2021对照党章找差距及整改措施4篇精编合集（四） 33页

2021 对照党章找差距及整改措施 4 篇精编合集（四） 目 录 1、对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施 2、对照党章党规找差距问题清单及整改措施 3、对照党章党规找差距问题清单及整改措施 4、 巡查组长 2021 年组织生活会个人对照检查发言（4） 对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施（1） 目 录 一、存在的问题和不足 (一)对照党章查摆“五个是否”方面： (二)对照《准则》查摆“八个是否”方面 (三)对照条例“五个是否”方面 二、问题产生原因及分析 （一）淡化了理论学习钻研。 （二）忽视了理想信念锻炼。 （三）弱化了自我要求约束。 三、今后整改方向及主要措施 （一）坚定理想信念。 （二）始终保持良好的精神状态。 （三）强化责任落实。 （四）恪守纪律规矩。 （五）认真履职担当。 中层干部对照 18 个是否党章党规找差距检视剖析材料 根据专题会议的统一要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对 照中央提出的“十八个是否”，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，认 真查摆了自身 18个方面方面存在的问题，深刻分析了问题产生的根源，明 确了今后的整改措施和努力方向。现对照检查如下： 一、存在的问题和不足 (一)对照党章查摆“五个是否”方面： 我始终能站稳政治立场，自觉在政治原则、政治立场、政治观点上同 党中央、省市委保持一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定;严格遵守 党的组织纪律，坚决服从党组织的安排，做到态度坚定、执行坚决，不越 雷池、不越红线。但存在以下问题： 1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方 面：一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折不扣坚持， 但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在实际中对党的理 论学习虽然能够做到按照规定动作完成，但在学懂弄通、娴熟运用方面有 差距，现用现学，现查书本，临时抱佛脚，缺深度、不够实，停留在浅层 理解上，深究其里、较真精准上显得捉襟见肘；三是学习系统性不强，只 是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通， 做到知信行相统一。 2.在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范 作用方面：一是党员义务能够认真履行，作为一名领导干部能够发挥表率 带头作用，但在工作之外的场合，党员先锋模范作用发挥不明显，有时工 作加班较忙时，不能按时参加社区组织的党员活动；二是对入党誓词在主 题党日时能够认真学习并宣读，但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无 私奉献精神有时不够饱满，工作累时也会放松对自己的严格要求，认为自 己奉献的也不少，有满足现状的思想；三是对党员教育不够到位，往往按 照通知要求，完成对党员教育的规定动作，平时主动对分管同志教育仅限 于工作中附带说几句，专门进行教育谈话次数较少，常态化教育不足。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。有时比较 看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事 不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒 ，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别 人难堪，也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不 强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时 还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研 究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情 不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识 地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少 亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。 一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑 虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二 是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉 性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党 内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是 “隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱 有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工 作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实， 在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众 中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”， 对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存 在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重 过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层 检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比 较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效 果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基 层的负担，影响了工作实效。 (二)对照《准则》查摆“八个是否”方面 我始终把遵守党的政治纪律放在首位，坚持党的基本理论、基本路线、 基本纲领不动摇，始终做到大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终坚持 道路自信、理论自信、制度自信，从未公开发表过与其相悖的言论，在思 想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持正确选人用人导向， 保持清正廉洁的政治本色。但也存在差距： 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一 是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来 分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有 时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的 改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识， 没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、 求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方 面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性 和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社 会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教 育惩治不力。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不 断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多 考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能 较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发 挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击 不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待 现象。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听 取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚持 民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧， 但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没 有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得 不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚 心接受组织的教育和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用 人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照 顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够 科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督， 加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是没有从思想深处认 识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完 成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会 时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自 我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气， 顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺 少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活 的政治性、原则性、战斗性还有待提升。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败 作斗争方面：一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班 子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导 的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联 系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、 抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失 之于软。 (三)对照条例“五个是否”方面 我能坚决拥护、贯彻执行《条例》，做到了在重大原则问题上同党中央 保持一致，自觉执行党组织决定，不存在滥用职权、谋取私利、为黑恶势 力充当“保护伞”，强化处室内部管理，没有干预和插手市场经济活动、司 法活动、执纪执法活动等问题，没有发生“职务消费”、“人情消费”和“车 轮上的腐败”现象，远离了生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 但还存在以下问题： 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方 面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言 论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能 会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能 够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业， 违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面： 经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁 公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗 暴等损害群众利益等问题方面：本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信 马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小部门活动，坚决反 对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保 护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性 和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想 上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场 经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存在此方面 问题。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家 庭美德等问题方面：经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签， 以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应 忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。 二、问题产生原因及分析 一是淡化了理论学习钻研。一是理论学习虚化。有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理 论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。 二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获 得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求， 队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受 各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学 习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工 作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 二是忽视了理想信念锻炼。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四 个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想 信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治 理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求 和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推 进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得 不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志 的再锤炼。 三是弱化了自我要求约束。随着改革开放和社会主义市场经济发展的 进一步深入， 随着学院事业的不断发展，有些领导放松对自己的要求，满足于已经 取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党 的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言 一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，工作上只求 过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我 有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬 头。 