2020年党建经验交流材料5篇 9页

‎2020年党建经验交流材料5篇 ‎【篇一】‎ 市中级人民法院认真深入学习宣传贯彻党的十九大精神，聚焦新时代“党要管党，全面从严治党”要求，以开展“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，积极探索党员教育管理新机制、新办法，为法院各项工作提供坚强组织保证。‎ 一、落实主体责任，加强全面从严治党 一是院党组、党委发挥“头雁”作用。机关党建工作全盘谋划和重点策划，坚持党建融入中心，抓住重点项目，统筹谋划、亲自推进，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，坚持党建、审判“两手抓、两手硬”。二是切实发挥党组织的政治核心作用。全年院党组、机关党委召开党建有关会议分别为16次、7次，对党建工作计划、党员先锋岗、支部标准化建设、党建问题研究与整改、政治理论学习、党建考核、十九大学习、党建信息化建设等36项议题进行了研究和审议。三是树立以制度管党治党的理念。把党建工作作为主业来抓，出台《机关党委委员责任清单上墙和挂钩党支部工作安排》《xx市中级人民法院“主题党日+”活动制度》《xx中院机关党委抓基层党支部（书记）基层党建工作评价细则》等制度4个。‎ 二、强化主题教育，促进党员素养提升 ‎（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。1.迅速传达部署。召开党组会、全院干警大会，迅速传达学习党的十九大精神，制定学习宣传贯彻方案和大学习大培训方案，部署全市法院学习宣传贯彻党的十九大精神。2.组织专题理论学习会。全院各级党组织共开展十九大专题学习25次，参加学习干警955人次。一是党组中心组开展理论学习。党组中心组理论学习扩大会4次专题学习党的十九大精神，中层以上领导干部共160人次参会。二是各支部开展专题学习。全院18个支部共19次组织专题学习党的十九大精神，442人次党员参加了学习。各支部形成学习信息简报挂在内网“十九大精神学习专栏”，如中院行政庭组织两级法院行政庭党支部党员举办“十九大精神”夜读分享会。三是开展党的十九大精神专题辅导报告会。举办全院性专题学习2次，参加学习干警466人。其中12月邀请了市委十九大宣讲团成员王金豹副教授作题为“学习新党章，推进党的建设伟大工程”专题辅导。3.创新形式，学深学透。一是院内网设置“十九大精神学习专栏”，自主学。专栏设置栏目8个，把十九大报告原文、实施方案、宣讲课件等上传，便于全体干警灵活安排时间学习，做到党建与业务“两不误、两促进”。二是依托理论原著，原本学。向全体党员批送新《党章》《党的十九大报告》等书籍800多册，组织全院学原著悟原理。三是通过微信群和共产党员网，线上学。四是依托学习教育平台，系统学。组织干警通过市“云课堂”、《xx省党员干部现代远程教育》系统学习和网上考学。五是营造浓厚的学习氛围。更新法院门户和内网专栏、组织全院更新宣传板报20个。六是运用信息化等手段推进学习宣传。通过三大手机客户端平台向全体党员推送精选学习信息。目前已为245名党员推5000余条十九大专题学习短信。‎ ‎（二）狠抓“两学一做”学习教育活动常态化制度化。我院把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，制定实施方案确保学习教育常态长效。领导干部以上率下，层层发动。一是突出政治思想教育。全年以支部为单位开展“两学一做”‎ 常态化制度化学习教育94次，通过三大手机平台向全院党员推送学习信息17632条。二是坚持“学做结合”，关键在“做”。把学习教育与开展“党员法官先锋岗”“党员先锋岗”创建活动结合起来。“明标尺、知底线”，引导党员法官做“六个带头”党员法官，做“四个合格”党员。三推进学习型党组织建设。开展全员读书活动，举行“坚定理想信念，坚定法治信仰”读书讲座，以建设学习型党组织为契机，把读书活动与党建学习结合起来，在每层楼道中设置漂流书架，在全院营造崇尚读书、全员读书氛围，各支部每月向机关党委报送1篇学习心得。