银行网点下半年工作计划 6页

下半年银行网点工作计划 让我们介绍一下下半年的工作计划，希望能对你有所帮助！‎ 下半年银行网点工作计划 第一，适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严格风险控制的基础上寻求有效发展，绝不重复以前的粗放式发展。经过几年的思想准备、组织准备和制度准备，它是为了真正实现未来的长远发展。我们应该学会适应、控制和应用新系统，并在高水平上防范风险，而不是试图突破这个系统。因此，下半年我们应该寻求有效的发展，学会在严格的风险控制下走向市场。在当前宏观调控形势下，许多大型企业都存在一些困难。我们瞄准了企业，选择了合适的干预时机。营销机会就是这样。营销应该突破旧的信用文化，学会把握客户，注重结算，把握产品营销，学会管理客户。通过抓住客户来赢得中间业务收入，而不是简单的信用。在当前的发展观下，我们应该注意几个问题:‎ 一是继续实行贷款审批制度和规模管理，回收一件，收回一件，确保新的投资需求。关键是判断高质量的客户是否通过了风险系统的检查。今年，新增贷款不良率应控制在0.3%以下。加强贷款规模管理，确保新贷款规模投资于总行和省级分行批准的重点行业、重点客户、重点产品、重点地区和项目。我们应该注重经营战略，视野开阔。在抓重点项目的同时，要积极做好营销储备，做好结算和中间业务。‎ 二是加大结构调整力度，优化信贷资产质量。在保持电信、电力、交通和石油等高质量现有客户的同时，我们还将重点关注教育、港口和电子等成长型行业以及符合国家产业政策要求的行业的高质量客户。妥善控制钢铁、水泥、房地产、汽车等过热行业贷款，抓住机遇有序退出部分过热行业。我们应该加强营销，扩大跨国和外向型企业。‎ 三是加大不良贷款存量的筹集和减少力度，逐步退出经营业绩不佳、规模太小、没有发展潜力的行业和客户。‎ 第四，充分认识企业存款工作现状的紧迫性，大力推进企业存款工作。省分行成立了企业存款工作组。在工作组的领导下，公司业务系统应认真分析公司存款情况，制定切实可行的措施。我希望尽可能减少“路过的哺乳动物”的数量，不要喝水。‎ 第五，巩固个人贷款基本管理和风险控制能力，全面减少个人贷款不良贷款，加快产品创新和业务创新。“升公司、降个人”战略实施后，个人银行和中介业务将成为网点收入和利润的重要来源。个人贷款制度和机制理顺后，个人消费贷款和个人住房贷款应该能够真正得到有效的份额。‎ 二是根据内部管理风险控制体系调整结果，继续细化和深化基础管理，完善风险防范措施，提高基础管理水平，提高风险控制能力。下半年，我们将继续加强基础和细节管理，从根本上提高风险防范能力，促进业务可持续发展。‎ ‎1.应不断开展风险防范工作，建立长期机制，确保资产质量。一是继续深入推进风险管理平台项目，确保相关工作的质量和进度:7月底前完成系统文件的编制和审核；8月，该系统进入试运行阶段。项目推广将在一年内完成。风险管理平台项目是加强管理的重点。工作量和任务相对较大，各分行、支行应高度重视。二是完善新增企业经营权的动态管理机制，引入产品风险评级体系，完善风险控制政策和产品结构调整政策，引入经济资本约束理论和风险收益匹配原则，调整我行产品结构和定价政策。三是根据总行新的授权方式，完善内控评价和授权体系，根据各地区经济发展和各机构经营管理水平，调整和优化信贷区域结构和客户结构。四是加强贷款准入管理，完善贷款调查审批机制，建立审批人评价制度，严格授权管理，严格控制新增贷款质量。第五，严格添加否 认定和调查不良贷款责任，坚决打击不道德行为，树立正确的职业观、风险观和良好的信用文化。‎ ‎2.做好“联大战争”后剥离可疑贷款的工作。目前，根据总行关于优先剥离可疑贷款的相关政策，我行在政策范围内优先剥离资产质量差的可疑贷款，最大限度地减轻了省级分行的历史负担和财务负担。尽管剥离了不良资产，我们的不良率仍然很高，尤其是在信用卡业务中。下半年，会议将继续推进推广和减排工作的重点和重点。要对现有不良资产进行深入研究，尽快处置，尽快核销，防范风险，提高资产质量。‎ ‎3.深化“安全运行年”工作。今年，建议实现安全运行，涉及整改、体制改革等各方面工作。下半年将继续实施，必须确保安全运行。‎ 四、积极配合总行做好重组工作。实施与财务重组、剥离后会计处理、机构合并、财务规划等组织相关的重组和分工，推进工作。公告期结束后，要抓紧完成机构合并计划，调整结构优化方向。为此，各分行、支行要按照总行要求加强组织，明确工作安排责任。各二级分行、支行应实行最高领导负责制，从关键环节入手，制定多层次应急预案，特别是考虑最复杂情况下的应急措施。各级领导实行轮流值班制度，未经领导小组批准，不得擅离职守。同时，要确保应急机制和信息渠道的畅通，建立严格的工作检查和问责制度。‎ 各分支机构在宣布离职时应密切关注资金准备和现金供应、群体性事件和案件调查的安全防范、电子产品和系统的运行以及当地媒体的报道，严格遵守答疑纪律。在这个敏感的阶段，他们应该确保没有错误，没有懈怠，没有大问题。‎ 五、继续推进“职工培训年”工作。做好干部职工培训工作，进一步提高队伍管理水平和素质，特别是要加强基层网点负责人的培训和指导，使他们能够迅速转变观念，实现各项业务的健康发展。‎ 六、做好dcc网上准备工作。一是做好业务测试工作；二是重视网络员工的培训；三是制定一个全面完整的应急计划。‎ 七、配合银监局做好三次检查，及时落实整改。银监局计划7月进入我行进行三次检查，包括票据质量检查、新增贷款检查和内部控制情况检查。近一年来，我们一直密切关注内部控制工作。事实上，这次检查也是一次全面的检查。票据检查的具体被检查单位必须执行并通知有关人员。被检查单位应首先清理，并迅速安排票据中心及时纠正问题。此外，审计中调查和处理的问题，必要时应予以纠正，必要时进行调整，必要时予以解决。‎ 八、注意离职公告后员工的思想工作。股权分置改革宣布后，外界基本平静，没有影响客户利益，市场反应也不是很好。然而，我们的内部员工有一些意识形态上的顾虑。希望分行行长和部门主管密切关注员工的负面情绪。有些人可能极度焦虑，有些人可能不理解，有些人可能接受了错误的信号，一切都会发生。例如，老干部可能不太清楚“团体”‎ 和“股份”之间的关系。总的来说，我们应该给大家信心，明确在股改的过程中，一定会有别于现有的利益格局，但只会越来越好。人事问题不会有太大变化。‎ 以上是对银行分行下半年工作计划的介绍，希望能对大家有所帮助！‎