三、今后整改方向及主要措施 下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定 措施,形成落实清单，认真抓好整改。 一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深 入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓 要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政 治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自 信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚 持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展， 最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两 张皮”的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提 升自己的政治素养和思想境界。 二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、 不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘 于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思 想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期部门 改革展工作。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题，努力探索解 决工作中的热点难点问题。 三是强化责任落实。作为中层干部，要进一步强化对党建和党风廉政 建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、 同部署、同检查、同考核，细化夯实党委的主体责任、纪委的监督责任， 以及党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。 坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党 支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育 引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。 四是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八 项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规定”， 切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永 葆共产党员本色。组织 XXX 领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓 好落实。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同 志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家 风，为广大党员干部树立好榜样。 五是认真履职担当。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之 风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合 起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲 操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不 搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对部门 事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务部门中心 大局的能力和水平，扎实推动部门改革发展。 对照党章党规找差距问题清单及整改措施（2） 教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》 要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新 时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章 党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能 力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将 检视问题清单及整改措施情况报告如下： 一、对照检视找问题 1. 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做 “硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、 悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、 条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入 剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱， 工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还 不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的 复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如 在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认 识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群 有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发 就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。 2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚 决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效 果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、 预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成 文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足， 有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小 问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜 明地表示反对。 3. 作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存 在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽 快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪， 影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决 突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反 映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握 第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评 不多，纠正不足。 4. 担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开 展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为 意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”， 有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事， 生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪 了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”， 但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时， 有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标 准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动 研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主 意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原 因，指导工作时出现了“本领恐慌”。 5. 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性 不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带 头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批 评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、 说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。 6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到 位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较 少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了 “空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干 部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头 性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面 从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三 是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要， 与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举 措等缺乏创新。 二、 对照存在问题找原因 1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部， 认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对 自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识， 正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习， 放松了主观世界的自我改造。 2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子， 自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化， 减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不 够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨 意识方面出了偏差。 3. 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了 20 多年， 觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产 生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够 经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性 的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气 不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的 标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评 意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗 位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉 地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界 的改造。 三、 整改措施及努力方向 1. 强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提 升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1 个小 时以上时间自学，重点学习 XX精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神， 同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德 和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务 行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克 思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不 偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确 的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。 牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以 习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化 政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 2. 强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉 下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少 2 次以上深入一线，进一 步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高 度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是 要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排， 增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四 是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮， 决不能消极怠工。 3. 强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委 负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作， 责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点， 监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有 案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作 保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履 职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制， 探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量， 积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。 