某国企领导班子、副局长2020年度民主生活会对照检查材料 8页

某国企领导班子、副局长 2020 年度民主生 活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活 会的通知精神，近期，我通过参加局党委理论中心组集中学 习研讨和自学，认真学习了《谈治国理政（第三卷）》、总书 记在 2020 年度民主生活会上的重要讲话、总书记考察 XX 时 的重要讲话精神、以及党章、《中国共产党纪律处分条例》 等内容，紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党 的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面， 广泛征求意见建议，深入开展调查研究，对标查摆突出问题， 认真剖析问题原因，提出了切实的整改措施。现对照检查如 下。 一、查摆的突出问题 （一）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在两个问题： 一是理论学习还不够深。受新冠肺炎疫情影响，工作中，习 惯性地认为卫生健康工作是当前的头等大事，学习新时代中 国特色社会主义思想停留在学过、读过、学完层面，没有静 下心来读原文、学原著、悟原理，没有深刻理解新时代中国 特色社会主义思想才是指导卫生健康工作的根本，忽视了学 习党的理论对指导工作开展的重要性。二是政治能力还不够 强。认为自己在卫生健康领域工作多年，一直以来都在学习 卫生健康方面的理论和业务，也通过积极参加各类学习活动 对国家政策进行及时跟进学习，对党始终胸怀感恩之心，在 政治上是合格的、过硬的。随着年龄的增加，逐步在“温水 煮青蛙”的效应中淡化了对政治能力的长期锤炼，影响了自 身的政治能力。 （二）带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面。一是对组织生活重要性认识不足。将组织 生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上真正“融 入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。 具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借 口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的 组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、 督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任” 履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识 不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况。 二是党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓 得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效 经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部 队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差 距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等方面： 一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚 克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班 抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高， 出精品、创特色意识不强。比如，在全面深化改革方面，上 级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发 展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取 得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大 胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。 二是存在老好人思想。日常教育监督监督的体制机制还不够 完善，管控约束的力度还不够大，认为在一起工作是缘分， 对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为 止，担心严厉批评影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行 批评，批评没有真正触及灵魂。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央、省 委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停 留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作 方面思考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 xx 工作“十四五”思考不足、 谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等 待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要” 的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇 到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上， 由于 xx 经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资 过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简 单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针 对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意 识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实 施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义 方面 1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建 设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党 风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监 管还不够到位。比如，在对 xxx 巡察过程中，发现 XXX 等有 关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库” 等问题。 2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用 管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆 情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻 发言人队伍和制度有待完善等。 3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在 “常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够 精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以 会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。 二、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的 主要原因有以下几个方面： （一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对新时代中 国特色社会主义思想和党的__精神，没有做到全面理解、深 入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 XX 建设 和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论 武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要 求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理 想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。 （二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜 明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少 从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不 高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、 部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子 成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的 意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。 （三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当 意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、 缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感， 没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、 干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不 够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。 （四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自 身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织 纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中， 对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落 实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和 关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够 灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多， 监督检查效果不明显。 三、整改措施 （一）加强学习。坚持把党的理论特别是新时代中国特 色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼， 牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习 弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄 纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予 焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带 出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。 （二）强化担当。时刻不忘总书记联系点的光荣使命， 自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好 党建是最大政绩的意识，认真落实十九大对新时代党的建设 的总要求，进一步提升全县党建工作水平，在“以党建促发 展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以新时代中 国特色社会主义思想为引领，把总书记调研 XX 时提出的“把 强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡 村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济 社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完 善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变 XX 城 乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障 体系，不断提高群众满意度和幸福感。 （三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪 律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头 弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正 廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从 严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众 监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。 以上对照检查，请同志们提出批评意见。