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‎3篇党建工作经验交流材料2020年新 党建工作经验交流材料2020年新1‎ ‎　　###党委于2014年7月经县委批准成立，党委下设1个党总支和6个党支部,共有党员80名，其中女党员19名，占党员总数的23.8%;在职党员53名，离退休党员27名，党员平均年龄43岁。‎ ‎　　去今二年以来，###党委工作在县委的正确领导下，紧紧围绕实现“五翻番一突破三提升”奋斗目标，坚持“先锋引领、夯实基础、跨越发展”的党建工作思路，以“党建强###，发展促跨越”党建品牌创建为目标，以争创###先锋为抓手，不断健全完善党建工作机制，突出开展各项主题实践活动，创新工作载体，着力打造坚强堡垒，使党的建设各项工作走在前列，为全力推进中心工作提供强有力的组织保障。‎ ‎　　一、抓机制，着力完善党建工作责任体系。‎ ‎　　局党委通过健全完善###系统“1263”党建工作机制，即：确定“一个目标”，围绕“两大任务”，落实“六项重点”，实现“三级争创”;使各项党建工作走上常态化、制度化的轨道，为各项工作的开展提供坚强的组织和制度保障。一是完善党委责任机制。去年党委 换届以来，在新组建的党委班子基础上，进一步明确了党委和各支部以及党委委员之间的分工。制定《县###2014年党委工作要点》，明确了今年党委的工作任务和工作重点，与各支部签订《2014年党建工作目标责任书》， 把各项工作责任落实到部门和具体个人，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”，确保各项 1‎ ‎　　工作落到实处。同时，局党委以创新的精神，抓基层，强基础，分门别类指导各支部加强了所属党支部的规范化和标准化建设。二是完善党建学习机制。在坚持中心组学习制度，创建学习型党委的基础上，建立学习教育的长效管理机制，落实“三会一课”制度，制定详细学习计划，落实时间、责任人和活动内容，坚持集中学习和自学相结合，着力提高广大党员的政治业务素质，提升书记抓党建、抓发展、抓服务的能力和水平。建立了“党委负责、支部包片、党员带头、群团参与”和“及时发现、迅速反馈、确实弄清、正确解决”的思想政治工作机制。三是完善党建监督机制。一是落实党风廉政建设责任制，明确反腐败工作分工，切实履行党风廉政岗位职责。健全党内监督制度，落实述职述廉、重大事项报告、党内情况通报等制度，重点是加强对党员特别是党员领导干部的监督。同时强化责任落实，做好领导班子绩效考核工作，认真抓好局领导班子的绩效考核工作，充分发挥绩效考核的导向和激励、约束作用，保障###系统干部队伍健康发展。‎ ‎　　二、抓创建，着力加强党组织规范化建设。‎ ‎　　局党委始终把阵地建设和基础性工作作为开展各项教育活动的 重要载体和重要抓手，从加强党组织规范化、标准化和制度化建设，在宣传阵地建设，规范基础资料，完善工作流程上下功夫，提升党组织创建水平，实现了党建工作从“无形”到“有形”的(在好范 文 网搜索更多的文章根本性转变。一是整章建制促规范。修订完善了《###党委党的建设制度汇编》，整理各项党务规章制度共36项;同时编印《###党委党组织标准化建设工作手册》，使党的生活和组织建设有章可循。通过科学化、规范化的制度管理，建立了公平公正的激励机制，保证了党建工作和党组 ‎　　织作用的充分发挥。二是阵地建设促提升。在“双优双强”党建规范提升月活动中，局党委所属各支部结合各自实际，科学设计党建宣传版面18块，做到了内容具体、程序公开、特色鲜明、亮点突出。三是规范流程促创建。为使党建业务工作便于操作，结合工作实际，编印了《###党委党的建设工作流程汇编》，用于指导和规范党务工作。组织设置规范化。通过行之有效的创建手段，实现了党员管理、民主监督、思想政治工作、党务工作、组织指导的规范化、标准化创建目标。‎ ‎　　三、抓效能，着力提升服务项目建设水平。‎ ‎　　一是强化服务型、发展型党组织创建。局党委按照工业经济转型跨越发展的总体要求，以“四定四抓四突出”为抓手，即定承诺，抓践诺，突出理清工作思路，定方案，抓整改，突出目标任务，定措施，抓队伍，突出提升发展能力定方向，抓机制，突出保障措施落实;通 过设立“党员示范窗口”、”党员先锋岗”，大力开展“三诺四评三公开”活动，注重从点上抓规范、培亮点、育特色，局党委在###系统中开展了以“抓干部、促落实，抓项目、促发展，抓转型、促跨越”为主要内容的“三抓三促”主题实践活动，全面推行“一线工作法”机制，实行机关全体党员干部包联重点工业项目建设制度，使人人心中有目标、身上有任务、手头有抓手，有力促进了各项工作的推进和落实，党组织引领和党员的先锋模范作用得到了全面加强。二是强化机关作风提效能。认真开展效能风暴行动，以服务企业、服务项目、服务群众为载体，推行无差错、零距离服务，不断完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、考勤签到制等涉及机关作风建设的重点制度，建立健全了党员干部直接联系服务群众制度，完善长效机制，切实提升机关服务水平，形成了一个团结向上、富有战斗 ‎　　力的集体，推动了机关作风的转变，形成了说实话、办实事、求实效、高质量、高效率、快节奏”的“三实两高一快”工作作风，确保了###工作的圆满完成。三是服务项目重实践。我们把服务项目建设、服务企业发展作为加强党性实践的一项重要工作常抓不懈。党员带头，干部包抓，实施了“四个一”项目推进机制，采取重点项目“周汇报、月督查、定期公示等一系列超常规、高效率的推进措施，切实帮助解决了一批在项目建设过程中涉及的立项、备案、水电保障、安评环评等具体问题，确保了项目建设顺利进行，也让干部从中感受到了创业的艰辛，受到了教育。‎ ‎　　四、抓业绩，助推工业经济跨越发展。‎ 为确保各项工作取得实实在在的成效，###党委针对存在的主要问题，扎扎实实抓督促，坚持做到党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，以党建促业务，确保了各项的顺利完成，使全县项目建设和工业经济保持了持续健康发展的势头。2014年，县上确定开工建设工业项目38个，计划投资262.4亿元。今年1-6月，全县开工建设的新、续、扩、改、工业项目共78项。其中：新建工业项目36项，完成投资39.6亿元;续建项目22项，完成投资57.9亿元;技改项目10项，完成投资4.7亿元;扩建项目10项，完成投资2.8亿元。其中，1亿元以上项目35个;5000万元以上项目12个;1000万元以上项目26个;500万元以上项目5个。止目前，78个工业项目中，共完成固定资产投资104.8亿元，占年计划262.4亿元的39.9%。全县工业企业将完成工业总产值37.2亿元，同比增长2.7%，完成工业增加值11亿元，同比增长2.6%。