2020年厂务公开个人总结 4页

2020 年厂务公开个人总结 公司 xx 年 xx 月 xx 日成立以来， 本着以厂务公开促进企业民主管 理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落 实 xxx[xx]xx 号关于进一步推广厂务公开制度 ___ 文件精神， 高度重 视厂务公开工作， 公司开展厂务公开民主管理工作两年多的实践证明， 厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展和发展， 成效显着， 但 是公司厂务公开工作也存在着不足之处。现作本人的工作自我总结 一、厂务公开工作开展情况 两年来，公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂 务公开工作落到实处的同时受到了实效。 为深化和规范公司厂务公开 工作，完善职工民主参与、 民主监督和民主管理机制，促进公司的发 展和稳定，依据相关法律法规和相关规定，公司在 xx 年 x 月就讨论 通过了 xx 公司厂务公开暨民主监督制度实施办法讨论稿，对厂务公 开的内容、厂务公开的形式、厂务公开的程序、厂务公开的组织机构 及职责作了详尽说明与规定。当时正是 xxxx 的时候，公司现场条件 艰苦，但是公司将厂务公开工作与 xxxx 工作同部署、同落实、同考 核，公司领导亲自抓厂务公开工作，专门设置了通知通告公示栏，对 厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议，一系列关系企 业的重大决策、 涉及企业生产运营方面的重大问题、 涉及职工切身利 益方面的问题、 与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 等定期在公司厂务公开栏上向全公司职工公开。 伴随着公司各项工作 的日趋完善， xx 年 xx 月公司正式更新出版了《政工管理标准》，将 厂务公开暨民主监督实施办法作为一项重要制度载入其中。 公司第一期厂务公开的内容是 xxxx 工作领导小组公示、 xxx 资金 管理委员会公示、 xxxx 效绩考核办法公示。在随后的内容更新中， 诸如 xx 工作公示、月度奖金考核兑现公示、月度职工食堂费用支出 情况说明、干部任前公示、 党风廉政监督举报箱设立通知、通讯费用 管理办法公示、党组织接收预备党员公示等内容公平、公正、公开地 ___员工所接受，一目了然。 二、厂务公开工作成绩与经验 通过定期的厂务公开，增加了公司各项重大工作流程的透明性， 全体员工对公司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监督权被 充分尊重， 主人翁精神和意识被充分激发， 爱厂热情和工作积极性大 涨，极大地促进了公司各项工作的发展， xx 公司能够迎着困难、顶 着压力实现高质量 xxxx，与包括厂务公开在内的一系列政工工作是 分不开的。总结经验做法，大致有如下几点 1 、领导重视是前提。 如果企业领导能够认识厂务公开工作的重要 性， 提倡并鼓励将此项工作做实做好， 开了领导重视、 抓、管的好头， 那么厂务公开工作就能落到实处。 2 、部门落实是关键。作为专门负责公司政工工作的责任部门，采 取什么样的态度，采取什么样的工作方式、方法，从什么角度对厂务 公开内容进行落实等， 都是一个单位厂务公开工作能否取得实效的关 键所在。 3 、全员参与、 形成氛围是基础。 厂务公开工作的对象是全体员工， 目的是激发调动全体员工参与企业管理的积极性， 如果离开企业全体 员工的参与， 形不成良好的民主关注氛围， 厂务公开工作就很难取得 实效。所以，工作人员一定要调动员工参与的热情，营造良好的环境 氛围。 4 、机制完善、坚持到底是保障。完善的厂务公开工作机制，始终 如一将厂务公开工作越做越好的工作责任心是做好厂务公开的重要 保障。基于此， 一要加强完善厂务公开的制度建设，而要加强专职政 工工作人员的素质、能力培养。 三、厂务公开工作不足与建议 1 、厂务公开的内容有待进一步挖掘。深入一线了解、获取员工关 心关注的问题，充实、丰富厂务公开的内容，公开员工所想、所急、 所关注的问题，对于真正发挥厂务公开的作用将更加有益。 2 、加大政工人员的培训力度是做好厂务公开工作的要求。 组织政 工工作人员对厂务公开知识、 工作方法进行系统培训学习， 加强系统 内政工工作的交流、沟通也是做好厂务公开的要求。 厂务公开工作是一项系统的工作，是建立现代企业制度，实现良 性企业管理的重要组成部分，只能常抓不能懈怠， xx 公司将在 xxx 公司的指导下，将此项工作实实在在的做好。 模板 , 内容仅供参考