今年，我院有2篇学习心得被省高级法院采用上报最高级法院。‎ ‎（三）强化党员党性教育。一是开设专题研修班。组织党员干部60人次外出“红旗渠”等地接受红色教育，各支部自行组织到市纪委、市委党校等部门设立的反腐倡廉学习教育基地或东江纵队纪念馆等地方学习教育4次。二是推广主题式党组织生活制度。组织全市法院举行《“不忘初心铸法魂”七一表彰暨全市法院文艺汇演》，表彰党内先进，新党员重温入党誓词，打造一台节目精彩纷呈的大型艺术盛典，为党成立96周年送上隆重献礼。三是举办xx法院2017年党规党纪知识竞赛，组建全市法院比赛团队，以按键抢答的形式，加强对全市法院党员干部的党规党纪教育，激发党员学习党规、党纪的热情。‎ 三、深化制度建设，切实改进工作作风 ‎（一）规范党内政治生活。树立“党的一切领导到支部”的理念。书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实。规范基层党支部建设，强调领导干部带头参加双重组织生活会，一是严格落实“三会一课”和组织生活等制度，增强党内政治生活的严肃性。全年各支部召开组织生活会44次，支部民主评议党员14次，开展“三会”259次，院领导带头“讲党课”13次，支部书记带头“讲党课”34次。2017年，全院吸收预备党员4名，发展正式党员4名。二是树立典型，榜样引领。刑一庭获得“全国审判集体”称号，民一庭获得“全国青年文明号”。三是坚持问题导向，狠抓问题整改。以省高院党组对我院开展纪律作风问题专项督察为契机，针对省高院检查中发现的党建工作问题深刻反思和研究整改，形成整改落实情况报告，制订13项措施进行整改。同时，全年对党建工作弱化的支部书记进行集体提醒谈话3次，谈话人数20多人，力促整改工作落实。四是强化党建工作考核。构建双支撑一考评体系，制定《机关党委抓党支部书记基层党建工作考核办法》，坚持党建和业务同部署、同推进、同考核，今年院党组、机关党委实现对全院各支部专项考核和支部书记上台述职制。‎ ‎（二）重视政治建设和组织建设。一是开展谈心谈话活动。党组书记与班子成员谈心谈话，督促其发挥示范表率作用；开展班子成员与分管部门负责人谈心谈话，促使中层干部认真履行“一岗双责”。二是领导干部率先垂范，以上率下。院领导率先垂范，以身作则，积极参加十九大报告精神学习，带头办案、带头“讲党课”、带头遵守纪律、带头参加“三会一课”，并以普通党员身份参加双重组织生活。全年院领导个人办结案件共379宗，参加合议538件，结案占全院结案数的1.91%。三是开展党务督察制度。以“飞行检查”和党务督察的方式开展党务督察，重点检查全市法院党组、党委、党支部学习笔记和政治理论学习情况，检查纪律作风，查摆问题度并提出整改意见，发布党务督查专刊，督查结果在全院通报。‎ 四、实施关爱干警工程，实现留住人才战略。‎ ‎2016年下半年，为了防止法官外流，院党组成立关爱办，由机关党委牵头，关爱办、群团组织和文体协会联合实施，实施关爱干警暖心工程，有效阻止了法官人才外流问题。2017年，实现全年没有一个法官外流，取得显著成果：一是慰问生病老干部。院党组派出机关党委专职副书记、离退休支委会组成慰问小组，对多名生病离退休老干部亲切慰问，并送上陈超书记的深情关怀，得到老干部的好评。二是积极开展关爱干警工作。由关爱办牵头，群团组织和文体协会实施，以文体活动、生日会、大型联谊会等形式，实施各项关爱干警工程。全年共计开展各类关爱活动587场次，参与4999人次。其中，举办“一场聚会一世情谊”大型联谊会2场，组织全市近300个单位400多名青年参加了联谊，年轻人从中收获了友谊和婚姻。三是做好党员志愿服务工作。行政庭、刑二庭、纪检监察等10多个支部主动延伸审判职能，利用“廉政警示教育基地”、“送法进机关进院校进社区”、开展法律帮扶等形式，共开展党员志愿服务活动20多场，参与志愿服务党员100多人次，服务群众7600多人。