2021环保局工作务虚会讲话稿 6页

2021环保局工作务虚会讲话稿　　环保局工作务虚会讲话稿　　对下阶段工作提三点要求：　　一是要加强学习。全局要深入学习领会习近平总书记重要批示精神，牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位和政治觉悟，清醒看到“四风”问题的顽固性反复性,切实增强纠“四风”、强作风的定力和韧劲。　　二是要正风肃纪。要聚焦“四风”新的表现形式,抓好作风建设、纪律建设，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题，强力推进作风问题整改落实。　　三是要奋发有为，做好本职工作。20XX年是贯彻落实十九大精神的开局之年，也将是局系统奋发有为的一年，各级领导干部要当好“关键少数”，以更高标准、更严要求、更大力度、更实措施做好本职工作，以提高全市生态环境质量为核心，着力改善"一江六河"水环境，稳步提升城乡空气质量，努力化解土壤污染风险隐患，铁腕监管、精准发力，坚决打赢水、气、土等领域污染防治攻坚战役!　　环保局工作务虚会讲话稿　　20XX 年开发区党工委、管委会以“经济转型提升年、社会矛盾化解年、基层组织建设年”为活动载体，提出了“转型提升新突破，科学发展上水平，三年争创国家级”的战略目标。建设环保局承担了八一南街优化工程、恒生电子拆迁、宾虹小学、南市街拆迁公寓房等一批市、区重点建设项目，时间紧、任务重。一年来，局班子紧紧围绕管委会重点工作、重点工程，领导挂帅，精心组织，全力以赴，充分发扬攻坚精神，全面完成了20XX年各项目标任务。　　20XX年，建设环保局总体工作思路是在开发区党工委、管委会的领导下，按照保重点、保民生的原则，综合财力，合理安排基础设施建设项目。基础设施抓进度，重点工程抓亮点，服务企业抓效能，行业管理抓创新。力争在配套建设、重点工程和内部管理等各方面有新突破，努力开创工作新局面，创造新业绩。　　一、主要工作目标：　　根据20XX年党工委、管委会的工作部署，紧紧围绕工业项目和待出让地块等开展基础设施建设，不断完善开发区各项配套设施，优化投资和居住环境。初步计划2010年基础设施预算总投资额为18030.1万元，其中双龙南街优化工程10500万元;续建道路、土方工程6项，投资额为2213.1万元;新建道路、土石方、电力等工程共20项，投资额5317万元。　　二、工作重点：实现四个突破　　1、围绕重点工程开展攻坚，攻坚破难能力上有新突破。2009年的八一南街优化工程在工期紧、交通流量大、地下管线复杂的情况下，给我们提出了施工技术和现场管理上的诸多新课题，通过实践，也积累了很多宝贵经验。2010年将上马的双龙南街优化工程，是开发区管委会改善民生、提升城市品位的又一重点工程。我们有信心也有能力，在保质、保量、保进度的前提下，做好、做细、做优各项安全文明施工，做精品工程。 　　2、继续完善道路、水电各项设施，基础配套有新突破。初步计划：在建的24号、27号、29号路和秋涛路在20XX年要全面竣工。根据地块出让和园区开发建设进程，明年计划义乌街、兰溪街、丹溪路延伸、磐安街、老330国道兰溪街-双龙南街段、30号路、31号路等7条新建道路开工建设;园区还将新建今飞开闭所、24#路、27#路电力线路架设等电力工程，计划投入800万元新建部分路灯。届时，开发区、工业园各项基础设施将更趋完善。　　3、开展待出让地块拆迁攻坚;稳妥处理各类遗留问题有新突破。　　20XX年的拆迁任务很重、拆迁遗留问题处理的压力也很大。上半年要完成尖峰用地农试站1号楼、申达山庄地块和洪坞两块待出让地块上的拆迁，着手湖海塘地块31户种猪场职工住宅拆迁安置补偿协议签订。同时还要继续落实电力大楼北侧五里牌楼拆迁、市中院等历年拆迁遗留问题的处理，确保稳定。　　4、把握原则，规范审批，提升开发区环保工作有新突破　　在继续完善内部建设项目环评审批、“三同时”验收等流程的同时，简化手续，提高行政效能。