‎ 党建工作经验交流材料2020年新2‎ ‎　　当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现 基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委(以下简称“☆公司党委”)积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。‎ ‎　　一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”‎ ‎　　“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。‎ ‎　　一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础 保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。‎ ‎　　三、强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围”‎ ‎　　党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，☆公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与 党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。‎ 抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。‎ 党建工作经验交流材料2020年新3‎ ‎　　上午好!受中心党委的委托，今天我代表xx收费所党支部汇报我所党支部2018年来的一些党建工作经验，对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。‎ ‎　　一、2018年上半年党建工作基本概况 ‎　　首先，我先向大家介绍一下xx收费所党支部基本概况，我们设有xx、xx两个党小组，现有正式党员15名，预备党员1名，2名入党积极分子，2名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持xx收费所党支部工作以来，我一直思考怎么做好党建工作，现在说下自己个人的想法，我是从两方面着手的，江西高速基层党建工作向纵深发 展、向外部延伸，凝聚强大合力达到共同提升。‎ ‎　　(一)向纵深发展，落实全面从严治党。‎ ‎　　第一方面着手，就是向纵深发展，落实全面从严治党。‎ ‎　　一是强化党员思想上建党，采取线上线下党员教育模式，充分利用微博、微信平台，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等，观看《厉害了，我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。‎ ‎　　二是严肃党内政治生活，严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度，党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续，在“七一”之际，为临近的4名党员开展集体过政治生日活动，按上级党委要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。‎ ‎　　三是抓牢支部组织建设，建立健全相关制度，如党员集中学习填写学习记录卡，党员参加活动登记活动记录卡，征求员工意见记录到群众意见登记卡，同时党员按照区域划分服务责任区，比如xx收费站两名党员的话，就划分成办公室人员一块、一线人员一块;做好新党员的组织发展工作，按照党组织”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终抓紧培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。‎ ‎　　四是着力强化党建带群建，切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助，指导群团开展积极向上的各类活动，如要求党务干事、团干记录2018年节假日等关键时间点，在3月5日“雷锋月学雷锋，弘扬敬老精神”志愿活动、3月12日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。‎ ‎　　(二)向外部延伸，激发党建工作活力。‎ ‎　　第二方面着手，就是向外部延伸，激发党建工作活力。‎ ‎　　一是外部延伸就要跟主业结合，通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进，把党建工作渗透到收费工作的方方面面，贯穿于收费工作的全过程，成为促进收费工作顺利开展的重要保障。‎ ‎　　二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通，那就是联合开展一些党员主题活动，因为现在每个党支部有党建活动经费3万元，如果搞一些规模大的党建活动话，分摊到个人的成本就会越低，为了更好的把这笔钱用在刀刃上，我与xx所xx等联系沟通，最终达成了7个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动，由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计65人参与;与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动，近期又跟赣州西曹书记沟通联系，准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。‎ ‎　　三是外部延伸与农村(行政村)党支部同创共建、互帮互助，想法就是把党建工作“请进来、走出去”，实现路地资源共享、优势互补，出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力，目的在于学习借鉴地方党组织党建工作的典型经验，为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。‎ ‎　　主要是分三步走。第一阶段：结合实际，找准共建对象，首先开展党建工作经验交流座谈会，达成共识，做到有计划、有目标，努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段：灵活形式，丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等，加强基层党员的学习与交流，加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段：总结提高，积累共建经验，通过路地共建活动，查找出党建工作各自自身的不足，善于总结共建过程中好的做法，共同推动党建水平的整体提升。‎