2020年度民主生活会对照检查材料4篇整理合集（3） 34页

2020 年度民主生活会对照检查材料 4 篇整理合集（3） 目 录 1、X 机关党支部 2020 年度民主生活会班子对照检查材料 2、X 学校党委（党总支）书记 2020 年度民主生活会五个方面对 照检查材料 3、X 副区长 2020 年民主生活会对照检查材料 4、X 宣传部长 2020 年度民主生活会围绕“五个方面”对照剖析 材料 X 机关党支部 2020 年度民主生活会班子对照检查材料 根据市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实 习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履 职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严 治党责任”5 个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题 的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进 行对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社 会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把 握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与习近平总书记围 绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系 起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸 还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落 差”。 二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创 新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、 体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员 干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点 方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理 论联系实际上下功夫、见成效。 三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多， 在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、 推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针 对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓 X 工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效 果不够明显。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实习近平总书记重要指示 批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一 般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后 一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在 优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网 上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。 二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员 干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任 务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大 多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众 不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还 不能完全跟上群众的需求。 三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧， 跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X 工作督察反馈意见中， 都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个 X 系统“流程标准不 统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频 共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认 领、立行立改。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨 头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流 的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于 程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不 多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问 题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。 二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务 X 发展工作中， 因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动 X 系统复工复产中存 在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别 党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些 职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿 扯皮的现象。 三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当 前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的 党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠 劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做 到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的 言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面 一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对 和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办 事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影 响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的 意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。 二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别 同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路， 存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融 入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结 构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对 矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。 三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 全会、市委 X 全会 精神把握停留于表面，结合上级精神，结合 X 实际，谋划业务工作方 面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级 文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险 挑战，未能积极主动，打好主动仗。