公司召开上半年工作总结和下半年工作部署会议 22页

篇一：公司召开上半年度总结大会 暨下半年工作部署大会 ****有限公司20xx上半年工作总结暨下半年工作部署大 会于 2020 年*月*日上午在公司会议室召开。公司领导班子成 员出席，****参加。公司总经理***对 20xx 年上半年工作情 况进行了总结回顾，对下半年工作做出安排部署。 ***总经理在总结报告中指出：上半年，在上级党委政府 的正确领导和有关部门的大力支持下，公司全体干部员工认 真贯彻落实董事会决策，围绕本年度的十大任务目标，凝心 聚力、务实创新，各项工作取得了一定的成绩，上半年实现 销售收入***。 上半年，公司在基础产品价格大幅下滑的情况下，各项 指标继续实现逆势增长，主要得益于采取转方式调结构，拉 长、拓宽产业链、增加新品种等措施后，主要产品的产能得 到了陆续释放，促进了各项经济指标的增长。 ***总经理在总结上半年取得成绩的同时，也指出了当前 在生产管理方面存在的一些问题和不足，要求今后采取积极 有效措施，进行整改完善，适应企业发展的需要。 对于下半年工作，总经理结合公司当前形势，做出指示： 下半年，公司要继续抓好****主要产品，以更精准有效的举 措推动企业经济稳中向好，在稳增长与调结构平衡中实现升 级发展，促进企业经济行稳致远。重点加大对新项目的投资 力度，推进在建项目建设进度，加快新项目的手续办理，争 取早日投产达效。具体打算如下：一是根据上半年生产经营 及任务目标完成情况，结合当前形势，对各单位的任务目标 略作调整；二是加强企业管理，大力整改存在的问题，将管 理工作提到新水平；三是安全环保要始终作为工作的重中之 重抓实抓牢，保障全年任务目标顺利完成；四是加强财务监 督，搞好增收节支，保障资金需求；五是继续采取外招和内 培相结合的形式，进一步抓好人才培养工作；六是继续鼓励 技术创新、技术改造及节能挖潜、降耗增效工作；七是搞好 企业文化建设，创建和谐企业。要求各单位、部门认真落实， 确保圆满完成下半年各项工作任务。 篇二：公司召开上半年工作总结和下半年工作部署会议 新闻稿 20**年 8 月 7 日上午，联网公司在 203 会议室召开了 20** 年上半年工作总结暨下半年工作部署会议，贯彻落实控股系 统领导干部会议精神，总结今年上半年工作，部署下半年工 作。会议由邢玲书记主持，崔小龙总经理在会上讲话，公司 全体员工参加了会议。 会上，邢玲书记传达了杨根林董事长在控股系统领导干 部会议上所作题为《凝心聚力谋发展 分发有为当先行 以优 异成绩迎接党的十八大胜利召开》的重要讲话。公司各部门 负责人分别就部门上半年工作情况和下半年工作计划作了报 告。崔小龙总经理全面总结回顾了公司上半年的各项工作， 客观分析了当前面临的形势，并对公司下半年的主要工作作 了部署。他强调，公司上下要认真贯彻落实杨根林董事长的 重要讲话精神，紧紧围绕“四个年”活动目标和下半年工作 安排，统一思想，埋头苦干，扎扎实实做好各项工作。 会上，崔小龙总经理还就做好迎接党的十八大胜利召开 各项工作进行了部署，他指出：一是要以优异的工作成绩迎 接党的十八大胜利召开，进一步创新思路、创新方法、创新 技术、创新管理，高标准、高质量地全面完成各项工作任务。 二是要创造安全、稳定、和谐的环境迎接党的十八大胜利召 开，进一步加强系统、机房、用电、消防、人员、车辆、饮 食等各个方面的安全管理，保持公司内部团结和谐的良好氛 围，确保安全稳定工作不出任何问题。三是要以优质的服务 迎接党的十八大胜利召开，进一步抓好路网应急管理，全力 保障路网安全畅通；抓好苏通卡网点现场服务，高效解决苏 通卡用户的各类问题；抓好 96777 服务质量，通过提升业务 水平和加强沟通，及时化解各种矛盾。 最后，崔小龙总经理分别对领导干部和全体员工提出了 工作要求。他强调，公司各级领导干部，要勇于担当，勤于 思考，自觉主动做好工作；要增强工作的时效性，按时按点 保质保量完成工作；要带好队伍，组织好、教育好、团结好 每一位同志，大胆管理，不当老好人。