平有待进一步提升; 整改情况:一是加强院党政班子建设,切实增强班子的凝聚力、执行 力,充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导 作用;二是加强党员干部学习教育,深入学习县委《关于加强全县公 立医院党的建设工作的实施方案》和县委组织部《关于学习<党政领 导干部考核工作条例>的通知》等文件精神,通过学习,督导领导干 部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。 三是开展现代医院执行模式培训会议,邀请专业的培训老师进行培 训,提高党政班子、中层干部和全体党员的执行力,充分发挥领导干 部的模范带头作用。 3.政治意识不强,贯彻落实中央、省、州、县有关决策、文件有差距; 整改情况:一是将常态化约谈作为日常监督的重要手段,对政策执行 不到位的情况进行约谈,对分管领导进行问责处分约谈 1 人次,对具 体工作人员进行警示约谈 13 人次。二是认真组织培训,要求工作人 员对入院患者身份进行认真核查,做好贫困户台账登记及相关证件材 料的收集工作。三是进一步增强政治意识,认真贯彻落实医疗扶贫各 项工作任务,深入推进医疗服务质量,强化服务意识,切实增强人民 群众获得感。 4.未严格执行“三重一大”决策制度,贯彻民主集中制原则有差距。 整改情况:一是重新修订“三重一大”管理制度,经院长办公会议和 党委会议研究,按照“三重一大”事项分级分类将干部职工处罚纳入 班子研究事项,对干部职工处罚和设备购置严格按照“三重一大”程 序进行,严格执行“三重一大”集体决策制度,严格落实民主集中制 原则。二是医院各项议事规则和民主集中制原则写入医院章程,严格 按照议事制度执行,充分做好会前准备,落实主要领导末位表态发言。 (二)党的思想建设方面 1.思想教育形式化、表面化; 整改情况:一是院党委理论中心组安排部署学习计划,制定学习制度, 按计划强化政治理论学习,并做好学习记录。二是研究下发《关于认 真组织开展政治理论学习的通知》(镇医党通〔2020〕7 号),进 一强化和完善政治理论学习体系,解决院科两级管理中,临床干部职 工学习边缘化的问题,把理论学习与业务同安排、同检查、同落实, 把理论学习纳入考核。 2.落实意识形态工作责任制不力; 整改情况: 1.一是召开党委会议专题研究、学习和部署意识形态工作。认真学习 了习近平总书记关于意识形态领域的重要论述和讲话精神,系统的学 习了中共**县委办公室关于印发《**县<党委(党组)网络意识形态 工作责任制实施细则 >分工方案》的通知(**党办发﹝**﹞18 号) 精神、《关于印发<**县意识形态工作责任制追责问责制度>的通知》 (镇宣通﹝**﹞10 号)和县委宣传部《关于做好意识形态领域风险 防范工作的通知》(镇宣通﹝**﹞11 号)等重要文件精神,研究成 立了**县人民医院意识形态工作领导小组,制定了**县人民医院意识 形态工作联席会议制度,认真把意识形态工作抓细抓实。二是开展意 识形态专题培训,2020 年 6 月 12 日院党委组织开展意识形态专题 培训,全体党员及中层干部 84 人参加,全面系统的讲解了意识形态 的重要性和必要性。 (三)党的组织建设方面 1.党建工作与业务工作存在“两张皮”现象; 整改情况: 一是召开会议研究党建工作,要求党委委员和各党支部书记要充分履 行职责,落实管党治党主体责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、 同部署、同检查、同考核,做到两手抓两手硬、两不误两促进。二是 研究下发《关于认真组织开展政治理论学习的通知》(镇医党通〔2 020〕7 号),进一强化和完善政治理论学习体系,解决院科两级管 理中,临床干部职工学习边缘化的问题,把理论学习与业务同安排、 同检查、同落实,把理论学习纳入考核。 2.落实党内政治生活制度不严格,落实民主生活会制度不规范、不严 肃,民主生活会流于形式; 整改情况:一是完善组织体系建设,化解长期存在的大支部现象,成 立**县人民医院行政后勤、临床和医技三个党支部,完善、优化和规 范医院的党组织建设,研究明确专兼职党务工作人员。二是严格按照 规定开展党内政治生活。三是院党委适时听取各党支部工作开展情 况,针对性的提出工作要求及工作方向。四是各党支部每月研究安排 部署一次党建工作,具体细化工作方案。五是严格按照铸魂行动要求, 严格规范的落实“三会一课”制度,并举一反三,确保不走过场。 3.“三会一课”不规范和主题党日活动开展不正常; 整改情况:一是认真落实“三会一课”制度,把“三会一课”列入支 部党建工作重点,明确党支部书记为党建活动的第一责任人,每半年 向党委汇报党建工作开展情况。二是建强支部战斗堡垒。完善党支部 阵地建设,配置专用办公设备,党建制度建设上墙,按照党支部标准 化、规范化建设阵地,把党支部建设放在更加突出的位置。三是确定 每月第四周的星期三为主题党日活动时间。 4.选人用人工作问题; 整改情况:一是组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等 有关规定,研究制度《**县人民医院人事管理实施细则》,明确中层 干部任用规定和重要岗位负责人及工作人员定期轮岗交流原则等,除 审计科外,其他行政科室均已轮岗。二是认真研究和细化医院科室岗 位设置,形成请示向主管部门报批,待科室岗位设置后再具体细化领 导职数设置。三是严格执行选人用人有关问题,坚持党管干部、党管 人才的原则,涉及人事选拔任用、调动或辞职等,必须经党委会议研 究决定。四是由于政策性因素导致人员编制不足,医护专业技术人员 紧缺及后备人才不足等问题,多年来,县人民医院一直在积极争取, 请求县级层面协调解决。 5.退休支部管理不规范。 整改情况:一是组织召开退休支部会议,详细反馈退休支部存在的问 题和整改情况。二是认真开展梳理工作,将活动经费存入医院账户。 三是严格按报账制管理退休支部账务,实行所需活动经费先申请后支 付的流程办理,加强对退休支部支出票据的指导和监管,确保资金合 理合规使用。 (四)党的作风建设方面 1.不讲政治规矩,违反中央八项规定精神行为仍然发生,“四风”问 题整治不力; 整改情况::一是严格执行黔东南府发﹝**﹞41 号文件精神规定发 放劳务费(绩效),对绩效发放情况开展严格自查,对超标部分进行 清退。二是严格贯彻落实《中央八项规定》精神,对超标准购买篮球 服已进行清退。三是严格执行县财政局《关于印发<**县党政机关差 旅费管理办法>的通知(镇财办﹝**8﹞28 号)文件精神。四是从** 年 9 月开始,我院绩效发放全部通过银行报账方式予以发放。 2.退休支部存在账外运行资金,部分经费使用不合理、不规范问题; 整改情况: 一是对退休党支部的账务情况严格开展自查,规范活动经费管理。二 是实行报账制管理,活动所需经费按先申请后支付的流程办理,加强 对退休党支部票据的指导和监管,确保资金合理使用。 3.公务接待报销不规范; 整改情况:一是严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》规定报 销标准、程序执行,接待审批单中来访人数和姓名、陪同人数和姓名、 接待事由、接待菜单都作为常规报销审批内容,同时,严禁在公务接 待活动中购烟购酒;二是要求分管领导、财务人员和具体经办人员加 强对“八项规定”精神和财经纪律的学习,认真审核票据,开支必须 附清单,严格按照公务接待报销标准执行。 4.固定资产管理混乱,存在账物不符、长期闲置问题。 整改情况:一是进行清产核资,对固定资产进行全面梳理。由财务科 牵头,器械科、后勤科、审计科等涉及报废物品管理的相关科室配合, 对地下室报废物品进行情况,并按照固定资产报废程序进行报废处 理。二是单位木板房已捐赠给都坪拱桥村养殖合作社,目前已在完善 捐赠相关手续。三是原住院大楼已拆除,已与国资办联系核对进行销 账处理。四是建立大型设备台账,由相关职能科室对大型设备进行考 核登记,我院 C 臂 X 射线机在正常的使用当中。 5.会议多,执行力不够; 整改情况:一是我院的会议类型可分为决策型(党委会议和院长办公 会议等)、学习型(党委中心组学习、政治业务学习和周例会等)和 业务型(医疗质量管理会议、药事会议等)。二是我院正处于公立医 院改革的探索推进时期,涉及的人、财、物等事情繁多,导致各类会 议相对较多。三是完善各类组织建设,规范制度建设,研究下发《关 于调整成本核算工作领导小组等组织机构的通知》和《关于调整党风 廉政建设与行风建设工作领导小组组织机构的通知》,各类组织均按 照医疗相关要求开展工作。 6.医德医风有待进一步加强; 整改情况:一是加强培训,提高医护人员服务能力、服务质量。二是 开展满意度测评,每季度开展住院患者满意度调查,进一步推进优质 医疗服务,提升医疗服务质量。三是成立一站式服务中心和门诊部, 明确专人负责,主要负责医疗报销咨询服务、转诊转院咨询服务以及 便民门诊等服务,进一步改善医疗服务,优化服务流程。三是引进自 助挂号缴费机,目前 10 台自助挂号缴费机已正式投入使用,极大地 减少患者排队缴费时间,提高了患者满意度。 (五)党的纪律建设方面 1.履行管党治党主体责任不够力,班子成员执行“一岗双责”不到位; 整改情况:一是院党委认真履行管党治党主体责任,党委书记和各党 支部书记认真履行第一责任人责任,党委班子成员带头认真落实“一 岗双责”。二是抓好全面从严治党“森林管护区”创建工作,成立 5 个管护区,要求各班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作进行安 排部署,对倾向性、苗头性等问题开展常态化约谈。三是研究下发《关 于印发<进一步深化**县人民医院全面从严治党“森林管护区”创建 2020 年工作方案>的通知》(镇医党通〔2020〕8 号),抓好党风 廉政建设责任分解,排查廉政风险点,制定防控措施,健全党风廉政 建设责任体系。 2.履行纪律监督责任缺失,纪律教育不力,敬畏意识淡薄; 整改情况:一是加强纪律监督意识的执行力度,对单位内违纪违规的 行为坚决查处,查处一例通报一例,提高干部职工的敬畏意识。二是 探索出台《**县人民医院党委书记查岗查房制度(试行)》,以定期 查岗查房和暗访的形式深入临床进行督查指导。三是严格执行中央八 项规定精神,坚决做到令行禁止,严禁违规发放各类零星津补贴,并 研究下发《**县人民医院聘用职工工资福利调整实施方案》,规范聘 用职工工资管理。 3.对于部职工教育缺乏有效性,反腐倡廉警示教育工作有待加强; 整改情况:一是从严从实改进作风建设,针对性的开展干部廉洁教育 和纪律作风教育。二是开展警示教育会议和廉洁购销会议,利用身边 违反中央八项规定和医疗行业不正之风的典型案例,帮助党员干部筑 牢拒腐防变的思想防线,帮助广大干部职工医护人员树立廉洁从业意 识。 4.医疗纠纷时有发生,未严格执行责任追究。 整改情况:**年初重新制定《**县人民医院医疗纠纷管理办法(暂行)》 且通过我院第三届第一次职工代表大会。**年我院共处理赔付 2 起医 疗纠纷,并在赔付完后按照相应制度对科室及负责人进行处罚;202 0 年至今暂未有完结赔付纠纷。 (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1.廉政风险防控措施不够完善,药品耗材等采购环节缺乏有效监管; 整改情况:一是县人民医院药品配送企业**年 10 月通过第三方招标 代理公司的贵州国诚工程管理有限公司进行竞争性谈判,确定为贵州 恒生源药业有限责任公司、贵州省黔东南州医药有限责任公司、贵州 一致药业有限公司、贵州省黔东南州药材公司、贵州东南药业有限公 司五家企业,药品配送服务采购合同期限为**年 11 月 10 日至**年 1 1 月 9 日。由于政策及临床需求原因,我院与贵州舞阳药业有限公司、 贵州省医药(集团)有限责任公司、国药控股黔东南州医药有限公司、 深圳市中核海得威生物科技有限公司签订了购销合同,实行一年一 签。