学校后勤范文之中学后勤管理经验材料 20页

学校后勤范文之中学后勤管理经验材料 ‎ 多年来，郧西二中的学校后勤工作在郧西县委、县政府、县教育局以及学校领导的高度关注和大力支持下，紧紧围绕学校教育、教学工作的主题，以“勤快、务实、高效、优质”服务为宗旨，始终坚持全面、协调、可持续的科学发展观，不断创新工作方法，大力增强管理手段，提高了后勤工作的服务水平和服务质量，有力地承担起了后勤保障工作的重任，促进了学校快速、健康的发展，赢得了广大师生的满意和社会的好评。‎ 如果说昔日的郧西二中是“养在深闺人未识”，那么今天的郧西二中可谓是“日新月异美名扬”。坐落在上津古城内的郧西二中，校园环境越来越优美，校园景观令人赏心悦目、倍感无限生机与和谐：仿古门楼古朴典雅、端庄大方；门口石狮安静祥和、静卧两旁；学校园林可谓精巧别致，一座凉亭引人注目，学校徽标催人奋进，园林内名木滴翠、绿草成荫、花团锦簇；塑胶跑道、教学楼、综合楼、食堂、澡堂、洗衣店、医务室、电话亭、放心超市、教育书店、学生公寓等基础设施布局合理、一应俱全，处处显示出创办“人民满意教育”‎ 的人性化关怀，处处体现出郧西二中“强化管理抓规范，保障有力促发展”的后勤工作理念。‎ 一、加强硬件建设，优化办学条件 我校正处于发展、崛起的重要历史时期，财力吃紧，但是，我们始终不放松加强学校基础设施的建设，不断加大对学校基础设施建设和环境改造的投入。‎ 为了解决教师住房紧张问题，学校于2005年4月投资270余万元建起了一栋设计风格特异的教职工住宅楼，同年8月又装修了16套单身住房。2006年8月又购买了原上津教育站房产用于教师住房；2007年9月又启动了单身教师住宅楼工程。‎ 为了更好地将现代教育技术装备运用于教学，提高现代教育信息技术的使用率，学校在2000年到2007年的7年间迈出7大步：（1）建起了一个微机室；（2）教室全部安装29英寸超平面大彩电，开通闭路电视系统；（3）宽带网首家接入并率先投入使用；（4）微机室全面升级改造，增设一个微机室；（5）接通卫星宽带网，安装了ku波段；（6）建起了学校网站；（7）校园网络完善，网络分布到每个教室、每个教职工家庭。‎ 为适应教育的发展，学校逐年增加书籍、报刊种类，满足广大师生阅读需要。到2007年学校图书总量由2005年前的8000千册增至4万册，涉及政治、经济、历史、自然科学等156种，各级党报党刊21种，教育教学专业刊物43种。日阅量500人次，充分发挥了图书为教学服务的作用。‎ 为了改善师生生活质量、工作环境，我校于2004年3月投资100万元扩建可容纳2500名学生同时就餐的学生食堂，次年投入使用，配置了不锈钢餐桌250套，安装了IC刷卡系统，购置了馒头机、切菜机、烤箱等10多种先进设备，餐厅的扩建，设备的更新，大大改善了就餐环境，提供了便利、快捷、自主的就餐方式； 2005年3月安装了一套全自动特大型太阳能热水澡堂设施，可以满足全校师生洗浴；2005年8月对学生公寓楼进行了装修，窗明几净，最新添置的壁柜可以保证每个学生的财物有专柜存放。2005年8月，教师办公室装修一新，安装了空调，教师办公桌椅全部更新；2006年7月，投资16万元安装了一台400千瓦的变压器，保证了全校师生的生活、学习用电；2006年8月一栋融办公室、实验室、图书室、电教室、会议室等为一体的综合大楼落成；2006年9月具有明清建筑风格的学校大门落成；2006年12月全县唯一300米环形塑胶跑道和6个高质量的篮球场投入使用。‎ 郧西二中的后勤服务在群众监督中创新工作，在民主管理中不断进步。2008年4月，学校完成了一栋造价80余万元，建筑面积1200平方米的单身教师住宿楼，缓解了住房压力，使更多教职工在单位有了自己的家，实现安居乐业美好愿望。暑假期间投资8万元，对女生宿舍进行了改造装修，新建的清洁卫生的水冲式厕所，解决了女生晚间上厕所难的问题。与此同时，投资8万余元安装了校园电子监控系统，校园内98%以上的面积得到监控，特别是重点部位、重点场所，重点路段得到监控，校园安全管理有了基础性保障。