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- 2021-05-10 发布
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党员领导干部“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题生活会对照检查材料
根据这次民主生活的要求,我认真加强学习,开展谈心谈话,并以问题为导向,聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导”等6个方面的问题,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深入查找自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评。
一、存在的问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。一是学习实效不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得不够透彻,虽然能做到经常自学和参加集中学习,但学得不够系统、不够深入,学用结合还不到位,运用科学理论系统性谋划发展路径、创新性破解工作难题的能力还不够强,往实里走的运用还不够充分。二是政治纪律执行不严。面对一些纷繁复杂的工作时有退缩思想。比如,在化解信访积案时,对一些历史遗留问题,需要花去大量的精力
进行梳理分析,确实存在畏难情绪和懈怠心理。三是理想信念不坚定。认为自己是一名老党员,信仰的就是马克思主义,但当真正遇到挫折困难时,破解难题的方法不多,甚至会出现怀疑前期工作方式方法的对与否情况,工作定力不够,对马克思主义信仰和社会主义信念认识不深刻、不全面。
(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作举措方面。主要存在“三个不足”:
一是党性修养不精。通过再学党章,重温入党誓词,对照党员标准和先进典型人物,深感与党员先进性标准还有一定差距。比如:理论修养不够。没有及时系统地学习党的创新理论成果,在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫,理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强,作风不够踏实,有时有些浮躁,思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。
二是业务钻研不深。工作不精益求精,满足于完成任务,缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作,认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作,缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考,不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式,习惯用老办法来解决新问题,不愿探索研学业务前沿,不敢深入实践大胆尝试,开拓创新的敬业精神不够强。
三是学习抓得不紧。到**工作差不多两年了,感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入,与本职工作有关的就学一学,无关的就懒得学。由于一直没有发执法证,无法独立开展检查工作,深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”,说明学习上存在实用主义倾向,眼光只顾脚下,不看长远,没有看到社会的进步和时代的变化,没有理论联系实际,没有带着问题学习,没有运用理论指导实践,学用结合、学以致用融合得不够好。
(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题:
一是对待工作主动性不强,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时,不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于思考,不善于动脑筋,常上交问题。有时报有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实,没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作,缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏精业敬业精神。
二是联系群众意识不强,宗旨淡化。主要表现在:对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题,帮助职工解决实际困难少,没有很好地落实“从群众中来,到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题,重视不够,没有真正和职工群众打成一片,缺乏宗旨意识。其次,还有服务质量不好,不是从自己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现,是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。主要存在问题一是推动工作落实不到位。通过加强督导调度、出台督察督办制度等措施,抓落实的力度持续加大,但仍然存在抓而不紧、抓而不实的问题。
二是贯彻从严要求不到位。坚持全面从严,是党中央管党治党的鲜明主题,也是党组书记履职尽责的根本要求。通过深入剖析查摆,自己在贯彻落实管党治党要求上还有差距。比如,干部选拔推荐、评先选优中,存在个别机关干部违反党组要求,打招呼拉票、说情的现象。部落实“三会一课”等生活制度的质量不高,有的支部存在临到检查才现补现抄
记录等问题。这些问题,反映出我们在工作中还缺乏以硬的作风、实的举措认认真真抓落实的劲头,跟踪问效力度不够。三是推动工作落实不到位。通过加强督导调度、出台督察督办制度等措施,抓落实的力度持续加大,但仍然存在抓而不紧、抓而不实的问题。比如,有的党组织书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强,工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常,支部政治功能、服务功能不强,战斗力、凝聚力不高,先锋模范作用不明显。比如,党员领导干部过双重组织生活作用发挥不够,制度执行不到位。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要存在问题有一是在党建主题活动的策划上,存在“走过场”、“做表面文章”的倾向。对活动的策划不是从实际意义出发,而是从宣传效果出发,导致一些活动难以真正落地,达到发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的目的。二是与广大党员,特别是基层一线党员交流较少。平时长期在机关工作,虽然也会出差,但检查工作提要求较多,真正深入了解基层干部职工诉求,踏踏实实为基层解决问题较少。三是制定一些制度、起草一些文件,考虑基层现实情况较少。没有充分到施工项目进行调研。导致一些文件制度不能充分结合实际,落实起来也存在困难。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有四个方面问题:一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单
化现象,尤其是在分管工作的决策上,事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上,结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。四是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
二、问题的根源症结
对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,我深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有把好。具体分析,主要有以下几个方面的原因:
(一)政治理论学习不够。对政治理论学习有所放松,政治理论不能匹配适应新时代的要求,理想信念坚守不够,运用理论指导实践、解决改革发展稳定中的具体问题还有欠缺,学用结合不够紧密的问题依然存在,在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。
(二)党性修养和锻炼不够。在工作上有好人主义思想,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,有时工作标准要求
不高,对下管理不够严格,批评教育不及时。求真务实意识不强,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,工作的创造性不高。
(四)纪律要求有所松懈。在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。对镇直单位的各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。
三、整改措施和努力方向
(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任。
(二)强化宗旨意识。要继续发扬党的优良传统和作风,为广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众,做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法,
带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风。当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”。
(四)强化责任担当。大力整治自身存在的“怕慢假庸散”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追求、把求实效作为一切工作的目标。在今后的工作中,本人将脚踏实地、严格自律,以更加扎实的工作作风,更加有力的工作措施,凝心聚力、苦干实干,在市委的领导下,为打造**而不懈努力。
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