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  • 2021-04-12 发布

2020年工作总结-最新工会换届工作总结

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最新工会换届工作总结 ‎  篇一:漕溪新村幼儿园工会换届工作总结 ‎  各位会员:‎ ‎  首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持,我们这一届工会委员自2007年到今年任期已满三年,三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下,园长的大力支持下,全体教职员工的大力配合下,紧紧围绕园务计划的中心工作,在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力,增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下:‎ ‎  一、加强思想政治学习,提高教师的整体素质 ‎  三年来工会围绕幼儿园工作的中心,在教职工中积极开展师德师风教育活动,提高教职工政治思想素质,组织全体教职工政治学习,和教职工们一起学习科学发展观,不断提高教职工的政治理论水平和道德修养,在学习中教师树立了正确的人生观、职业观,工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动,并进行演讲比赛,要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系,并落实到自己的行动上去,我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心,把师德工作落实到实处。‎ ‎  二、重视文明组室的争创和评选 ‎  为增强教工争创文明组室的意识,推进各年级组的精神文明建设,每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约,修订增补文明中室条例,在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神,各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色,创建文明组室”,开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此,在开展了“文明班组”的创建活动,各班组精心设计,并努力打造自己的特色,创建文明组室,各路及各年级组有班组创建计划,环环相扣、富有个性。‎ ‎  为了争创教育工会的文明组室,各年级组通过申报、展示、小结,三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。‎ ‎  三、努力加强工会组织的自身建设 ‎  每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思,了解掌握来自教职工的各类信息,努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度,明确职责,责任到人,真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作,必须按照预算方案运用经费,工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费,工会班子定期开会,商量讨论工会活动及一些文体活动,与工会财务及时沟通,认真用好每笔钱款,对工会经费收支工会委员共同商讨,管好用好这些费用,决不违反财务制度。对于工会的重大活动,工会委员共同商讨,大家分工合作,共同做好工会工作。‎ ‎  四、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益 ‎  按照区教育工会精神,工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式,加强民主监督,不断拓宽深化校务公开的范围和形式,让职工享有知情权、参与权、监督权,三年来工会定期组织召开教代会,认真做好提案的收集、整理、汇报工作,三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”,09年教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《2009年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等,凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。‎ ‎  五、以人为本,维护教职工权益,从源头上为教工服务为教职工排忧解难 ‎  维护教职工的合法权益是工会的基本职能,是广大职工对工会的迫切愿望,要突出教职工的维权职能,树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作,同时还要关心职工的生活,关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖,真正做到教职工有困难,工会是“第一知情人、第一帮助人”‎ ‎,要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心,每年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险,并且定期为教工做好理赔工作。‎ ‎  六、开展丰富多彩的文体活动,不断满足教职工的精神文化需求 ‎  为了增加教职工的凝聚力,活跃职工的业余文化生活,增强体质,陶冶情操,舒缓心情,减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样,内容丰富的文体活动。如:聚餐、郊区一日游、看电影等,让大家在警张的工作时间中放松一下,工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动,有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等,三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。‎ ‎  七、认真做好退休教职工的工作 ‎  一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点,与行政一起组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多,还有几个生大病的职工,每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。‎ ‎  八、工会经费情况 ‎  一、20xx年1月至20xx年12月工会收支情况。‎ ‎  20xx年学校工会总收入11187.29元,其中会费收入202060.60元、拨交经费收入9412.00元、其他收入14.69元。总支出10688.50元,收支相抵结余498.79元。‎ ‎  20xx年学校工会总收入11365.21元,其中会费收入202080.00元、拨交经费收入9568.00元、其他收入2020.21元。总支出10721.60元,收支相抵结余643.71元。‎ ‎  20xx年学校工会总收入12243.24元,其中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入14.04元。总支出1202079.60元,收支相抵结余463.64元。‎