公司全体员工要明确 各自岗位职责，积极思考，主动工作；要珍惜自己的工作岗 位，克服困难，全身心投入工作，踏踏实实做好本职工作； 要严格遵守公司的各项规章制度，坚持按制度办事；要相互 团结、相互学习、相互帮助，不断增强团队凝聚力和战斗力。 篇三：公司召开上半年营销工作总结会议 7 月 5 日，公司在南草坪召开 20xx 上半年营销工作总结 及下半年营销工作计划会议。会议由营销总监陈国嘉主持， 营销中心、绵阳办事处及各分公司领导进行了工作汇报和经 验交流。总经办、企划部参加了会议。会议全面分析了今年 上半年营销工作面临的新问题，进一步统一了思想，明确了 方向，为决战下半年营销工作做好了充分的准备。 此次会议的重点是通过回顾上半年的工作来发现问题， 并制定下半年营销计划。会上，陈国嘉总监回顾肯定了上半 年营销工作取得的成绩。上半年，公司完成业绩 3600 万，合 作项目 3000 多万，跟去年同期相比实现了较大的增长。他还 从团队建设、营销目标、品牌策略等方面对营销中心及各分 公司提出了指导意见，希望大家加强责任感，进而产生荣誉 感，对公司要建立感情，对未来要树立信心。 营销中心总经理叶建平结合公司营销主要数据，对上半 年工作做了综合分析，并介绍了营销中心的管理经验和目前 的人员配备、机构设置情况。下半年营销中心将成立售后部 门，叶总强调：营销工作，服务才是最重要的，因此售后一 定要跟上。同时希望各部门、各单位发扬团队精神，整合系 统，为营销工作创造一个良好的环境和优越条件。 机电分公司吴才高总经理在发言中说，上半年 300 多万 的良好业绩，为完成今年目标打下了坚实基础。作为一家没 有任何官方背景的民营企业，能取得现在的成就，我们凭借 的是真正的实力和过硬的技术。目前机电分公司营销工作的 困难主要是必须面对电力改革过程中依然存在的垄断局面， 机电分公司将加强营销队伍的建设，提高业务员水平，打消 客户顾虑，力争在困境中寻求突破。相信伴随着电力改革步 伐的加快，公司将在未来占据更大的市场。 暂时接管电物分 公司总经理的栗建峡先生也就目前代管的变电站项目作了介 绍，针对现阶段存在的问题发表了意见，并提出了电物营销 工作中应及时解决的难题。陈总也发表了个人意见，认为电 物分公司当务之急是加大队伍建设的力度。 调试中心吴剑林总经理在介绍上半年业绩时称，调试中 心的业务可以说是点多面广，在仅有 4 名商务代表的情况下， 今年上半年自营项目 17 个，完成业绩 200 多万。目前中心专 业人员储备较高，计划提拔高素质人才分担管理工作，从而 抽出更多精力开展营销。他还就现今制度中的不合理的地方 提出个人意见，希望公司针对调试业务单项毛利相对较高的 特 点，通过提高业务提成的方式激励商务代表，刺激销售。 营销总监陈总指出，调试中心在营销过程中，重点应突出我 们的品牌策略。 会议结束前，陈总再次作了总结讲话。就各单位提出的 一些亟待解决的问题作了明示，希望大家面对复杂多变的市 场，勇于挑战，自我加压，转变思路，进一步扩大销售队伍。 下半年，公司将以业务推介会为抓手，重点突出“科技含量 高，节能概念强”的理念，增强公司在重点区域市场的影响 力，全面提升公司业务的销售。 篇四：公司召开上半年工作总结会暨经营分析会简讯简 报范文大全 7 月 27 日、28 日，公司召开了 20xx 年上半年工作总结 会暨经营分析会。会议地点设在广州 xx 山庄大会议室。27 日上午 8：30，上半年总结会开始，会议由 xx 副总经理主持。 会上，xx 总经理首先代表公司领导班子作了题为“加强执行 力度，巩固整合效果，确保完成本年度各项工作任务”的上 半年工作总结报告。x 总从经营管理工作方面、重组整合完成 情况方面、推行全面预算管理和预算分析方面等方面对上半 年工作进行了全面而深刻地总结，他说，20xx 年公司的工作 主题是“管理和转型”。围绕这一主题，公司制定了“夯管理 基础、推预算管理、建和谐公诚、创名牌企业”的工作思路。 