外事办领导班子2020年度民主生活会对照检查材料 6页

外事办领导班子 2020 年度民主生活会对照 检查材料 根据市委关于开展民主生活会的统一部署安排，市外事 办党组紧扣此次民主生活会主题，统一思想认识，深入检视 问题，剖析原因，并制定了整改措施。现将领导班子检视剖 析情况报告如下： 一、检视问题 （一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想。 一是对新时代中国特色社会主义思想的实践探索还不 够深入，具体表现在理解和把握新时代中国特色大国外交的 深度广度不够，没有结合**具体情况从更深层次思考解决外 事工作在新时代面临的新问题、新情况。没能把我市地方外 事工作与服务国家总体外交、服务构建人类命运共同体建设、 丝绸之路经济带建设等工作统筹考虑。在日常工作中只满足 一般工作任务完成，没有积极谋划并发挥外事资源优势，助 力文体旅游、商贸物流、信息、金融四大新兴产业发展，没 有抓住“新时代中俄全面战略协作伙伴关系”为契机，培育 起双向跨境旅游，扩大**与俄罗斯有关城市的全面合作、商 贸交流、企业合作等方面的工作。 二是在学习贯彻十九届历次全会精神方面，存在坚持完 善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系治理能力现代 化方面用心、用力不足，研究、总结、提炼形成机制的能力 不够，对国家机构改革、简政放权等改革性措施，执行有偏 差。具体表现在外国人管理工作中联动管理、联合研判、协 同协调等主动性发挥不好，没有从提升现代治理能力的角度 思考问题，存在部门分隔、职能约束的问题。在服务企业方 面，也没有把服务的机制同营商环境改善、提升综合治理能 力及治理能力现代化结合起来。在走访、调研**公司等涉外 企业时，没有从走访、研讨、会商、培训等多方面研究形成 机制，帮助企业深化与**等丝路沿线友好城市和地区的交流 合作。 （二）坚持党的全面领导方面。 一是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具 体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理 方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域 上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称， 对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。 二是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强 和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对 内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中 央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活 还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一 些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对 党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生 活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯 于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指 导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三 重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流 程及监督监管要求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事 情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程 序不够规范。 （三）干事创业方面 上级决策落实到基层还不够有力。为了贯彻落实上级 决策，我结合科研和研究生教育实际谋划了一些工作举措， 但更多考虑思路谋划，对基层落实情况抓得偏少一点，到基 层推动落实不多，导致很多政策在落实方面还有不顺畅、不 深入的地方，实际效果与预期有不少差距。 敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对本人承担的工作 及职责范围比较清楚，对职责范围内的工作认真负责，2020 年在分管工作中无事故、无重大差错，敢于担当的意识尚可。 但是，积极创新的意识较差，不善于开拓创新，满足于学科 建设基本要求。今年以来，在党委的领导下，研究谋划了一 系列的推动学科建设工作的鼓励政策和措施，但学院学科工 作目标离预想的目标还有差距。 （四）为民服务方面 对基层员工的关心还不够。在工作中没有抽出足够的 时间做全面、深入、系统的调查研究，没有更全面地倾听群 众心声，理解群众心愿。在帮助群众解决工作和生活中困难 方面，也做得不够细致。 （五）清正廉洁方面 批评提醒做得还不够。主要问题表现为党风廉政建设“一 岗双责”履行不到位，对分管工作党风廉政建设满足于集体 性会议安排部署，没有做到经常性的谈心谈话；开展批评的 尖锐性还不够，存在老好人思想，反映出自己在严明党的纪 律方面放松了要求。牢固树立廉洁自律意识，规范自身行为， 不断提高党性觉悟和道德修养。 二、原因剖析 坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进 去、把职责摆进去，逐一剖析问题产生的根源，找准主观上、 思想根子上的问题。 （一）思想认识需要再提升。我坚定理想信念，坚定马 克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线。 但常常忙于日常事务中，发现了问题更多从行动上去整改， 思想上反思少，始终没有做到自我完善、自我革新、自我提 高，没有从更高层次追求党员先进性和纯洁性。 （二）作风要求需要更严格。在改进工作作风和提高工 作效能等方面，还存在畏难倾向，问题没有抓到位。责任担 当意识不强，缺乏开拓进取精神。没有把新时代中国特色社 会主义思想武装干部头脑落到实处。自己身上的一个小问题、 一次小疏忽，可能会带来非常负面的影响。必须始终以高标 准严要求，一刻不能放松，从自身做起，时刻注意纠正“四 风”。 （三）以人民为中心的理念需要再树牢。因常常忙于事 务性工作，总觉得自己从事的管理和服务性工作就是为人民 群众做实事、做好事，没有真正设身处地的为群众着想。下 基层倾听民意、问计于民，了解真实情况做得还不够。究其 根源，在于从思想上放松了对自己的要求，以人民为中心的 理念和宗旨意识还有待进一步加强。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下 几个方面认真抓好整改落实： 一是强化忠诚意识，做到心中有党。牢固树立“四 种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团 结在以同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、 政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、 向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1 个小 时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神， 同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习， 注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。 二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、 谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回 避，用责任心凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在 的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子” 精神。 三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁 还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党 风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活， 积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积 极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，树好形 象。