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  • 2022-03-28 发布

某公司办公室2020年工作总结及2021年工作计划

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某公司办公室2020年工作总结及2021年工作计划  年初以来,办公室对照年度工作目标,在公司领导的正确领导和各部门的大力支持下,始终践行“当好领导参谋、做好部室配角、搞好后勤保障”工作理念,紧紧围绕公司中心工作,全体人员政治立场坚定、工作态度端正、办事认真负责,较好地完成了本年度工作任务。现将一年来的主要工作总结如下。  一、年度工作完成情况  一是创新实施文件流转。文件流转传送承办是办公室重要的日常工作,发挥着承上启下、沟通联络的重要作用。为此,办公室高度重视,把此项工作纳入重要议事日程,结合工作需要经常进行研究部署,按照“案无积卷、事不过夜”的标准和要求,认真及时处理每一份来文来电,年初以来,共收转各级各类文电文件X件(截止到X月X日),均在第一时间承办处理。特别是结合文电量大、流转频繁、时间紧急、处置难度增大的实际,在公司领导的大力支持下,于X月初开始引进钉钉办公应用软件,创造性启用非涉密文件无纸化传输办公模式,极大地提升了文件流转承办效率。   二是努力拓宽信息渠道。按照公司领导的指示,年初以来,办公室多措并举强化信息采集、编辑、整理、报送力度,努力讲好“XX公司的故事”,大力传播XX公司的“好声音”。认真学习贯彻XX工作会议精神,先后X次召开信息工作会议,举办一期全系统信息工作培训班,组建全市XX系统信息工作群,每季度对信息工作开展情况进行通报,计划年底对信息工作先进单位和个人进行通报表彰,不断提升信息报送质量水平。积极沟通协调,畅通了向上级单位等报送信息渠道。X月X日创办《XX公司工作动态》期刊,截止到目前,共采集编辑和发布报送信息X期X条,被XX采用X条。  三是认真落实督办工作。思想高度重视,工作主动作为,加强与各部门沟通协调,及时做好上级来文来电要求落实或督办落实工作,力求使承办的每一份文电严谨细致,起草的每一个文件全面准确。年初年来,先后向上级单位各部门起草报送高质量工作报告X份,上报各类督办落实情况X份。多方收集资料,仔细甄别分析,认真编撰了《XX公司大事记》和办公室《2018年工作自评报告》《绩效考核自查报告》。完整准确地做好了XX公司工作例会(X次)、公司长办公会(X次)、专项工作会议记录(X次)和会议纪要整理编发工作。同时,及时收集整理编辑《公司领导每周重点工作安排》及《XX公司每月重点工作安排》,均按照时限要求做到了第一时间整理报送。   四是修订完善规章制度。根据上级单位有关要求,结合XX公司工作实际,先后起草拟定了《XXX》《会议场所管理使用规定》《信访工作应急处置预案》等规章制度,并对安全工作、值班、消防、防汛、信访、停电等应急预案及部分规章制度进行修订完善,对XX公司的规章制度重新进行梳理、整理、分类并公布上网,进一步规范了机关工作。继续加强对档案的管理,及时对各类文件进行整理、编号、存档,真正做到认识到位,组织到位,措施到位。  五是全力维护安全稳定。年初以来,立足迎接新中国成立70周年大庆的时代背景,认真研究,精细落实,突出安全隐患排查整治和应急管理工作,努力堵塞安全漏洞,全力维护安全稳定。专题安排部署保安全迎大庆隐患排查整治工作重点任务,研究成立专项工作领导小组,重点针对保密工作、国家安全工作、平安建设及安全生产工作和信访及群体性事件处置工作,分别明确了牵头部室、责任人及完成时限。在机关醒目位置悬挂张贴了安全、保密宣传挂图,利用会议、短信等方式,提醒干部严禁通过互联网、微信等渠道收发、传播、扩散涉及国家安全工作的内部文件、资料及其他敏感内容。为各部门购买发放《公民保密常识须知》《日常工作泄密隐患与防范》《保密工作知识读本》等书籍。在重大节假日和重要时节节点,及时拟制下发节日安全保卫和加强值班应急的通知,提出相关要求,督导抓好落实。平日组织值班人员和物业管理员坚持每天对机关进行安全巡查。不定期组织排查各部门技术失泄密隐患,按规定及时将阅办完毕的涉密文件和资料及时清退、归档。建立网站信息发布登记制度,定期开展网站安全保密检查。   六是精心组织后勤保障。以“保证运转、促进工作”为目标,量力而行,尽力而为,千方百计为公司领导和机关工作人员改善办公条件,提供优质服务,创造良好的工作和生活环境。坚持热忱接待、从俭招待的原则,积极主动为公司里及各部门协调组织安排、布置场地会场、筹备各类会议,认真细致做好上级领导及来自全国各地兄弟单位参观、考察、交流、学习的接待保障,促进了对外交往与协作。对物业管理合同进行调整优化并组织招标,规范机关就餐管理,科学调剂伙食,努力改善就餐环境,保证了机关人员饮食安全。