2020年党员干部民主生活会对照检查材料 33页

2020 年党员干部向中央政治局民主生活会看齐树牢“四个意识” 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”勇于担当作为、以求真务实 作风把党中央决策部署落到实处专题民主生活会对照检查材料 根据 xx 市委组织部《关于向中央政治局民主生活会看齐，开 好 2020 年度党员干部民主生活会的通知》要求，近期，我在认真 学习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上， 以树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”勇 于担当作为、以求真务实作风把党中央决策部署落到实处为主题， 紧密联系思想工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作 摆进去，广泛征求基层意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照 检查，深入党性分析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如 下： 一、对中央政治局民主生活会的认识 一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格执行 《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规 定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力。 二是带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形 势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难。三是带头严格执行中 央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边 工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。面对错综复杂 的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，按照党的十九 大作出的部署，继续统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进 “四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展 理念，落实高质量发展要求，全面深化改革开放，有效应对外部 环境深刻变化，迎难而上、锐意进取、扎实工作。用新时代中国 特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切 工作的重要前提，要联系实际学，紧密结合新时代新实践新要求， 紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学习，切实把这 一科学理论落实到各自实际工作中去。要努力掌握贯穿于这一科 学理论中的马克思主义立场、观点、方法，用以指导解决改造客 观世界和主观世界的实际问题。 维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权 威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致，带领全国 各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会 主义伟大胜利的根本政治保证。要带头树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治 定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破 坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的 引领者、实践者、推动者。 作风建设永远在路上，巩固拓展整治“四风”成果，保持优 良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。中央政治局 的同志要身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律，从严管好家 属子女和身边工作人员，抓好家风家教，坚决防止和反对特权思 想、特权现象，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为全党立好 标杆、作好示范。继续落实中央八项规定精神。聚焦突出问题、 紧盯关键节点，下大气力解决“四风”问题，不能虎头蛇尾，不 能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走过场。民主集中制是我们 党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政 党的重要标志。这项制度把充分发扬党内民主和正确实行集中有 机结合起来，既可以最大限度激发全党创造活力，又可以统一全 党思想和行动，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义， 是科学合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中两个 方面，两者互为条件、相辅相成、缺一不可。我们要把民主和集 中有机统一起来，真正把民主集中制的优势变成我们党的政治优 势、组织优势、制度优势、工作优势。我们党的历史经验表明， 凡是党中央权威和集中统一领导坚持得好，党的事业就兴旺发达； 反之，党的事业就遭受挫折。党的十八大以来，党中央鲜明强调 “四个意识”、“两个维护”，提出一系列明确要求，取得的效果是 非常明显的。正因为全党上下团结一心、步调一致，我们解决了 许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有 办成的大事，消除了党和国家内部存在的严重隐患，推动党和国 家事业取得历史性成就、发生历史性变革。党的十八大以来，党 中央各项决策都严格执行民主集中制，都注重充分发扬党内民主， 都是经过深入调查研究、广泛听取各方面意见、进行反复讨论而 形成的。要把我们这样一个大党大国治理好，就要掌握方方面面 的情况，这就要靠发扬党内民主而来，靠各级党组织和广大党员、 干部广泛听取民声、汇聚民意而来。领导干部要把民主素养作为 一种领导能力来培养，作为一门领导艺术来掌握。要有平等待人、 与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争 把各方面的真实意见掌握全、掌握准，进行反复研究、反复比较、 择善而从。要善于正确集中，把不同意见统一起来，把各种分散 意见中的真知灼见提炼概括出来，把符合事物发展规律、符合广 大人民群众根本利益的正确意见集中起来，作出科学决策。贯彻 执行民主集中制是全党的共同政治责任，首先是各级领导干部特 别是中央政治局的同志的责任，大家要发挥表率作用。 新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命， 要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须 让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨， 保持斗争精神、增强斗争本领。要培养斗争精神，始终保持共产 党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。要增强斗争本领，科 学预见形势发展的未来走势、蕴藏其中的机遇和挑战、有利因素 和不利因素，透过现象看本质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主 动权。要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀 磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。作为党政一把手 更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于 啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能 量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好 的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。 形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党 的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、 官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗 争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁 自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风； 要放下架子、扑下身子、问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问 题出实招、办实事、求实效，推动各级干部动起来、深下去，使 调查研究在全党蔚然成风。 “安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党人心存 忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。 在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、发展阶段和发展任 务、工作对象和工作条件、对我们党长期执政能力和领导水平的 要求的深刻变化，全党同志知危图安、尽职尽责，就一定能让党 的十九大精神落地生根，创造无愧于新时代的新业绩。 