‎ ‎【篇二】‎ 一、‎ 抓思想，形成风清气正团结向上的工作氛围。‎ 无源之水，无以为活；无本之木，无以言荣。思想为源为本。抓思想，从两方面入手：一抓学习；二抓主题教育实践活动。检验学习成果好坏的标准不是看记了多少笔记写了多少体会，而是看这些理论是否入脑入心，并践行到工作和生活中。‎ ‎1.认真组织，不走过场。18年暑假期间，上级要求党员老师集中学习郑德荣先进事迹。因在假期，很多老师在外地旅游或回家探望父母，集中学习比较困难。为最大限度地保证学习效果，我询问了每位党员老师的时间安排，最后确定了一个大多数党员能够参加集中学习的时间。大家在学习郑德荣的先进事迹时，真的是边学边赞叹，同为教育者的党员老师们被郑教授坚定执着的信仰信念、探索创新的学术精神、甘于奉献的大爱情怀所感染，达到了很好的教育效果。‎ ‎2.借助视频、观影等直观载体，强化学习效果。在开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”主题党日活动时，我们借鉴了别的支部的好的做法，播放了演说家中的“舌头与牙齿的智慧”视频，12分钟笑点不断的储殷老师的演讲视频，让大家了解了作为一个中国人应如何爱国怎样爱国的道理，当时看完这个视频后，就有党员老师找我要，说要给学生们也听听。‎ ‎3.及时疏导，端正学习态度。近期党员学习活动频繁，加上期末事务性工作较多，会有一些抱怨。这是压力大时正常的发泄，但牢骚多了会产生消极的影响。所以，在学习马继东先进事迹和喻云林讲话之前，我和党员老师们探讨了新时期党中央为什么要加强党员理论学习活动，为什么要学习先进人物事迹。毛主席说过：人是要有一点精神的。对标争先，从榜样中汲取力量，与优秀的人为伍，向优秀的人学习，能让我们永葆奋发向上的精神状态，作为党员教师，我们要时刻意识到对党对国家对我们的工作所承担的那份责任。我们要有那么一点精神，把我们的工作不断推向前进。‎ 除了学习外，还要通过开展一些弘扬主旋律的主题教育实践活动来增强教育效果，比如在开展学习郑德荣先进事迹党日活动中，大家逐间检查存放在教室内的学生行李是否有被雨水浸泡的情况，当发现有的房顶已经漏雨时，大家赶紧把行李搬到安全的地方，当时党员老师们一丝不苟大汗淋漓地干活时的情景，无论谁看到了都会被感动，为了学生利益不受损失，党员老师们用行动诠释了为人师者朴素的师德素养和党的宗旨。比如一位党员教师在给社区外来务工儿童上完“爱心课堂”后表示：从事这样的活动太有意义了，看着孩子们渴望知识清澈纯真的眼神，感觉自己的心灵受到了洗礼，当时就是特别想帮助他们。‎ 二、‎ 抓示范，发挥党员模范引领作用 在重要的活动中，开展“戴党徽，亮身份”活动，如在为2018级新生初级党课授课时，每位主讲教师都佩戴党徽授课，无形中增强了教育效果。组织党员教师参加弘扬主旋律的活动，发挥带头作用，如创文是我校的重点工作之一，我们组织了党员教师清整校园的活动并做了宣传报道，有非党员老师就表示希望也能参加这样的活动。对于贫困生和心理有问题的特殊学生，党员老师结对帮扶，温情育人。‎ 三、‎ 抓业务，形成干事创业的合力。‎ 党建成果要为业务所用，归根结底要落实到促进事业发展上来。我系系部主任、教研室主任、辅导员都是党员，几年来，他们在专业建设、课程改革、人才培养等方面迎难而上，保存量，求增量，在困境中突破专业结构瓶颈，开设幼儿专业。师资严重不足成了新的难题，动用各种可利用资源聘请校内外优秀教师任教，但根本的解决方案还是要有自己业务过硬的专职教师队伍，为此，教研室主任和教师们自发利用假期，去幼儿园实习，考取专业资格证书，并攻读相关专业研究生，只要有机会就参加各种培训提升专业能力。目前，幼儿专业的第一届毕业生综合素质良好，得到实习单位的高度评价。18年学生技能竞赛取得新突破，英语、日语学生在市赛和国赛中都获得优异成绩。为提高教学水平，每年开展全系教师参加的说课竞赛活动，达到了交流、学习、提高的效果。‎ ‎【篇三】‎ 一、重心再下移，夯实组织基础。抓好党建工作，首先要有必要的条件和保障。