2020年市纪委组织部“五个对照”民主生活会个人对照检查材料 17页

2020 年度市纪委组织部“五个对照”民主生活会个 人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安 排，我认真学新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，学习 关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在 读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识， 围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中 央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为 收官十三五谋划十四五和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖 析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现 将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决 做到两个维护方面 工作中，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚 决维护在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集 中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然 平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、 新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容 学习，特别是对最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不 够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想 知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差 距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动， 学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学 做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行泛泛而读，有时只 是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、 笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方 法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统 的思考和行动，对照往深里走、往心里走、往实里走还有差距。 三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面 引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文 件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实 际与 xxxxx 的讲话精神紧密联系在一起，对如何把上情与下情紧 密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如： 在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重 大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工 作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实重要指示和上级决策部署，自觉向 党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策 部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在时差。在工 作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯 彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、 一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。 二是积极作为上还存在局限。面对新形势新挑战，贯彻新发展理 念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识， 借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、 调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑 制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在偏差。贯彻执行中 央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、 落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已 负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常 首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务 指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、 发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导 的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做 好六稳六保工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要 问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不 够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生 活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的 隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出 现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢， 筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在 重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经 常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存 在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在 等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题 不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担 的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽 快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细， 特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政 策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有 利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公 号老秘带你写材料整理编辑不能出问题的思想。三是主动服务还 不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监 督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到 繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然 直，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚 克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮 助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给 予很好解决。 （四）在收官十三五，谋划十四五方面 认真学习党的__精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发 展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题： 一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够 坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益， 大局意识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬 照抄市委要求的规定动作，结合本部门实际，深入研究思考破解 问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。 