区分时段、结合实际,及时组织对机关楼各部位进行修缮维护保养,确保办公安全、舒适整洁。加强对驾驶人员的教育和管理,严格车辆检修保养,确保行车安全。合理安排车辆调度使用,为各部门用车及日常工作提供强有力的支持。努力把好财务安全运转关,做好重点指标控制及相关财务指标、运行情况分析。每月配合市审计公司完成公司联网审计工作。按照专款专用的原则,做好日常财务核算。通过“认真、仔细、严谨”的工作作风,确保各项资金收付安全、准确、及时。  七是大力提升党建水平。定期组织支部全体党员干部开展集中学习和研讨,进一步规范“三会一课”、党费收缴和党员主题实践活动等制度。根据机关党委年度党建工作要点,结合支部实际统筹安排全年党建工作,促进支部党建工作制度化、规范化、民主化。按照公司党委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断创新和丰富方式方法,提高学习教育实效。年内两次召开组织生活会,大力开展批评教育帮助活动,促使党员进一步提升党性修养,增强自律意识,提高廉洁自觉,筑牢拒腐防变思想道德防线。  二、存在的主要问题   一年来,办公室工作虽取得了一些成绩,但离公司领导的要求,离中心工作的需要还有一定差距,主要表现在:协助领导抓大事、谋全公司还不够,工作效率和服务质量有待进一步提高;深入基层调查研究较少,给公司里和领导提的针对性、适用性和可操作性强建议不够多;对相关部室的工作督导督办跟踪问效不够及时;工作人员政策理论水平、文字写作能力仍需提高,自身建设有待进一步加强,等等。下步工作中,办公室将进一步更新观念、提升标准,用心用力,认真扎实地做好各项工作,为全会建设和发展提供更加有力的服务保障。  三、2021年工作打算  2021年,办公室将围绕XX公司中心工作,充分发挥职能作用,规范内部管理,树立窗口形象,创新服务方式,强化效能建设,切实提高为领导、为部室、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量,力求使各项工作做到主动、规范、超前,努力开创办公室工作新公司面。在具体工作中,努力做到“六个新突破”:  一是综合协调上有新突破。对领导交办的任务,全力以赴协调,既立足大公司,实事求是,又努力实现领导要求,保证任务的完成;对各部门提出的需求,积极主动协调,兼顾各方需要,协助及时落实;对群众反映的问题,耐心及时协调,认真听取意见,满腔热情办好办实。   二是应急管理上有新突破。修订完善各类应急预案,增强应急预案的针对性、操作性;积极开展应急业务培训和应急演练活动,不断提升应对各类突发事件的能力;健全风险排查机制,对安全隐患进行定期排查,尽早消除;坚持值班制度和重大紧急情况处理报告制度,保证“收、发、办、传、接、值”等各项工作规范有序。  三是信息工作上有新突破。信息工作上,努力抓好工作动态、社情民意、经验典型、意见建议等各类信息的报送和编发,努力做到下发的信息对基层工作有指导作用,呈送的信息对领导的决策有参谋意义。每季度下发通报,年底对信息工作先进单位和个人进行通报表彰,激发信息员队伍工作活力。年内组织2次信息员业务培训和信息工作会议,全面提升信息工作水平。  四是督查落实上有新突破。将督查工作的突破口放在上级单位、市政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面,及时拟定督查方案,进行分解立项,将工作任务落实到各部门,明确责任,提出要求。进一步完善督查工作制度,加强督查计划性和前瞻性,深入实地调研督查,努力提高督查质量。注重抓落实,及时向会领导反馈落实进程,确保各项工作部署推进有效。   五是后勤保障上有新突破。积极探索加强和改进后勤保障的新途径,探索实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变,力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一,服务水平持续提高。加强办公室公务用车、耗材管理,有效降低行政成本;从严控制公务接待,坚决杜绝浪费现象;加强会议场所管理,确保各类会议室正常有序使用;加强对安全工作的责任意识,坚持日常巡查巡防,及时对办公设施进行维护修缮,保障机关的正常运转。  六是队伍建设上有新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求,通过开展创先争优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩,全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设,树立雷厉风行的工作作风,不断提高工作效率。