4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执 行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守**八项规定精神，认真落实党风 廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动 党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态， 全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所 在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要 求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管 好家人。 对照党章党规找差距问题清单及整改措施（3） 按照党中央、省委、市委关于认真开展主题教育的通知要求，紧紧围绕 “担使命，找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗 礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务， 自主题教育活动开展以来,我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会 议上的重要讲话精神，能够深刻认识到开展主题教育的重大意义,切实把思 想和行动统一到开展主题教育活动上来,打牢了参加主题教育活动的思想 基础。 按照上级要求，紧密结合自身工作实际，对照习近平总书记在主 题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照先进典型、身边榜 样，结合征求到的意见建议，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政 5 个方面，进行了深刻的自 我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如 下：一、学习感悟 通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到， 的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映 射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往 深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有 一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会： ——党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的内心有没有污垢、 脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具有一名共产党员的素养，是否 符合一名共产党员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的 清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。 ——党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的一思一念、一言 一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红 线、碰高压线，是处于健康状态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规 为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出 格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。 ——党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不能做“比普通群 众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能 做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲” 的“任我行”，鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本 本分分的人。 二、存在问题 按照“对照党章党规找差距”要求对照的 3个方面 16 个问题，我坚持把 自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出 了下列突出问题： ——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足： 1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新 时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布 局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际 贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用习近平总书记关于 XX工作的重 要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透， 在做好“上与下”结 合文章上仍有欠缺。 2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在 一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按 月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋 模范作用不够。 3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的 地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的 立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺 乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上 偶然还有官僚主义和形式主义现象。 4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治 敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、 分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍 大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党 员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思 想政治教育重视不够、措施乏力。 5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有 所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做 好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌 和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一 步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于 民、问需于民、问计于民、问效于民。 ——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足： 1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由 于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历 史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到 其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对 一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏 感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。 2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但 用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。 比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治 太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车， 不懂抬头看路的问题突出。 3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上 有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只 要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能 力和领导能力不强的印象。 4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但 在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不 严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、 以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。 5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做 决定;在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字” 标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比 如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子 成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关 系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象 6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展 批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时， 才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班 子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视 反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上， 存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸 俗为人处世之道。 ——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足： 1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级 党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作 任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能 交差就行。比如，在 XXXX 集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不 紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机 关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处 理，未能做到不折不扣落实。 2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题， 在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为， 并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较 前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的 思想自觉、政治自觉和行动自觉。 3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多， 且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利 益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部， 仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管 好队伍，坚决防范此类问题发生。 4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也 是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动 等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映 的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有 亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组 织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。 5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗 位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣 味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖 气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控 指挥，吃苦精神较前有明显下降。 三、原因剖析 深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点： 一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习 近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务 和庄严责任。比照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位， 经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是 新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党 章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义 务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导 致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导 致在践行入党誓言上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实 践中党员先锋模范作用发挥不够。 二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领 上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决 定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地 认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱 高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘 故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来;导致 观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见 微知著，不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基 本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上 不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、 官僚主义。 