2021年某机关班子组织生活会五个方面对照检查材料和某镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材料合编供参考 15页

2021 年某机关班子组织生活会五个方面对照检查材 料和某镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材 料合编供参考 2021 年某机关班子组织生活会五个方面对照检查材料稿供参考 按照党委开好***的有关要求。会前，党委班子组织党员开展了 理论学习活动，书记与班子成员之间、班子成员与党委党员之间、党 委党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议， 对照“五个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明 确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体 情况对照检查如下： 一、存在的问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方 向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面。一是集中学习不够自觉。班子成员存在集中学习不按 时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加党委开展的理论学活动， 个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程 度上影响了工作推进质量。二是理论学习认识不足。班子党员同志在 理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党委已经是 党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干 部的本质，基层党员的任务是服务群众推动落实，导致理论学习认识 不足。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党委的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻 执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽 然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加党委集中学 习等进行学习了解，但对如何结合本地和党委实际，推进决策部署更 好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后， 党委虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更 多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千 家万户、服务人民群众上谋划不多。二是对加强党的领导理解不够。 班子成员多年来一直在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自 己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导 是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏 远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力 抓好脱贫攻坚等工作方面。一是担当本领欠缺。个别同志工作问得最 多的不是如何推动工作开展、推动 xx 发展，而是工资有没有增加， 福利什么时 候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不 能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青 蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。二是工作作风不够扎实。 个别同志认为 xxxx 机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就 行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务各 xxxx 发展的高 度思考工作，没有深入了解各 xxxx 发展中存在的问题，工作作风明 显下行。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了 xx，就是到了 “休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”， 对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日 益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各 xxxx 发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。 （四）学习贯彻党的精神和省委、市委、县委全会精神，对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的和 省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学 原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考 怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不 够。面对中 央和省委、市委、县委提出的“十四五”和 2035 远景目标、工 作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有 站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。 （五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施 细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实规定有差距。认 为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相 互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动， 有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打 折扣”，是一种工作陋习。 二是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位 工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发 现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不 透。 二、产生问题的根源剖析 （一）理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定 的前提。党委党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对坚持改造世 界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指 标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性 工作较多， 在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就 可“一白遮百丑”。究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基， 导致理想信念滑坡。 （二）党性锤炼有所减弱。党委党员中，明显存在对党员身份认 识不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，是一名在一定范围 内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认 为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角 度上想问题还不够。其根源在于没有牢固树立正确的人生观、价值观、 世界观，忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、许下的铮铮誓 言。 （三）宗旨意识有所淡化。**这是共产党人的追求，也是本质。 面对当今时代，我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林 弹雨、远离了饥寒交迫，但作为共产党人，一定不能忘记初心、忘记 自己为什么而出发、忘记自己是人民的“勤务员”。对比革命前辈、 英雄战士、时代楷模、先进典型，个别党员同志已经被当今社会潮流 所左右、被社会上的低俗言论所控制，完全没有了初心、使命的概念， 工作中只求过得去，不求过得硬，不讲高效益，不考虑群众评价。究 其原因，是宗旨意识的淡化，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干 的作风动摇，在“依靠谁、为了谁”的问题上出现模糊。 三、下步的努力方向 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养 作为终身课题来践行，认真学习新时代中国特色社会主义思想、习总 书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政 治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确 保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。 （二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、 敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高 质量发展的思路举措； 紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效 措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服” 改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。 （三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持 在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品； 树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地 做好日常群众工作； 狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式 主义官僚主义倾向性问题。 （四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自 身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用； 认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终 保持从严执纪态势； 严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规 则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形 象。 2021 年某镇党委书记民主生活会五个方面对照检查 材料 4580 字文稿供参考 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治 方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。 虽然能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够 端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之 间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学 的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵 活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对 一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺 乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创 新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素 养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力 和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问 题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些 错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很 好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。 三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴 含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化 为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔， 推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不 够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主 要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执 行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是 旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象， 比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条 短、后劲不足的问题还没有从根本上解决； 在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解 决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不 能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝 酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论 时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯 用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子 建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多， 个别班子成员集体荣誉感、获得感不强； 抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制 激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部 工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准 还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决 策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的 问题； 在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不 多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作 没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差 距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故 多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任 务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题 的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正 把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意 识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交 流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。 比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然 也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不 牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不 大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头 上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思 维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还 不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五” 规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、 发展思路模糊不清的问题。对于推动 xx 产业结构调整的办法不多、 发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。 对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路 子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的 影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级， 虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措 施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识 还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不 足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的 潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好 点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是 改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少； 忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些 工作效率低下，推进缓慢，成效不明显； 对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究 探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真 履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。 比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生； 在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向 性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。 二、问题的主要原因 （一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信 念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没 有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、 艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高 度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。 （二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、 干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、 过得去、站中游的心态，表率作用不强； 在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、 防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾 向。 （三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正 树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段； 学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、 推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应； 创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得 患失，主动上前不够。 （四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不 够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的 问题方面用力不够； 政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比 较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够； 跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了， 没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没 有从根本上得到纠治。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）强化政治理论学习，用理论武装头脑。 始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习 态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，积极主动 地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专 业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理 论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保 学有所用、学以致用。 （二）进一步提高政治站位，深化思想认识。 及时跟进学习党的精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含 的深刻内涵，继续深入学习贯彻总书记重要指示批示和重要论述精神， 不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法， 更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视 自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合 一，自觉运用新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中 难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提 升新时期工作能力。 （三）从严正身律己，持续改进工作作风。 坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持 之以恒”的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则， 坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、 更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实 事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身 硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党 规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持 “四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到 村居与群众面对面交流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取 群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批 评和意见建议，发挥调研服务领导决策的作用，提升**工作整体质量。 （四）坚持履职担当，推进工作高质量发展。 深入查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持 好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上 级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为 的热情。用心用情用力持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织 集中整治、发展壮大村级集体经济等工作，全域提升基层党建水平， 筑牢坚强战斗堡垒。认真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常 教育监督管理，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。 以上是我的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评 指正。