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、 切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员 “一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为 主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思 想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工 作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。 二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格， 好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬， 实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏 感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在 概念化、表面化倾向。 三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面， 还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟 踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。 对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓 落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、原因剖析 （一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理 论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。 平时更多地忙于具体事务，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得 不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推 动工作事倍功半。 （二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化 为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方 方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创 新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有 功、但求无过。 （三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产 生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至 遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难 的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也 有拈轻怕重不愿担当的问题。 （四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够 经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不 够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦 等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党 内教育、反复党内锻炼来解决和改变。 三、努力方向和整改措施 （一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力， 严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必 须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。 （二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进习近平新 时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的 应用，第一时间学习习近平总书记最新讲话和重要指示精神，加强理 想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作， 持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。 （三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、 办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意 度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新 联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及 时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。 （四）强化责任担当。自觉把 X 工作放到全市工作大局中谋划， 克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当 先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进 X 各项工作取得实质性进展。 （五）强化作风纪律。坚决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四 风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精 神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风 纪律专项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内 容，严肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受 监督。 X 学校党委（党总支）书记 2020 年度民主生活会五个方面对照检查 材料 按照这次专题民主生活会的计划安排，我认真做好会前的理论和 思想准备，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线， 组织重温党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇 目，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，深入领会党的十九届五 中全会以及习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想 认识，提升政治站位。同时，开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求 意见建议。紧紧围绕会议主题，对照学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想等五个方面内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对 照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习自觉性还需增强。学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌 握立场观点方法少；对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面关 心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理 解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小 差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是转化实 效性还需增强。对于习近平总书记关于教育事业的重要论述，还没有 从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树 人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教 育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新 战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。三是政治 敏锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的 业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治 纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意 识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能， 团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署。