二、对照问题认真查摆 联系工作实际，重点从以下几个方面查摆问题。 （一）树牢“四个意识”坚定“四个自信”方面 1、在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党 员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于 党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、 文化始终坚贞不渝。但在实际工作中，在坚持革命理想方面做的 还不够。在参与 xx 工作的过程中，考虑到与同事没有过较深的 接触，心理还是有一定的抵触性;考虑到要适应新的工作环境，心 理还是有些胆怯;考虑到要工作压力大，离家那么远，不能很好的 照顾父母和子女，心理还是有些不情愿;考虑到工作责任大，对于 工作的开展，心理还是有些压力和畏惧。 2、在“四个意识”方面。能够主动进行“四个意识”理论知 识学习，对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。 不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由 于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工 作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研 的精神。缺少从群众中来、到群众中去的精神，没有利用群众的 智慧和力量解决好自己的问题。 3、在保持共产党人政治本色方面。虽然在工作及生活中，严 格按照政治规矩和政治纪律做事和做人，但在繁忙的工作之余、 尤其是工作特别劳累之后，也有过想稍微放松一下、缓解一下紧 张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。 （二）坚决做到“两个维护”勇于担当作为方面 习总书记在党的十九大报告中说：“中国特色社会主义最本质 的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是 中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。作为党员干部，我们 要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，始终牢 固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，争取做到知行合一， 将思想政治建设摆在首位，在自己的岗位上尽职尽责。下面我就 “两个维护”个人学习体会与大家进行简单交流。 1、个人对“两个维护”的认识 坚决维护总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚决维护 党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治本色的先决 条件，因此我们要毫不懈怠加强党的思想建设，始终坚定理想信 念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原则，严格遵守组织生 活制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，同时要不断加强作风 建设，按照实事求是、严格认真、一丝不苟的标准要求，锤炼过 硬的工作作风，在党建、廉政、业务等领域不断提高个人综合素 质，切实发挥党员领导干部率先垂范的作用。 2、个人在两个维护方面存在的问题 （一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要性， 但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必遵循的总 章程，也是总规矩，十九大做了重要修订后，个人对党章内容没 有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入的理解；最近专家 对新修订的《处分条例》也做了详细的解读与分析，由于讲座内 容丰富，当时没能全部学习到位，会后也未主动巩固钻研，目前 对修订的内容未能全部掌握。 （二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思想转 化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。“两个维护”仅 是表现在理论上或口头上，按照公司党建工作统一要求，片面的 学习了“两个维护”的内容以及对国家整体发展的重要意义，没 有把“党领导一切”的重要思想应用到实际业务工作当中，强化 “四个意识”的态度还不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的 核心作用。 3、勇于担当方面存在的问题 （一）遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有 待提高。 一名 xx 工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落 实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动 权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕 这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待 于提高。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断， 看不清趋势，做不出决断。有时面对 xx 重点工作任务，怕有风险， 不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、 敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢 越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 （二）有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 在工作中，有时有等靠思想。对上级和单位重大决策部署缺乏深 入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时 对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、 指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先 干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命 苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不 敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事 层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 （三）有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况 新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工 作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导 出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、 职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关 的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐 慌”、“能力危机”。 （四）能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在 思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神 还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老” 的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求 其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整， 可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没 做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中， 开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上 级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没 有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特 别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问 题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工 作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。 （三）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对 我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业 分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把 握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政 治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问 题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在 对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。 