2篇县志办主任2020-2021年生活会五个方面个人对照检视剖析材料 17页

县志办主任 2020 年生活会个人检视剖析材料 按照县委组织部的统一安排部署，围绕“理论学习有收获、 思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进 一步加深了对习新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进 一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳 理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问 题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。 现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对照习新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”方面存在的差距。 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理 解还不够精准。具体表现：对习新时代中国特色社会主义思想 的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得 不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻 底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求 还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层 面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系 统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读， 没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫 还不够。 (二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的差距。 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能 及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党 的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和 苗头没有及时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒 惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务 社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行， 对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古 镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得 不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有 时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性， 存在“应付式”工作。 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面存在的差距。 1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现： 为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。 2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、 志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发 脾气。 3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋 头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事， 担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了 “磨刀不误砍柴工”的道理。 (四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素 质、道德修养、工作作风方面存在的差距。 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不 犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识， 认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候 存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评 多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部 职工要求高，定位低，业务培训不够。 3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现： 分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实 不到位、工作效率低等现象。 4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的 思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺， 存在不会改稿、不会审稿的现象。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析， 虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根 子深处来讲，主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少， 没有很好的处理工学矛盾，同时对习新时代中国特色社会主义 思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层 面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习 总书记提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来， 在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不 够深入，成效不够明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在 绕的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了理想信念追求 本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持 对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在 坚定理想信念方面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周 边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重 要性，先锋模范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网 络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时 间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。 (三)在作风方面，淡化了服务保障意识。 1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主 义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际问 题少。 2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地 方史志服务社会，水平有待进一步提升。 3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评 干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在能力方面，帮带作用不够突出。 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错， 少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、 按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高 效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工 提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创 新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放 心。 3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学， 是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的事， 对地方史志工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远。 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不 碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的 高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。 三、下一步改进措施 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党 内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、 对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观 察问题、分析问题、处置问题的能力。 2.在思想上求“新”。自觉用习新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极 认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到 理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科 学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能 量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打 拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的 沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设 计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部职 工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优 质高效做好服务。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习新 时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想 信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双 带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管好亲属 和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标 记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报 告制度。 通过制定改进措施，明确今后努力方向，进一步提高政治 站位，提升业务水平，做到处处发挥党员先锋引领作用，时时 警钟长鸣恪守廉洁奉公，全面推动乡镇村志编纂、年鉴编辑、 史志研究、志鉴服务再创新局面、再上新台阶。 2020 年机关单位生活会个人对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学 习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。 同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见 建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思 想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜 全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开 启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深 刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查 情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习新时代中国特 色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做 到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头 脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会， 致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党 的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很 好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信” 不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地 抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫， 学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研 究原著少。三是学习不深入。在贯彻习新时代中国特色社会主 义思想，坚决维护习同志的核心地位、维护党中央权威和集中 统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习同志 为核心的党中央保持高度一致，但对习新时代中国特色社会主 义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、 “十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联 系实际学上下功夫还不够。 (二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和 省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精 神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时 不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作 力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工 作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工 作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入 走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效， 缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己 当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在， 在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神， 精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难 度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。 实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推 动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率 下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上 面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门 协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目 前为止，工作推动较慢。 (三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展 工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学 习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和 党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及 时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有 差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻 会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够， 与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化 解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局 意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的 重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考 虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学 习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用 业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的 文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗 位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 (四)学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留 于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面 思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作 十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有 目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自 身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上， 面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主 动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目 联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮 助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规 矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央 八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做 得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进 行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作 用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安 排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充 分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到 位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但 在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够， 认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动 少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全 程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步 为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事， 思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上， 没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信 念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退， 忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有 效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国特 色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性 不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压 力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理 好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义 倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、 法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习 运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好 地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事 务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强 调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基 层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误 言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙” 的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主 要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推 进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变 化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所 减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记 使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定 理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力 争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把 学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课， 努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职 的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个 小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执 行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、 党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、 “四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟， 辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与 党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部 署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划 安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最 大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、 农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况， 帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群 众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲 人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群 众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干 事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众 中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严 落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己 的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲 排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。 二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手， 到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为 干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要 把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按 时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括 政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断 拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学 习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着 力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全 面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加 自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。