增强四个意识心得体会优秀范文【三篇】 4页

增强四个意识心得体会（一） 6 月份以来，铁路开始货运组织改革，按“前店”、“后厂”模式运作，货运部门属于“前 店”，车机供电辆等部门属于“后厂”，车站属于车务部门，应对这场深刻的变革，车站如何 主动适应货运改革新形势，如何发挥用心的作用，为前店带给保障，提高铁路运输的整体效 益，值得我们每一个车务员工思考的问题。我认为适应铁路走向市场要树立“四个意识”。 1、要树立市场意识。货运组织改革的实施，无论是“前店”还是“后厂”的干部职工， 树立市场意识是基础。货运作为前店，要一改货主找上门来的坐商服务为走进市场，开展营 销，主动寻找市场的行商服务;车站作为“后厂”的重要组织部分，要把过去依靠计划组织运 输、运输市场服从运输计划的生产模式，转为根据市场需求组织运输，实现由内部生产型向 市场导向型的转变。 2、要树立服务意识。作为前店的货运和作为后厂的车站，在货运组织改革前是车站的两 个不同的岗位，在车站的统一管理组织下运行。货运组织改革后，货运与车站变成两个不同 单位间协调与组织，前店是销售、服务的终端，货运的营业收入、运输进款在前店，也是铁 路运营成本的主要来源，这要求我们车站要树立服务意识，做到“后厂”服务“前店”，摆正 车站与货运的关系，无论是货运站还是非货运营业站，务必强化车务与货运一盘棋的思想， 发挥联动作用，力争铁路经济效益化。 3、要树立质量意识。在市场主导的前提下，要树立质量意识，优化运输组织，提升服务 质量，加强前店、后厂的联系、配合，提升运输效率，以最快捷的方式为“前店”的经营带 给保障。要加强日常工作报告联系，建立“前店”与“后场”的报告联系制度，及时报告、 联系装车配空车种、数量、位置的要求及到达作业的品名、对位要求等装卸车、取送车等相 关信息，避免因报告联系制度执行不到位，造成二次对位、取送作业或在货场的翻钩作业， 影响装车、卸车、车辆周转，导致效率降低。其次，车站要根据装卸车动态状况，及时将重 车、卸空车组织挂运、排空，及时将货流变成车流，组流上线，压缩运用车保有量、中停时， 加速车辆周转，限度提高运输质量。 4、要树立管理意识。铁路推行货运组织改革，各方面还存在这样那样的问题，如安全基 础不牢，班组管理作用发挥不好，干部作风不实，安全风险还没有得到有效控制，这些问题 在必须程度上影响货运组织改革的推进，所以务必要牢固树立管理意识，加强安全基础管理， 落实安全管理新机制，厘清“前店”与“后厂”的职责界限，强化“前店”与“后厂”结合 部的管理，加强日常运输工作分析，根据效率指标等相关数据完成状况，深入分析各个指标 背后的深层次的原因，找出对策，不断优化完善，建立考核机制，透过管理的加强，为货运 走向市场带给有力的保障。 增强四个意识心得体会（二） 意识，是行动的领袖。一个人需要树立意识，一个团队需要树立意识，一个企业更需要 树立意识……但无论树立哪一种意识，都需要经过内在的约束和外在的影响。 当前正处在走向市场、货运改革不断深入阶段的南昌铁路局，开展“危机意识、服务意 识、市场意识、成本意识”大讨论活动，彰显了南铁人清醒的忧患意识和自觉的职责担当。 要在国家经济发展新常态中创效作贡献，认清形势促改革、转变观念强服务、面向市场抓增 量、增收节支提效益，“四个意识”提得及时又必要。 把一只青蛙放进滚烫的热水里，它会迅速一跃而出，逃离险境;但如果把这只青蛙放在装 有温水的容器，对其缓慢加热，它却会感到舒服惬意，以致发觉危险时已无力跃出，最终葬 身于安逸。由此说明缺乏危机意识比危机更可怕。树立“危机意识”，建立危机预警系统，制 定危机管理方案，做到未雨绸缪、见微知著，才能保证每一次作业标准无误，每一台设备运 行良好，每一个细小的危机先兆都被预先化解。 服务意识、市场意识、成本意识是危机意识的升华，表此刻干部职工以用心工作的态度、 热情周到的服务、方便快捷的流程、规范合理的收费、舒适整洁的环境等等，去进一步赢得 客户的满意，赢得运量的提升和市场的份额。 “四个意识”相辅相成，一个都不能少。无论缺了哪一项，铁路改革都不可能取得成效， 还可能使改革发展失衡、事倍功半，甚至动摇。 危机意识缺失，就会办事拖拉、效率低下、遭到淘汰;服务意识缺失就会没有耐心和热情， 拒人于千里之外;市场意识缺失就会不敢竞争和创新、不善于合作。