20XX年要重点做好企业环保基础信息调查工作,夯实基础;积极开展创建省级环保模范城市各项工作;推进“811”环境整治，迎接省、市各级考核验收，为开发区实现转型升级打下基础，做出努力。　　三、主要举措：开展四个先行　　20XX年的“百日攻坚”活动实践充分证明，领导身先士卒、率先垂范;目标明确、责任到人都是攻克难关、完成任务的重要保障。为确保完成20XX 年各项工作，要着重开展四个先行：　　(一)、领导先行，率先垂范充分发扬攻坚精神　　由局领导挂帅成立各重点工作小组，抽调全局精干力量，保障重点项目实施。攻坚过程中局领导要以身作则，带头践行“5+2”“白加黑”的攻坚精神，转变全局的工作作风，提高攻坚克难的能力水平。　　(二)、责任先行，细化年初各项目标任务　　对各项目标任务进行分解细化，明确分段目标，落实明确责任领导和责任人，提出攻坚措施。建设计划经管委会审定明确后，要切实抓好落实。已开工的项目要根据分段目标抓好进度，没有开工的项目要抓紧开工。　　(三)、服务先行，提升服务经济的能力　　对企业实施跟踪服务，定期走访制度。尤其对今泰汽车等重点开工企业，局里将确定专人服务，重点联系，如有问题现场办公，及时解决。　　(四)、规范先行，加强行业管理力度　　工程管理、质监、安监、拆迁、测量、环保各个口子要明确管理人员的岗位职责，梳理现有的各项规定，明确管理细则，在把握原则性基础上，加强行业管理，做好服务。 　　环保局工作务虚会讲话稿　　2011年，项目管理公司在公司领导和有关部门的关心支持下，通过全体员工的共同努力，坚持以科学发展观为统领，注重与市场的紧密联系，以诚信的服务，不断完善内部管理，技术水平逐步提高，市场覆盖面逐步扩大，无违法违纪等不良现象，较好地完成了全年的各项工作，经济效益有了一定幅度的提高。目前正值项目管理公司新一轮大建设、大发展的起步阶段，各项工作千头万绪，千丝万缕，雨骤风疾，纷繁复杂，也想通过务虚会的召开，使大家充分认清我们当前面临的形势，进一步明确目标、落实责任，提振信心、抖擞精神，全面安排部署好明年的各项工作，在难得的历史发展机遇中勇挑重担，奋勇争先，大展宏图。今年的务虚会报告主要分为四个部分：　　第一坚持管理提升，不断提高企业运营品牌　　当前项目管理公司已迈入全面快速发展的关键时期，在工作任务成倍递增、员工队伍迅速膨胀、地点增多、规模不断扩大的新形势面前，如何借助先进的信息化手段，进一步提高工作效率、规范工作流程、共享信息资源、辅助科学决策，成为当前管理工作的重中之重。建议公司聘请专家设立总工，对一些特殊工艺，构造复杂的组织设计和监理细则进行编制审核。并参加相关评审会，进行业务交底。牵头各有关部门共同实施编制监理细则和监理规划范本。逐步实现项目管理公司规范化、集成化的管理目标。　　第二坚持效益优先，着力提升运营盈利水平。　　要把提升企业的经济效益作为20XX 年运营管理工作的重点，应坚持提升收入和降本节耗两手抓，确保年度目标的实现。项目管理公司管理层大多是公建处职工，必然存在四平八稳，按部就班，按既定模式运作作风。绩效改革导致部分职工工作没有热情，没有激情，没有干劲。故应打破原来的管理体制，建立全面管理的业绩考核体系，监理组费用进行包干使用，相对承包。增加权限，承担风险。形成责、权、利相结合的机制，能较好的调动积极性，提升收入，降低成本。　　第三强化队伍建设，建立人才库，形成人才梯队。　　通过近几年的队伍建设，我公司形成了一定的人才梯队。在20XX年中，要继续提高人才队伍素质，就要全面开展工程建设和管理职业人员的培训教育工作。按照实际履约能力动态调整用人资格，低职高能高聘，高职低能低聘，使得公司有一批拉的出去的监理组长，监理组长有一批负责任的专业工程师，专业工程师有一批能干的监理员。并据此履行责任，减少风险，促进其提高职业能力、责任能力。　　同时应挖掘本公司人员的潜能，鼓励本公司人员取得国家注册执业资格，并按市场标准给予奖励，报酬。形成更加科学合理的人才队伍结构。并吸引社会人才为我所用建立工程人才库。　　我公司将在20XX年紧密团结和依靠全体干部职工，振奋精神，抓好全年工作谋划，坚持服务市场，廉洁奋进，按照相关工　　作要求不断前进，打造新形象。