上半年，在这一工作思路的指导下，各项工作有序展开。经 过一系列重组整合措施的实施和执行,目前,公司内部呈现出 了一派良好的发展势头：市场开拓卓有成效、业务收入稳中 攀升、内部管理严谨规范、品牌形象逐步提升。形势表明： 在公司经营班子的带领下，在各单位的奋力拼搏、积极配合 下，我们的重组整合已收到一定的成效，公司正朝着一个正 确的方向走上了一条发展的康庄大道。 对上半年工作中存在的问题和困难，x 总也进行了分析并 提出了拟采取的措施。在提到“上半年人员增长没有得到有 效控制”这一问题时，x 总说，控制人员增长是制约监理业务 发展的一个瓶颈。公司认为，只靠增加人员数量来提高工作 质量、满足建设单位要求不是长久之计。在实际工作中，我 们发现有些岗位人员是到位了，但作用远没有发挥出来，一 些员工尤其是现场监理员的能力和素质还亟待提高，分公司 间的员工的专业技术水平和服务意识参差不齐，这些均导致 了本来一个人可以完成的工作却需要两个甚至更多的人来完 成。因此，控制人员增长、降低人工成本的根本措施在于提 高员工的整体素质。下半年，总公司监理部以及各分公司要 加强内部培训，通过“新人自学、自悟”以及老员工“传、 帮、带”等方式引导监理人员熟悉熟记监理标准化的规范和 流程，真正掌握监理标准化的实质和精髓，全面提升公司员 工的整体技术水平和从业素质。同时要认真执行 kpi 绩效考 核制度，通过绩效考核来实现员工个体以及项目部监理水平 的提高，最终促成一个以绩效为导向的工作氛围，实现对人 员增长的根本控制。 接下来，x 总对下半年公司的发展目标和工作任务作了全 面部署。下半年，公司的工作重点是加强执行力度、巩固整 合效果，通过加强执行力来提高公司的管理效率和管理效果。 同时借助绩效考核制度，考察、评价每个分公司、每个部门 和每个岗位的工作执行情况，以此巩固整合效果，为圆满完 成全年工作任务以及保持公司的良好发展态势提供保障。报 告的最后，x 总对全体与会代表提出了殷切的期望：同志们， 我们上半年的各项工作取得了较好的成绩，但离全年任务指 标仍有较大差距。我们要加倍努力，将获得成绩的欣喜 化作前进的动力，将每一个人的努力汇聚成一股合力，同心 同德、励精图治。相信在大家的共同努力下，20xx 年的各项 工作任务我们一定能够圆满完成！ 上半年工作总结报告之后，xxx 书记作了题为“构建符合 企业实际的惩防体系，促进党风建设和反腐倡廉工作”的党 风廉政建设工作报告。按照省公司对构建惩防体系和党风廉 政建设的要求，结合公诚监理的实际情况，林书记提了以下 几点意见：一是明确反腐倡廉工作任务，建立源头治腐工作 体系，大力推进制度机制管理创新，加大源头预防和治理力 度；二是加强领导，狠抓落实，推进反腐倡廉工作不断深入； 三是坚持从严治企，加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁 从政,加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使；四 是深入贯彻《实施纲要》，着力构建符合实际的惩防体系；五 是全面履行党章赋予的职责，加大源头防治和治理的力度， 深入推进党风廉政建设和反腐败工作。 最后，xx 总经理助理向全体与会代表介绍了公司下半年 开展安全生产标准化管理的总体计划。整个计划分为五个阶 段逐步实施，分别是动员学习阶段、树立典型阶段、试点单 位验收总结阶段、试点单位经验推广阶段和达标总结阶段。 欧总助强调各单位在下半年要继续发挥安全生产标准化作 用，继续做好“三防工作”，将安全生产当作一项重要工作来 抓严抓实。 当日下午 2：30，公司召开了上半年经营分析会，省 xx 集团公司副总经理 xx、通信建设业务管理部 xx 等一行出席了 大会。x 总向实业领导以及全体与会代表作了上半年经营分析 报告。分析报告通过客观的事实、庞大的数 据以及先进、科 学的分析方法，多侧面多角度地对公司上半年经营情况进行 了深刻地剖析。