自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁 一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下 开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而 是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线 做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。 有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道 2.思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同 于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政 治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无 权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党 员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主 与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话， 做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、 正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确 理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强 农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅 自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留 使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。 3.工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少 数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本 单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利 争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。 有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另 一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动， 不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益， 从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如 少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中 心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监 管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。 4.行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位 党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴 违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参 与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说， 会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层 党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子 团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群 众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员 干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督， 价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人 利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报， 危害国家安全和利益。比如 xx 年 xx 月，该县查处县法院一法官 xx 违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方 向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪， 被依纪依法惩处。平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向 党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权 威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没 有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工 作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步 调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一 致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是 怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太 会落实，有喊口号、走形式嫌疑。 （四）对党忠诚老实不做两面人方面 自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对党忠 诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”， 不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发 “两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两 面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两 面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执 行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在 出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于 软的现象。 （五）纠正“四风”不止步方面 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还 有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以 下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性 格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工 作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办 法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、 大胆闯的劲头不足。 二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难 进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求 和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考 虑基层困难的时候少。深入基层少，以 X 科人少、任务多为借口， 下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打 成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”， 掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。 三是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和 创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干 累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年 的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。 四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来，过去对奢靡之 风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家 经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不 良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭 节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作 关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系， 在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工 作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有 力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程 度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档 次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决 单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。 三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主 之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒， 把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用 房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实 中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查， 还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所 抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝 也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着 年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边一 些来的同志，有时候有超标的现象。下基层单位，一般也没有交 过餐费。三是在我本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行 方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间 人情往来拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干 部群众中的影响却是很大的。 三、问题产生的原因分析 (一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层 单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运 用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政 治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏 锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高 度一致。 (二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重 视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或 不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化; 本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚 至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要 谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造 成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益 与党和群众利益的关系问题。 (三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制 度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员 干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个 人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不 自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而 影响执纪实效。 (四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位 党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、 行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监 管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不 抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的 党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层 党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。 有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色 彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此 得不到及时应有惩处。 （五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共 产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上 就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主 要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素 养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基 不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗 志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”， 站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡 化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。 （六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。 有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运 用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不 清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位， 一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级 党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获 取名声机会的潜意识。 （七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵 心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声” 来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场 还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众 利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念 还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导 者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危 放在心中。 四、整改措施 (一)切实增强"四个意识"。 一是要进一步加强思想理论武装。认真学习贯彻总书记十九 大报告等系列重要讲话精神，着力强化"四个意识",要自觉向党中 央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央重大决策部 署看齐，落实中央关于加强党的领导要求，结合实际情况，坚持 做到讲诚信、懂规矩、守纪律，确保上级精神得到全面贯彻、坚 决落实。 二是要认真贯彻执行民主集中制原则。执行好"三重一大"制 度，用严格的党内生活制度规范和引领党员干部行为。 三是要认真落实两个责任，知责担当。严格遵循党章，坚决 落实全面从严治党的要求。一是要增强党章意识，全面落实从严 治党的责任，敢于担当，敢于负责，坚定不移地惩治腐败;认真学 习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 和《中国共产党问责条例》，学习贯彻落实好上级关于落实党风廉 政建设的决策部署，认真开展"提素质、强信念、正作风、讲规矩 ",做到品德合格。