电脑销售工作总结 6页

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  • 2021-04-12 发布

电脑销售工作总结

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- 1 - 电脑销售工作总结 我到 xxx 公司主要负责市场开发和业务方面的工作 3 个月 来, 我已经完全的融入到了这个集体里。 在 3 个月里虽然存在着 这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了, 三个月来,我的电 脑销售工作总结如下: : 首先要降低成本, 应该采取的主要措施有: 进一步拓宽进货 渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格 低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设 计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗 材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分 ----- 培养意识,服务意识的加强、 竞争意识的树立、 市场创造意识的培养。 我们是以服务为主的公 司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企 业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘 汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激 烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要, 关系到整个企业的发 展与命运。 业务水平的高低影响到办事的工作效率; 员工素质的 高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。 只有具有一支高素 质、技术水平过硬的队伍, 有着良好的工作计划及习惯,这样的 - 2 - 企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有:计算机销售; 电脑耗材;打印机耗 材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主 要目标:家庭用户市场的开发、 办公耗材市场的抢占。 针对家庭 用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。 建 立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场, 争 取获得更大的利润。 这里也需要我们做大量的工作, 送货一定及 时、售后服务一定要好,让客户信任我们、 让客户真真切切的享 受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标, xxx 万元,纯利润 xxx 万元。其中: 打字复印 xxx 万元,网校 xxx 万元, 计算机 xxx 万元, 电脑耗材 及配件 xxx 万元,其他: xxx 万元,人员工资 xxx 万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源: 七喜电脑维修站;打印机维修; 计算 机维修;电脑会员制。 XX年我们被授权为七喜电脑授权维修站; 实创润邦打印机连锁维修站, 所以说今年主要目标是客户服务部 的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打 下坚实的基础。 - 3 - 能够完成的利润指标,利润 xxx 万元。 三、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要来源: 计算机网络工程;无线网络工程。由 于本地网络实施基本建成, 无线网络一旦推广开来可以带来更多 的利润点, 便于计算机网络工程的顺利开展, 还能为其他部门创 造出一个切入点, 便于开展相应的业务工作。 今年主要目标也是 利润的增长点 ----- 无线网,和一部分的上网费预计利润在 xxx 万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润 xxx 万元;多功能电子教室、多媒体会议室 xxx 万元;其余网络工程 部分 xxx 万元;新业务部分 xxx 万元; 电脑部分 xxx 万元, 人员 工资 xxx —xxx 万元,能够完成的利润指标,利润 xxx 万元。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量, 建立完善的工程 验收制度,由客户服务部监督、 验收, 这样可以激励工程部提高 工程质量,从而更好的树立公司形象。 四、 在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在 工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。 对那些不遵守公司规章制度、 懒散的员工决不手软, 损坏公 司形象的一定严肃处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必 - 4 - 须严格、 坚决地贯彻执行, 客户服务部要坚持不验收合格不进行 维修的原则。 2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、 和比较完备的设备维修收费制度, 把一些比较有实力、 有经济基 础的企事业单位、委办 x 变成我们长期客户。 3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立 一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、 媒体, 如利用我们 自己的主页把公司的收费标准公布出去、 从领导到每位员工要贯 彻执行。 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑 利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、 维修创造利 润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、 打印机维修市 场等。 四、创造学习的机会 不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习, 互相提高,努力把 xxx 公司建成平谷地 x 计算机的权威机构。 职工培训工作是人力资源开发、 干部队伍建设与企业文化建 设的重要内容, 通过培训, 可以统一目标、 统一认识、 统一步调, 提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。 树立学习风气, 不懂得要 问,不会的要学。 - 5 - 培训内容:一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业 的光荣传统与奋斗目标, 增强使命感与责任感, 培养主人翁意识。 二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为 规范。三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方 法。 培训方式: 1、公司内部定期不定期安排员工培训。 2、积极 参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活 动。 3、培训目标:为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工 积累。 我们是一个团结的集体, 具有团队精神的集体, 变成一支能 够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人, 个人奖金与部门效益直接挂钩。 这样一来我们应该既有压力又要 有信心, 没有信心就不会成功, 没有压力就不会使人在各个层面 进步、提高。 同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的, 计算 机技术的发展日新月异, 一天不学习就会落后, 因此现在我们在 座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用 xx 大 精神里的一句话就是要“与时俱进”。 公司各个部门应互相配合相互协作、 按时按量、 完成领导交 给我们的各项工作任务, 努力去实现本次大会制定的 121 万利润 - 6 - 指标。 今后怎么办, 我想, 绝不能辜负信息中心的各位领导和 xxx30 名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下两点: 1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理 其工作职责就是开拓市场和 xxx 公司的业务, 在工作之中一 定要严格要求自己、 树立自己正确的人生观和价值观、 顾全大 x, 把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于 xxx 形象的事情。 2、努力学习,提高素质,提高工作能力,和业务水平,为 把 xxx 建成在平谷地 x 规模最大、品种最全、最具有权威性的 it 企业而努力。 以上是我的工作总结报告, 我会努力配合各个部门制定的利 润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督。