10月，学校投入了5万元安装了高标准的音箱、功放、麦克风，使校园广播网络系统得以优化；学校还更换了昔日那刺耳的电铃声，学校广播室自动、准时播放优美动听的乐曲，指挥着全校师生紧张有序的每日作息。11月，学校还投资了30万元装备图书，添置图书室设施，即将开放的图书室，图书种类齐全，设施全面更新，图书室管理手段将告别原始经营模式。曾经一度停用的信息网络，几经周折，于2008年秋季开学后不久恢复正常使用。学校的硬件设施正逐步达到现代化教育水准。‎ ‎2008年，我校还给各班教室、各处室配备了饮水机，全校师生每天都能够喝上纯净水。2009年春季，学校还准备把每个教室装配成多媒体教室，给每一位在编在岗的教师配备一台笔记本电脑，以激励教师们学习运用现代教育信息技术、促进提高教育教学质量，为郧西二中办学水平真正实现现代化增添新的力量。‎ 二、加强制度建设，规范后勤管理 我校顺应时代发展和教育发展的规律，提出了“以人为本、和谐发展”的办学理念，把人性化的管理，体现在学校管理的每一个方面，每一个环节。我校先后制订了《郧西二中后勤人员工作职责》、《食堂管理制度》、《澡堂管理制度》、《财务管理制度》、《水电管理制度》、《校产校具登记管理制度》等几十个既切合我校实际，又有很强操作性的规章制度，并汇编成册、印发给师生员工，使我校后勤工作做到了有据可依，有章可循。全校师生员工自觉地维护学校的利益。后勤管理制度的健全，提供了照章办事的依据，标志着我校后勤工作进入了科学、规范、有序发展的轨道。学校还发动学生会、青团、工会、教师职代会等职能部门积极参与学校后勤管理，监督后勤财务工作，为规范后勤管理建言献策，当好学校财务管理的“第三只眼”、当好学校后勤管理的“诸葛孔明”。‎ 我校多年来一直坚持了贫困生资助制度和优秀学生奖学金制度。对贫困生的读书缴费采取“减、缓、免、补”等优惠政策，对“三好学生”、“文明学生”、“星级学生”、“模范学生干部”、文体竞赛活动的优胜者等实行重奖，激发了学生的学习热情。‎ 在后勤安全管理中，我校建立了完善的常规检查制度以确保各项制度的落实，做到了定期抽查与随时抽查相结合，个体检查与集体检查相结合，教师检查与学生值周检查相结合，从多角度、多层面来反映后勤管理工作的优劣，公正执行规章制度，各种制度做到日有落实，周有检查，月有评比，期末有总结，学年有表彰，极大地调动了师生遵守规章制度和为校争光的自觉性，形成了良好的校风。‎ ‎    ‎ ‎　　‎ 我校加大了安全保卫力度，成立了以校长为组长的安全领导小组，建全了警校联防，分管校长亲自抓，政教处具体落实，各处室、班级密切配合安全网络体系，成立校园夜间巡逻队，保障校园夜间安全，坚持门卫制度，严格要求学生配证出入，对外来人员实行实名登记手续，消除各种安全隐患。坚持值班教师陪寝制度，每天晚上学校都安排三名教职工（2男、1女）在学生宿舍附近的值班室值夜班，负责学生就寝纪律以及突发事件的处理等。我校2008年安装的校园电子监控系统也从一定程度上给学校管理提供了有力的安全保障。‎ 学校充分利用电视课、安全教育课、健康教育课、国旗下的讲话、班会、集合、黑板报、广播等途径对学生进行各种安全教育，提高师生自我防范意识，同时安排专人经常对学校超市、医务室等进行检查，发现问题及时整改。上下一心，众志成城，几年来，我校没有发生一例安全责任事故，营造了和谐平安的校园环境，让学生家长真正放心。‎ 三、坚持严格要求，炼好后勤队伍 教书能育人，服务也能育人，管理同样能育人，因此，我们一直在精心打造一支思想素质过硬、服务意识浓、业务精良的后勤队伍，即使是食堂生活服务员，我们也要严把进入关。他们都必须经过考试、面试和操作考核三关，才能择优录用。学校教育后勤工作人员要树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献。通过学习培训，全体后勤人员充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。全体后勤同志树立了为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，热情服务，尽心尽力做好后勤服务工作。