对省市提出的大学习、深调研、真落实活动，重视程度不够，仅 仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体 抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数 不多，特别是对十四五期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究， 狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。 贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不 高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关 注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提 供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对 一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和 克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超 面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没 有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主 要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落 实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、 失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不 足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级 的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决 的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映 出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。 二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大 意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于 加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当 成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有 时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教 育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格 的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主 义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在唯上思想，认为只要 上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的 精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发 挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简 会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就 加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没 有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作 中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效， 只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况， 致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方 面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较 少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信 念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正总开关的 紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有 与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学 习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。公仆意识、服务意识有所淡化，对 一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质理 解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的 不是给人民造福，而是给自己造势。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的 政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有 深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项 长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的 意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有 时刻谨记打铁必须自身硬，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、 六稳六保、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏钉 钉子精神和滴水穿石韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社 会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组公号老秘带你 写材料整理编辑）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学 书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好结合转化文章，切实 用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢四个意识， 坚定四个自信，落实两个维护，坚决落实党中央和省委市委的各 项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行 动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实 际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民 为中心的发展思想，围绕收官十三五谋划十四五、推动常态化疫 情防控、六稳六保等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤 其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究 解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责 任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、 利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而 不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自 律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政 治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想防线、道德底线和法 纪红线，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好 表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 2020 年度市纪委组织部“五个对照”民主生活会个 人对照检查材料 今年以来，我局领导班子以新时代中国特色社会主义思 想为统揽，认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会新时代 中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，学习“八个 明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想 创新观点，全面落实市委、市政府决策部署，切实把信息经 济系统干部职工的思想统一到十九大精神上来。对照党的十 九大精神和习总书记系列讲话的要求，我局领导班子还存在 以下问题与不足。现将问题、原因及整改意见报告如下： 一、领导班子存在的主要问题 我局班子紧扣民主生活会主题，紧密结合实际，着重从 思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。主要 表现以下方面： （一）学习教育活动有待更加深入扎实。主要是学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想不够深入，在学懂、弄通、 做实上下功夫仍不够到位。对牢固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“四个服从”还有待继续强化，需要进 一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断 增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 （二）攻坚克难的进取精神有待强化提高。