2020年副镇长会围绕五个方面民主生活对照检查材料精选 57页

2020 年副镇长会围绕五个方面民主生活对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活 会有关通知精神，近期我认真学习了新时代中国特色社会主 义思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九届五中 全会精神，从思想上进一步夯实基础。在此基础上，坚持问 题导向，重点围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作 为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面 从严治党责任”等五个方面，紧密联系个人思想、工作和生 活实际，在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上， 坚持把自己摆进去、把职责摆进去，深入查摆突出问题，深 刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努 力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在理论学习 上缺乏自觉性和紧迫感。对新时代中国特色社会主义思想， 只是满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、 联系实际学上下功夫还不够，尤其是在上情与下情的结合 上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 参加集中学习应付差事，平时很少能积极、主动地抽时间学 习政治理论，致使对党的一些新的决策部署理解的不够到 位。存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚现象，客观 上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软 指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有 时浅尝辄止、半途而废，导致了政治理论学习效果不明显。 二是理论联系实际不够。缺乏系统思考，常局限于通读，或 者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架 的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。学用脱 节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有 机结合，站位全局还有待提高。这些年，自己始终注重学习 锻炼、实践历炼，着力提升政治思维、战略视野、全局意识， 但有时仍然存在站得不够高、看得不够远的问题，特别是发 挥 xx 职能作用方面，还没有真正认清国家权力机关的准确 定位，没有真正站在依法履职服务发展的高度来行使立法 权、监督权、决定权、任免权，有时觉得对"一府两院"应给 予理解支持和配合，监督工作有时停留在听审报告和审批财 政经济计划报告这些程序性、常规性、低层次水平上。三是 思维眼光还需要敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象本 质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完全做到凡事 从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对于一些带有 政治背景的问题看得不够深透，对一些错误言论、模糊认识、 不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不够， 反映出自己的政治敏感性还不够强。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对 xx 工作的领导，把党的领导贯彻到 xx 行权履职 全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商 后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协 商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原 则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动 xx 工作，做到 xx 工作与市委、政府工作在政治上同向、思想 上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要 是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有 时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小 组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没 有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时 对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不 够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任 务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求 提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到 全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实 到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落 实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到 xx 履职 以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责 任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自 己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工 作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有 把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精 神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情 防控、"六稳""六保"、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考 得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地 开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推 进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在"十四五"规 划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划 抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、 确定的工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而 为"的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对 于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育 等重点工作,督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建 议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照 党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进 取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动 "十四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工 作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。 例如，在指导研究室围绕"十四五"规划制定、项目建设推进、 发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常 委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大 胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动 少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、 不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和 人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一 些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门， 没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱 化。调查研究不够深入，对于 xx 常委会安排的调研、走访 选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几 个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少， 没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效 果打了折扣。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在"信钱"冲击" 信仰"、"利益"冲击"主义"等不良思潮，还缺乏"在党言党、 在党忧党、在党护党"的责任意识和革命精神。对一些思想 懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正， 个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是 纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述 和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分 条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对 分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能 够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净"三圈"，但面对 一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的 也参加了，缺乏断崖式的纠治决心和力度。 二、问题的主要原因 （一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统， 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。 （二）政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位， 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想 上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中 央的要求做到令行禁止。 （三）精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。 （四）自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步的努力方向 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中补足精神之钙、在"做实" 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥 xx 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研， 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、"十四五"规划落实，特别 是对贯彻落实"六稳""六保"进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好"亲友团"，净化"朋友圈"，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。 2020 年党员干部民主生活会对照检查材料 根据 xx 市委组织部《关于向中央政治局民主生活会看 齐，开好 2020 年度党员干部民主生活会的通知》要求，近 期，我在认真学习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲 话精神的基础上，以树牢“四个意识”坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”勇于担当作为、以求真务实作风把党 中央决策部署落到实处为主题，紧密联系思想工作实际，把 自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，广泛征求基层 意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，深入党性分 析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下： 一、对中央政治局民主生活会的认识 一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格 执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导 的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任， 提高政治能力。二是带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新 发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克 难。三是带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉 洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形 式主义、官僚主义。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的 国内改革发展稳定任务，按照党的十九大作出的部署，继续 统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战 略布局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，落实 高质量发展要求，全面深化改革开放，有效应对外部环境深 刻变化，迎难而上、锐意进取、扎实工作。用新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一 切工作的重要前提，要联系实际学，紧密结合新时代新实践 新要求，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学 习，切实把这一科学理论落实到各自实际工作中去。要努力 掌握贯穿于这一科学理论中的马克思主义立场、观点、方法， 用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。 维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中 央权威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致， 带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代 中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证。要带头树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持 高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向， 提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治 规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践 者、推动者。 作风建设永远在路上，巩固拓展整治“四风”成果，保 持优良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。中 央政治局的同志要身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律， 从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，坚决防 止和反对特权思想、特权现象，带头不搞任何形式主义、官 僚主义，为全党立好标杆、作好示范。继续落实中央八项规 定精神。聚焦突出问题、紧盯关键节点，下大气力解决“四 风”问题，不能虎头蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不 能搞形式走过场。民主集中制是我们党的根本组织原则和领 导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。这 项制度把充分发扬党内民主和正确实行集中有机结合起来， 既可以最大限度激发全党创造活力，又可以统一全党思想和 行动，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义，是 科学合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中两 个方面，两者互为条件、相辅相成、缺一不可。我们要把民 主和集中有机统一起来，真正把民主集中制的优势变成我们 党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。我们党的 历史经验表明，凡是党中央权威和集中统一领导坚持得好， 党的事业就兴旺发达；反之，党的事业就遭受挫折。党的十 八大以来，党中央鲜明强调“四个意识”、“两个维护”， 提出一系列明确要求，取得的效果是非常明显的。正因为全 党上下团结一心、步调一致，我们解决了许多长期想解决而 没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事， 消除了党和国家内部存在的严重隐患，推动党和国家事业取 得历史性成就、发生历史性变革。党的十八大以来，党中央 各项决策都严格执行民主集中制，都注重充分发扬党内民 主，都是经过深入调查研究、广泛听取各方面意见、进行反 复讨论而形成的。要把我们这样一个大党大国治理好，就要 掌握方方面面的情况，这就要靠发扬党内民主而来，靠各级 党组织和广大党员、干部广泛听取民声、汇聚民意而来。领 导干部要把民主素养作为一种领导能力来培养，作为一门领 导艺术来掌握。要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚 怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面的真实意见掌 握全、掌握准，进行反复研究、反复比较、择善而从。要善 于正确集中，把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真 知灼见提炼概括出来，把符合事物发展规律、符合广大人民 群众根本利益的正确意见集中起来，作出科学决策。贯彻执 行民主集中制是全党的共同政治责任，首先是各级领导干部 特别是中央政治局的同志的责任，大家要发挥表率作用。 新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会 革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大 斗争，必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、 长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。要培养斗 争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、 胆魄。要增强斗争本领，科学预见形势发展的未来走势、蕴 藏其中的机遇和挑战、有利因素和不利因素，透过现象看本 质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主动权。要有组织、有计 划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补 短板，学真本领，练真功夫。作为党政一把手更要发挥关键 作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的 骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能量。 作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好 的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不 能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌， 也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头 不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的 种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干 部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权 现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子、 问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招、办实事、 求实效，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党 蔚然成风。 “安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党 人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走 向新的胜利。在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、 发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件、对我们党长期 执政能力和领导水平的要求的深刻变化，全党同志知危图 安、尽职尽责，就一定能让党的十九大精神落地生根，创造 无愧于新时代的新业绩。 二、对照问题认真查摆 联系工作实际，重点从以下几个方面查摆问题。 （一）树牢“四个意识”坚定“四个自信”方面 1、在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为 共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党 员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、 理论、制度、文化始终坚贞不渝。但在实际工作中，在坚持 革命理想方面做的还不够。在参与 xx 工作的过程中，考虑 到与同事没有过较深的接触，心理还是有一定的抵触性;考 虑到要适应新的工作环境，心理还是有些胆怯;考虑到要工 作压力大，离家那么远，不能很好的照顾父母和子女，心理 还是有些不情愿;考虑到工作责任大，对于工作的开展，心 理还是有些压力和畏惧。 2、在“四个意识”方面。