实业领导对分析报告表现出了极大的关注， 会上，x 总多次就某个问题和 x 总以及分公司领导展开热烈地 讨论，会议的气氛活跃而和谐。会后，x 总对本次经营分析给 与了高度的肯定，他说，经营分析反映了一个公司的管理成 效，反映了一个公司精确化管理的程度，因此经营分析这项 工作一定要做好，而且要分析得彻底、分析得细致。我们认 为，你们的经营分析做得非常好，省公司非常满意。 28 日上午 8：30，会议进行到第三项内容——与会代表 分组讨论。全体与会代表被分为三组，讨论地点分别设在 xx 山庄的紫荆厅、桂花厅和玫瑰厅。小组讨论历时一小时五十 分钟，讨论结束后，各小组会议记录人将讨论记录进行了收 集，全体与会代表返回了大会议室。 接下来，总公司综合办 xx 先向全体与会代表介绍了公司 新的企业文化创建的整个过程以及创建结果。公司的企业文 化由深圳力创品牌顾问机构协助完成，通过三个多月的调研、 访谈、策划和反复讨论、修改，目前，具有公诚特色、切合 公诚实际、反映监理行业特点、符合现代企业发展规律的新 的企业文化体系已正式形成。公司不仅有了新的标志和企业 理念，新的视觉形象识别系统也已制定完毕。接下来，公司 将大力宣贯、推行新的企业文化，同时公司的一切信用品以 及事务用品将严格采用统一格式进行制作，本部以及六家分 公司将拥有一个规范、统一的企业形象。 最后，就小组讨论中收集到的典型问题，公司领导进行 了详细解答。所提的问题涉及人员招聘、费用报销、内部培 训、项目部管理以及特殊奖励制度的制定等等多个方面，管 总深入浅出地对各个问题进行了答疑解惑，并要求各分公司 领导在会后继续对各个问题进行深度地思考。 本次会议完全达到了“全面总结经验、深刻分析问题、 全面部署任务”的会议目的，是一次成功的会议。相信在此 次会议的精神指导下，公司下半年的各项工作必将取得更大 的发展，公司的全年工作任务必将圆满完成。 篇五：集团公司召开上半年工作总结暨战略研讨会 20xx 年 7 月 25 日至 30 日，XX 集团 20xx 年上半年工作 总结暨战略研讨会在革命圣地井冈山召开。杨 XX 董事长和集 团董事会成员及工业、商业各子公司总经理，十二中心执行 总监等相关领导出席了会议。 会议听取了集团工业、商业、驻外子公司等各业务版块 上半年工作总结及下半年工作计划安排，听取了十二个中心 执行总监上半年工作汇报及各单位目标责任书上半年执行情 况的通报；听取了工业、商业各子公司五年战略规划汇报并 进行分组讨论。会议针对上半年经营、管理存在问题及下半 年如何达成目标任务进行讨论；会议对下半年的重点工作、 董事会成员分工、部分组织架构调整及人事安排、营销大赛 及员工福利等议题进行了充分的讨论，做出了多项重要决议， 取得了圆满成功。 会议期间，杨 XX 董事长以企业家的视角、专家的眼光， 用“互联网思维”引导与会人员解读了移动互联网给传统产 业带来的影响，内容覆盖到企业的战略规划、商业模式、品 牌建设、产品研发、激励机制、组织转型等企业经营价值链 的方方面面。他还对工业、商业及各中心上半年工作完成情 况进行了点评，就企业战略、发展方向和经营管理等重大问 题作出了多项重要指示。 本次会议时间短，取得的成果大，是一次开放思想、重 大转型的会议。充分体现了以杨 XX 董事长为核心的集团董事 会，在激烈的市场竞争和低迷的经济形势下，审时度势、高 瞻远瞩、集思广益、务实高效的卓越领导能力和良好工作作 风，也展现出仁和人驾驭市场、迎难而上的信心和勇气。 会议号召集团各级管理干部和全体员工，在以杨 XX 董事 长为核心的集团董事会的坚强领导下，稳定发展，快乐工作， 深入学习、认真贯彻、全面领会井冈山会议精神，为全面实 现“百亿梦、科技梦”和集团“三五”战略目标而努力奋斗！ 篇六：A 公司召开上半年经营活动分析会议 2020 年 7 月 21 日下午三点，XXX 公司召开了 20xx 年上 半 年经营活动分析会，公司领导、机关部室全体管理人员、项 目部班子成员等二十余人参加了会议。 