作为一个创 新机构，我们所从事的工作没有现成的模式可参照，这更需 要班子成员勇于实践与创新，用更宽的视野、更前瞻的眼光 去开拓工作。当前我们仍习惯于常规思维，习惯于凭老观念 想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够；未能坚 决的克服畏难心理，主动去创新改革，对信息经济政策的前 瞻性不够，导致政策兑现的被动，服务企业、服务群众的方 法仍有待改进。工作中还存在着报喜多报忧少等现象。 （三）作风纪律制度建设有待进一步完善。局机关党内 政治生活都以局长办公会议、局务会，局干部职工大会的形 式开展，而不能通过严格党组织生活、党员定期评议等工作 方式，对机关党员干部思想、作风、廉洁等情况进行监督。 制度落实不够严格，对上级个别规定和重大决策理解剖析不 够深刻、贯彻执行不够到位。联系基层不够多不够实，与县 （市、区）信息经济主管部门干部的交流偏少，全市一盘棋 的格局未形成，大力推动工作的能力有待增强。 （四）规范组织建设能力有待改进和突破。党的组织建 设严重不足，我局为虚拟机构，人员严重缺乏且变动较大， 负责党建、纪检等工作的干部每年调动，导致党建、纪检工 作的交接存在断层、党的工作开展面临难题。同时由于我局 干部的组织关系在原单位，干部人事工作无法开展,中层干 部承担的岗位职责与其应当享有的权益不一致，违背了法律 意义上的权责对等原则,干部个人的权益得不到基本保障， 造成了两方面的影响:一方面现有的干部、职工思想上存在 顾虑，时间长了原单位不但考虑不到借调干部的权益，而且 会对借调干部产生负面看法，致使干部难以安心工作；另一 方面由于组织机构的不足，造成了人员不稳定，致使干部在 交替变动中减少、变老，年轻有为的干部得不到补充，新经 济部门无法培育新青年干部。 二、存在问题的原因剖析 （一）机构设置与工作任务不匹配。我局成立于 2013 年 5 月 16 日，至今已有 4 年零 9 个月时间。但目前机构没 有编制的性质仍未能改变，机构内容没能得以充实与完善。 由于是虚拟机构，没有成立党委（党组），也未设立党支部， 因此缺乏相对固定的干部来从事纪检监察、党建、人事、保 密、财务、反恐、档案等内部工作，而是由非党员干部职工 在兼职替代从事这些工作，留下了一定的工作风险和隐患。 我市信息经济、数字经济的规模却在不断增长壮大，职能工 作任务在不断加重，至关重要的党的建设工作只能是有心而 无力开展。 （二）奉献精神和服务能力不匹配。由于理论学习不够， 思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏颇，对 党的崇高事业的理想信念信仰不够，精神境界不高，改革意 识不强，缺乏开拓进取精神。工作有时只求完成任务，疏忽 质量，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做 到统筹兼顾，处室干部的分析总结能力、机关文字水平有待 进一步增强。强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但 在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。 （三）勇于担当和攻坚克难不匹配。今年以来全市信息 经济的发展走在全省甚至全国前列，继续保持着快速增长态 势，“互联网+”的融合不断加深，数字经济发展异军突起。 这些成效的取得与我局全体干部职工在落实政策扶持、招商 引资、推动项目建设等方面工作中，积极作为、勇于担当的 精神作风密不可分。但我局在重大项目的招商引资工作中， 虽全力与对方进行了多轮对接洽谈，项目却始终无法落地金 华，这也说明了攻坚克难的毅力能力还有待加强。 三、今后努力的方向 （一）要全面深入学习贯彻党的十九大精神。贯彻落实 新时代中国特色社会主义思想，重点把握十九大提出的新观 点、新论断、新思路。通过深入学习十九大精神，把广大党 员干部的思想认识统一到党的十九大精神上来，把智慧和力 量凝聚到实现党的十九大所确定的目标任务上来，扎实推进 信息经济、数字经济等各项工作，努力使领导班子成为贯彻 新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，自觉在思想 上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，为 新时代我市数字经济发展提供重要保证。 （二）要严明党的政治纪律和政治规矩。要按照十九大 对新时代党的建设提出的新要求，深刻认识“四大考验”“四 大风险”，担当起党要管党、从严治党的政治责任。要加强 理想信念教育，紧抓“关键少数”、推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，认真开展“、”主题教育，大力弘扬红 船精神，坚守共产党人的精神支柱和政治灵魂。要认真执行 党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制 度，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面 派”，不做“两面人”。要严肃机关党内政治生活，严格“三 会一课”制度，严格执行领导干部双重组织生活制度，建立 党员领导干部双重组织生活报告制度。要健全党员党性分析 制度，每年举行一次党性分析会议。 （三）要加强党纪党规和廉政文化教育。深入学习贯彻 《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中 国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》等政策文件，持之以恒正风肃纪，尊崇党章党规 党纪，高标准落实中央八项规定实施细则精神，深化“四风” 整治，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐， 切实强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的 自觉，坚决守住法规、纪律“底线”。抓好廉政文化阵地建 设，大力开展廉政文化进机关活动。建立警示教育常态化机 制，每年至少开展 1 次廉政专题学习、至少组织 1 次廉政警 示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。 （四）要狠抓工作制度和责任落实。要强化领导班子和 干部队伍建设，落实好干部五条标准，打造与现代化都市区 建设相匹配的高素质专业化队伍，按照把机关党员干部打造 为“铁军标杆”的要求，着力整治履职不勤、工作不力、推 诿扯皮等现象，牢固树立全心全意为人民服务的思想，推动 党员干部沉到一线“啃硬骨头”，切实做到重要工作亲自部 署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责 任落地生根。 四、下一步整改措施 (一)继续加强政治理论学习。把学习党的十九大精神和 总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，做新时代中国 特色社会主义思想的主动学习者、先锋实践者和模范引领者。 要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个 服从”，进一步加强政策理论、法律法规和网络强国、数据 强国等业务知识学习，以党章为镜，把坚定理想信念作为终 身课题，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步， 理论水平就前进一步。同时注重理论联系实际，加强与县（市、 区）信息经济主管部门的联系交流，深入了解实情，掌握民 意，及时掌握第一手资料，为全局工作决策部署提供科学依 据，避免工作的主观性和随意性。 （二）继续发扬改革创新精神。按照市委经济工作会议 的要求，加快发展以数字经济为核心新产业。充分发挥信息 网络经济、“互联网+”等现实优势，把数字经济作为“一 号工程”来抓，大力实施大数据战略，加快推进互联网、物 联网、大数据、人工智能等发展，带动发展质量全面提升。 抢抓新一轮科技和产业革命的历史机遇，大力实施创新驱动 战略，聚焦产业创新主战场，加大招商引资力度，积极培育 新业态新模式，促进新动能发展壮大。 (三)继续推进务实型领导班子建设。认真抓好班子作风 建设，不驰于空想、不骛于虚声，进一步转变工作作风，提 高服务质量，优化发展环境。班子成员要经常深入园区、企 业调查研究，掌握实情，全力推进“三中心三基地”建设， 即电子商务产业中心、互联网泛娱乐产业中心、大数据运营 服务产业中心和宽带中国示范基地、“两化”融合示范基地、 电子信息制造示范基地建设，培育壮大数字经济发展。同时 始终带头贯彻落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各 项规章制度，尽职尽责做好各项工作，推进跨境电商发展、 培育大数据特色小镇等，大力推动重点项目建设，继续招引 一批大项目好项目。 （四）继续加强党风廉政和队伍建设。切实履行好局班 子党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆 上重要日程，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关 键环节，健全工作机制，做到主抓直管。局班子负责人落实 好推进党风廉政建设第一责任人的职责，抓具体、具体抓， 种好自己的“责任田”，其他成员按照“一岗双责”的要求， 根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实履行 好领导责任，把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，形 成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要增强综合协调能 力，加强与市委、市政府主要领导的沟通协调，进一步完善 或充实“虚拟机构”的体制机制；要加强与被借调部门（单 位）主要领导的沟通协调，切实保障干部职工的基本权益， 提升归属感，为干部职工营造安心良好的工作环境。 2020 年，我们将进一步加强思想政治建设、能力建设、 作风建设和廉政建设，自觉用新时代中国特色社会主义思想 武装头脑，在学懂弄通做实上走在前、作表率，不断提高思 想水平、理论水平、领导水平和工作水平，以更饱满的工作 热情、求真务实的工作作风、锐意进取的创新精神，带领全 局干部职工推动我市数字经济勇立潮头，向市委、市政府和 全市人民交上一份满意的答卷。