重品行，时刻牢记提醒自己这个"品"字，是三 个口，那就是讲真心话、讲大实话、讲良心话，这样才是一个有 品德的人。经常对照党章党规党纪检查自己的言行，锤炼自身素 质，主动接受监督。 （二）增强“两个维护”的坚决性 一是政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学习不够 重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上改变自己的认 识观，认真学习和领会党的政策方针，与时俱进、开拓务实，面 对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要善于动脑思考，结 合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原因、方向及影响，以正 确的政治理论思想引导自己做好各项工作任务。 二是要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来，在 强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强业务方面学习，提 高业务实操和综合管理能力，切实践行“两个维护”和“四个意 识”，推动个人党建和业务水平协同发展，并且把党建与业务的紧 密衔接工作深入到基层长期来抓，积极发掘基层党组织运用科学 理论解决实际问题的能力，确保每个党员在落实“两个维护”的 政治任务中身体力行。 （二）党员干部要勇于担当 一要强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识， 是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要 求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特 色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚 性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新 思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、 当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚 决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风” 问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲 在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党 清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝 聚到推进 xx 发展之中。 二要自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。 加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板 弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、 办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的 规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用， 每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效 出发改进方法，始终用新时代中国特色社会主义思想牵引发展， 用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、 安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流， 多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文 电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。 凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要 求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第 一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、 督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、 末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在 带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。 三要建章立制，在推动 xx 发展上显常效。既注重从思想源头 剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设 的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见 箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、 公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题， 要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实 情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度 落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班 子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯 彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和 决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常” “长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏， 杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党 委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全 创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完 善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党 员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。 2018 年度党员干部民主生活会对照检查材料 根据办公室党支部整体安排，2017 年以来，我积极参与、自 觉践行作风建设强化年活动有关要求，结合自己的思想和工作实 际，深入查找了自身存在问题，剖析了问题原因，科学指定了整 改措施。现将具体情况汇报如下。 一、存在的问题 1.学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际的马 克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作 实践。开展工作不够务实，工作标准不高，只求早点干完了事。 例如，领导安排给自己任务后，喜欢草草的很快搞完，不太注重 细节和质量。 2.理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不强。 进入单位后，自己除了单位里组织的集中学习，很少主动进行学 习提高，导致政治理论水平不扎实。对一些急难险重任务存在畏 惧心理，对一些重点工作、难度大的工作，怕干不好，不够大胆， 畏手畏脚，缺乏一抓到底的韧劲。自觉慢慢成了老同事，渐渐滋 长了自满骄傲心里，有时候干了一些工作就沾沾自喜、干工作时 变得挑三拣四，工作作风也变得散漫起来。 3.对“四风”缺乏认识，虽然能够自觉遵守规定，但对拜金 主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗 争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识，公仆意识不强， 个人位臵摆的不正。服务群众不够主动，服务态度不够热情，对 基层干部和办事群众没有做到热情服务、主动跟踪。 4.民主集中制执行得不够好。进入单位后，只是简单的机械 听从，领导安排什么做什么，在工作上没有很好的建言献策。工 作方法不多，创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作 方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少。 5.进取心不足，觉得有领导在，自己身上担子轻、压力小， 思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少，习惯等 领导安排布臵工作，被动性强。存在偷懒懈怠情绪和进取心淡薄、 拼搏精神减弱的情况，思想上存在求安求稳倾向，缺乏激情和干 劲，对一些“硬骨头”工作有怨言，遇到“险滩”、难题不想解决， 喜欢推给别人。 6.政治敏锐性不高。在**敏感期，由于不能离开县里，对于 长期的值班，存有厌倦心理;不善于发现一些损害和谐稳定大局的 苗头性、倾向性问题，对网络上、社会上的一些谣言谩语抵制不 力。例如，在朋友、同事的交流过程中，对一些重大事件或中央 出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表 一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉 的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和，对党委、政府的一些 政策有评头论足的现象。 