一是坚持 思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升 到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不 够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于 个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来 的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想 引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正 方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务 大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来 不要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复 杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓 也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、 缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比 较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提 高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方 式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃 性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调 动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育 管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作，确保校园安 定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一 道，奋战一线，加班加点，带领全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传 引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安 全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距 和不足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不 够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解师生需求、掌 握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪，尤 其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就 班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自 己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方 式方法还有不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就 办，有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于 调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中， 深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不够。三是求实作风还有不 足。往是布置工作任务多，搞好工作结合少，上半年疫情防控还存在 落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象；有时局里有了指 示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际 情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视 完成任务，而轻视工作实效。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。十九届五 中全会召开以来，我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围 营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习领会，成立“十四五” 规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发 展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够 透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表层次，对 新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把 相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上， 还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还 存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教 育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课 程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结 合实际进一步细化和完善。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严守纪律规矩意识 还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不 够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交 际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一 些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节 约上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多 年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾 虑较多，开拓创新不足；以人民为中心意识不牢，发挥群众主体作用、 群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；对教职员工的学习、工 作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。 三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是“清 水衙门”，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压 力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党 员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存 在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评 教育多，追责惩处少。 二、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中 央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有 解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软 指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导 致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政 治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务 性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一 些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工 作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标 准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委 的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够 明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间 增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不 多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解 放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强， 发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利 主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得 见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为 首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与 实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能 力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增 强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和 决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活 制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融 合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队 伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆 解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规 划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手 段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格 执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；大力 弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带 头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气；认真履行“一岗双责” 的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求 落实到经常、贯穿于日常。 X 副区长 2020 年民主生活会对照检查材料 根据区委《关于认真开好 2020 年度县处级党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人认真学习了习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神以及习近平总书 记重要著作论述和在一系列重要会议上的讲话精神，重温了党章党规。 同时，本人以个别访谈的方式，广泛征求并梳理汇总了基层党员干部 和群众的意见建议，将“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生 活会和统筹推进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会尚未完成 的问题整改贯通起来，通报说明相关事项，深刻剖析自身不足，查摆 问题，明确措施，形成如下对照检查材料。 一、相关事项通报说明 （一）上年度民主生活会、本年度专题民主生活会整改措施落实 情况 1.2019 年度民主生活会整改措施落实情况。2019 年度民主生活 会共梳理 7 个方面 30 个问题，其中，整改完毕 29 个问题，对于党中 央的决策部署从学习领会到自身消化再到自觉执行不够及时这一问 题需要长期坚持整改。2019 年度整改措施如下：一是强化“四个意 识”。有信仰、勤检讨，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，始终与党中央思想同心、目标同向。二 是敢于责任担当。做事躬亲，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂 浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好， 推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。真正把群众摆到心中最高位 置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断 增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领，学会在群众的实 践中汲取智慧。四是坚持严于律己。守规矩、明纪律，从严落实中央 八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。五 是发扬“挤”“钻”精神。勤学习、善实践，无论工作再忙，事务再 多，按时参加中心组学习，并定期在原单位召开读书交流会，不断拓 宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定个人学习计划，努 力做到学习经常化、系统化。 2.2020 年专题民主生活会整改措施落实情况。2020 年度民主生 活会共梳理 5 个方面 12 个问题，其中，整改完毕 11 个问题，防疫工 作存在侥幸心理这一问题需要长期坚持整改。2020 年度整改措施如 下：一是提高疫情防控思想认识。严格落实防疫防控主体责任，不断 增强守土有责、守土尽责责任担当，坚决杜绝拖拉疲沓，切实做到将 防疫工作情况弄清、校准工作思路。二是增强主动担当尽责意识。提 高敢于担当的能力和素质，杜绝等、靠、要和懒散思想，工作不推诿、 不扯皮，发扬吃苦在前,享乐在后的精神，树立攻坚克难、敢闯敢试 的工作作风。三是提振战时紧迫精神状态。迅速让自己紧张起来，坚 决杜绝拖拉疲沓，切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。加 快打通堵点、清除障碍，积极推动服务业、中小企业有序复工复产。 四是改进工作作风。坚持求真务实，进一步树立正确的政绩观，坚决 杜绝形式主义、面子工程，积极作为。五是努力提升素质能力。进一 步提高思想认识。认真学习习近平总书记、省市区委关于防疫和经济 社会发展工作的重要讲话精神，研究制定具体素质能力提升清单，建 立工作台账，明确目标要求。 （二）个人有关事项说明 1.个人有关事项情况： 2.本人无组织约谈函询情况。 3.本人无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。 二、自身不足 共查摆出 5 大方面 15 个问题。 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 1.思想理论武装不够到位。总是认为思想建设是软任务、虚工作， 见效慢，存在抓不抓无所谓的心态，没有摆到工作首要位置，只重形 式不重实效。比如，我虽然经常组织市经协办学习“四个意识”和“两 个维护”，但对其政治意义和深刻内涵把握还不够全面、认识还不到 位。 2.大局意识把握不够准确。从全局的角度去对待和处理局部问题 的意识不够坚决，没有把握好"心怀全局，以全局为重，同时要兼顾 各个局部"的要求。比如，与 xx 对口合作、对口援疆等项目还缺少具 体成果，对区域协同发展整体统筹谋划不足，与我省提出的“五大发 展战略”中的“区域协调发展”的目标还有一定距离。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 3.学习积极性不够高。没有经常性地主动或组织学习党的路线、 方针、政策和基本知识，政治理论方面储备不足。比如，有时把工作 当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能 力就不够强。 4.联系群众不够密切。一是总是把业务工作放在前，没有经常性 深入班组沟通交流；二是有时会忽视职工诉求的问题，没有把党支部 的政治功能全面彻底的发挥出来。比如，与党员干部谈心交心不经常， 对一些同志情况不熟悉，特别是对一些因职务交流等方面有心结的干 部缺少“润物细无声”的思想政治工作。 5.“老好人”思想整改不彻底。有时工作中患得患失，不愿得罪 人，做老好人。比如，对经协办同志在推进工作落实中发现的问题主 要以点出提醒为主，没有做到苛责以求，开展批评的辣味还不够足。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 6.对疫情防控形势和要求理解还不够透彻。面对我市疫情防控形 势整体稳定的态势，内心出现麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患 还缺少清醒认识，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现 了一些松一松、缓一缓的想法。比如，在统筹抓好疫情防控期间经济 社会发展方面，存在本位主义思想，认为自己不直接分管疫情防控工 作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求 上领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关 政策落实上还存在慢半拍、不到位的现象。 7.统筹推进疫情防控和经济社会发展落实还不够好。