我们重点抓了四项建设：一是将党小组建在业务团队。我们以业务团队为基础，组建5个党小组，选好配强党小组长。党小组活动与业务团队活动紧密结合，党小组组长督促执行党支部决议，落实各项工作任务，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时向党支部汇报，反映党员的思想动态和群众的呼声要求。发挥党小组的“前沿阵地”作用。二是建立党支部参与律所重大决策的机制。律所的重大事项由党支部会议先行研究后再上合伙人、管委会会议，有力的促进了律所的民主管理和集中统一。三是推行党支部书记“一岗三责”。事务所主任兼党支部书记，同时担任所属业务团队负责人，支部委员由主要合伙人担任，充分保障发挥支部班子的核心作用。四是进一步改善支部活动条件。配备1名专职党务工作人员。将党建经费纳入律所年度预算进行编制，逐年适当增加专项经费。加强党员活动室、党建图书档案室、宣传栏阵地建设，添置电化教育设施，为党建工作创造良好条件。‎ 二、认识再提升，坚定政治立场。思想是行动的先导。一方面，坚持政治学习，保持事务所正确的政治方向。以主题党日、“三会一课”、党建微信群等为载体，开辟“麓和大课堂”‎ ‎，坚持“一周一学习、一月一研讨、一季一讲座”，教育全所律师拥护中国共产党的领导和社会主义法治，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。另一方面，我们注重将党的民主集中制原则引入律所管理，适时开展组织生活、谈心谈话、集体决策等，加强沟通，增进理解，形成了推动支部党建工作、规范律所发展的共识。比如去年12月，支部组织全体党员赴伟人故里韶山开展重温入党誓词活动，使之牢记政治责任和历史使命，不断保持共产党员的先进性，以更加饱满的热情投身各自工作，切实发挥先锋模范作用。今年5月，支部组织全体党员开展纪念马克思诞辰200周年活动，缅怀马克思的伟大人格和历史功绩，重温马克思的崇高精神和光辉思想。‎ 三、制度再优化，建设标准支部。我们对照支部标准化要求，进一步完善支部各项制度。一是坚持年度计划制度。年初讨论制订支部年度工作计划，将任务明确到人，排期到月，并根据新情况适当微调，支部工作有条不紊。二是坚持“三会一课”制度。定期召开会议传达学习上级政策精神，讨论研究支部建设具体问题，采取外请专家讲党课、支部委员讲党课、发布H5微党课等形式上好主题党课。三是坚持组织生活会和民主评议党员制度。每年坚持召开一次高质量的组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到统一思想、增进团结、改进工作、共同提高的目的。四是坚持和落实律师党员监督制度。严格执行利益冲突审查机制，落实律师诚信档案和诚信评价制度，教育和引导律师党员恪操守道、诚信执业、依法办案，防止和克服片面追求经济利益。‎ 四、结合再紧密，实现良性互动。法律和党的政策联系紧密、相辅相成。我们把党建工作融入日常工作，找准党建与业务的结合点，力求目标同向、效果叠加、协同发展。一是创新律所管理。建立党支部在事务所民主管理决策、规范管理、违法违规惩戒中发挥作用的工作机制，系统建立了一系列规范管理制度，从而有效提高事务所规范化管理水平。二是开拓业务领域。聚焦国家产业政策动向，调整业务架构，重点打造公司业务、建筑房地产、金融证券业务、知识产权、高端争议解决、高端刑事辩护等业务团队。团队内施行以人为本的薪酬晋升制度和利益分配机制，建立以质量为中心的内控体系，努力在全面依法治国中实现新的发展。三是强化队伍建设。支部牵头开展政治学习、业务会商、案件讨论等集体活动，把习惯单干的律师聚合在一起，形成和谐而充满活力的整体。成立青年律师工作委员会，关心青年党员律师成长。健全“把骨干律师培养成党员，将党员培养成骨干律师”的机制，发展政治坚定、业务过硬、品行良好的优秀青年律师加入党组织，起到了典型示范、整体带动的效果。‎ 五、服务再加强，发挥奉献作用。我们发挥专业和职业优势，积极帮助解决社会民生问题。