2020 年 4 月 13 日我院通过公开遴选的形式,在县卫健局、县 医保局的监督指导下遴选出五家企业,遴选相关材料报备到县卫健 局、县医保局、县纪委县监委派驻第五纪检监察组。二是药品采购按 要求在贵州省医药集中采购平台统一采购和配送,按平台中标价采 购,无二次议价,并严格执行两票制,两票制执行率达 100%。三是 药品款结算根据医院资金情况及未付药款数额,按时间先后顺序回 款。四是研究下发《**县人民医院零星维修管理办法》,规范医院日 常维修维护工作。 2.服务项目外包不规范; 整改情况:一是严格按照政府招标采购程序的流程办理采购手续,待 付款材料审核后再行支付。二是及时进行重新招标,规范医院外包服 务。 3.存在医疗文书书写不规范、过度检查、治疗、用药等问题; 整改情况:一是组建医疗质量检查小组,成员由医务科、神经内科、 消化内科、普外科、五官科、泌尿外科、儿科、外一科、呼吸内科、 ICU、感染科、心内科、急诊科、手术室、内分泌科、妇产科业务技 术骨干组成。负责对全院医疗质量进行检查及全程监控。二是每月月 初医疗质量检查小组对全院医疗质量管理考核落实情况进行检查及 合理检查、治疗、运行病历抽查等,及时归纳、总结全院科室医疗质 量中存在的问题和不足。医疗质量检查小组将不足之处反馈给临床科 室质控小组,由科室质控小组在科室晨会上及时反馈给医师及护士, 提出改进措施,在规定的时间及范围内整改完毕,并监督实施。三是 医疗质量检查小组检查出的问题随时反馈并督促整改落实,不便修改 的必须告诫本人,使其引以为戒,避免类似问题再次出现。四是医疗 质量管理委员会定期召开医疗质量分析会议,听取各部门的医疗质量 情况汇报,提出整改意见,对不明确的问题经讨论后达成共识统一执 行。 4.对反馈过度检查、治疗、用药等违规问题整改不到位; 整改情况:一是成立新农合工作领导小组,下设合理检查、合理用药、 合理收费三个小组,分别对我院合理检查、合理用药、合理收费工作 进行督查,我院医务科负责医疗质量管理工作,医保办负责新农合管 理工作,财务科负责新农合相关收费及医疗费用管理工作,信息科负 责新农合信息化建设工作,药剂科负责合理用药方面管理工作,医保 办随时跟县新农合主管部门进行沟通,在新农合工作方面出现问题时 能及时处理解决。二是加强相关知识业务学习,特别是医疗保障政策、 跨省即时结报、省内跨州即时结报、建档立卡贫困户先诊疗、后付费 等优惠政策等,对全院职工进行培训,提供政策的知晓率。三是加强 医疗质量、药品、物价政策标准学习,严格按照医疗规范,物价政策、 服务价格标准,新农合诊疗目录、药品目录等进行对码,杜绝乱收费, 做到合理检查、合理用药,合理收费。四是建立健全投诉、接待制度, 设立举报箱、意见箱和举报电话,遇到患者有不同意见时及时处理并 通知当事人处理结果,确保广大群众的切身利益。五是建立长效机制, 规范医疗服务行为和药品采购、价格管理、合理使用等行为,增加价 格收费自律意识,杜绝医疗乱收费现象,切实减轻广大患者就医负担, 让患者的满意度进一步提升。 5.对上级巡察反馈问题仍整改不到位; 整改情况:一是经党委会议研究,明确由邵为同志联系第三方医管公 司,咨询内部绩效分配方案制定服务(仅针对绩效方案的制定),谈 好合作价格,按规定程序进行。二是结合当前省、州关于二级公立医 院考核工作实施方案(党建和医疗业务各 1000 分)进行细化内部绩 效分配方案,报上级主管部门批准后认真组织实施。 6.存在收费不规范等问题。 整改情况:一是严格对收费项目进行梳理,并及时对医院 HIS 系统进 行维护。二是我院的优质病房未存在自立项目收费、增设高配床位、 变向多收床位费的情况。三是严格执行各个时段的物件收费文件规 定,组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握各种物价收费标 准。四是加大物价检查小组的督查力度。由分管院长任组长,医保办 主任、物价员任副组长,成员由各科护长和科室护理质控人员组成, 每月对各个科室的终末病历定期的检查工作及在院病历的不定期督 促工作。五是严格落实一日费用清单制度。六是建立医院物价管理考 核制度。七是针对医院切切实实需开展的新项目、新技术,又无收费 标准的,及时向有关部门汇报,争取获得批复后组织实施。 (七)脱贫攻坚工作方面 1.支持帮扶村攻坚脱贫资金统筹协调不够; 整改情况:一是严格贯彻落实中央、省、州、县关于打赢脱贫攻坚重 大决策部署,把打赢脱贫攻坚和疫情防控作为当前最大政治任务,统 筹协调拱桥村和大坝村的帮扶资金和帮扶力度。 2.帮扶贫困村贫困户不够精准。 整改情况:一是严格贯彻落实中央、省、州、县关于打赢脱贫攻坚重 大决策部署,把打赢脱贫攻坚和疫情防控作为当前最大政治任务,统 筹协调帮扶资金和帮扶力度。二是充分发挥行业优势,确保脱贫成效, 积极组建家庭医师团队,开展医疗健康扶贫工作,以全民健康助推全 面小康。三是积极争取产业扶贫,引导贫困户加入**县拱桥生态种养 殖农民专业合作社、青溪铺田玫瑰园等专业合作社。四是加强督导落 实网格人员和帮扶干部的责任,开展交叉检查,及时清零工作。 三、巩固巡察成效,以最实工作作风抓落实,持续推进从严治党到位 截止目前,经过三个月的集中整改,巡察整改工作取得阶段的成效, 下一步,县人民医院党委将持续强化整改认识、持续压实整改责任、 持续加大整改力度,强化政治意识和责任意识,健全和完善工作机制, 加大制度的执行力度,切实运用和巩固好县委巡察组巡察成果。 (一)坚持理论学习,增强规矩意识。严格执行党委中心组学习制度 和干部政治理论学习制度,健全完善党内组织生活制度,自觉加强党 性修养,严明政治纪律和政治规矩。 (二)强化问题意识,持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改 劲头不松、整改力度不减,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”, 防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案, 加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项,坚 持一抓到底,坚决完成整改任务,务求取得实效。 (三)巩固整改成果,建立长效制度机制。在整改问题的同时,认真 查找深层次原因,以加强公立医院改革、推动医共体建设等为契机, 从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方 面,逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。 (四)深化整改成效,推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与 贯彻决策部署结合起来,与学习贯彻十九大精神结合起来,进一步理 清思路、完善措施、健全制度,着力推进医疗卫生体制改革发展。 (篇二) **年 6 月 26 日至 8 月 10 日,市委第四巡察组对**高新区党工委开 展了巡察。根据有关规定,现将巡察整改情况向社会公开如下: 一、以强烈的政治担当,切实抓好巡察整改工作 巡察组反馈的问题准确客观,提出的意见建议实用性强。高新区党工 委诚恳接受,照单全收,坚持以问题为导向、深挖根源、举一反三、 自查自纠,确保完成各项整改任务。 1.统一思想认识,迅速研究部署。坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指引,树立“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两 个维护”,不断增强政治责任感和政治敏锐性。巡察组反馈会议召开 后,区党工委迅速研究部署,对巡察反馈问题不遮掩、不回避,制定 了整改方案。 2.加强组织领导,细化责任分工。成立了巡察整改工作领导小组,对 巡察反馈的问题和意见建议进行逐项梳理,制定整改措施,明确了责 任领导、责任单位、整改时限。 3.严格落实要求,深刻剖析检查。9 月,区领导班子召开了巡察组反 馈意见整改落实专题民主生活会,全体班子成员认真对照检查,开展 批评与自我批评;参会的市委第四巡察组、市纪委、市委组织部等单 位有关领导参加了会议。 4.强化跟踪调度,传导整改压力。区党工委高度对巡察整改工作逢会 必谈、直接督办,抓调度、促落实。建立销号管理制度,逐条逐项对 账销号,确保巡察整改工作取得实效。 二、市委巡察反馈问题整改落实情况 (一)政治建设、思想建设方面 1.政治理论学习不深入。 (1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神没有体现“园区特色”。 整改落实情况:一是因时制宜,完善学习计划。定期开展了学习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。截至 12 月,区 党工委中心组已开展自主学习 10 余次,同时按照市委部署参加了市 委中心组理论学习。举办了省委十四届六次全会和市委四届五次全会 精神宣讲报告会;组织了学习“党的十九大精神,提高服务‘三农’ 能力,打赢精准脱贫攻坚战”轮训班。二是突出特色,打造精品示范。 制定了《**高新区建设“新时代文明实践中心”实施方案》,全区 1 0 个文明实践中心建设示范点已基本完成建设。 (2)部分班子成员学用结合不够紧密。 整改落实情况:一是强化学习的系统性。参加每期市委中心组的学习, 组织了班子成员到市委党校培训,增加党性修养。区党工委中心组举 行了 9 次学习会,进一步提高了领导班子的理论水平。二是强化学习 的主动性。征订《十九大精神报告辅导读本》等理论辅导书籍,开展 了《红色家书》诵读及征文活动,传承红色基因,增强党性修养。三 是强化学习的针对性。按照党工委中心组学习计划安排,抓好学习培 训工作,确保学有所成、学有所获。 (3)对政策理解不深、不透,对“地条钢”认识模糊,致使监管缺 失。 整改落实情况:一是进一步强化政策理论学习。组织开展了“地条钢” 业务培训会,邀请了方大特钢教授级高工卢新春进行专业授课。二是 进一步加大排查监管力度。每月定期对企业开展安全生产、环境保护、 “地条钢”专项大排查;对有中(工)频炉设备的企业进行每周电量 监测;对每月用电量前 10 位的企业现场了解生产经营情况。三是进 一步完善举报机制。设置举报电话,完善“地条钢”举报、奖励和保 护机制,使“地条钢”企业无处遁形。 2.对标“四高”要求有差距。 (4)思想认识站位不高。 整改落实情况:一是提高政治站位,强化理论学习。邀请了市委宣讲 团作省委、市委全会精神宣讲报告会,全面深入学习宣传贯彻省委、 市委全会精神。二是深化交流互鉴,开阔发展思路。赴上海漕河泾开 发区总部、山东潍坊高新区等地考察交流,抢抓产业发展战略机遇; 邀请了科技部和北京的专家作专题报告。三是谋划园区布局,规划设 计蓝图。成立了高新区产业规划委员会,对高新区规划设计进行了编 制,对园区功能完善及品质提升进行了城市设计;“三区六园”发展 格局基本形成;对高新区“十三五”规划进行中期修订并编制产业提 升三年行动计划(**-2020 年),进一步厘清了发展思路。 (5)高新技术企业聚焦程度偏低 整改落实情况:一是紧紧围绕“1+3”产业开展招商。8 月召开了“奋 战一百天,再夺招商新胜利”动员大会,12 支驻点招商团队分赴长 三角、海西、珠三角区域进行驻点招商。二是加快重大项目落地建设。 9 月举行了重大项目集中开工仪式,34 个重大项目集中开工。三是 加强项目建设调度。重点推进大乘汽车、超算二期等 44 个在建项目 建设,确保大乘汽车首批整车于 12 月 29 日如期下线。四是加大在 谈项目跟踪力度。坚持大项目带动大发展,以紧盯不放的韧劲,力争 在谈的一批投资规模大、技术含量高的项目尽快签约落地。 (6)人才总量偏少。 整改落实情况:一是开展广泛宣传。举行了第二届企业招工晚会,开 展招工引才“百日攻坚”活动,加强宣传企业招聘信息。