围绕统筹推 进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会， 但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾 此失彼的现象。比如，自疫情爆发以来，我市工业、高技术产业和服 务业指标完成稳定增长的压力较大，我对于这个问题没有及时提出解 决办法。 8.推进工厂企业复工复产不够迅速。虽然我能够主动上前，帮助 企业解决实际问题，但对企业的困难深入研究和倾心服务不够。比如， 盘锦浩业公司等个别重点企业和项目出现因疫情防控导致的交通物 流受限，从而影响材料和防疫物资供应等问题时，我虽然与相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好的解决 措施。 9.日常工作标准不够高。工作中满足于一般标准，只求过得去， 不求过得硬，认为自己工作完成不拖后腿就行，再加上我刚接任副区 长之职，业务学习不够扎实，这些导致了我对标“能积极迅速、高标 准完成任务”的要求还有差距。比如，在调研我区冬季森林草原防火 情况过程中，我只询问了辽河湿地森林公园面积和树木总数，而对树 木种类、特性都没有深入研究。 10.干事创业担当不够。干事创业的激情还不够高，开拓进取劲 头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打破常规和开拓 创新思考不足。比如，在为我市党政代表团赴无锡开展对接工作时， 我没有提前积极学习了解物联网、智能制造等新兴科技知识，这导致 了经协办为对接前期准备工作进展缓慢。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面 11.贯彻党的十九届五中全会精神不够深入。我虽然积极主动参 加市委组织的学习贯彻党的十九届五中全会精神大会，但没有准确把 握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用 个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级 决策部署没有做到不折不扣地落实。比如，我分管部门建立很多微信 群，一些同志经常在微信群中分布重要通知、重要文件，既不正规， 也缺乏保密性；还有某些同志在微信群中发布恶搞视频，对政府自身 形象造成不良影响。我看到这些想象后，虽在第一时间进行制止，但 后续监督检查不到位，微信乱象稍有“抬头”，没有达到十九届五中 全会提出的“矢志不移坚持党管媒体原则”“媒体必须坚持正确价值 取向”的总要求。 12.科学谋划能力不够强。对党中央提出的“十四五”经济社会 发展目标和 2035 年远景目标理解不透彻，对我市建设“十四五”规 划编制体系科学谋划不足，在个人眼界、视野、胆识、魄力上还有一 定的欠缺，还不善于把握形势、分析问题，推进高质量项目和高水平 制度创新谋划方面还有欠缺，与领导预期有一定差距。比如，在我市 启动“十四五”中的“四个重大”谋划工作中，我梳理出的重大项目 不够全面，没有很好地为“十四五”规划纲要提供必要的实施载体、 动力和支撑保障。 13.创新意识不够强烈。创新魄力欠缺，怕出问题，怕担责任， 不敢创新。比如，在推进省发改委盘批复的《盘锦高新技术产业开发 区双创示范基地建设方案（2017 年-2020 年）》工作举措时，有部分 照搬照抄省发改委要求的“规定动作”，结合本地本部门实际，深入 研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不 宽。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 14.形式主义、官僚主义禁而未绝。一是日常抓工作，习惯于开 开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重 形式轻实效的形式主义问题；二是抓落实、查成效时，经常是“电话 里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控 指挥””，官僚主义陈风陋习仍未彻底根除。比如，一些经协办同志 向我反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实等问题， 没有得到及时解决。再比如，在切实防止文山会海反弹回潮方面，有 时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料 留存，导致办公室忙于应付材料而忽略了其他工作。 15.从严治党主体责任压实不够严。全面从严治党向基层延伸的 压力传导还不到位，抓党建意识不强，日常对业务工作投入时间和精 力多，对党建工作投入精力少。比如，在落实全面从严治党“两个责 任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强调要求、签 目标责任书的“三部曲”工作法，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问 效的务实管用的有力招数。 三、原因剖析 对照五个方面的问题，本人从思想根源上进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 1.思想政治站位不够高。一是没有足够重视政治理论学习，研究 不够系统、不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大等重要会议精神全面深刻理解还有差距。二是在确定工作思路 和政策措施时，没有很好地同新时代党的组织路线对标对表，致使工 作站位不够高、谋划不够远。 2.党性锻炼韧劲不够足。一是在党性修养上逐渐产生了惰性想法， 无形中降低了学习标准。二是在如何将组织工作服务全区发展大局研 究不深入不透彻，习惯于以工作代替党性锻炼，不能时时刻刻对照党 员标准严格要求自己。 3.担当尽责意识不够强。一是面对我市我区改革发展、疫情防控、 “六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试的锐气。二是有时工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为 营、环环相扣的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想，归 根到底是因为我担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石” 韧劲。 4.理论知识储备不够多。一是理论水平素质能力与我区新形势新 发展的需要还略有差距，对农业、统计、交通等分管领域专业知识掌 握和阅历储备不够丰富。二是对重要思想理论深钻细研不够，有时学 习流于表面，仅满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和 精神实质的领会和把握。 四、整改措施和努力方向 我将以此次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思， 努力改进，全力推进各项工作落实。 1.提升理论修养，坚定理想信念。认真抓好理论学习，每天至少 自学 1 小时，把《习近平谈治国理政》等著作列为必学书目，坚持深 入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2.加强作风建设，提升工作能力。一是要发扬“吾日三省吾身” 的精神，虚心向政府班子各位领导请教，密切联系群众，对各位领导 提出的工作短板和群众反映强烈的热点难点问题，迅速整改落实。二 是要努力学习分管领域业务知识，同时将好的工作经验形成文字，便 于与新的业务知识相结合。三是要坚持实事求是、求真务实的思想路 线，杜绝形式主义，深调研、真落实，脚踏实地，兢兢业业。 3.做好疫情防控，推动经济发展。一是在抓好疫情防控“外防输 入、内防反弹”的同时，抓好经济运行监测与分析，问题与导向；全 力以赴争资金，做好“两新一重”基础设施建设和项目包装以及“重 强抓”各项工作。二是要加强我区冷鲜肉食品运输链管控和产业链供 应链稳定工作，确保我区粮食和能源安全。 4.推动复工复产，加快振兴发展。一是深入贯彻落实国家、省、 市、区对疫情扶持中小企业生产经营政策措施，严格落实好“项目管 家制度”；大力推动民营企业发展，积极向上争取扶持资金。二是加 快“公交一体化”与“四好农村路”建设，全力提升我区交通行业健 康发展。三是巩固提升精准帮扶成果，推进接续减贫。四是要加强林 业及湿地工作，为我区全面建成全省一流城区贡献力量！ 以上是我从自身不足、问题原因、整改措施和努力方向 4 个方面 梳理出的对照检查材料，一些不够深刻不够具体的地方，请各位领导 给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期盼。 X 宣传部长 2020 年度民主生活会围绕“五个方面”对照剖析材料 按照认真开好民主生活会的通知精神，通过群众提、自己找、上 级点、互相帮、集体议等方式，按照“三对照”“三个摆进去”的具 体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的 十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷等重要讲话， 认真梳理了自己在学习贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想等 五个方面存在的突出问题，并对产生问题的原因进行了深刻剖析，制 定出切实可行的整改措施。现对照检查如下： 一、五个方面存在的问题 一在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面：一是能够固树立“四种意识”，在大事大非 面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；始终坚持以为人民服务为宗旨， 把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。