能够主动进行“四个意识” 理论知识学习，对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以 求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办 法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用 老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避 的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。缺少从群众中来、到群 众中去的精神，没有利用群众的智慧和力量解决好自己的问 题。 3、在保持共产党人政治本色方面。虽然在工作及生活 中，严格按照政治规矩和政治纪律做事和做人，但在繁忙的 工作之余、尤其是工作特别劳累之后，也有过想稍微放松一 下、缓解一下紧张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。 （二）坚决做到“两个维护”勇于担当作为方面 习总书记在党的十九大报告中说：“中国特色社会主义 最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的 最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。作 为党员干部，我们要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想，始终牢固树立“四个意识”，自觉践行“两 个维护”，争取做到知行合一，将思想政治建设摆在首位， 在自己的岗位上尽职尽责。下面我就“两个维护”个人学习 体会与大家进行简单交流。 1、个人对“两个维护”的认识 坚决维护总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚决 维护党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治 本色的先决条件，因此我们要毫不懈怠加强党的思想建设， 始终坚定理想信念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原 则，严格遵守组织生活制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作 用，同时要不断加强作风建设，按照实事求是、严格认真、 一丝不苟的标准要求，锤炼过硬的工作作风，在党建、廉政、 业务等领域不断提高个人综合素质，切实发挥党员领导干部 率先垂范的作用。 2、个人在两个维护方面存在的问题 （一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要 性，但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必 遵循的总章程，也是总规矩，十九大做了重要修订后，个人 对党章内容没有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入 的理解；最近专家对新修订的《处分条例》也做了详细的解 读与分析，由于讲座内容丰富，当时没能全部学习到位，会 后也未主动巩固钻研，目前对修订的内容未能全部掌握。 （二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思 想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。“两 个维护”仅是表现在理论上或口头上，按照公司党建工作统 一要求，片面的学习了“两个维护”的内容以及对国家整体 发展的重要意义，没有把“党领导一切”的重要思想应用到 实际业务工作当中，强化“四个意识”的态度还不够坚硬， 未能充分发挥党员领导干部的核心作用。 3、勇于担当方面存在的问题 （一）遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素 质有待提高。 一名 xx 工作者，如果没有科学决策的能力， 没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢 掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面， 解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的 能力和素质有待提还有待于提高。有时候缺少对现实情况的 了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。 有时面对 xx 重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不 敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的 锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷 池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 （二）有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的 思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和单位重大决策 部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新 机遇新挑战。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等 文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟 科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时 看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出 现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一 些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报， 让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 （三）有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新 情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好 地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级 出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归 咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原 因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性， 指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。 （四）能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性， 在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但 担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想 上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很 少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后 面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为 老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。 二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保 守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作 虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能 够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年 以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不 深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工 作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。 （三）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方 面 1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部 针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉 大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就 在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开 放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的 糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前， 态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上， 没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多， 积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说 情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、 群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人， 持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子， 走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些 党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道 2.思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己 混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权， 党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为 自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主 自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要 自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了 一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是 自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片 面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之 在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中， 一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途， 将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背 离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案 件，对相关人员及时给予纪律处分。 3.工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。 有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片 面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署 的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不 合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实 中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。 有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考 量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行， 利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部 门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位” 以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三 乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。 4.行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数 单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级 决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。 有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背 后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失， 行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列 主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完 全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三 是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏 理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追 求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损 公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害 国家安全和利益。比如 xx 年 xx 月，该县查处县法院一法官 xx 违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政 治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯 间谍罪，被依纪依法惩处。平时工作中，虽然能够做到坚持 请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关 事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之 处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少 数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把 握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和 政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从 而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护 中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、 如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落 实，有喊口号、走形式嫌疑。 （四）对党忠诚老实不做两面人方面 自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对 党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做 “两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少 问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。 在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活 的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗 争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导 致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待 以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现 象。 （五）纠正“四风”不止步方面 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方 面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突 出存在以下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长 期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等 不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏 创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠 经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。 二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺，虽然不存在 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层 的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候 多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少，以 X 科 人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思 路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声 音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工 作的针对性和实效性不强。 三是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患 意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾 向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年 的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。 四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来，过去对 奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近 年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己 也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些 事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一 是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会 关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、 吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动 工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情 世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治， 但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但 没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的 实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三 是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地 主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高 档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例 认真剖析检查，还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有 所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜， 任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐， 困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗 头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，有时候有 超标的现象。下基层单位，一般也没有交过餐费。三是在我 本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好， 逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来 拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干部群 众中的影响却是很大的。 三、问题产生的原因分析 （一）理想信念不够坚定。一是政治理论学习不够重视。 没有解决好工学矛盾，学习不深入，致使理论素养停留在初 浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上 缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学 理论加强思想改造，缺乏深入研读和理解把握，导致政治理 论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。 （二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。党 的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管 范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心基层 少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效 的最高标准。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的 长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有 严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和 道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思 想，致使进取意识、奋斗精神消减。 （三）党性修养有待加强。一是党性原则意识不强。存 在好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格。 二是求真务实意识不强。满足于工作不出问题，对发展中的 新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对于棘手问 题缺乏有效的解决办法。 （四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。缺乏强 烈的纪律意识和规矩观念，在严格执行纪律方面，大方向方 面能够把握住，但细枝末节稍有所放松，没有做到抓细抓小。 二是制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟 不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上放松 了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问 题。四、整改措施 (一)切实增强"四个意识"。 一是要进一步加强思想理论武装。认真学习贯彻总书记 十九大报告等系列重要讲话精神，着力强化"四个意识",要 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党 中央重大决策部署看齐，落实中央关于加强党的领导要求， 结合实际情况，坚持做到讲诚信、懂规矩、守纪律，确保上 级精神得到全面贯彻、坚决落实。 二是要认真贯彻执行民主集中制原则。执行好"三重一 大"制度，用严格的党内生活制度规范和引领党员干部行为。 三是要认真落实两个责任，知责担当。严格遵循党章， 坚决落实全面从严治党的要求。一是要增强党章意识，全面 落实从严治党的责任，敢于担当，敢于负责，坚定不移地惩 治腐败;认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中 国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，学习 贯彻落实好上级关于落实党风廉政建设的决策部署，认真开 展"提素质、强信念、正作风、讲规矩",做到品德合格。重 品行，时刻牢记提醒自己这个"品"字，是三个口，那就是讲 真心话、讲大实话、讲良心话，这样才是一个有品德的人。 经常对照党章党规党纪检查自己的言行，锤炼自身素质，主 动接受监督。 （二）增强“两个维护”的坚决性 一是政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学 习不够重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上改 变自己的认识观，认真学习和领会党的政策方针，与时俱进、 开拓务实，面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要 善于动脑思考，结合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原 因、方向及影响，以正确的政治理论思想引导自己做好各项 工作任务。 二是要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来， 在强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强业务方面学 习，提高业务实操和综合管理能力，切实践行“两个维护” 和“四个意识”，推动个人党建和业务水平协同发展，并且 把党建与业务的紧密衔接工作深入到基层长期来抓，积极发 掘基层党组织运用科学理论解决实际问题的能力，确保每个 党员在落实“两个维护”的政治任务中身体力行。 （二）党员干部要勇于担当 一要强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意 识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部 的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和 新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂 钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式， 营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。 二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责 任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加 强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会， 对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党 员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特 别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推 进 xx 发展之中。 二要自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四 力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功， 补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务 力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的 应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥 定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚 持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用新时 代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工 作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时， 充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法 少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电， 避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民 心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、 实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成 “马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得 到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情， 坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重 还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助 基层党组织提升自身解决问题的能力。 三要建章立制，在推动 xx 发展上显常效。既注重从思 想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促 进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏 感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参 与;基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、 共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确 行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为 抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当 头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力 的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策 指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常” “长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒 滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查， 每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证 制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干 事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和 导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干 部得到更多实惠。 2018 年度党员干部民主生活会对照检查材料 根据办公室党支部整体安排，2017 年以来，我积极参与、 自觉践行作风建设强化年活动有关要求，结合自己的思想和 工作实际，深入查找了自身存在问题，剖析了问题原因，科 学指定了整改措施。现将具体情况汇报如下。 一、存在的问题 1.学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际 的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果 指导工作实践。开展工作不够务实，工作标准不高，只求早 点干完了事。例如，领导安排给自己任务后，喜欢草草的很 快搞完，不太注重细节和质量。 2.理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不 强。进入单位后，自己除了单位里组织的集中学习，很少主 动进行学习提高，导致政治理论水平不扎实。对一些急难险 重任务存在畏惧心理，对一些重点工作、难度大的工作，怕 干不好，不够大胆，畏手畏脚，缺乏一抓到底的韧劲。自觉 慢慢成了老同事，渐渐滋长了自满骄傲心里，有时候干了一 些工作就沾沾自喜、干工作时变得挑三拣四，工作作风也变 得散漫起来。 3.对“四风”缺乏认识，虽然能够自觉遵守规定，但对 拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后 的东西斗争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识， 公仆意识不强，个人位臵摆的不正。服务群众不够主动，服 务态度不够热情，对基层干部和办事群众没有做到热情服 务、主动跟踪。 4.民主集中制执行得不够好。进入单位后，只是简单的 机械听从，领导安排什么做什么，在工作上没有很好的建言 献策。工作方法不多，创新精神不足。在解放思想，更新观 念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动 落实少。 5.进取心不足，觉得有领导在，自己身上担子轻、压力 小，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少， 习惯等领导安排布臵工作，被动性强。存在偷懒懈怠情绪和 进取心淡薄、拼搏精神减弱的情况，思想上存在求安求稳倾 向，缺乏激情和干劲，对一些“硬骨头”工作有怨言，遇到 “险滩”、难题不想解决，喜欢推给别人。 6.政治敏锐性不高。在**敏感期，由于不能离开县里， 对于长期的值班，存有厌倦心理;不善于发现一些损害和谐 稳定大局的苗头性、倾向性问题，对网络上、社会上的一些 谣言谩语抵制不力。例如，在朋友、同事的交流过程中，对 一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子 的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是 损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时 还随声附和，对党委、政府的一些政策有评头论足的现象。 二、产生问题的原因分析 经过认真自省自查、深刻剖析，我认为自己存在上述问 题的原因主要有以下几点： (一)政治理论学习不够。由于整天忙于事务，工学矛 盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主 义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考 不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用 马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够， 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。 (二)宗旨意识淡薄。对全心全意为人民服务的宗旨认识 不够、理解不深，缺乏立公为民的觉悟。内心深处对群众感 情不够浓厚，宗旨意识有所淡薄，心思和精力没有更好的用 在群众身上，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从 根本上解决好。 (三)党性修养升华不够。党性修养是一辈子的事情， 是时刻都应该加强学习进步的事情。但自从入党以来，自己 学习不够扎实、自省不够深入、自我改造不够彻底，尤其是 政治理论学习缺乏主动性、自觉性，缺乏认真改造世界观、 人生观和价值观的自觉性，导致自己党性修养长期原地踏 步，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当， 在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪 风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜， 生活和工作缺乏内在支撑，影响了自己进一步的提高进步。 (四)纪律约束不足。自认为只要干好工作就行，一些小 细节无关紧要，在个别小问题上有所忽视和放松，从内心深 处对一 些不良倾向和不正之风缺乏重视，对严格执行纪律 的重要性认识不足。 三、今后的努力方向和改进措施 针对上述问题，努力正视不足和问题，继续深入开展批 评与自我批评，按照作风建设强化年活动的工作要求，切实 解决“庸、懒、散、浮、疏、软”等突出问题，从自己改起， 从现在改起，不断实现自我完善、自我革新、自我提高。 (一)加强理论学习。真正把理论学习作为提高自身素 质的第一位的任务，主动制定学习计划，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客 观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为 “我要学”。 (二)筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头 脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，脚踏 实地，埋头苦干。在日常工作中，切实改变门难进、脸难看、 事难办现象，努力做到热情服务群众、真诚帮助解决问题。 (三)搞好廉洁自律修养。正确对待得失，牢固树立为党 为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、金钱、名利，在生活上严格要求自己，敢于 抵制各种不正之风和腐败行为，不图虚名、多干实事，努力 做好各项工作。 (四)切实转变作风。牢固树立群众观点，切实改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效。尽职尽责做好各项 工作，在生活中，带头讲大局，在工作中，带头创造佳绩， 传递正能量。 我的发言完毕，恳请同志们多提宝贵批评意见。 “两学一做”民主生活会个人发言材料 自“两学一做”学习教育活动开展以来，自己始终把学 习摆在重要位置，认真学习了党章党规、总书记系列讲话精 神等，同时广泛征求意见，对照党员标准和要求，认真查找 自身存在的问题。总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是 热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是 严格的。在重大问题上能够始终同党中央保持一致，遵守政 治纪律和政治规矩，能够主动团结班子成员，能够自觉遵守 八项规定，廉洁从政，能够主动参加党的组织生活，自觉缴 纳党费，自觉遵守党规党纪，做“四有”党员。 按照 xx 党支部的安排，对照“两学一做”“从严治党” 要求，我对自身进行了深刻的剖析和反省，2017 年度个人和 家庭无组织规定的需及时报告的重大事项发生。通过认真查 找查摆，自己在思想、工作、纪律、生活和执行从严治党规 定方面还存在一些问题和不足，现报告如下。 一、存在问题 1、在理想信念方面:受外界因素影响，理想信念有所淡 化，理论和业务知识学习缺少深度，学习还不够系统和全面; 存在自我满足的思想，学习的动劲不足，觉得自己从事新闻 宣传工作快二十年了，受党教育多年，理想信念已经成型， 就是不学习，也不会偏离党的航线，因此在日常学习中表现 为，重业务轻政治，重形式轻内容，重过程轻思考，满足于 过得去就行; 2、在政治纪律和规矩方面：遵守政治纪律态度不坚决， 大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追 求短期效果和成绩;遵守党的组织纪律不严格，执行民主集 中制，听取主管部门同志的意见或建议不够，对于干部职工 中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下 留情;对政治纪认识不够深，存在麻痹思想;行为上存在自由 性，遇到问题有时就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些 同志的感情;有时候在多栽花少栽刺的好人主义思想，工作 中批评性，挑毛病的少，发现问题有回避现象，老是想只要 不出事就行，批评自我批评的武器用的不到位。 3、在作风和担当作为方面：存在做法不实问题，借口 忙于事务性工作，与单位干部职工深入交流少，即使交流也 都是谈工作，很少关注干部职工个人的思想和生活实际，对 大家的关爱不够。主要是关注工作如何进展，很少深入实地 的、与他们共同研究分析解决他们面临的困境和问题;责任 担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意识不足， 不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头;工作标准不高，面对繁重 的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 4、在组织生活方面：存在重视不够、服务不够问题。 表现在参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退， 有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认 识到党的组织生活的重要意义;组织开展组织生活中不注重 学习教育效果，有走过场的嫌疑，学习教育的形式过于单一， 未能充分调动起全体党员参与的积极性。在服务党员方面引 导的多，有计划，有针对性帮扶的少，一味的强调工作，要 求的多，很少注意创造党员发挥个人特长的机会和条件。 5、在落实全面从严治党责任方面：存在在时松时紧的 问题，上级有安排时就抓一抓，活动一过就借口业务忙而放 松，缺乏结合广播电视事业工作实际常抓细抓的韧劲儿，对 苗头性、倾向性问题，提醒、批评、约谈都做的不够到位， 工作失之于“软”。 二、产生的问题的原因。 1、理想信念有待提升。认真剖析存在于“严守党规党 纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管 有多重因素叠加，但最根本原因是放松了信念的坚守。反思 存在问题，主要是加强理念学习不够，自我提升不够，一定 程度上弱化了理想信念;思想上一心求稳，固守传统和经验 的时候多，自我加压不够。觉得自己现在干工作，凭的是良 心和最基本的责任，对得起大家就行，缺乏更高的要求。 2、党性修养存在缺失。对照党章和党员标准，对照一 些先进共产党员的典型事迹，对照群众的期望，个人深刻认 识到自已的修养有待提升，党性观念还比较淡薄。有时觉得 自参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，在经历过的 单位口碑也不错，今后干工作，平平安安，稳稳当当就行， 没必要为争一流去冒进，安于现状。 3、宗旨观念有待加强。总觉得自己接触的是一线的工 作人员，踏踏实实把自己的本职工作干好就是密切联系群 众，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务 的公仆意识，为群众想的少，做得少，服务群众少了真功夫。 同时也觉得广播电视工作面临的问题和困难实在太多，在自 己主管的这个时期也不可能有啥特别转机，只需按上面的要 求去做，不争先不落后就行。 三、今后努力的方向和整改措施 1、加强自我修养，保持对党忠诚。“两学一做”教育 提的最多的就是发挥党员的先进性、自觉性，作为一名共产 党员，无论在什么情况下都应振奋精神，率先垂范，践行服 务宗旨。自己要进一步加强学习，努力提升自身素质，注重 日常学习、工作、生活中的一点一滴，一言一行，照好镜子， 把好尺子，找准差距，为年轻同志作出表率，时刻以大局为 重，以群众利益为重，尽心竭力去工作。 2、竭尽全力开拓工作，高标准严要求完成各项工作任 务。要切实珍惜和把握好现在这一段为党为国为民工作的时 机，迎难而上，积极工作，克服畏难思想，破除求稳的观念， 把服务理念植入身心，谋划工作求久远，落实工作求实效。 通过自己的扎实行动，努力做好自己分管的各项工作。 3、谦虚谨慎、改进作风、树好形象。强化深入实地调 研分析，认真查找工作中的问题和不足，广泛听取干部群众 的意见和建议，与全台干部职工一起谋思路，议措施，大胆 实践，探索广播电视事业发展新路子，通过积极有益、有趣 多样的活动，使党员教育组织生活，常搞常新、入脑入心， 把开展工作与教育培养人才紧密结合起来，为广播电视事业 发展做出自己的一份贡献。 2020 年学校领导干部组织生活会和党员民主评议自评报告 按照校党委统一部署，本年度本人积极参加学校统一组 织安排的政治理论学习，重点学习了党章党规、党的十八届 六中全会精神、总书记系列重要讲话精神、总书记 7.26 重 要讲话精神、党的十九大精神、省第 xx 次党代会精神、红 船精神和其他中央及省委重要文件精神，尤其在党的十九大 召开以后，除认真参加校党委安排的学习外，通读十九大报 告全文、报告辅导读本和相关报章，勤做笔记，加强自觉学 习，带头讲党课，立足先学一步、学深一步，对照今年组织 生活会主题，特别是对照省委巡视组反馈意见、总书记关于 作风建设批示精神，在征求意见的基础上，重点查找了自己 存在的问题和不足，提出了整改措施。现根据校党委《关于 召开 2020 年度组织生活会和开展党员民主评议、基层党组 织星级评定工作的通知》要求，自评如下： 一、存在的主要问题 （一）在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、 强化政治功能等方面 一是理论学习浅尝辄止。对支部安排的政治学习，认为 自己听听记记就可以了，被动参加的多，主动关心的少。特 别是对十九大精神的学习，虽然坚持原原本本学、“规定动 作”做，但学习缺乏深度广度，没有融会贯通。有时仅满足 于自己工作关系密切的或感兴趣的领域抓重点选择性学，比 如对全面从严治党方面的学习多一些，而对经济、农业等领 域关注的少一些，导致对“四个意识”“四个自信”缺乏系 统、全面、深入地领悟和掌握。虽然能够以新时代中国特色 社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神和新的党 章，但有的班子成员觉得政治理论空洞，思考少、研究少， 没能全面地掌握理论的核心要义，学习理解不透彻。二是与 工作实际结合不够。支部针对工作中出现的新情况、新问题， 没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习 惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然能经 常性的召开党支部会议，但是大多停留在传达贯彻上级方 针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、 学以致用不够的问题。三是落实组织生活制度不够严谨。开 展组织生活上缺乏创新，仅限于三会一课与主题党日，形式 单一；开展批评与自我批评时，担心批评尖锐影响班子团结， 理论学习有所淡化，如虽能结合自己工作职责，认真学习十 九大报告、学习新修订的党章，并积极参加机关及支部组织 的学习活动，但是缺乏长期坚持的自觉性，钻研不够深入， 没有真正做到入脑入心。党性修养严度不够，比如与先进典 型对照，本人追求理想的定力不够坚决，对理想信念的坚守 不够；且对优良革命传统弘扬还不够，艰苦奋斗淡化，不如 老一辈革命家、优秀共产党员对待工作那样奋不顾身拼搏、 奋斗。 二是政治敏锐性有待提高。面对周围时政偏激议论看法 和监督对象的不当言论，比如在微信朋友圈看到的一些不当 言论和观点，没有旗帜鲜明地予以反驳和纠正，没有站在强 化政治功能的高度去分析这些极端案例和个别错误产生的 环境与思想根源。 组织学习不够深入。 （二）在改进工作作风、注重发挥作用等方面 在“严”字上做的不够紧。作为支部组织委员，为书记 分忧的意识还不很强，工作上有时存在等、观、靠的思想。 有的工作按部就班，缺乏攻坚拔寨的勇气。 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表 现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习 不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现 状，对业务知识的掌握求精求深不够。 2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作 有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工 作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、 做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做， 畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相 关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错 误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认 识不到位， （三）发挥作用好不好 1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公 仆意识。 2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡 薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在 一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要 求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实 际不够，没有有效发挥理论的指导作用。 5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。 在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的 精神和部署，结合单位实际不够。 6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的 状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了 自我学习，忽视了知识能力的培养再造。 7、业务知识学习不够。 8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循 规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。 9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出 反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。 10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制 不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。 11、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不 分场合乱发牢骚，放松了自我要求。 （四）自我要求严不严 总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规矩，自觉 做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上 的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去 掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上 的“明白人”。 自觉做“忠诚者”决不做“两面人”。政治纪律政治规 矩体现了党的意志和权威，只有做到了对党忠诚，才能立起 纪律规矩之威，才能对纪律规矩产生敬畏。过去一段时间， 有的人在评价对党忠诚的标准上发生了偏移，对说一套做一 套、当面一套背后一套的“两面人”做派习以为常，一定程 度上践踏了政治纪律、破坏了政治规矩，损害了党的事业和 军队的创新发展，教训非常深刻。 自觉做“带头人”决不做“特殊人”。纪律规矩的生命 力在于执行，权威性也在于执行，而执行的关键在于领导干 部立身为旗，做出好样子。在纪律规矩面前，每一名党员干 部决不能把自己置身事外当“特殊人”。一些人从当上领导 干部那天起，就想着搞特殊、耍特权，与当前作风建设的常 态背道而驰。作为领导干部，必须培养遵守纪律的习惯，带 头执行政治纪律、政治规矩，始终听招呼、守规矩、抓落实。 自觉做“老实人”决不做“老好人”。“老实人”最讲 认真、敢说真话;“老好人”喜欢搞没有原则的一团和气。 破坏纪律规矩的人，往往是讲大话空话、不认真的人。如果 你好我好大家好都当“老好人”，长此下去，纪律规矩就会 成为中看不中用的“稻草人”。要在纪律规矩面前，做一个 尽职尽责、认真较真的“老实人”，坚定捍卫党的纪律和规 矩。 自觉做“参与者”决不做“局外人”。面对深化改革所 带来的利益考验，作为革命军人，要带头强化政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，自觉站在军队改革大局来思 考认识问题，始终把党和军队事业放在首位，自觉服从大局、 服从安排，在改革考验面前当好标杆、树好样子，以实际行 动接受改革大考、交出合格答卷。 二、产生问题的主要原因 对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通 知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视， 发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真 剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是 主观原因造成的，具体表现在以下五个方面： 一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有 养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的 学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这 些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学 习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的 十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使 我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的 认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践 的工作能力有待加强。 二是理想信念不坚定。总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心， 就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名 十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和 行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义 的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、 市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内， 社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实 用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和 不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值 观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情 况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对 自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情 怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有 时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神 状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清 醒。 三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来， 重温入党誓词，认真学习党章党规和总书记系列讲话精神， 对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党 中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因：一是党性 修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多 做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高 低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三 严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖 俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由 于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温 床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年， 修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高， 不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的 劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 8900 多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自 己低；同时，觉得有些比自己位臵高的党员干部党性修养还 不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用 提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。