二是强化校 企合作。9 月组织**职业技术学院 45 名学生到铜博科技顶岗实习; 开设“江铃班”2 个,定向培养技术人才 100 名;组织企业在东华理 工大学举办招聘活动。三是组织招聘活动。每个月举办 5 场以上招聘 活动,组织企业下乡招聘,联系市劳动就业部门举办行业招聘会等, 搭建用工洽谈对接平台。四是及时兑现政策。认真落实《**高新区帮 助企业招工和引进高素质、急需短缺人才实施办法》。设立了招工引 才政策兑现窗口,对企业委托中介招工、企业自主引进高素质、急缺 短缺人才等按规定给予补贴,扩大政策受益面。五是优化政务服务。 开发建设高新区企业用工管理服务系统,10 月组织了园区 120 余家 企业人力资源部负责人进行系统操作培训。 (7)机关干部素质整体不高,学历层次偏低,自聘人员流失严重。 整改落实情况:一是提升干部素质。组织机关干部到市委党校参加培 训;选送干部到国家科技部跟班学习;11 月组织科级干部赴浙江大 学开展培训;印发了《**高新区机关文明礼仪公约》,促进干部整体 素质提升。二是加大人才招聘力度。制定选人用人方案,在**年第一 批面向社会成功选拔 17 名人才的基础上,近期又启动**年第二批社 会招聘。三是落实人才待遇。为**年第一批面向社会公开招聘的 18 名同工同酬人员转正定级,落实工资待遇,稳定招聘人员队伍。 (8)服务企业质量不高,企业服务还停留在“保姆”层面。 整改落实情况:一是创新服务模式。完善了帮扶工作制度,由“保姆 式”服务向“管家式”“店小二式”服务转变,及时解决企业在建设 中遇到的难题。二是创新服务渠道。制定了《**高新区企业服务热线 工作管理办法》,开通了企业服务热线,提供优质服务。三是设立服 务窗口。在行政服务中心提供了企业注册、工程报建等 372 个事项 服务。增设了营商服务窗口,为企业建立绿色通道。在全市率先发出 了首张“零跑腿、零费用”工商营业执照。四是改进服务作风。在全 区开展“最难办理事项”评选活动,提高涉企服务质量,努力打造“四 最”营商环境。 (9)园区新人才公寓(公共租赁房)质量较差。 整改落实情况:组织施工单位、监理单位、物业公司对高新小区全部 1056 套公租房进行了全面排查,对发现的问题已全部维修完毕,针 对在建的高新佳园小区和正在筹建的金凤家园,将严格按照施工要 求,加大施工监管力度,力争建成群众满意小区。 (10)企业“融资难”问题比较突出。 整改落实情况:一是壮大投融资能力。**年区融资担保公司获省金融 办换发的《融资性担保机构经营许可证》,注册资金规模提升到 3 亿元,增强实体经济转贷资金周转能力。二是投融资成效凸显。截至 11 月,共为企业办理各项融资业务 169 笔,为企业节约成本 7600 万元。三是加强洽谈合作力度。已和驻抚 8 家银行签订了协议,加强 合作力度;积极与新浪金融、省再担保公司等开展洽谈,争取尽早签 订合作协议。四是加强投融资服务。每月对企业融资需求进行摸底调 查,企业融资情况及时更新给银行,搭建银企合作平台,解决企业融 资难的困境。 (11)企业监督管理不严格。 整改落实情况:一是严把项目入园关。出台了《**高新区工业项目准 入评审实施办法》,成立了工业项目准入评审工作领导小组。二是加 强组织领导。出台了《**高新区规范企业闲置用房租赁管理(暂行) 办法》,规范了企业租赁闲置用房行为;成立了区城市管理中心,负 责园区范围内环境卫生的监管。三是实行网络智能化监管。安装了数 字监控平台,实行网络实时监管。四是加大执法监管力度。制定了《* *高新区工业在建项目建设推进机制》,强化项目一线调度、跟踪等 工作。 3.决策议事程序不规范。 (12)党工委会与党政联席会的界线模糊。 整改落实情况:一是认真研究,形成制度。出台了《中共**高新区工 作委员会议事决策规则》,明确了议事决策原则、议事决策范围等内 容。二是举一反三,规范程序。为规范党工委和党政联席会议,印发 了《关于进一步规范党工委会议及材料报送等工作的通知》《关于进 一步规范党政班子联席会议议题收集及材料报送等工作的通知》,并 在 10 月组织了集中培训。三是形成机制,长期坚持。从 8 月份开始, 已召开了 5 次党工委会议,研究党的建设、意识形态等方面 20 个议 题。 (13)存在“小范围”决策重大资金和项目工程的情况。 整改落实情况:一是完善规章制度。完善高新区重大招商引资产业项 目“一事一议”实施办法,规范了议事流程,杜绝“小范围”决策重 大资金和项目工程的情况。二是强化集体研究决策。出台《发投集团 大额资金管理办法》,进一步规范重要项目资金安排和大额资金调度 和使用。 (14)民主决策氛围不浓。 整改落实情况:一是加强区纪工委对同级党委监督。出台了《**高新 区纪工委深化同级监督“两单一报告”制度》,明确问题提醒单、整 改抄告单等内容,落实纪委监督责任。二是加强民主沟通交流。印发 了《关于建立高新区党政领导班子成员谈心谈话制度的实施意见(试 行)》。在党政班子联席会议和党工委会议上,研究重大事项要求每 位班子成员明确表态并如实记载。增加民主表态、不记名投票环节, 推动民主集中制落地。三是开展批评与自我批评。9 月份召开的专题 民主生活会上,收集征求意见共 27 条。领导班子成员之间认真开展 批评与自我批评,进一步浓厚民主氛围。 4.对基层党委的全面领导不够。 (15)对所辖“一镇两街道”的管理考核手段较为单一。 整改落实情况:取消了对镇(街道)的财政收入及招商引资考评,将 党的建设、脱贫攻坚等作为科学发展考评内容,出台了《镇(街道) 市区重点工程考核激励办法》。制定了《**年高新区高质量发展考评 实施细则》,将党的建设、社会建设等 5 个一级指标纳入镇(街道) 高质量发展考评内容。 (16)在调动基层干部积极性上缺乏有效手段,忽视了理想信念教 育。 整改落实情况:一是开展多种形式党性教育活动。精心组织了庆“七 一”主题系列活动,通过开展《红色家书》诵读及征文、观看《浴血 广昌》等系列活动,加强基层干部理想信念教育和党性修养。二是制 定培训计划。