一是设立“麓和爱心奖”、“麓和爱心捐”。捐资参与建设希望小学，在去年抗洪救灾中，发放减灾法律服务手册350册、捐款捐物25万多元，经常性帮扶弱势群体。二是积极拓展“麓和法律服务站”。在事务所内、长沙市芙蓉区杨家山社区、雨花区跳马镇15个社区（村）等地设立律师调解工作室、村居法律顾问点，参与多起涉法信访、重大群体事件的矛盾调处工作。三是全力打造麓和法律服务品牌。重视律所文化建设，坚持诚信执业、勤勉服务、以法助人的理念，规范麓和律师价值观，加大宣传力度，及时总结、吸收和推广。‎ ‎【篇四】‎ ‎2018年，xx市xx县政务服务中心管理办公室党总支围绕“机关党建规范提升”‎ 这个中心工作，团结和带领全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进党组织规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力营造风清、气正、劲足的政务服务环境。‎ 一、提升规范标准，夯实党建基础 以党建规范化建设为抓手，在支部设置、组织生活、阵地建设、档案管理等方面不断规范提升，筑牢党建工作基础。一是规范落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。2018年以来，党总支三个支部共召开党员大会36次，支委会36次，党小组会议22次，支部书记上党课12次，专题民主生活会12次，组织生活会和民主评议党员3次，谈心谈话3次；二是建立党员学习教育周期性制度，每月至少开展一次主题党日活动，每周开展一次集中学习，确保学习教育常态化、制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，共组织集体学习35次，研讨交流7次；三是利用“灯塔-党建在线”、微信群、公众号等网络学习方式，拓展党员学习新模式，鼓励党员随时随地上微党课，分享学习心得；四是开展廉政专题辅导、法规专题学习、政务礼仪培训等活动，丰富党员教育内容；五是实施党员积分制和量化考核双管理，党员不仅参加中心的量化考核，还为每名党员建立积分台账，强化“日常计分，月度公示，年度总评”的工作模式，把考核结果作为年终评先树优重要依据，有效调动党员工作干劲和服务争先精神。六是日常党建工作实行标准化、痕迹化管理，每次会议和活动有计划、有记录、有总结、有档案，切实保证组织生活规范扎实开展。‎ 二、丰富主题活动，增强党组织活力 通过开展形式多样、丰富多彩的主题活动，最大程度地激发党员服务奉献潜能，凝聚干事创业正能量。一是坚持开展创先争优活动。每季度评选“党员服务明星、群众服务明星和服务示范窗口（科室）”，带动全体职工立足岗位作贡献，服务群众我先行；二是引导党员干部践行“2345”标准服务活动。弘扬“敢于亮出我是标杆，敢于喊出向我看齐”的“两敢”服务精神。明确“全体工作人员向党员看齐，普通党员向党员服务明星看齐，党员服务明星向党组班子看齐”的“三看齐”服务标准。打造“亮身份主动服务，亮职责优质服务，亮标准高效服务，亮承诺用心服务”的“四亮”工作理念。践行“服务零距离、办事零推诿、工作零差错、纪律零违反、群众零投诉”的“五个零”服务承诺；三是组织进行不忘初心专题党性教育，开展重温入党誓词、党员干部画像、岗位宣誓、巾帼新诗会等主题实践活动，增强宗旨意识；四是围绕群众和企业需求，建立党员志愿服务先锋队，定期开展项目手续协调办理、送温暖、帮扶孤寡老人、关爱困境儿童等志愿服务活动，提升党员干部的奉献精神和先进性意识；五是积极开展“新时代文明实践”活动，践行文明行为，提升服务意识，今年9月份政务服务中心入选全县新时代文明实践站试点；六是开展“青年标兵评选”“青年大学习”等团建活动，充分发挥青年和团组织在党建和政务服务工作中生力军和突击队的作用，团省委副书记刘少华给予了充分肯定。‎ 三、坚持党建引领，提升服务水平 政务服务中心始终坚持“抓好党建促业务，凝聚力量优服务”的原则，聚焦政务服务“最后一公里”，深入推进“一次办好”改革，全力打造“审批事项少，办事效率高，服务质量优”的营商环境。