无论是烧水、炒菜、做饭，还是养猪、种菜，学校后勤各方面的工作都能严格把关、协调发展、齐头并进。‎ 四、规范食堂管理，确保饮食质量 ‎“民以食为天”，“兵马未到，粮草先行”‎ ‎，办好学生食堂是学校后勤工作义不容辞的责任。为确保饮食质量，我们从以下八个方面开展工作，规范食堂管理：‎ ‎1、餐饮服务“三做到”。‎ 做到高高兴兴上岗，微笑服务；做到面对意见和建议，虚心听取，不与学生发生纠纷；做到对生病学生特别照顾、关心，让学生感到阿姨好，把学校的温暖通过“窗口”传递给每一个学生，让学生感受到学校就是我的家。‎ ‎2、从业人员“过三关”。‎ 一是过好“健康关”‎ ‎，学校每年组织从业人员进行健康检查，坚持持证上岗，从业人员患急慢性传染病立即离岗治疗；二是过好“卫生”关，从业人员必须讲究个人卫生和公共卫生，工作前要洗手消毒，统一穿戴清洁的工作衣帽，不留长发、长指甲，不戴手饰从事食品加工，不在食品加工和销售场内吸烟；三是过好“评议”关，学校每月从学生中推选代表来评议从业人员的服务质量，对服务态度较差的从业人员进行批评教育，连续两个月评比倒数第一，且不能胜任的工作者劝退。‎ ‎3、原料入库“受三审”。‎ 一审卫生，不准到“三无”店采购；二审食品的保鲜程度，严禁采购腐烂变质、过期失效、有毒有害的食品原料；三审价格、数量。‎ ‎4、食堂卫生“经三查”。‎ 食堂卫生实行合理分配，落实到人，并公示上墙。学校专门制定食堂清洁卫生检查表，详细罗列了检查的内容，如餐厅、灶台、蒸饭柜、水沟、盛菜盘、切菜板、餐厅玻璃等。由学校值日领导早、中、晚对食堂卫生进行督促检查，并将检查质量按“清洁”、“较清洁”、“不清洁”三类如实填写，如果“不清洁”，则对值班人员和责任人进行处罚。‎ ‎5、原料入库抓好“三个环节”。‎ 入厍分门别类，摆放有序，严格做到“三分开”，即米面分开、干湿分开、佐料与新鲜蔬菜分开；食品加工环节应做到“三保”，即保熟、保温、保科学；食品进入销售环节要做到“三个及时”，即及时加盖、及时转运、及时提供服务。‎ ‎6、科学膳食，体现“三个合理”。‎ 一是主食品种常新，结构合理，每餐有米饭、面条、热干面、炒面、包子、花卷、饼子、稀饭等，可供不同口味学生的选择；二是荤素品种多样，搭配合理：荤菜有鸡、鱼、猪肉，素菜，反季节蔬菜，品种多样化。汤类有火锅、鱼汤、鸡汤、三鲜汤，可满足经济条件不同的学生消费；三是油料配置合理，有清油、荤油，每生每天用油50克，比我县规定每生35克用油标准高15克，达到了青少年身体健康成长的国家规定的用油标准。‎ ‎7、餐饮价格坚持“一个原则、两个减少、三个保证”。以保本经营为原则，利润控制在6%以内；尽量减少损耗，尽量减少成本，切实减轻家长经济负担；保证贫困生有饭吃，保证学生吃得饱，保证学生吃得既经济实惠。‎ ‎8、餐饮工作接受“三层监督”‎ 为确保餐饮安全万无一失，学校特意设置了三层防护网，对学校食堂的就餐秩序、餐饮卫生、食品质量、伙食价格等实施“三个层面的监督”：（1）发动全体学生监督。学校在学生餐厅悬挂有《郧西二中学生食堂学生意见登记簿》，敞开怀抱，让学生给学校的餐饮服务提意见提建议，以便学校收集整理学生建议，及时改进餐饮服务工作；（2）值周师生共同监督。每周的一日三餐，学校都安排有3名值周教师和值周班级的学生干部在学生进餐时到食堂进行执勤服务，一方面维持进餐秩序，了解学生用餐情况，解决学生就餐中突发的问题，另一方面让教师走进学生生活，和学生共同监督食堂工作；（3）伙管会行政监督。为加强学生食堂工作的监管力度,学校成立了伙管会，经常对学校食堂进行随机抽查,严格监督校食堂饭菜的数量、质量，工作人员的服务态度等，发现问题，及时采取行政手段，督促整改，绝不姑息迁就，确保学生在校“吃饱吃好不想家，专心读书学文化”。‎ 五、建设后勤文化，陶冶师生情操 ‎2007年春季，校园文化深入学生餐厅，学校后勤人员把“应知盘中餐，粒粒皆辛苦”、“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”等餐饮文化名言警句，制成宣传牌挂在餐厅的醒目位置，对学生进行勤俭节约、珍惜粮食、讲究卫生等方面的思想教育；学校还学生餐厅配置了三台大彩电，让学生充分利用三餐前后的零星时间收看电视新闻或观看安全教育等专题片，教育促进学生“家事国事天下事事事关心”。