会议由副经理 XXX 同志主持，经营副经理 XX 同志对公司 20xx 年上半年经营工作做了详细分析。上半年，公司紧紧围 绕“节成本、保安全、克难题、促发展”的工作思路，开展 各项生产经营管理活动，XX 工程收尾工作按计划进行，XX 结 算工作取得了一定的进展，通过采取各种措施，管理费用得 到了较好的控制，质量创优、技术创新工作稳步推进，市场 开发工作积累了经验。但由于受东北市场不规范、垫资比例 高、履约风险大、资金紧张等因素的影响，主要经营指标完 成较低，资金回收不理想，给完成全年任务增加了压力，经 营形势不容乐观。针对目前公司经营发展的现状，制定了下 半年“调整开发思路，明确工作重点；抓好工程收尾、确保 新开项目；抓结算、促回款，完善人才培养、调整用人机制” 等重点工作。 最后公司党总支书记、经理 XXX 同志作了总结讲话，他 在讲话中明确指出：客观准确的分析上半年经营形势，制定 切实可行的应对措施，对全年经营指标的完成至关重要，我 们必须对当前面临严峻形势作出清醒的判断，从上半年经营 情况看，公司主要指标完成的不好，这也反映出我们经营工 作中前瞻性不强，开拓新市场韧劲不足，我们必须长存忧患 意识，从自身找原因，加强理论知识的学习，把握好市场发 展的脉搏。下一步我们的发展思路是：在做好通钢预算追补 的基础上，本着 XX 市场不丢，XX 工程尽快收尾，社会市场注 重与名企合作的原则，提前谋划、做好岗位练兵，为承揽新 工程做好人才储备。要求全体与会人员要认清形势、坚定信 心，对照会议要求和目标任务，抓好重点工作落实，推动全 年目标任务的如期实现。 篇七：关于召开上半年工作总结会议的通知 为及时总结 20xx 年上半年经营管理工作，并对下半年工 作做好规划和部署，公司决定召开上半年经营形势分析会议。 具体事宜通知如下： 一、会议时间：20xx 年 7 月 14 日上午 9：00。 二、会议地点：公司会议室。 三、参会人员：公司经营班子成员、顾问，各部室负责 人、项目经理（副经理）、志捷公司班子成员。 四、会议内容： 1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报， 2.年度重点工作推进情况汇报； 3.工作中存在的问题及其原因分析； 3.下半年工作安排。 五、会议议程： 1.项目经理（副经理）、部室负责人汇报，发言时间 5 分 钟左右； 2.分管领导汇报，发言时间 10 分钟左右； 3.总经理讲话。 六、相关要求： 1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议 内容提前认真做好准备，整理成书面材料汇报。 2.参会人员应准时参加会议，不得缺席。 二〇xx 年七月九日 篇八：关于召开 20xx 年上半年工作总结会的通知 各部门:20xx 年时间已过一半,为进一步做好 20xx 年的 工作，现将上半年工作总结会有关事宜通知如下： 一、半年工作总结会安排 分为三个部分，一是销售系统工作分析总结会； 二是商务礼仪培训； 三是生产经营分析会。 1、销售系统工作分析总结会：20xx 年 7 月 11~7 月 13 日。（详见销售系统会议议程）。 2、商务礼仪培训：20xx 年 7 月 14 日。 （见培训课程） 地点：公司食堂 参加人员：销售系统全体、其他部门管理人员、班组长。。 3、生产经营分析会：2020 年 7 月 15 日。 (见会议议程) 地点：公司会议室 参加：所有管理人员（不含库管、区域经理、商务代表） 二、工作总结汇报内容 1、各科室就 KPI 完成情况、费用控制、工作中的改进点、 工作中存在的问题、下步工作计划等进行分析汇报。 要求：认真总结回顾半年来所做的工作，既要肯定成绩 又要找出问题，并提出下半年的工作落实措施。 2、各部门负责人就部门年度工作计划的推进达成情况进 行分析。 要求：总结分析上半年部门主要工作任务，目标达 成情况，存在问题及应对措施，并提出下半年工作目标及完 成措施。 