2020年XX党委书记抓基层党建工作述职报告 6页

2020 年 XX 党委书记抓基层党建工作述职报告 根据安排，现将我 2020 年抓基层党建工作述职如下： 一、主要做法及成效 （一）“三个坚决”，强化第一责任抓联动。一是坚决 把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，切实落实党委主要责任 和履行第一责任人职责，组织开展中心组学习 X 次，专题研 讨 X 次，始终在思想上和政治上同以习近平为核心的党中央 保持高度一致。二是坚决把职责使命扛在肩上。严格民主集 中制，全年主持召开常委会 X 次，专题研究党建工作 X 次、 巡察整改 X 次、党风廉政建设工作 X 次，意识形态工作 X 次， 听取基层党组织书记抓党建汇报 X 次，深入基层调研党建工 作 X 次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织 生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。三是坚 决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的 X 个问题以 及在民主生活会中查摆的 X 个关于党建工作的问题，已完成 整改 X 个，X 个需长期坚持。指导 X 个被巡察事业单位党组 织制定整改“四个清单”，明确工作任务。对软弱涣散党组 织和机关党建“灯下黑”重点整顿，亲自督办提升。 （二）“三个推进”，强化基础保障抓提升。一是扎实 推进基层党组织标准化建设。认真制定工作方案和计划，统 一编制规范指导手册，组织 X 次示范培训，推动基层党组织 阵地共建、事务共商、资源共享，达到办公场所最小化、服 务功能最大化，常态化开展“五个基本”落实情况的检查指 导，基层组织标准化建设师验收达标 X%。二是扎实推进“两 新”党建覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补 缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖 X%；大力在非公企业中 层以上或技术骨干中发展党员，近 X%的新发展党员集中在非 公企业，目前 30 名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。 三是扎实推进“两委”能力提升。大力选派党组织书记外出 培训，支持开展多种形式的考察学习，村、社区党支部书记 每年参加集中培训 X 天以上。落实党组织书记履职备案，及 时完成出缺“两委”补选，每个村（社区）储备 X 名以上后 备力量，全日制大专以上学历占 X%。 （三）“两个找准”，强化方法创新抓载体。一是找准 党建引领基层社会治理的载体。在疫情防控中组建党 员先 锋队 4 个、党员志愿服务队 X 个、成立临时党组织 X 个，加 强一线防控人员的关爱表彰，自主开发党建+居民管理系统； 深化党组织和党员到社区“双报到”， 建立党员“责任 区”“示范岗”； 推进社区党建联席会议机制，协商解决 问题 X 个，提高党建引领基层治理能力和水平。二是找准党 建引领乡村振兴的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带 头领办合作社 X 家。不断加强“四议两公开”和“一事一 议”民主议事程序的规范监督指导，建立人居环境整治“红 黑榜”、评选“十三师好人”， 建立健全村（社区）“一 约四会”，提高基层自治管理水平。 二、存在的问题及原因 （一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作 的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认 识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责 任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。 （二）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认 识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉，导致个别 支部学习流于形式。在疫情防控、退地减水等工作中对职工 群众教育引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职 工群众认识有偏差，对党的政策不理解。 （三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列 转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同 程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏 耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕 担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干” 和“不想干”问题并存。 （四）基层基础工作不够理想。“两新” 党组织建设工 作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏 专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体 等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务 中心建设跟踪落实不够，各项功能还停留在初步阶段。 究其主要原因： 一是思想认识还不够到位。在实际工作中，注重抓经济 工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致 党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。 对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政 治本领上有所欠缺。 二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、 机关、“两新”等领域党建谋划指导不够，一些重点任务、 重点问题盯得还不紧，没有像抓村党建那样经常抓、抓经常。 三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合 起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成 对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻 底。 四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳 入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏， 导致有的单位工作标准不高、仅仅满足于不出事。 三、下一步思路和措施 （一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一 切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习 近平系列重要讲话精神学习和培训，创新学习形式，以远教 平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰 富的活动形式，庆祝中国共产党成立 100 周年。 （二）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建 和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，建立健全基层 党建工作定期通报制度，按照“4+1”模式定期听取基层党 组织书记和分管领导抓党建工作汇报，加强党群服务中心功 能建设，提升基层党组织服务效能。 （三）坚持重心下移，提升基层党建水平。统筹做好基 层党组织按期换届，严格落实提醒督促把关，选优配强基层 党组织班子，不断提高组织建设能力。践行“枫桥经验”， 积极构建“党建+”新型基层社会治理模式。 （四）坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商 丘市基层党建共建平台，细化结对共建措施。坚持分类指导， 持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建 设，促进党组织作用发挥。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。严格落实从 严治党责任，坚持“一岗双责”制度。继续实施好党风廉政 建设“责任清单”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用 监督执纪“四种形态”，抓早抓小，营造风清气正的良好生 态。 以上述职，如有不妥，请批评指正！