‎ ‎ ‎ ‎      ‎ ‎　　‎ 我校后勤还投入了一定的财力、物力、人力，在各班教室内悬挂名人画像，名言警句，在黑板上方张贴国旗和班训；开辟“廉政文化进校园”‎ 等各种专栏、办好室内外的每一期墙报；在校园内制作了文化墙、励志标语及温馨提示；在草坪内制作了爱护花草树木的标志牌。学校还投入大量资金鼓励师生广泛开展丰富多彩的活动，在活动中育人。“师生书画作品展”、“爱国主义歌曲歌咏比赛”、“文明宿舍”、“先进班集体”评比等活动是我校对学生进行思想教育的有机载体；“星级学生”评比活动更是常抓不懈，规范了学生的日常行为习惯，提高了学生的思想道德素养。学校还倡议全校师生在校园内说普通话、讲文明、讲礼貌，做知书达礼的文化人。‎ 这一系列校园后勤文化建设形成了郧西二中积极向上，极具特色的校园后勤文化风景，和谐了师生关系，陶冶了师生情操。‎ 六、建设后勤基地，实现三个丰收 我校处于边贸口子镇,周围土地稀缺，农户以多种菜为产业，学校租地难。为了全面推进素质教育、广开财源、改善学生生活，我校解放思想，从实际出发，采取了“农户加学校”的联营模式，在学校附近争取了30亩土地，做为学生劳动实践基地和学生食堂蔬菜基地。我校的学生大多是农民子弟，农民的孩子首先要能务农，要能种田，不可能一双眼睛盯着城里，长大都跳农门。因此，学校要求用活、用好基地，上好劳动教育课，传授现代农业科学知识，锻炼学生能够谋生的劳动能力，培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神，增强学生毅力与意志，努力实现基地育人成效上的丰收；同时，为了实现蔬菜基地的蔬菜大丰收，学校成立了“蔬菜基地生产技术指导小组”、 协同劳技教师和班主任指导各班学生轮流管理蔬菜基地。“自己动手，丰衣足食”。通过蔬菜基地建设，大大降低了学生食堂的蔬菜成本，也从一定程度上保证了学生在校能吃上“新鲜菜”、“放心菜”。‎ 在建好蔬菜基地的同时，学校还坚持稳步发展养猪规模，确保经济效益。                目前养猪场实行承包制，年出栏牲猪100头，增加了学校的后勤收入。‎ 七、提高教师福利待遇，体现后勤人文关怀 近年来，郧西二中在努力提高教育教学质量、提高学校美誉度到同时，也在提高教师福利待遇方面做出了很大的努力。每逢“三.八”妇女节、中秋节、教师节、春节等节日，学校都要慰问前线教职工和退休员工；2006年郧西二中50年校庆时，学校给每位教师发放一套“步森”西服；2008年，学校争取了几项扶持资金，提高了教师的课时津贴……这些都体现了学校领导与学校后勤的人文关怀。‎ 学校不会忘记退休教职工也是郧西二中发展奋进的见证者和大功臣。为充分体现对退休教职工的关怀，我校始终把全心全意为退休教职工服务作为学校后勤工作的一项重要内容，用我们的真心和诚意为他们服务，让他们感到学校就是他们的家，学校永远不会忘记他们曾经付出过的心血和汗水。 ‎ 每逢重大节日，学校主要领导都要亲自看望退休教职工，发给慰问金和慰问品，带领他们参观学校各功能室，虚心听取他们的指导意见，让他们尽享桑榆晚晴，不再有“人走茶凉”之感；对于生病或家庭困难的离退休教师，学校竭尽所能地慰问或帮助他们，让他们充分感受到集体的温暖。 ‎ 学校后勤工作是一项常做常新、永远值得去探讨的管理科学，我们决心发扬过去的成绩，不断总结经验，查找不足，努力探索新形势下后勤工作的新特点和新思路，管好后勤的“人”、看好后勤的“物”、用好后勤的“钱”、办好后勤的“事”，为学校理好财、当好家，充分发挥学校后勤的保障作用。2009年，郧西二中将争创“市级示范高中”和“市级文明单位”，我们相信郧西二中的后勤工作一定会借此良机，谋求新突破，攀登新高峰 。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎     ‎