县纪委和县委组织部2020年民主生活会对照检查材料 15页

县纪委和县委组织部 2020 年民主生活会对 照检查材料 按照县纪委和县委组织部关于认真开好 2020 年度党员 领导干部民主生活会的通知要求，镇党委班子对照《党章》、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党 党内监督条例》等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛 听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根 源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查： 一、20xx 年度民主生活会查找问题整改情况 20xx 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级 党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正四风、严格 执行廉洁自律准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问 题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源， 研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责 任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问 题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党 员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对两个维护学习领会不深入， 落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护 核心研讨交流少，个别班子成员对新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实 上有偏差。比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场 测试、随机提问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员 对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点 工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快， 产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施建 设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开 展七净一规范活动坚持不经常，等等。二是推进、主题教育 常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对、主题教育常态化 制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育 抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如， 今年巡察中反馈个别村、主题教育整改台账为村部干部编写， 多人内容雷同；个别支部书记学习笔记记录内容少，且个人 学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内 容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。 面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程 度上还存只要不出事的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精 气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问 题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中 出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。 三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经 验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够， 对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特 别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、 对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其 实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规 定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正四风，在防止 问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的 研究形势把握不准，对四风问题特别是形式主义、官僚主义 隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党 员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展转变作风改善发展 环境年活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常 作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农 村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚 持不够到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓 党委主体责任和班子成员一岗双责落实，但还存在履行监督 责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力 传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问 题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不 够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分 班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级 部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识， 对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视， 行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二 是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展 情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题 为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调 研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识 形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》， 但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级 一支一群党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领 域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成 员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性 认识还有欠缺，一岗双责职责履行不够充分，检查指导分管 领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还 有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行 了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少， 对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条 例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有 真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克 思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，没有 很好地运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工 作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考， 以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作 思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不 足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变， 习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进 工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持 之以恒的劲头有所减弱，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲， 很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神 不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中， 有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访， 有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处 置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前 面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终 把党章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越 轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、 警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没 有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设一岗双责职责履 行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不 够经常，廉政风险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工 作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细 化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没 有很好担当起抓班子、带队伍的责任，对一些党员干部的违 纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时， 一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落 实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处 力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求强，不断强化担当意识。坚持以党的政治 建设为统领，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪 律和政治规矩，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维 护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央 权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原 则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，全 力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治 上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的 政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、 村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求新，持续深化理论武装。深入开展、主题 教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头 原原本本学习《谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本， 坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格 落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习 研讨，机关党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每 月至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习 机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年 度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不 够、驱动力不强的问题。 