三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次 集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢 记初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做， 但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担 任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三 严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治 方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革 命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我 提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批 评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想 抬头等问题。 四、整改措施 针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重 从以下几个方面加以认真整改。 (一)在“学”字上发力。以“莫忘初衷、铭记责任”主题教育为契机， 按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。 一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社 会主义思想学习纲要》和《习近平关于“莫忘初衷、铭记责任”重要论述 选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习 心得体会不少于 4 篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党 章作为必修课、常修课，保证每天不少于 1 个学时，对党章进行一次全面 细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务， 在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、 “条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起 来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。 (二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象， 不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步 强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央 决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央 政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大， 都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入 基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开 局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益 的事办实办好。 (三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作 为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常 的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是 在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执 行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止 和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工 作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决 改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事 一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉 洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小 事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管 住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。 巡查组长 2021 年组织生活会个人对照检查发言（4） 根据 2021 年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《xxx 谈治国 理政》第三卷等理论学习书籍。学习中，坚持把自己摆进去、把工作摆进 去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。 一、存在的突出问题 (一)理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党的 十九大报告、学习__精神、《xxx 谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我 了解了 xxx 新时代中国特色社会主义思想的核心内容为“八个明确”和“十 四个坚持”，“中国梦”的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸福、 社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性， 在学懂、弄通、做实上功夫不够。特别是对巡视巡察业务知识学习不够， 较注重政策规定和文件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作 对照文件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现的问题 拔高降格、定性不准;按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。 (二)政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如“XXX 这几年发展慢”“财政负债大几百亿元”等不当言论，不愿反驳，不愿抨 击，认为自己没说就行了，多一事不如少一事。二是被监督单位党组监督 检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。在驻 XXX 纪检组工作 期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工作落实 不力的问题。 (三)履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年 龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当 的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导谈话，自己 认为是熟人，不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职 工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新时期党 建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多， 效果不好。习总书记早在 2013 年 12 月 10 日在中央经济工作会上指出，“要 根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做 过高的承诺，多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤 劳致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在驻 XX社区脱贫工作队期 间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只 局限于为群众做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要 求“引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活”，致使在带领群众探索 走产业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风 廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去 触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松， 攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题 线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。 (四)清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四 风”方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是不是 刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报生活费， 现在已整改;在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的 专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收效不大。 存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题，对一 些需要深入基层了解的事情，常常在电话上交办、在 QQ微信上交办，致使 工作情况出现不清不明的现象;也存在享乐主义，很多时候工作安于现状， 存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。 二、剖析问题原因 以上问题的产生，主要原因是： (一)理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认为， 讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。对政治的 敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学 习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务 比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论 知识，学习效果可想而知。如此一来，对党的政策理论学习研究的越来越 少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄，理想信念越来越不足，指导 自己的工作因此也有脱离实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉 得已有了一定的理论水准，能满足工作中的需要。 (二)宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、经 信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中，没有收到好的成效，这主要 是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的 责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不 知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单，工作措 施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之 中。“大事讲原则，小事讲感情”，怎么把握大事与小事的界限按原则办 事，照规矩出牌，这是最基本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这 样那样的原因，没那么严格的要求了，虽没造成什么严重影响，但还是因 此受到过领导的批评，这只能说明，我对一些明显带有消极因素的抵抗力 在慢慢下降，慢慢在被这些负面因素同化。 (三)党性修养不强。学习是一辈子的事业，尤其是不断提高党性 修养，培养为人民服务的意识，在当今这个物欲横流的社会就显得十分重 要。但是自己目前只是疲于应付业务工作，满足应对运动式学习，主动性 明显不够，表现在两多两少：一是日常事务多，学习投入少;二是日常业务 工作投入精力过多，党性修养投入少。 (四)道德品行要求不严。勤俭节约，艰苦朴素，是老祖宗留给我 们宝贵的财富，这些年经济发展了，人民群众的生活水平提高了，周围一 些追求享受，甚至一些穷奢极欲的浪费现象都屡见不鲜，这些负面现象对 自己也产生一些冲击。因此，自己有意识无意识的开始认同并在一些场合 追随、追求这些高消费，随之而来的，对待自己工作中一些超标准接待等 问题开始心安理得接受了，艰苦朴素的优良传统渐渐理我远去。拒腐防变 落实到自己身上，就是要从每个小节着手，从思想上行动上对享乐主义和 奢靡作风作坚决的斗争。自己对这些消极行为的认同，从根本上讲，这就 是开始对享乐主义、奢靡作风的让步，开始从思想道德上慢慢被这些腐朽 因素侵蚀的具体体现。在八项规定出台以前，认为只要与工作沾得上边， 偶尔办个招待，就算没有违反廉政准则。也还有一种关系处理好后“人熟 好办事”的思想。通过自己深刻反思认识到，今天的小吃小喝，有可能明 天就会大吃大喝，必然影响到党员干部的形象，腐蚀党的肌体。 三、整改措施 针对自我存在的问题，在今后我将采取下列整改措施，纠正过往 的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。 (一)加强政治理论学习，不断提高政治素养。一是积极参加党组 织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是自觉利用各 种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。通过系统地 学习党的理论、路线方针和政策，不断提升政治素养、理论功底，进一步 树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立全心全意为人民服 务的宗旨意识，时刻不忘自己是一名党员领导干部，始终不忘自己肩上的 责任，不忘自己的职责所在，时刻保持良好的精神风貌和良好的进取意识， 勇于担当、积极作为。三是从现在做起，立足新单位，新岗位，新情况， 时刻注重加强业务学习，争做勤于学习，善于学习，积极思考，善于思考 的党员干部，学习《党章》《准则》《条例》，永保党性的纯洁;学习理论， 提升马列主义修养;学习实践，增强与群众沟通的能力，全面提高自己的综 合能力和业务素质，学习雷锋“钉子”精神，才能找回时间学习充电。 (二)改进工作作风，强化服务理念。一是加强调查研究。二是规 范权力运作。三是树立群众路线观点。做到依靠群众，相信群众，充分相 信每个人都有干好分内工作的能力，充分发挥巡察干部的积极性。四是针 对巡察工作中不断出现的新问题，积极发动，组织力量，创新性开展针对 性的工作。五是巡察工作岗位上保持生活有热情，工作有激情的精神状态， 全力排除新情况、新困难，多动脑思考，谋划巡察工作的新思路、新理念、 新举措，推动巡察工作取得新成效。 (三)保持清正廉洁，增强拒腐能力。一是进一步加强对党风廉政 建设理论体系、廉政规定的学习，坚定廉政理念，筑牢拒腐“防火墙”、 “拦水坝”。二是摆正心态、正确对待，强化自我约束，管好自己，增强 战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻做 到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义 的侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德修养，树立正确的利益观、 权力观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬 社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种 腐败现象作斗争。四是牢记全心全意为人民服务的宗旨，谨记“为民、务 实、清廉”这个主题，始终不忘“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的 总要求，不忘自己是一名党员领导干部，什么事情可以做、什么事情不可 以做，做一个纯洁的人、一个清正廉洁的人。五是自觉接受来自各方面的 监督，做到洁身自好，廉洁自律。自觉践行社会主义核心价值观，树立正 确的人生观和道德观，切实抓好人力社保局的党风廉政建设。 (四)加强政治思想建设，提升思想理论水平。一是深化学习、进 一步提高认识。二是抓整改落实。对照自己在活动中查摆出的问题，把整 改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问题。三是 认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白 白为官。四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，做到带头学习， 养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提高思想理论水平。