二、产生问题的原因分析 经过认真自省自查、深刻剖析，我认为自己存在上述问题的 原因主要有以下几点： (一)政治理论学习不够。由于整天忙于事务，工学矛盾处理 的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、 总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工 作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方 法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作 学习作风结合的不紧密。 (二)宗旨意识淡薄。对全心全意为人民服务的宗旨认识不够、 理解不深，缺乏立公为民的觉悟。内心深处对群众感情不够浓厚， 宗旨意识有所淡薄，心思和精力没有更好的用在群众身上，“为了 谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。 (三)党性修养升华不够。党性修养是一辈子的事情，是时刻 都应该加强学习进步的事情。但自从入党以来，自己学习不够扎 实、自省不够深入、自我改造不够彻底，尤其是政治理论学习缺 乏主动性、自觉性，缺乏认真改造世界观、人生观和价值观的自 觉性，导致自己党性修养长期原地踏步，缺乏应有的敬业精神、 求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪， 在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴 成绩面前，沾沾自喜，生活和工作缺乏内在支撑，影响了自己进 一步的提高进步。 (四)纪律约束不足。自认为只要干好工作就行，一些小细节 无关紧要，在个别小问题上有所忽视和放松，从内心深处对一 些 不良倾向和不正之风缺乏重视，对严格执行纪律的重要性认识不 足。 三、今后的努力方向和改进措施 针对上述问题，努力正视不足和问题，继续深入开展批评与 自我批评，按照作风建设强化年活动的工作要求，切实解决“庸、 懒、散、浮、疏、软”等突出问题，从自己改起，从现在改起， 不断实现自我完善、自我革新、自我提高。 (一)加强理论学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第 一位的任务，主动制定学习计划，从应付性学习转变为主动钻研 学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世 界相结合、从为了工作的“要我学”转变为“我要学”。 (二)筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头脑， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，脚踏实地，埋 头苦干。在日常工作中，切实改变门难进、脸难看、事难办现象， 努力做到热情服务群众、真诚帮助解决问题。 (三)搞好廉洁自律修养。正确对待得失，牢固树立为党为人 民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待 权力、金钱、名利，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正 之风和腐败行为，不图虚名、多干实事，努力做好各项工作。 (四)切实转变作风。牢固树立群众观点，切实改进自己的工 作作风和工作方式、提高工作成效。尽职尽责做好各项工作，在 生活中，带头讲大局，在工作中，带头创造佳绩，传递正能量。 我的发言完毕，恳请同志们多提宝贵批评意见。 “两学一做”民主生活会个人发言材料 自“两学一做”学习教育活动开展以来，自己始终把学习摆 在重要位置，认真学习了党章党规、总书记系列讲话精神等，同 时广泛征求意见，对照党员标准和要求，认真查找自身存在的问 题。总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是 努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。在重大问题上 能够始终同党中央保持一致，遵守政治纪律和政治规矩，能够主 动团结班子成员，能够自觉遵守八项规定，廉洁从政，能够主动 参加党的组织生活，自觉缴纳党费，自觉遵守党规党纪，做“四 有”党员。 按照 xx 党支部的安排，对照“两学一做”“从严治党”要求， 我对自身进行了深刻的剖析和反省，2017 年度个人和家庭无组织 规定的需及时报告的重大事项发生。通过认真查找查摆，自己在 思想、工作、纪律、生活和执行从严治党规定方面还存在一些问 题和不足，现报告如下。 一、存在问题 1、在理想信念方面:受外界因素影响，理想信念有所淡化， 理论和业务知识学习缺少深度，学习还不够系统和全面;存在自我 满足的思想，学习的动劲不足，觉得自己从事新闻宣传工作快二 十年了，受党教育多年，理想信念已经成型，就是不学习，也不 会偏离党的航线，因此在日常学习中表现为，重业务轻政治，重 形式轻内容，重过程轻思考，满足于过得去就行; 2、在政治纪律和规矩方面：遵守政治纪律态度不坚决，大局 观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效 果和成绩;遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制，听取主管 部门同志的意见或建议不够，对于干部职工中存在的一些不良风 气批评和整治力度不够，有时候会手下留情;对政治纪认识不够 深，存在麻痹思想;行为上存在自由性，遇到问题有时就直接安排， 缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情;有时候在多栽花少栽刺的 好人主义思想，工作中批评性，挑毛病的少，发现问题有回避现 象，老是想只要不出事就行，批评自我批评的武器用的不到位。 3、在作风和担当作为方面：存在做法不实问题，借口忙于事 务性工作，与单位干部职工深入交流少，即使交流也都是谈工作， 很少关注干部职工个人的思想和生活实际，对大家的关爱不够。 主要是关注工作如何进展，很少深入实地的、与他们共同研究分 析解决他们面临的困境和问题;责任担当不够，工作中有时候会有 畏难情绪，主动担当意识不足，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头; 工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视 了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不 出错、过得去。 4、在组织生活方面：存在重视不够、服务不够问题。表现在 参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加 组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活 的重要意义;组织开展组织生活中不注重学习教育效果，有走过场 的嫌疑，学习教育的形式过于单一，未能充分调动起全体党员参 与的积极性。在服务党员方面引导的多，有计划，有针对性帮扶 的少，一味的强调工作，要求的多，很少注意创造党员发挥个人 特长的机会和条件。 5、在落实全面从严治党责任方面：存在在时松时紧的问题， 上级有安排时就抓一抓，活动一过就借口业务忙而放松，缺乏结 合广播电视事业工作实际常抓细抓的韧劲儿，对苗头性、倾向性 问题，提醒、批评、约谈都做的不够到位，工作失之于“软”。 二、产生的问题的原因。 1、理想信念有待提升。认真剖析存在于“严守党规党纪、做 忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管有多重因素 叠加，但最根本原因是放松了信念的坚守。反思存在问题，主要 是加强理念学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信 念;思想上一心求稳，固守传统和经验的时候多，自我加压不够。 觉得自己现在干工作，凭的是良心和最基本的责任，对得起大家 就行，缺乏更高的要求。 2、党性修养存在缺失。对照党章和党员标准，对照一些先进 共产党员的典型事迹，对照群众的期望，个人深刻认识到自已的 修养有待提升，党性观念还比较淡薄。有时觉得自参加工作二十 多年了，拼也拼过，干也干过，在经历过的单位口碑也不错，今 后干工作，平平安安，稳稳当当就行，没必要为争一流去冒进， 安于现状。 3、宗旨观念有待加强。总觉得自己接触的是一线的工作人员， 踏踏实实把自己的本职工作干好就是密切联系群众，没有真正从 思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为群众 想的少，做得少，服务群众少了真功夫。同时也觉得广播电视工 作面临的问题和困难实在太多，在自己主管的这个时期也不可能 有啥特别转机，只需按上面的要求去做，不争先不落后就行。 三、今后努力的方向和整改措施 1、加强自我修养，保持对党忠诚。“两学一做”教育提的最 多的就是发挥党员的先进性、自觉性，作为一名共产党员，无论 在什么情况下都应振奋精神，率先垂范，践行服务宗旨。自己要 进一步加强学习，努力提升自身素质，注重日常学习、工作、生 活中的一点一滴，一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距， 为年轻同志作出表率，时刻以大局为重，以群众利益为重，尽心 竭力去工作。 2、竭尽全力开拓工作，高标准严要求完成各项工作任务。要 切实珍惜和把握好现在这一段为党为国为民工作的时机，迎难而 上，积极工作，克服畏难思想，破除求稳的观念，把服务理念植 入身心，谋划工作求久远，落实工作求实效。通过自己的扎实行 动，努力做好自己分管的各项工作。 3、谦虚谨慎、改进作风、树好形象。强化深入实地调研分析， 认真查找工作中的问题和不足，广泛听取干部群众的意见和建议， 与全台干部职工一起谋思路，议措施，大胆实践，探索广播电视 事业发展新路子，通过积极有益、有趣多样的活动，使党员教育 组织生活，常搞常新、入脑入心，把开展工作与教育培养人才紧 密结合起来，为广播电视事业发展做出自己的一份贡献。