成本意识缺失就会规章制 度不健全，内部管理不严密，铺张浪费、跑冒滴漏现象严重。 真正做到“四个意识”并不易，没有坚定的决心，不敢迎难而上，不能持之以恒，“意识” 就不会自己长出来。树立“意识”意味着要有主人翁精神，把企业当作自己的家，认真总结、 建言献策、自主革新，敢于改变消极的思想、敢于批评浪费的行为;意味革过去安逸日子的命; 意味着要在自己头上动刀子。 在这个好处上，树立“四个意识”，需要对铁路改革创新发展的要求有清醒认知，对面临 市场竞争挑战持续高度忧患，自觉担当铁路改革主力军的崇高使命。 增强四个意识心得体会（三） 纪检监察机关是党内监督的专门机关，派驻机构是纪委的重要组成部分，主业就是党风 廉政建设和反*斗争，首要职责是监督执纪问责，为此，派驻纪检干部就就应牢固树立和不断 增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在全面从严治党中找准职责定位，切实履 行好党章赋予的神圣职责。做到忠实监督、靠前监督、从严监督、有效监督，着力为营造“绿 水青山”的政治生态，决胜全面建成小康社会带给坚强政治保障。 一、要坚定立场，忠实监督。坚定政治立场，就是要弄清站在谁的立场上说话、办事， 为谁工作、为谁奋斗，这始终是革命、建设、改革的首要政治问题。正如习*总书记指出，政 治问题任何时候都是根本性的大问题，全党务必讲政治，党员干部要始终做政治上的明白人， 党员干部在政治上出问题，对党的危害不亚于*问题。因此，首先要讲政治，绝对忠诚。习* 总书记指出：“全党同志都要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为 党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚是对纪检监察干部第一位的 政治要求。作为纪检监察干部，务必增强政治意识、站稳政治立场，真正忠诚于党、忠诚于 人民、忠诚于纪检监察事业。无论在任何时候、任何状况下，都要旗帜鲜明、立场坚定，始 终持续“任尔东南西北风、千磨万击还坚劲”的政治定力。其次要严自律，绝对纯洁。“打铁 还需自身硬”。纪检监察干部务必带头树立清正廉洁的标杆，自觉把纪律和规矩挺在前面，时 刻坚持《准则》高线、守住《条例》底线，补好“精神之钙”、把牢“定海神针”、练就“金 刚不坏之身”。应对金钱，要“君子爱财，取之有道”;应对美色，要“洁身自好，严守操行”; 应对亲友，要“秉公处事，不徇私情”，清清白 白做人、干干净净做事，主动养成监督别人首先监管好自己，在阳光下工作和生活的习 惯。再次要敢担当，绝对可靠。派驻机构的主业是监督，派驻纪检干部就要强化监督意识， 聚焦聚焦再聚焦，找准职责定位，牢牢扛起担当干事的大旗。要善于监督、“敢”字当头，敢 于担责、敢于负责、敢于尽责，应对歪风邪气，既要叫板，也要较真。要自身正、过得硬， 牢记使命、坚持原则，尽心竭力、尽职尽责，真正把派驻监督的作用发挥出来。 二、要紧贴大局，靠前监督。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。当前 的大局就是协调推进“四个全面”的落实，打好精准脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会。 作为派驻纪检干部就要有大局意识、全局观念，善于紧贴大局、超前开展工作。首先是教育 在前。用好“两学一做”学习教育这个抓手。对驻在部门党员干部加强教育。强化理论武装， 使党的创新理论为党员干部所掌握，真正成为改造思想的武器。抓好党性教育，加强党章和 党纪党风教育，引导党员干自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚决在思想上 政治上行动上同党中央持续高度一致。搞好警示教育，强化党员干部加强主观世界改造的自 觉性和坚定性，建设好思想上的“免疫系统”，增强拒腐防变和抵御风险的潜力。其次是“站 哨”在前。要从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，辐射到各个角落，伸长耳朵、瞪大 眼睛，及时发现、处置和报告相关问题。注重发挥“派”的*，运用好派驻机构与派出机关的 “紧密型领导关系”，取得派出纪委的具体指导和有力支持。