3、各系统分管领导对如何指导系统工作并取得哪些成 效、下步工作打算等进行分析汇报。 要求：从人员培训、工作指导等方面进行。 三、会议前 期工作 1、鉴于此次会议长期奋战在一线的营销人员都会回到公 司，由综合部汇同销售部共同营造欢迎销售人员回家的氛围。 2、销售系统会议由市场科与业务支持科共同做好会议的 服务工作。生产经营分析会由办公室做好会议的服务工作。 包括人员的统计、座位的安排等。 3、商务礼仪培训由综合部负责场地的布置与人员统计及 座次安排。 4、财务部应将相应财务数据在 7 月 5 日前通报给各部门 及科室。 5、各 KPI 考核部门将考核所得的相关数据，必须 于 7 月 5 日前 报给综合部，以便核算半年 KPI 指标完成情况。 6、各系统视情况推荐 1～3 名工作突出的同志，由公司 审议后在会上进行通报表扬。但各部门推荐人员须附相应的 事迹报告。（7 月 10 日前）（附：优秀员工推荐表） 四、其他事项 1、总结会发言顺序及时间要求见议程表 2、发言内容要 求用幻灯片的形式进行展现。 3、各系统负责人要对各科室人员的汇报材料进行审核， 保证工作的分析总结对下步工作的指导意义。 特此通知。 四川东风四通车辆制造有限公司 二 Oxx 年七月二日 篇九：公司召开 20xx 年上半年工作总结会暨经营分析会 简讯简报范文大全 7 月 27 日、28 日，公司召开了 20xx 年上半年工作总结 会暨经营分析会。会议地点设在广州 xx 山庄大会议室。27 日上午 8：30，上半年总结会开始，会议由 xx 副总经理主持。 会上，xx 总经理首先代表公司领导班子作了题为“加强执行 力度，巩固整合效果，确保完成本年度各项工作任务”的上 半年工作总结报告。x 总从经营管理工作方面、重组整合完成 情况方面、推行全面预算管理和预算分析方面等方面对上半 年工作进行了全面而深刻地总结，他说，2006 年公司的工作 主题是“管理和转型”。围绕这一主题，公司制定了“夯管理 基础、推预算管理、建和谐公诚、创名牌企业”的工作思路。 上半年，在这一工作思路的指导下，各项工作有序展开。经 过一系列重组整合措施的实施和执行,目前,公司内部呈现出 了一派良好的发展势头：市场开拓卓有成效、业务收入稳中 攀升、内部管理严谨规范、品牌形象逐步提升。形势表明： 在公司经营班子的带领下，在各单位的奋力拼搏、积极配合 下，我们的重组整合已收到一定的成效，公司正朝着一个正 确的方向走上了一条发展的康庄大道。 对上半年工作中存在的问题和困难，x 总也进行了分析并 提出了拟采取的措施。在提到“上半年人员增长没有得到有 效控制”这一问题时，x 总说，控制人员增长是制约监理 业务发展的一个瓶颈。公司认为，只靠增加人员数量来提高 工作质量、满足建设单位要求不是长久之计。在实际工作中， 我们发现有些岗位人员是到位了，但作用远没有发挥出来， 一些员工尤其是现场监理员的能力和素质还亟待提高，分公 司间的员工的专业技术水平和服务意识参差不齐，这些均导 致了本来一个人可以完成的工作却需要两个甚至更多的人来 完成。因此，控制人员增长、降低人工成本的根本措施在于 提高员工的整体素质。下半年，总公司监理部以及各分公司 要加强内部培训，通过“新人自学、自悟”以及老员工“传、 帮、带”等方式引导监理人员熟悉熟记监理标准化的规范和 流程，真正掌握监理标准化的实质和精髓，全面提升公司员 工的整体技术水平和从业素质。同时要认真执行 kpi 绩效考 核制度，通过绩效考核来实现员工个体以及项目部监理水平 的提高，最终促成一个以绩效为导向的工作氛围，实现对人 员增长的根本控制。 接下来，x 总对下半年公司的发展目标和工作任务作了全 面部署。下半年，公司的工作重点是加强执行力度、巩固整 合效果，通过加强执行力来提高公司的管理效率和管理效果。 同时借助绩效考核制度，考察、评价每个分公司、每个部门 和每个岗位的工作执行情况，以此巩固整合效果，为圆满完 成全年工作任务以及保持公司的良好发展态势提供保障。