三是作风上求实，严肃认真履职尽责。持续用力落实好 周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现的工作推进 机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一 步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻 坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实 在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底， 进一步强化年初建账、年中查账、年底交账的过程管理手段， 坚决克服差不多思想，转变局外人作风。进一步加强调查研 究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每年撰写高质量 调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领导， 强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防 控应急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求严，树牢勤政务实作风。严格执行准则条 例和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务 接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。 坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受 监督，从小节抓起，从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管 好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表 率。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工 立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持续抓好案 件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查 办侵害群众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育， 抓实抓细支部工作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造 风清气正的干事创业环境。 20xx 年 X 镇党委班子民主生活会对照检查材料 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护 以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实 党的十九大各项决策部署。集中学习《十九大工作报告》、 《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》，通过和班 子成员、自己分管的主要中层干部及党员进行一对一面谈。 对照党员干部的初心和使命，对照自己本职工作，按照 6 个 方面问题查摆要求，认真反思了自身存在问题，进行了深刻 原因剖析，并制定了整改措施，现就具体情况做以汇报，请 各位领导、同志们批评指正。 一、认识与收获 1. 坚决爱党信党护党、听党话跟党走 党的历史、新中国发展的历史都告诉我们，要治理好我 们这个大党、治理好我们这个大国，保证党的团结和集中统 一至关重要，维护党中央权威至关重要。维护党中央权威， 决不是一般问题和个人的事，而是方向性、原则性问题，是 党性，是大局，关系党、民族、国家前途命运。要牢固树立 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央 看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署 看齐，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的 意志为意志。 牢固树立“四个意识”，坚定四个自信，做到四个服从， 坚决维护总书记在党中央和全党的核心定位，维护党中央权 威和集中领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心 的党中央保持一致。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中 央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终爱党信党 护党、听党话跟党走。 2. 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己 新时代中国特色社会主义思想明确了新时代坚持和发展 中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局 和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、 政治保证等基本问题。 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，要在学懂弄懂 上下功夫，学懂是前提。要联系地而不是孤立地、系统地而 不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，不 能就事论事，不能搞形式主义、实用主义。要在做实上下功 夫。清谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。要拿出实 实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉 钉子精神全面抓好落实。作为领导干部，要带好头，真抓实 干，埋头苦干，把分管的工作抓紧抓实、抓出成效。明确属 于自己职责范围内的任务，找准工作方案，排出任务表、时 间表、路线图。同时不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的 真本领，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干 成事的本领。 3.，，砥砺前行 我们走得太久，忘记了为什么而出发，是否还记得当初 入党时的决心，是否还记得面朝党旗庄严宣誓的激动，是否 能正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关 系，是否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。是否一如既 往的爱岗敬业，与时俱进，砥砺前行。多问几个为什么，是 时时提醒自己，要坚持以党规党纪为镜、以群众愿望为镜、 以务实作风为镜、以廉洁自律为镜。时刻提醒自己在前进的 道路上不为各种诱惑所困、不为各种艰险所阻、不为各种杂 音所扰。始终如一的为公司的美好未来贡献自己的一份力量。 二、存在问题 在学习、培训的基础上，我对照要求，在 6 各方面查找 问题，深刻认识到自身在以下方面还存在不足： 1. 在学习方面 虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章， 但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、 弄通、做实上功夫不够。满足于学习了、理解了，但在系统 把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着 知行不一、学用脱节的现象。 2. 在请示报告方面，没发现问题。 3. 在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面 有时对分管部门的中层干部、项目经理存在“老好人” “护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪 律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。 4. 在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实” 方面 随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱。在每月生 产经营协调会上安排部署的工作，仅满足于安排了、缺乏监 督检查抓落实。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻坚克 难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。 5. 在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面： 只关心自己分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主 动、不充分，不愿意站在更高的角度看问题，不会换位思考， 作为班子成员参政议政的觉悟不高、格局不够。 6. 在严格执行廉洁自律方面，没发现问题。 三、问题的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子 在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因： 一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到 加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位， 认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研 究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。常常借 口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，学习中有 实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的 则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。 二是党性修养不够深。对有的中层干部有问题不好意思指出， 有过错不批评，总是让其感悟，这种老好人现象其实是对自 己党性原则要求不严的反映，工作作风不扎实的表现，认为 自己是一名多年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定的 层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，从 而放松对自己更高标准的要求。三是使命责任，担当意识有 所弱化。工作上满足于完成日常工作，缺乏真抓实干、埋头 苦干的韧劲。担当是一种品质，担当是一种境界，担当是一 种责任，担当是一种能力。 四、今后努力的方向 针对对照检查出的问题，从以下几个方面努力加以整改 和提高。 1. 加强党性锻炼。坚持用新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、 真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做 到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的 党中央保持高度一致，加强理论学习的针对性、实效性、在 理论素养上下工夫，在扩大知识视野上求突破，在推动工作 上见实效。 2. 加强工作作风重修身，对党忠诚老实务实干 改进作风，首先要勤于学习；改进作风，要不断解放思 想、敢闯新路；改进作风要狠抓工作落实，最终体现在实干 上，落实在群众满意上。最好的作风，就是踏踏实实的干实 事。 按照 2020 年的工作部署，带领中层干部，层层分解任务， 细化工作计划，大力弘扬求真务实的作风，把全部心思集中 在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定 在“干成事”上，形成实干为荣、形成干群一体、无坚不摧 的强大力量，提高工作执行力。 改进作风，必须要以身作则，发挥模范带头作用。要求 别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做， 目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密项目一直都在加班， 要求自己深入基层、深入群众、深入一线了解项目状况、存 在问题，也听听他们的抱怨，给他们打打气，加加油。 改进作风，就是撸起袖子加油干，总书记的“幸福生活 都是奋斗出来的”新年贺词，鼓舞了全中国人民，我们作为 设计工程中心，2020 年生产任务会异常繁重，以“一体两翼” 求发展，以“新服务型工程公司”促生产，以“鼓足干净” 抓生产，把工作做新、做优、做精，把奋斗过程变成创新创 优的过程，为美好未来贡献自己一份力量。 3. 强化责任担当，不断提升履职能力 强化责任担当，在其位谋其政，是对一名党员干部的基 本要求，是对公司员工负责，是对企业负责。因此，要做到 敢于担当就要具备担当的素质与能力，做到自身硬。素质是 勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关系到 担当的结果。身无内秀，不知所措，举措有力，事半功倍。 因此要努力培养自己敢于担当的过硬本领，履职尽责的能力， 有了硬本领才能真担当。 4. 清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净 人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念， 净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处 理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修 身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴， 管好腿，抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子， 以实际行动为干部职工作出表率。 2021，新起点、新征程，新考验，作为一名党员干部， 应该一如既往地，砥砺前行，作风建设永远在路上。