2020年度纪委监委、县委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料 11页

2020 年度纪委监委、县委领导班子民主生活 会五个方面对照检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领 导干部民主生活会的通知要求，认真学习了新时代中国特色 社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、** 全会精神，认真研读了《谈治国理政》《新时代中国特色社 会主义思想三十讲》等，对照《党章》和《条例》，结合自 身思想、工作、生活实际，通过自我检查、参加研讨、征求 意见、谈心谈话，认真进行党性分析，重点从五个方面认真 查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因， 明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检 查如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂” 上做得不够。对新时代中国特色社会主义思想，特别是党的 十九届**全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，理解得不够深透，还停留在零散的感性理解上， 没有上升到系统性的理性认识，距离入脑入心、真懂真信的 要求还有一些差距。个别班子成员存在“先用先学、急用急 学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能从更高 的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。 二是在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为 了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够， 想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放， 推动工作的创造性不足，没有完全从党的十九届**全会和总 书记视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如 在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难 题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。 三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有 完全吃透精神、掌握精髓，在运用新时代中国特色社会主义 思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密， 一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展 理念方面，没有从根本上转变投资拉动的惯性思维，“绿水 青山就是金山银山”的理念还没有落地落实，环境保护和治 理的措施还不够有力、力度还不够大。 （二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委 的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落 实党中央和区市党委各项决策部署方面。 一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中，有时考虑 的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受 程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对 慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出 台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。 二是在贯彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委 各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益 考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如 在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希 望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究 思考破解问题瓶颈的办法不多。 三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工 作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希 望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还 不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和**的考 虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题 和不足，作了一定程度的回避。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造 XXX 区方面。 一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产 生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋 势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推 动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发 展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些 不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸 行动不及时。 二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所 弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺乏 迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松 对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没 有把党的先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和 前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了 安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。 三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召 开工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的 少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往 往以自我批评为主，批评其他班子成员就未及实质。 （四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十二届 十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神， 对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱 项方面。 一是创新发展速度不快。党的十九届**全会精神明确要 求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理 念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快， 在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。 虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、 实绩还未有明显突破。 二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇 报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和 调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多， 导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和 基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上 沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行 项目服务和工作指导不够。 三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论 谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求 党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、 区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改 善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三 农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建 设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实 中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和 官僚主义方面。 一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层 党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位， 推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热下冷” 的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精 力较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等 一些重点工作盯的不紧，督导检查不到位。 二是基层党组织建设较为薄弱。“三大三强”行动、“两 个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建重点工作推 进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮” 的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部 主题党日等制度落实不到位，党组织生活不规范等。 三是干部管理监督不不够严格。对干部的日常监督缺乏 有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度落 实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外的管理缺位， 管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健全。 个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、 本领欠缺“不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足， 工作浮在面上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻 坚、环境保护、征地拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识 不够，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推进乏力。 二、产生问题的原因分析 一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设 的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文 化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员 先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的 推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”， 静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、 对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 二是提升党性修养的积极性不够强。加强党性锻炼、增 强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺 乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。 为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化与行，导致自 我要求松懈，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄， 党员的表率作用做的不够，缺少为党和人民事业忘我奉献、 奋斗终生的精神境界。 三是密切联系群众的主动性不够强。身在领导岗位，与 群众的感情还不够深厚，没有真正在思想上、行动上树立起 全心全意为人民服务的公仆意识。干事创业的**有所淡化， 开拓进取劲头有所下降，工作标准不够严格，对新知识、新 事物的学习热情不够。 四是创新意识有所弱化。创新是加快工作推进的核心驱 动力，必须要抢抓先机、创新作为。但有时个人思想解放还 不够彻底，营造创新的氛围还不浓厚、促进创新的机制还不 健全、推动创新的举措还不丰富，存在求稳怕错的想法，缺 少大刀阔斧干事业、雷厉风行抓创新的紧迫意识和进取精神。 三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政 治建设为统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政 治规矩，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚定自觉把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党 尽责的实际行动，坚定自觉把总书记视察宁夏重要讲话精神 作为各项工作的根本遵循，坚定自觉把“两个坚决维护”融 入到血液里、根植到思想上、落实到行动中，始终在思想上 政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到 党中央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党中央禁 止的坚决不做，确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高 政治能力，准确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断增 强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、解 决问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，确保每一项工作都 经得起政治上的检验。 二是强化理论武装，深入学习贯彻党的十九届**全会精 神和总书记视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领 导班子建设首要任务，持续巩固“、牢记使命”主题教育成 果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将新发 展理念纳入中心组学习重要内容，充分发挥县委理论中心组 学习、“杞乡发展论坛”等作用，在学懂、弄通、做实党的 十九届**全会精神和总书记视察宁夏重要讲话精神上持续 用力、久久为功，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理， 不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信，确保在指 导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意识形态责 任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问责等机制， 定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇 报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态 工作的领导者、推动者、执行者。 三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时 代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提 高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，着力推动全县 基层党建工作全面进步、全面过硬。深入实施“三大三强” 行动、“两个带头人”工程和“三强九严”工程，下大力气 集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建“灯下黑”“两 张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制，深化 社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建 工作新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔 任用各环节、全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实 干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。牢固树立以 人民为中心的发展思想，始终坚定政治立场与深厚为民情怀 统一，深入践行党的群众路线，从人民最关系最直接最现实 的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发力，坚决 杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、 得到人民群众拥护。 四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党 政治责任，引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面 从严治党的主体责任，督促党组织书记认真履行第一责任人 职责，班子成员履行“一岗双责”，把党建作为主责主业， 把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。充分发挥巡察 利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程，对中 央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改 任务落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到 100%， 做到事事有回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃， 无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点 部门、重点岗位，加大对“微腐败”“蝇贪”等整治查处力 度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想 腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等，强化执纪 监督问责力度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官 僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自 觉行动，对发现的“四风”问题严肃追究问责，持续形成震 慑，坚决防止“四风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化 取信于民。