报 告的最后，x 总对全体与会代表提出了殷切的期望：同志们， 我们上半年的各项工作取得了较好的成绩，但离全年任务指 标仍有较大差距。我们要加倍努力，将获得成绩的欣喜化作 前进的动力，将每一个人的努力汇聚成一股合力，同心同德、 励精图治。相信在大家的共同努力下，20xx 年的各项工作任 务我们一定能够圆满完成！ 上半年工作总结报告之后，xxx 书记作了题为“构建符合 企业实际的惩防体系，促进党风建设和反腐倡廉工作”的党 风廉政建设工作报告。按照省公司对构建惩防体系和党风廉 政建设的要求，结合公诚监理的实际情况，林书记提了以下 几点意见： 一是明确反腐倡廉工作任务，建立源头治腐工作体系， 大力推进制度机制管理创新，加大源头预防和治理力度； 二是加强领导，狠抓落实，推进反腐倡廉工作不断深入； 三是坚持从严治企，加强反腐倡廉教育，促进领导干部 廉洁从政,加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行 使； 四是深入贯彻《实施纲要》，着力构建符合实际的惩防体 系； 五是全面履行党章赋予的职责，加大源头防治和治理的 力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。 最后，xx 总经理助理向全体与会代表介绍了公司下半年 开展安全生产标准化管理的总体计划。整个计划分为五个阶 段逐步实施，分别是动员学习阶段、树立典型阶段、试点单 位验收总结阶段、试点单位经验推广阶段和达标总结阶段。 欧总助强调各单位在下半年要继续发挥安全生产标准化作 用，继续做好“三防工作”，将安全生产当作一项重要工作来 抓严抓实。 当日下午 2：30，公司召开了上半年经营分析会，省 xx 集团公司副总经理 xx、通信建设业务管理部 xx 等一行出席了 大会。x 总向实业领导以及全体与会代表作了上半年经营分析 报告。分析报告通过客观的事实、庞大的数 据以及先进、科 学的分析方法，多侧面多角度地对公司上半年经营情况进行 了深刻地剖析。实业领导对分析报告表现出了极大的关注， 会上，x 总多次就某个问题和 x 总以及分公司领导展开热烈地 讨论，会议的 气氛活跃而和谐。会后，x 总对本次经营分析给与了高度 的肯定，他说，经营分析反映了一个公司的管理成效，反映 了一个公司精确化管理的程度，因此经营分析这项工作一定 要做好，而且要分析得彻底、分析得细致。我们认为，你们 的经营分析做得非常好，省公司非常满意。 28 日上午 8：30，会议进行到第三项内容——与会代表 分组讨论。全体与会代表被分为三组，讨论地点分别设在 xx 山庄的紫荆厅、桂花厅和玫瑰厅。小组讨论历时一小时五十 分钟，讨论结束后，各小组会议记录人将讨论记录进行了收 集，全体与会代表返回了大会议室。 接下来，总公司综合办 xx 先向全体与会代表介绍了公司 新的企业文化创建的整个过程以及创建结果。公司的企业文 化由深圳力创品牌顾问机构协助完成，通过三个多月的调研、 访谈、策划和反复讨论、修改，目前，具有公诚特色、切合 公诚实际、反映监理行业特点、符合现代企业发展规律的新 的企业文化体系已正式形成。公司不仅有了新的标志和企业 理念，新的视觉形象识别系统也已制定完毕。接下来，公司 将大力宣贯、推行新的企业文化，同时公司的一切信用品以 及事务用品将严格采用统一格式进行制作，本部以及六家分 公司将拥有一个规范、统一的企业形象。 最后，就小组讨论中收集到的典型问题，公司领导进行 了详细解答。所提的问题涉及人员招聘、费用报销、内部培 训、项目部管理以及特殊奖励制度的制定等等多个方面，管 总深入浅出地对各个问题进行了答疑解惑，并要求各分公司 领导在会后继续对各个问题进行深度地思考。 本次会议完全达到了“全面总结经验、深刻分析问题、 全面部署任务”的会议目的，是一次成功的会议。相信在此 次会议的精神指导下，公司下半年的各项工作必将取得更大 的发展，公司的全年工作任务必将圆满完成。