但具体到实际工作中，特 别是在今年经济下行压力大，宣传战线工作繁重的特殊时期，把业务 工作放在了首位，忽略了对政治理论的学习，往往是以会代学、以工 代学多，学习的自觉性还不够强。二是学习缺乏刻苦钻研精神。做好 宣传思想工作要有党的创新理论作指导，这个思想就是习近平新时代 中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化的最新成果，是当代 中国的马克思主义、21 世纪的马克思主义，也是当代中国共产党人 和中国人民共同的思想根基。作为宣传领导必须要在理论上说得清、 讲得明、信得服。当前自己的学习仍停留在学原文的阶段，还没有形 成自己的思想认识，在宣讲中也是照本宣科念得多，融会贯通形成自 己的理解少，没有静下心来刻苦钻研，离学深学透有差距。三是政治 能力有待加强。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政 治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力 不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还 不够，对社会上一些不良现象理直气壮进行批评的勇气不够，缺乏斗 争精神。 二在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委决策部署方面。一 是事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大，有些工作在宏 观上把的多，在微观上把的少，深入一线督促检查力度还不够大；有 时指导工作的针对性、可操作性还不够强。对各地各单位的意识形态 工作指导督促检查的少，没有时刻紧紧抓在手上。二是创新思维贯彻 不好。宣传工作是最需要创新的工作，技术革命带来为宣传工作带来 全新的挑战和机遇，宣传工作不创新不行，按部就班固守成规只会缺 乏生机活力，离群众越来越远。思想上能意识到创新的重要性，但受 所处环境和自身能力的限制，思想不够解放，技术不能及时跟进，被 动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在工作的方方面面。 三是群众路线践行不好。特别是网上群众路线，在网络舆论引导工作 中，设置议题能力差，没有自己的网宣品牌，网上宣传方式单一单调， 转赞评热度低。 三在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面。在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，思考、 决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足，推动改革、破解 难题的力度有待进一步加强；对于文化体制改革中存在的硬骨头，没 有下大力气苦功夫去啃，导致多年的老问题迟迟没有解决，既损害了 职工的利益，又有损政府的公信力。说到底，还是缺乏主动作为、攻 坚克难的精神。 四在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。一是宣讲方式单一。近段时间以来，掀起了学习 宣传十九届五中全会精神的热潮，组成了全会精神宣讲团奔赴各地宣 讲，从效果来看，离百姓的需求有差距，离分众化对象化宣讲有差距。 照本宣科，台上讲，下面记，静悄悄一片，现场氛围不够活跃，大水 漫灌式的宣讲方式亟需改进。二是调研不够。面对十四五规划制定的 新目标新任务，当前还没有结合实际细化可执行可操作的具体思路和 举措，调研不深入不全面，没有为实施好十四五规划做好基本功。 五在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义，切实为基层减负方面。在党风廉政建设方面， 安排部署的多，跟进推动的少，年初和年底开会部署，年中缺乏督促 跟进，自己亲手抓的少，依靠班子成员抓的多。对适应新形势下反腐 败斗争的新特点，建立风险防控机制也缺乏认真的研究和突破。有时 下乡调研，也会抽调部分工作人员陪同，一些工作人员可去可不去， 存在一定的官僚主义。 二、产生问题的原因分析 （一）理论素养不够。习总书记在今年秋季党校开班仪式上强调， 要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯 物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法， 掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。 作为主要领导应该自觉成为学习的表率，尽量挤出时间向书本学习、 向实践学习，不断提高自己的综合素质，改进工作思路和方法，更好 地推动工作。但是，由于自己工作繁忙，学习业务知识相对多些，学 习政治理论相对少了些，理念功底还不够扎实。思想深处总认为政策 理论往往是需要什么学什么，学习存在“临阵擦枪”现象。此外，由 于理论素养不高，运用科学理论指导实践运用不足，能力还不是很强， 办法还不是很多，成效还不是很显著。 （二）党性锻炼不够。反思自己在思想作风方面存在的问题，一 个深层次原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够。党的宗旨 是全心全意为人民服务，自己片面的认为，把一些硬指标硬杠杠完成 了，就是把工作做好了，就是为人民服务了，工作上往往注重在项目 上下功夫，在一些看得见的地方上下功夫。有些工作有思路、有办法， 但对基层情况、对一些深层次的矛盾和问题还了解得不透，有时瞻前 顾后，不敢大刀阔斧推进工作。说实话，有时担心了解不透、把握不 准，把好事办砸，把矛盾激化，与焦裕禄、杨善洲等先进典型相比， 自己在思想境界、为民情怀、责任担当等诸多方面还有不小差距。这 说到底还是理想信念没有上升到一定高度，权力观利益观政绩观还存 在一定偏差。 （三）落实主体责任还不够到位。作为部门领导肩负落实党风廉 政建设的主体责任，自己也深知，党员干部作风建设的状况如何，直 接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到事业成败。但在 具体落实过程中，总觉得工作还需要大家去做，因此在批评教育提醒 方面，碍于情面，思想上存在好人主义，不愿正面批评同志，对干部 缺少了应有的检点和帮助；认为宣传部门的同志很辛苦，宣传部门也 很清苦，大家在一起工作不容易，对一些小的作风问题睁一只眼，闭 一只眼，不想因此而伤了和气。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化政治意识。加强党性修养，坚定理想信念，站稳政治 立场，廉政勤政为民。带头端正学风，把学习抓紧抓好，接受新理论， 吸收新知识，借鉴新经验，研究新情况，分析新矛盾，解决新问题。 坚持把学习作为提升领导班子自身建设的首要任务来抓，认真执行中 心组学习制度，坚持每月至少学习 1 次，每年集中学习研讨不少于 12 次，每年到所联系基层点开展督学活动或讲党课 2 次以上。坚持 把党的政治规矩和政治纪律挺在前面，修好政治之身，修好党性之身， 修好能力之身，牢记党的宗旨，在党爱党，在党言党，在党忧党，在 党为党，与党同心同德，为党不懈奋斗。常想党对自己的培养教育， 常想先辈先进的高尚品德，天天对照检查，时时查找不足，补足精神 之钙。 （二）提升政治能力。进一步坚定政治方向，深刻认识以习近平 同志为核心的党中央在领导全党全国各族人民战胜史所罕见的风险 挑战、奋力推进新时代中国特色社会主义事业中发挥的决定性作用， 更加自觉地树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个 维护”。要进一步增强政治意识，提高政治能力，善于从政治上看问 题、抓工作，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，把讲政治的要求转化为担当作为、勇挑重担的实际行 动。 （三）奋勇履职担当。习近平总书记强调：“是否具有担当精神， 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身 上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”切实转变 作风，密切联系群众，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第 一追求，心里装着群众，感情贴近群众，行动走进群众，时刻牢记群 众利益无小事，诚心诚意、脚踏实地为群众办实事、解难事、做好事。 经常性深入基层一线，每年下基层时间不少于 90 天，下乡驻村不少 于 10 天，带着真挚感情关心群众、排忧解难。树立正确的事业观、 权力观、政绩观，坚决克服精神懈怠，不思进取，得过且过的思想， 做到在职一天、工作一天、干好一天，在岗一分钟、尽责六十秒、服 务六十秒。 （四）坚持从严治党。加强党对宣传工作的全面领导，锻造适应 新时代要求的宣传思想干部队伍。全面加强党风廉政建设和反腐败工 作，积极开展日常廉政风险教育。开展贯彻落实《中国共产党宣传工 作条例》试点工作，把《中国共产党宣传工作条例》执行情况纳入党 建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，纳入领导班子、领导干部 目标管理，纳入监督执纪问责范围，强化目标导向、问题导向、结果 导向，把宣传班子建设成靠得住、可信赖、敢胜利的先进班子。 以上是我的自我剖析发言，如有不足之处，请领导和同志们批评 指正，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正，请大家监 督。