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  • 2021-05-10 发布

外事办领导班子2020年度民主生活会对照检查材料

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外事办领导班子 2020 年度民主生活会对照 检查材料 根据市委关于开展民主生活会的统一部署安排,市外事 办党组紧扣此次民主生活会主题,统一思想认识,深入检视 问题,剖析原因,并制定了整改措施。现将领导班子检视剖 析情况报告如下: 一、检视问题 (一)在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想。 一是对新时代中国特色社会主义思想的实践探索还不 够深入,具体表现在理解和把握新时代中国特色大国外交的 深度广度不够,没有结合**具体情况从更深层次思考解决外 事工作在新时代面临的新问题、新情况。没能把我市地方外 事工作与服务国家总体外交、服务构建人类命运共同体建设、 丝绸之路经济带建设等工作统筹考虑。在日常工作中只满足 一般工作任务完成,没有积极谋划并发挥外事资源优势,助 力文体旅游、商贸物流、信息、金融四大新兴产业发展,没 有抓住“新时代中俄全面战略协作伙伴关系”为契机,培育 起双向跨境旅游,扩大**与俄罗斯有关城市的全面合作、商 贸交流、企业合作等方面的工作。 二是在学习贯彻十九届历次全会精神方面,存在坚持完 善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系治理能力现代 化方面用心、用力不足,研究、总结、提炼形成机制的能力 不够,对国家机构改革、简政放权等改革性措施,执行有偏 差。具体表现在外国人管理工作中联动管理、联合研判、协 同协调等主动性发挥不好,没有从提升现代治理能力的角度 思考问题,存在部门分隔、职能约束的问题。在服务企业方 面,也没有把服务的机制同营商环境改善、提升综合治理能 力及治理能力现代化结合起来。在走访、调研**公司等涉外 企业时,没有从走访、研讨、会商、培训等多方面研究形成 机制,帮助企业深化与**等丝路沿线友好城市和地区的交流 合作。 (二)坚持党的全面领导方面。 一是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具 体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定,在痕迹管理 方面也比较滞后。在实际工作中,个别班子成员对分管领域 上报的数据资料不及时请示沟通,造成了信息上的不对称, 对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。 二是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强 和规范党内政治生活,市委领导班子进行了专题调研,并对 内容形式等方面做出了部署,但成效还不是很明显。对照中 央严肃党内政治生活的有关要求,市委领导班子的组织生活 还存在不足,班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一 些党组织党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对 党员同志解决思想上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生 活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好;有些还习惯 于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指 导实际工作效果不强。比如,一些地方和单位对于什么是“三 重一大”事项,只有抽象概念,缺乏权力清单、权力运行流 程及监督监管要求,什么事情该党委(党组)讨论,什么事 情该由谁决定,什么事情该公开公示没有具体标准,决策程 序不够规范。 (三)干事创业方面 上级决策落实到基层还不够有力。为了贯彻落实上级 决策,我结合科研和研究生教育实际谋划了一些工作举措, 但更多考虑思路谋划,对基层落实情况抓得偏少一点,到基 层推动落实不多,导致很多政策在落实方面还有不顺畅、不 深入的地方,实际效果与预期有不少差距。 敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对本人承担的工作 及职责范围比较清楚,对职责范围内的工作认真负责,2020 年在分管工作中无事故、无重大差错,敢于担当的意识尚可。 但是,积极创新的意识较差,不善于开拓创新,满足于学科 建设基本要求。今年以来,在党委的领导下,研究谋划了一 系列的推动学科建设工作的鼓励政策和措施,但学院学科工 作目标离预想的目标还有差距。 (四)为民服务方面 对基层员工的关心还不够。在工作中没有抽出足够的 时间做全面、深入、系统的调查研究,没有更全面地倾听群 众心声,理解群众心愿。在帮助群众解决工作和生活中困难 方面,也做得不够细致。 (五)清正廉洁方面 批评提醒做得还不够。主要问题表现为党风廉政建设“一 岗双责”履行不到位,对分管工作党风廉政建设满足于集体 性会议安排部署,没有做到经常性的谈心谈话;开展批评的 尖锐性还不够,存在老好人思想,反映出自己在严明党的纪 律方面放松了要求。牢固树立廉洁自律意识,规范自身行为, 不断提高党性觉悟和道德修养。 二、原因剖析 坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,把自己摆进 去、把职责摆进去,逐一剖析问题产生的根源,找准主观上、 思想根子上的问题。 (一)思想认识需要再提升。我坚定理想信念,坚定马 克思主义信仰和社会主义信念,坚定不移贯彻党的基本路线。 但常常忙于日常事务中,发现了问题更多从行动上去整改, 思想上反思少,始终没有做到自我完善、自我革新、自我提 高,没有从更高层次追求党员先进性和纯洁性。 (二)作风要求需要更严格。在改进工作作风和提高工 作效能等方面,还存在畏难倾向,问题没有抓到位。责任担 当意识不强,缺乏开拓进取精神。没有把新时代中国特色社 会主义思想武装干部头脑落到实处。自己身上的一个小问题、 一次小疏忽,可能会带来非常负面的影响。必须始终以高标 准严要求,一刻不能放松,从自身做起,时刻注意纠正“四 风”。 (三)以人民为中心的理念需要再树牢。因常常忙于事 务性工作,总觉得自己从事的管理和服务性工作就是为人民 群众做实事、做好事,没有真正设身处地的为群众着想。下 基层倾听民意、问计于民,了解真实情况做得还不够。究其 根源,在于从思想上放松了对自己的要求,以人民为中心的 理念和宗旨意识还有待进一步加强。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下 几个方面认真抓好整改落实: 一是强化忠诚意识,做到心中有党。牢固树立“四 种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团 结在以同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、 政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、 向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出 1 个小 时以上时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神, 同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习, 注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。 二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、 谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回 避,用责任心凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在 的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子” 精神。 三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁 还需自身硬”。严格遵守中央八项规定,认真落实党 风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活, 积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。追求积 极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,树好形 象。