一是行政权力、公共便民服务事项集中办理，一站式服务，服务指南统一标准，线上线下公开，提高办事透明度；二是探索推行整链条服务模式，推行“一窗受理”‎ ‎，优化流程，精简手续，提高服务效率；三是构建投资建设项目联审联办平台，实现线上线下同步联合审批，提高手续办理时效，优化项目建设环境；四是实行首问负责、一次性告知、AB角补位、限时办结、责任追究等制度，强化政务服务制度保障；五是坚持便民暖心服务。配置完善导办服务台、自助查询机、爱心妈妈小屋、饮水机、充电桩、老花镜、轮椅、报刊阅览等各种便民服务设施和举措，让办事群众感受家一样的便利和温暖；六是创建服务评议机制。建立即时评价、日随机评议、电话回访、月度考核、定期约谈有机结合的服务评议机制；七是完善考核管理机制。修订完善《政务服务工作量化考核办法》，研发智能化绩效考核系统，建立领导干部巡查制度。形成日常考核、专项督查、电子监察、领导干部巡察相结合的“四位一体”督查机制。‎ 党建工作扎实开展，有力地促进了服务质量和效能双提升，中心各项工作取得了显著成绩。下一步，政务服务中心管理办党总支将进一步筑牢党建工作基础，强化党建引领作用，将党建与中心各项工作拧成“一股绳”、形成“一股劲”，继续发挥党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、创造力，使党建和政务服务工作再上新台阶。‎ ‎【篇五】‎ xx市太白湖新区机关党组织紧紧“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持以“211”项目化的管理模式开展党建特色品牌建设，不断提升机关党建工作水平。‎ 全员参与，精准立项 精准立项，做到“二次创业、一心向党、一支一品”。把“品牌项目”作为落实抓基层党建主业的具体行动，在深入总结经验做法的基础上，通过“精准立项”，为机关党组织抓基层党建提供落脚和方向。一方面是树立工作标杆。新区打造的北湖建设集团、交通局、北湖旅游服务中心三个特色党支部，通过交流会、现场观摩等形式展示做法、介绍经验，为机关党组织实施“品牌项目”提供借鉴和指引。另一方面，提高立项精准度。各党组织着眼于本单位工作特点和中心工作，结合当前机关党建面临的热点难点问题，特别是以机关党建工作查找的薄弱环节等选题立项，通过“书记点题、全员参与、集体讨论”的形式，确定品牌项目选题。截至目前，机关各党组织围绕各自存在的突出问题和工作重点、工作特点，分别确定了25个“党建品牌项目”。‎ 反复讨论，确保可行 党建品牌项目紧密结合中心工作，结合领导班子建设、基层党建工作机制、“三会一课”制度落实、严格党内组织生活、“不忘初心，牢记使命”主题教育制度化机制、工作作风建设、党员教育与管理、党支部组织活力提升、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥等方面问题，针对性地提出品牌项目建设目标、任务与措施。机关各党组织结合自身特点制定创建方案，发动全体党员行动起来，对方案进行反复论证，确保品牌创建与中心工作紧密结合，围绕促进中心工作发展开展各项活动，成为中心工作高质量发展的有力推手。‎ 规范常规，夯实基础 规范组织体制设置。一是完善工作机制运行。制定下发了《机关党建工作手册》，手册内容涵盖了组织设置、组织生活、党员发展、工作责任、工作保障、党务知识等基础性工作和创新性工作，既有上级部署要求，也有本地经验做法，内容通俗易懂，逻辑科学合理，目标明确可行，操作简便易行，建立了机关党组织可遵照执行的党建标准体系。先后建立和健全了党委工作责任制和请示报告、民主生活会、“三会一课”、民主评议、“党员亮化记分”等各项制度，建立问题清单、责任清单和整改清单，强化制度执行，抓好日常督查和述职评议考核，使党内生活逐步走上制度化、规范化路子。二是规范党费收缴和党组织换届。