出台了《**年高新区党员和干部教育培训工作计划》, 助推高新区党员干部知识结构转型升级。 (17)乡镇干部队伍结构老化,干部交流较少。 整改落实情况:一是加强乡镇年轻干部队伍建设培养。制定了《关于 健全“五个一批”培养体系加强和改进优秀年轻干部发现培养选拔工 作**—2020 年行动计划实施方案》《**高新区村级后备力量培养管 理暂行办法》,着力培养高素质年轻干部队伍;加大选拔优秀年轻力 量下基层锻炼力度。二是加大干部交流力度。进一步加大机关、乡镇 干部横向纵向间交流力度,调整年轻乡镇干部岗位。 5.对意识形态工作的极端重要性认识不足。 (18)党工委没有将园区经济建设与意识形态工作紧密结合开展。 整改落实情况:一是加强领导,高度重视。出台了《关于贯彻<党(工) 委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》《关于建立 意识形态领域情况分析研判联席会议制度的通知》,牢牢掌握意识形 态工作的领导权。二是加强部署,认真落实。成立了高新区党工委网 络安全和信息化领导小组、高新区宣传思想工作领导小组,强化组织 领导,将经济建设与意识形态工作紧密结合,做到同部署、同落实。 (19)在干部教育、文化建设方面投入不足。 整改落实情况:一是加强教育和建设力度。投入 80 余万元,建设农 村、社区新时代文明实践中心、站(所);投入 300 余万元,建设 镇(街道)宣传栏、文化墙、健身器材,文化广场。二是积极倡导文 明乡风。充分发挥挂点干部、“连心小分队”帮扶指导作用、基层党 员干部的示范作用,加强农民群众的教育引导。今年以来,共对小分 队培训了 2 次。大力推进“移风易俗、树立乡风”工作、道德“红黑 榜”发布工作、“扫黑除恶”专项斗争,利用多种方式进行正向引导, 使广大群众自觉摒弃不符合时代发展要求的陈规陋习。 (二)选人用人和基层(机关)党的组织建设方面 1.干部选拔任用程序不规范。 (20)选拔任用程序人选的酝酿环节没有进行个人署名推荐,党工 委会议研究讨论干部人事时没有启动票决环节。 整改落实情况:一是严把民主推荐关口。建立了优秀年轻干部队伍库, 单位主要负责人署名向党工委推荐干部。二是认真组织干部考察。通 过个别谈话、征求意见等方式对拟提拔重用的对象进行考察。三是规 范干部选拔任用征求意见程序。在选拔任用前进行沟通,充分征求分 管领导意见;征求纪检监察、综治等相关部门意见,防止“带病提拔”。 四是严格干部任免票决制。在研究讨论干部人事议题时,增加了票决 环节,计票人、监票人、证明人进行全程监督,并实名签字。 (21)干部人事工作基础薄弱。 整改落实情况:一是规范干部人事工作。严把民主推荐关口,通过个 别谈话、民主测评与征求意见等方式认真开展干部考察,防止“带病 提拔”,及时向社会公开,接受社会监督。二是开展专项治理,完善 人事档案。邀请了 4 名专业档案管理人员对区干部职工人员档案进行 整理。对发现的档案资料缺失问题已整改到位。 2.人事制度改革作用发挥不明显。 (22)绩效考核指标设置不全面。 整改落实情况:一是完善绩效考核指标。将 60 个行政审批和政务服 务事项的服务情况纳入了绩效考评,开展“最难办理事项”评选活动, 进一步深化作风建设。二是严格落实日常考核。落实作风纪律考核 2 6 条规定,突出工作作风、工作纪律、工作成效的考核。 (23)考核评比存在“好人主义”。 整改落实情况:一是严格落实“签字背书”制度。二是严格责任追究。 对自评、互评全部满分或“一刀切”式评分一律打回重新考核。 (24)“去行政化”效果不明显。 整改落实情况:一是健全制度。制定了《**高新区管委会部门正职岗 位竞聘实施方案》《**高新区管委会部门一级主办岗位竞聘实施方案》 和《**高新区管委会二至五级主办聘用实施方案》,完善考评竞争上 岗机制。二是加大岗位及干部双向选择力度。采用竞岗聘任和公开招 聘方式相结合,工作人员收入与岗位职责、工作业绩挂钩,进一步深 化人事制度改革。注重从招商一线、征地拆迁等工作中发掘、选拔干 部。 (25)绩效奖金分配不够合理。 整改落实情况:一是完善考核办法。对工作推进缓慢、工作作风不实 等突出问题,直接扣除单位绩效参评分;扣罚个人绩效工资。二是加 强日常监管。落实作风纪律考核 26 条规定,围绕会风会纪、工作纪 律等六个方面严格考核,区直各部门设立人员流动去向牌,强化干部 职工管理。三是落实奖惩办法。严格执行考核奖惩办法,对受到党纪 政纪处分的、被全区通报批评的、迟到早退的及落实工作不力的,一 律按照标准扣罚。 3.人事调配机制不透明。 (26)连续 10 年没有面向社会招录公务员。 整改落实情况:**年以来,分 5 批次向社会公开招录公务员 26 人、 事业编制人员 4 人。高新区近期全面启动**年面向社会公开招聘及选 调工作,进一步加大招录力度,充实干事创业队伍。 4.基层党组织建设虚化弱化。 (27)党内政治生活严肃性不够。 整改落实情况:一是严肃党内政治生活。每月向各级党组织下发通知, 明确党员固定活动日主题,严格落实领导干部双重组织生活制度。二 是听取“一岗双责”汇报。党工委书记专题听取了班子成员落实“一 岗双责”以及各地、各单位主要负责人落实主体责任情况汇报,推动 全面从严治党建设落在实处。三是认真组织民主生活会。9 月 25 日 召开了高新区领导班子民主生活会,领导班子成员认真开展批评和自 我批评;区直各部门、驻区各单位严格落实要求,在 30 日前都召开 了组织生活会,领导班子成员均以普通党员身份到所在党支部参加了 支部专题组织生活会,与支部党员共同学习,开展批评与自我批评。 (28)部分班子成员存在“轻党建”的思想倾向。 整改落实情况:一是建立了县级领导干部党建工作联系点制度,每位 领导干部联系一个镇(街道)或一个区直单位、一个行政村或一个非 公有制企业。二是扎实开展“领导干部三带头”活动,切实提高各级 领导干部服务群众意识。三是建立实施脱贫攻坚“大村长”工作机制。 党工委书记、管委会主任率先垂范,领导班子成员带头担任“大村长”。 