十九大新主题对照检查材料（XX局党组班子） 12页

十九大新主题对照检查材料（XX局党组班子） 2017年，市XX局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为 主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点《中共中央政治局 关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政 治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和 政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深入 查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评， 进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表局党组班子报 告对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。 一、整改落实的情况说明 针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、 组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题，一年来，局 党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤 炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落 实。 一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意 识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重 要精神，中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风 廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购买配发了学习和辅 - 60 - 导资料。紧扣学习教育主题，全局党员自觉融入，把学党章党规、 学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教育始终的首要任 务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，教育引导党员干部树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之 基。坚持每周五集中学习制度，组织学习《党章》及准则、条例 等党规党纪，观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报 违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，参加 “廉政大 讲堂”，参观廉政书画展，接受革命传统教育，集中宣讲交流学 习体会，通过测试竞赛检验学习效果，特别是围绕学习党的十九 大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有 效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻 执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受 警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定、省委 “双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神，持之以恒反对 “四风”，认真落实廉洁自律规定，在化解矛盾纠纷的过程中勇于 担当作为，在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。 二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责 任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建工作纳入 年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实，领导班子 及成员严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，全 面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职 - 61 - 责，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党 内监督条例》，讲专题廉政党课，开展党风廉政建设调研，重点 工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成 员自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建 设工作。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原 则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上，科级干部定 期向局党组述职述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个 人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审 核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员 和“党员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺， 创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三 创”活动，实行党员公开承诺，对涌现的先进集体予以表彰奖励， 党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养和综 合素质进一步提高，有效推动了XX工作的改革发展。深化效能 风暴行动民主评议政风行风和机关作风，聘请人大代表、政协委 员担任行评代表进行监督，形成了人人讲效率、担责任、创一流 的良好工作氛围，网上评议满意率 76.46%。 三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本 领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、 落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任， 真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件 XX事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不 - 62 - 畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起 考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权 益的办法，把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把 精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关 XX工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新 特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导 的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”， 全市XX工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，XX 改革突破瓶颈，XX形势有序平稳的良好态势，特别是网上XX 的效果更加凸显，达到市本级XX总量的50%，XX方式发生结 构性变化，成为群众XX主渠道，突破了“访多信少”的瓶颈。 二、对照查找的主要问题 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2017年度县 以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照 《若干规定》《实施细则》，党组专门召开征求意见座谈会，邀 请县区XX部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意 见建议14条，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以 下问题和不足。 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方 面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习 近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政 - 63 - 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通 过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央 和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学 习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学 者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强， 针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职 责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验 办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的 指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼 高手低，拿不出管用的招数。 （二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央 和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻 落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中， 也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在 以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究 不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本 地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走” 的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发 情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报 告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不 够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 - 64 - （三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局 领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中 央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、 背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对周永 康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型腐 败案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇 的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的 人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还 有所欠缺。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导 班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体 上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进XX工 作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓 创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作 用发挥还不充分，对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统 筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项 等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进XX工作的举 措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益 变化的国内外新形势，班子成员对XX形势把握不全，对理论政 策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不 够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的 问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次 - 65 - 的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲， 满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不 求有功、但求无过，对疑难XX问题有畏难情绪，遇到损害群众 利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些XX问题不能及 时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决 群众的诉求做得还不够自觉。 （五）在纠正“四风”问题不止步等方面。局领导班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做” 学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四 风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但在一些小事上也 会放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动 性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想， 对XX工作的新政策新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻， 一味等上级出政策、等别人出经验，只考虑怎么方便就怎么来， 在事关XX工作长远发展上缺乏久久为功的韧劲，从严从实教育 管理干部职工不够经常，工作制度落实还不够严格，对少数干部 职工身上存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象纠正不及 时，既影响政令畅通、法纪彰显，也使XX群众利益受损，影响 制度的权威和XX的公信力。 （六）在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能够严 格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课”制度、民主生 活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个 - 66 - 人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪 律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。 但有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建 立上，对机关党支部的日常管理上还需要进一步加强。有时艰苦 朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众 拉开距离，出现了脱离群众的问题。有的觉得职务福利好了、工 作生活好了、工资待遇好了，吃好一点、穿好一点、用好一点都 是无可厚非之事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心 理，出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭、家教、 家风等教育培养仅停留在口头上，对于一些“四风”苗头和倾向 性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的 的认真态度和立行立改的较真精神。 三、产生问题的根源剖析 对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共 产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的 根源，主要有以下几个方面： 一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多，不 同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很 好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改 造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。 - 67 - 二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、 创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思 想，完成任务的心理多，对XX事项的协调处理还不够到位，与 群众意愿存在一定差距，疏远了与群众的关系，归根到底是宗旨 意识和群众观念还不够牢固。 三是党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自 觉加强党性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握还不够 准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意 识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开 拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。 四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为 XX部门并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就 行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关 制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥， 作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。 四、努力方向和整改措施 针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规 范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素 质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力 推进XX工作改革发展。 一是加强理论武装，坚定理想信念。采取个人自学和集体学 习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯 - 68 - 彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会 主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与 岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识， 弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不 断提高班子成员工作水平。加强思想政治建设，抓好理论建设这 个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的 权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明， 在大是大非面前头脑清醒、始终如一。 二是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章， 把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化 大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策 法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活 会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展批评与自我批评、 带头抓好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不 做的自己首先不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念， 始终把群众利益放在第一位，持续用力推进XX问题协调化解， 做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，进一 步密切党群干群关系。 三是发挥整体功能，持续改进作风。充分发挥XX部门的桥 梁纽带作用，主动加强与上级业务部门和市委、市政府以及市直 部门、县区的联系、沟通。认真执行民主集中制原则，严格按照 领导班子议事规则和决策程序办事，凡涉及干部推荐、大额资金 - 69 - 使用等重大事项，都由集体研究讨论决定。班子成员之间加强沟 通与交流，消除隔阂、增进共识，充分调动和发挥班子成员工作 积极性，努力营造民主、团结、融洽的共事氛围，形成干事创业 的强大合力。 四是加强能力建设，提升担当作为。强化“身在兵位、胸为 帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好XX工作，切实 发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念， 以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好来访接待、来信办理、 网上XX等工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。围绕 市委、市政府领导批示件、省XX局交办案件和群众反映的热点 难点问题，加大督查力度，创新督查方式，确保群众反映的合理 合法诉求及时就地解决。 五是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作为从 严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、 民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制 度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定和省委 “双十条”规定、市上“二十七条”意见精神，进一步健全和完善 机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对 尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定 完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局， 进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的 工作作风，建立健全部门和个人绩效考核办法，有效解决人浮于 - 70 - 事、办事拖拉、态度生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责 明晰、衔接严谨、运转高效，不断提高工作水平。 六是加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉政教 育，定期组织廉政知识学习，观看廉政教育片，带头遵守党纪国 法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观， 正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守 得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己， 从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。完善与干部职工定 期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉 抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。不断加强机 关思想文化和精神文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树 立团结互助、健康向上的良好风气，进一步增强干部队伍活力， 建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。