年初组织机关党组织对机关党员党费进行核定，确保党费收缴工作规范到位。为理顺机关党组织隶属关系，规范党组织设置，在去年机关党组织集中换届的基础上开展回头看，缺支支部及时进行补选，为后续工作的开展打下了良好的组织基础。‎ 落实阵地建设标准化，提升机关党建工作固定性。结合“标准+示范+特色”支部创建活动，在机关开展党支部“标准+示范+特色”对标提升工作，推进各单位建设完善党员活动阵地。一是建强机关党组织党建“阵地”。按照有场所、有标志、有党旗、有设施、有资料、有制度“六有”标准，规范化建设机关党组织固定活动场所。二是扎实开展党务公开工作。积极推进党员亮化记分工作，督导各支部完善了党员亮化记分台账，并将党员亮化记分与党费公开、发展党员公示等公开内容写入标准化清单，要求支部按照时间节点定期进行党务公开。三是积极发挥阵地功能作用。充分利用党员活动室，开展党员集中学习、经常性教育、培训活动，以阵地的规范化促使党内生活的经常化、规范化、制度化。‎ 坚持标准，确保发展党员规范化。党委狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求，优化发展党员人员比例。加强新发展党员的培训教育，通过革命传统教育基地现场教学、集中宣誓等方式增强党员的理想信念。‎ 分层推进，对标建设 为深入推进机关党建品牌化建设，党委推出了推进机关支部规范化建设“三大工程”，即在过硬党支部（五星支部）中实施“引领工程”、在先进党支部（四星支部）中实施“争优工程”、在标准党支部（三星支部）中实施“提升工程”，在各自工程中明确了党建品牌创建的标准和方向，为党建品牌项目建设指明方向。机关各党组织紧紧围绕标准，制定了实施方案，建立了创建配档表，明确了各阶段的具体任务，并依照配档表逐步推进，确保了建设的质量和进度。‎ 加强督导，确保质量 党委建立健全了机关党建“品牌项目”跟踪督办制度，以入库管理、定期督查、专项验收等方式对项目的落实情况进行全程“跟踪”，促使各个项目能够真正见成效、出亮点。一是做好入库管理。区机关党委建立了“党建品牌项目”库，将各个机关党建“品牌项目”建档入库，进行跟踪管理和重点培育。在项目的运行管理中，实行书记领办、组织委员主办、机关党建科承办的“三办”工作机制，要求每个“品牌项目”都有明确的项目目标、责任人、措施和完成时限等。同时，依照侧重点对入库项目进行分类管理。二是做好督导考评。将各党组织实施“品牌项目”的情况列入区基层党建季度党建督导的重要内容，通过会议汇报、现场查看、随机抽查等形式，加强对各个项目的推进力度。同时，将实施“品牌项目”‎ 作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。三是做好品牌培育。注重项目的总结提升和实施成果的转化，在项目运行的过程中，通过召开现场会、座谈会等方式，及时总结好经验好做法，并进行推广介绍，形成有效的交流互动机制。2019年以来，党委重点培养了建设集团“显党建魅力，促二次创业”、北湖旅游服务中心“2110”之“党员在身边十个一”、交通局“红色引领、畅享交通”等几个优秀党建品牌。其中，建设集团围绕项目建设，在建强支部自身阵地的基础上，在项目一线成立了东北、西北片区两个项目临时党支部，分别设立了红色驿站、集团支部共建点、党员宣讲团宣讲点、党员志愿队服务站、农民工夜校等阵地；北湖旅游服务中心围绕“二次创业、一颗红心、党员在身边十个一”，采取“党员骨干力量+志愿者”模式在机关和景区打造了以服务群众零距离为重点的党员责任区、党员示范路、义务咨询台、党员应急救援队和综合服务点等党建窗口服务载体，设置志愿服务岗位，开展便民服务活动，实现“党员听取群众呼声在一线，服务游客在一线，解决问题在一线，展现党员形象在一线”；交通局以“党建统领、畅享交通”为主题，将党建与新区交通主业相互融合，在高标准建设机关阵地的基础上，在执法大队一线设立了交通党员示范岗、党员志愿服务站。这些品牌建设典型经验对于进一步加强和改进机关党建品牌创建工作水平起到了重要的作用。‎