还要与巡视机构密切联系沟通， 主动向巡视组带给有关状况。再次是督查在前。要充分利用“在一个楼里办公，一口锅里吃 饭”的优势，聚精会神干纪检，督促驻在部门落实管党治党主体 职责，强化党的领导核心作用，把党的路线方针政策和中央八项规定精神，结合实际落 到实处。尤其是加强日常监督，对问题要做到早发现、早报告、早处置，发现苗头就及时提 醒，有了疑点就随即谈话，重要状况向派出纪委报告，把监督做深做细做实。 三、要围绕核心，从严监督。核心指的是“中心”的主要部分。核心意识就是要坚决维 护党中央*、维护习*总书记这个核心。从严监督正是落实总书记“全面从严治党”的“严” 的要求。为此，监督务必做到“严”当头、“严”字打底。首先严在纪律上。王岐山同志指出， “抓早抓小，触犯了纪律就要及时处理，决不能放任自流。”纪律的*要靠监督执纪问责来确 立。派驻机构要聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，把纪律和规矩挺在前面，用纪律 管住全体党员，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对全体党员经常进行“全身扫描”“健康体 检”，只要违反纪律，就要对号入座，把握运用监督执纪“四种形态”，依纪依规处理。对照 “七个有之”“五个务必”，只要是违反政治纪律和政治规矩的问题，都要从严查处。只有把 党的纪律严起来，用纪律的尺子衡量干部，抓早抓小，动辄则咎，让纪律真正成为“带电的 高压线”，才能到达治病于初起的目的，到达对党员干部关爱不溺爱、保护不庇护的要求。其 次严在重点上。派驻机构的第一任务，就是紧盯驻在部门是否坚持了党的领导，切实发挥了 党的领导核心作用。要监督检查是不是执行了党章要求，是不是贯彻了党的路线方针政策， 是不是自觉维护中央*、确保政令畅通。要督促驻 在部门党组(党委)切实履行管党治党主体职责，看看全面从严治党管没管、治没治，中 央八项规定精神、选人用人有关规定有没有落到实处。要抓住“关键少数”，着力加强对驻在 部门本级机关，对领导班子及其成员和处以上干部的监督。再次严在程序上。只要是违反了 党章、《准则》《条例》等党规党纪有关规定的，都要按照监督执纪的工作流程，进行监督执 纪问责。同时要不断总结经验，进一步增强监督工作的制度化、规范化、常态化。 四、要对标看齐，有效监督。看齐就是要主动向以习*同志为总书记的党中央看齐，向党 的理论和路线方针政策看齐，向党中央以上率下正风肃纪、从上至下高压反腐，取信于民、 造福于民看齐。首先是坚持职责层层落实。主动聚焦主责主业，督促驻在部门推动“两个职 责”落实，构成党组(党委)、纪检组(纪委)一级抓一级、一级带一级、层层传导压力、层层 落实职责的格局，使全面从严治党职责向基层延伸、向每个党员延伸。督促部门制定和推行 主体职责清单，探索建立领导干部落实主体职责全程记实制度。进一步提高派驻纪检干部监 督执纪问责的履职潜力，确保反腐倡廉各项职责落地生根。其次是坚持制度环环落实。督促 部门领导班子及其成员按照党章要求召开民主生活会、开展批评和自我批评，坚持民主集中 制。按照“四种形态”进行日常监督。落实党风廉政建设动态分析制度，分析评估驻在单位 的廉情形势，梳理问题线索。把谈话提醒作为工作的重要抓手，用足用活谈话方式，能够就 发现问题开展诫勉谈话;能够开展无问题谈话;能够对新任职的干部、群众满意度低的干部、 廉政风险高的干部和值得关注的对象进行提醒约谈。让监督执纪问责成为封闭式链条，环环 相扣、环环落实。再次是坚持廉政人人落实。联系驻在部门机关党委，共 同加强机关廉政文化建设，突出党员干部文化心理和信仰追求的培育，营造风清气正、 干事创业、奋发向上的良好工作生活环境，使每个党员干部不断校准思想之标、调整行为之 舵、绷紧作风之弦，自觉严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活 纪律。还要透过“两学一做”，成风化人，使每个党员干部做到忠诚不移、意志不改、操守不 变、本色不丢，永葆先进性、纯洁性和纪律性。要真正把“派”的*和“驻”的优势发挥出来， 让党内监督不留死角、没有空白，实现全覆盖、全方位、全时空，从而取得实实在在的效果。