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- 2021-04-12 发布
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2019 年女工委工作总结及 2020 年工作安排
2019 年, 我公司女工委在市女工委以及工会的领导支持下,认真
学习党的十七届二中 __ 精神,落实科发展观, 努力工作, 团结职工,
维护女工的合法权益, 认真贯彻落实国家的法律法规, 坚持以人为本,
认真做好自己的本职工作, 为广大女职工提供优质的服务, 圆满完成
了本年度工作各项目标任务,现总结如下 :
一、基本情况
我公司现有女工委主任 1 人,女工委员 3 人。现有在职女工 380
人,其中已婚 240 人,未婚 140 人。
二、2019 年工作回顾
1. 工会代表女职工同集团公司签定专项劳动合同, 保证女职工的
合法利益不受侵犯。
2 、开展各种健康有益的活动,陶冶女职工的情操。
为了丰富职工的业余文化生活,展示我公司女工的精神风貌,在
工作之余,我们经常开展一些文体活动,用文化阵地来凝聚人心。我
公司全体女职工热爱本职工作, 在平凡的工作岗位上无怨无悔, 奉献
着自己的人生,展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精
神风貌。
今年的“三八”国际妇女节,成功举办了 3·8 跳绳、吹气球、夹
弹子比赛和妇女知识竞赛, 组织女职工代表参观考察鸟巢、 水立方的
景点,受到公司女工的欢迎。
3. 关心女工生活,有专项活动经费保障
在“三八” 妇女节给每名女职工按 100 元 / 人的标准发放了活动费,
每年工会组织女职工体检,今年新增两个项目;另外,我们还在女职
工怀孕期间掉离倒班岗位, 对于生产的女职工都给予了及时的帮助或
问候,送去了组织的温暖。
4. 加强对女工自身保健的宣传和指导
全年召开女工委会议 6 次,出了 8 期简报来积极宣传女工保健。
聘请专家讲授妇女卫生知识 4 次,并开展了保障妇女儿童权益普法知
识测试 2 次。召开女职工座谈会两次,全面了解女职工需求与困难,
并听取女职工意见和建议。近几年没有超生超育情况,没有下岗、上
访情况。
5 、企业效益好,做各项工作有经费。今年工会组织活动的钱将近
80 万元。
6 、凡市总组织开展的各项活动我们都积极参加, 每年对内退人员、
退休人员走访、慰问,对有困难的职工或有病的职工到医院看望,女
职工出嫁到场祝贺。
7 、金秋助学活动,组织女职工姐妹现爱心,积极发动女职工献爱
心,今年捐献 6000 元。
三、今后要抓好的工作和 2020 年的打算
(1)要加强女工委组织的自身建设, 深入了解和把握工作面临的
新变化、新情况,探索女职工工作新思路、新方法。要按照“思想上
教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则
扎扎实实为女职工办实事、办好事。
(2)要关心女职工生活学习,做她们的“好朋友、贴心人”。
(3)做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护工作,
保证女工“四期”待遇。对生产女职工送慰问品等。
(4)做好前场女职工的思想工作。
内容仅供参考