四是制定了党建绩效考核制度,强化考核激励导向,考核结果作为衡 量领导班子业绩的重要依据。 (29)对基层党组织建设重视不够,乡镇班子对“村两委”班子管 理乏力。 整改落实情况:一是开展基层党建工作督查考核。分领域制定党建工 作考核指标体系;上半年已对全区基层党组织开展 专项巡查。二是 规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员固定活动日、领导 干部双重组织生活等制度,解决基层组织中存在的组织生活落实不 严、质量不高等问题。三是加强全区非公有制经济党组织建设。对于 符合成立党支部的企事业单位,实现应建尽建,对已停产、退园企业 的党支部进行另册管理。四是加强对基层村级党组织干部管理。制定 了《**高新区村干部管理办法(试行)》《**高新区村级后备力量培 养管理暂行办法》《**高新区村(社区)“两委”副职干部基本养老 保险实施办法》,促使基层干部圆满完成各项工作任务。 5.非公党建工作边缘化问题较为突出。 (30)非公党建氛围不够,非公党建工作力量配备不强。 整改落实情况:一是加强领导,健全机制。非公党委一把手亲自抓, 下派党建指导员,建立非公党建联席会议制度,全面落实非公企业党 组织建设。二是解放思想,创新思路。开展党的旗帜进车间活动,让 非公党组织建起来,亮起来,增强凝聚力。三是打造党建工作示范点。 结合新时代文明实践中心建设,打造大乘汽车党委、江铃底盘党委等 企业党组织示范点,打造党建精品工程。10 月份,高新区荣获“非 公有制经济发展特别贡献奖”。 (31)部分非公企业党组织“空转”。 整改落实情况:一是建强党组织,发挥好领导核心、战斗堡垒作用。 选派党建指导员,指导全面完善党组织建设。加强党支部书记培训, 严格支部书记选举、换届程序。二是抓学习教育。坚持“三会一课” 制度,根据企业生产安排,灵活安排形式和授课的内容。三是强化措 施,促进非公党建工作新变化。建立健全非公党支部组织生活工作制 度,开展岗位练兵,营造党员带头学技能,推动企业经济发展。 (三)落实中央八项规定精神和作风建设方面 1.“四风”问题“抬头”,违反中央八项规定精神的人和事依然存在。 (32)个别驻区单位超标准发放第 13 个月奖励性工资。 整改落实情况:一是认真对待,严肃处理。个别驻区单位违规发放第 13 个月奖励性工资,已全部追回。对相关责任人员约谈,责令作出 深刻检讨。二是自查自纠,及时整改。深入开展了自查自纠,发现* *年度、**年度超标准发放的奖励性工资,目前已全部扣回到位。三 是全面排查,正风肃纪。在全区开展了自查自纠活动。四是长抓不懈, 强化监管。坚持每月至少 2 次的明察暗访,切实加强日常监管。 (33)财务报销存在不规范。 整改落实情况:一是迅速开展整改。通过排查发现在招待客商时存在 个别娱乐场所发票,及时下发问题整改函,已全部追回报销金额,并 对相关人员进行约谈,责令作出深刻检讨。二是完善财政预算。认真 研究,制定**年财政预算,规范合理安排相关支出。三是进一步规范 招商引资相关费用报销制度,严格按标准审核,强化监督检查。 (34)高新区领导干部的私车有“专用”停车位。 整改落实情况:一是立行立改,规范停车。立即对机关大院内的停车 位进行了重新调整,将公车集中停放在带雨棚的停车位。二是完善制 度,提升服务。完善健全了《**高新区一般公务用车、综合执法用车 管理办法》《**高新区机关食堂饭卡管理制度》等制度,对公车使用 范围、日常监管进行了明确规定。 2.作风建设不严不实,“慢庸散”现象比较突出。 (35)在抓重点工程、处置园区“停产企业”、清理闲置低效用地 上推进缓慢。 整改落实情况:一是抓住重点,及时清理。对纳入**年清理计划的协 力汽配等 11 家企业,面积共 859.91 亩的闲置低效用地进行清理, 目前已清理处置到位 6 家,面积 678.62 亩。二是加大力度,长抓不 懈。按照“一家企业、一位牵头领导、一个对接部门”的工作机制, 持续加大闲置低效土地清理力度。三是加强监管,盘活土地。加强职 能部门联动机制,对企业实施动态监管,符合闲置低效用地条件的, 及时纳入闲置低效用地清理处置。 (36)标准化厂房建设进度较慢。 整改落实情况:一是加大标准化厂房建设力度。加强工作调度,深入 工程项目现场,加快建设厂房。二是积极引导社会资本投资。通过设 立合资公司、给予财政补贴等多种方式,积极引导民间资本、金融资 本参与标准厂房建设。三是多渠道筹措资金保障厂房建设。探索 PP P 模式投资、建设、运营标准厂房,加快标准厂房融资步伐。 (37)工作领导小组设立过多。 整改落实情况:一是及时清理领导小组。对成立的 71 个专项工作领 导小组开展情况进行了全面梳理,初步梳理出 24 个符合清理条件的 领导小组,已下发清理废除通知。二是深入推进作风转变。全面深入 推进作风建设活动,出台了《关于进一步加强作风建设压实工作责任 强化担当实干的实施意见》。三是严格规范成立领导小组。压实分管 领导责任,常规性工作原则上不成立领导小组,由分管领导直接牵头 研究方案、调配力量,推动问题妥善解决。 (38)部分区直单位未按要求落实“四高”大调研提出的整改措施。 整改落实情况:一是强化督查,确保成效。9 月份,对“四高”活动 开展情况再次进行跟踪督办,督促各部门推进“四高”活动措施到位、 取得实效。二是抓住重点,突出关键。重点对“四高”核心课题完成 情况进行复核,目前 38 个核心课题现已全部完成,活动进入持续深 入推进阶段。 (39)园区在脱贫攻坚方面率先“奔小康”的领跑意识不强。 整改落实情况:一是开展企业帮扶,着力攻克贫困堡垒。深入开展“百 企进村”精准帮扶专项行动,邀请企业进村入户开展帮扶。二是强化 率先小康,着力提高脱贫质量。按照“春季攻势”“夏季整改”、作 风专项治理行动要求,切实做到健康扶贫全覆盖、教育扶贫再精准、 安居扶贫再排查、产业扶贫再推进。三是持续精准发力,着力做好全 市示范。继续以精准为核心,扎实开展“百企进村”精准帮扶专项行 动,保持思想不松懈,为开展“秋冬冲刺”行动蓄势,确保在全市全 面奔小康的征程中做示范、带好头。 (40)全面深改工作进展较慢。 整改落实情况:严格对照全年深改工作计划和要点,细化分解任务, 明确责任主体,59 项深改任务已基本完成。 (四)落实全面从严治党“两个责任”方面 1.落实“主体责任”有偏差。 (41)主要领导履行第一责任人意识不强。 整改落实情况:一是提高政治站位,切实履行主体责任。坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指引,切实提高政治站位和思想认 识,增强第一责任人意识,确保主体责任落在实处。二是坚决落实责 任,层层传导压力。制定了《**年度高新区党风廉政建设主体责任任 务计划与责任分解表》,将主体责任压实到了每一个班子及部门。三 是强化队伍建设,全面履行职责。党工委书记专题听取了班子成员落 实“一岗双责”以及各地、各单位主要负责人落实主体责任情况汇报; 将区党政班子联席会议第一个议题固定为党风廉政建设议题,让每一 个班子成员做到常学常新;严肃党内政治生活,严格落实“三会一课” 等党内基本制度,促进党风廉政建设责任落实。 (42)班子成员落实“一岗双责”不到位。 整改落实情况:一是严格落实“一岗双责”。坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指引,认真落实“一岗双责”要求,将分管领 域的业务工作同抓好党风廉政建设同部署、同落实。二是严格工程领 域项目管理。印发了《**高新区重点工程项目管理暂行办法》,加强 和规范高新区重点工程建设项目管理。三是严格工程领域问题查处。 对部分重点项目和零星工程进行了抽查,查处重点工程未履行基本建 设程序问题。 (43)在从严管理干部上“偏宽偏软”,“一案双查”不到位。 整改落实情况:一是健全管理制度。印发了《高新区纪检机关“一案 双查”责任追究办法(试行)》,加大纪检部门发声力度,从严从实 管理干部。二是加大问责力度。严肃责任追究,今年以来,围绕“两 违”整治、扶贫攻坚等重点工作,对 11 个问题启动问责程序。 2.落实监督责任措施不过硬。 (44)纪工委对同级党委监督聚焦不够。 整改落实情况:一是加强纪工委同级监督机制。出台了《**高新区纪 工委深化同级监督“两单一报告”制度》《关于建立党政领导班子成 员谈心谈话制度的实施意见(试行)》,进一步加大监督聚焦力度, 落实谈心谈话提醒长效机制,二是加大纪检部门发声力度。积极运用 “第一种形态”,坚持抓早抓小,防微杜渐,开展廉政约谈、约谈提 醒。 (45)干部日常管理偏宽、偏软。 整改落实情况:一是加强日常管理。出台了《关于进一步加强工作纪 律严格考勤管理的通知》等文件,严格上下班考勤制度,设立人员流 动去向牌。二是加大督查力度。坚持每月 2 次明察暗访,将“怕慢假 庸散”等作风突出问题、“四风”问题和违反中央八项规定精神问题 作为日常监督的重点。三是建立考核公开制度。区绩效办定期将半年、 全年绩效考核结果在全区公示,接受监督,加强阶段考核结果运用。 四是深化推进作风建设。开展“最难办理事项”评选活动,持续加压 加力,打造高新区作风建设高地。 (46)执行监督存在“厚此薄彼”的情况。 整改落实情况:加强日常监管,严格落实《**高新区机关文明礼仪公 约》,强化监督力度,印发了《关于加强对区直部门、驻区单位日常 监督的意见》,进一步明确监督的方式方法和有关要求。 (47)基层纪检系统“三转”不到位。 整改落实情况:一是深化层纪检系统“三转”。印发了《关于对纪检 监察机关深化“三转”情况进行自查自纠的通知》,推动基层纪检系 统转职能、转方式、转作风。二是深入开展自查自纠。在镇(街道) 纪(工)委开展深入自查,对存在“三转”不到位的问题,迅速整改 到位。三是优化调整纪检干部分工。对镇(街道)纪检干部分工进行 了重新调整,确保大部分精力用于纪检监察工作。四是推进基层纪检 标准化建设。围绕“六有”要求,全面推进各镇(街道)纪(工)委 系统标准化、规范化建设。 3.重点领域、关键环节存在廉洁风险。 (48)职能部门履职不到位,存在国有资产流失情况。 整改落实情况:及时向有关部门下发问题函询通知书,要求对巡察发 现的问题进行全面整改。进一步落实每月 2 次明察暗访,加大对落实 中央八项规定精神、“四风”等问题的专项督查力度,突出查处隐形 变异四风问题,防控廉洁风险。 (49)工程建设关键环节存在漏洞。 整改落实情况:一是严肃处理,开展排查。就擅自变更履约保证金条 款,直接与施工方签订合同问题,对相关责任人进行了约谈,并取消 其年度评先评优资格。二是严格遵守,防控风险。严格遵守有关制度, 加强工程建设监管力度,严格防控工程领域风险。 (50)部分项目投资未产生效益。 整改落实情况:一是整合有效资源,提高发展效益。大力推动标准厂 房建设,实现项目快速落户,抢占发展先机。二是完善制度流程,提 升决策水平。严格执行项目联审联批制度,提高项目甄别能力,完善 项目投资决策机制,提升项目决策水平,提高项目的投资力度和效益。 三、以健全的长效机制,切实巩固巡察整改成果 高新区下一步将认真对照巡察要求,完善健全机制,巩固提升巡察整 改成果,推动高新区持续健康快速发展。 1.进一步提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指引,树立“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”。 坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底、长抓不懈、抓出成 效。 2.进一步深化巡察整改。对照巡察反馈问题开展深入自查,不断深化 和拓展整改成效。坚持以问题为导向,把巡察整改要求落在实处,确 保高标准、高质量完成全部整改任务。 3.进一步健全长效机制。对已经整改的问题,总结问题整改的经验, 建立健全长效机制。适时组织“回头看”,防止问题回潮反弹。对需 要长期整改的问题,立足长远,抓长抓常,逐项督办,逐项销号。