三是 放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想 上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年 老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺 了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的 根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一 名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来， 随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人 民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情 上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群 众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可；同样 对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众 之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具 体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题， 以至于宗旨意识出现了情况。 五是政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次 全会上指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了， 觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗臶鲜明提出了讲 觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负 了总书记的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、是和非、 正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核 心坚守，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬 的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不 强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和 作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头 污水。 三、具体的整改措施 习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在 于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本 次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳 理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到： （一）加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社 会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统 一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到 学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用 理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、 哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代 经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成 果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理 论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相 关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”， 努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正 的行家里手、专业干部。 （二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自 信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强 政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为 歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持 正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了 谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导 群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听 群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题， 更好地把群众凝聚在组织周围。 （三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一 阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加 强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界 观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗 旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道 德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人， 自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风 尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形 成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。 “加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、 经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在 前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风 修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头 紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”， 自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领， 用良好家风引导积极向上的党风正气。 （四）增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高 在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的 事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用 的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需 要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深 入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望， 深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工 作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、 共命运、心连心；二是密切联系群众，坚持深入基层调查研 究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重 心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排 忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作 的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务 群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度 想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面 对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面 的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需， 真正把群众的事当成自己的事。 （五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各 项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思 想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思 贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线， 筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活 中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为 行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的 一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制 歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督， 在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督， 把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正 让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、 为民务实清廉的合格干部。 开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是 清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来 一年中，本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思 想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高 度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度 查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党 的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个 意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在 实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。 以上为我的个人党性分析材料，恳请大家批评。