X公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告 3页

- 1 - X 公司党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 根据公司党委的统一部署，现就本人 2020 年抓基层党建工作情况述职如下，请 大会审议。 一、履职主要情况 （一）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工作责任制和第 一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当 和示范带动。牵头组织并主持召开了 X 次党委常委会、X 次党委全委会、X 次党风廉 政建设联席会，专题研究部署基层党建工作；一年中超过 1/3 的时间下基层项目检查 指导工作，开展党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发 现、解决问题，提升了基层党建工作实效。 （二）巩固深化主题教育成果，首要注重实效。率先召开了深化“不忘初心、牢 记使命”党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写 的 X 篇发言提纲深刻透彻，X 个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的 突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的 X 个方面整改意见，牵头制定整 改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好 转。 （三）加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业， 组织召开了企业党代会，明确了党建工作目标。推进对所属 X 个党委的党建工作检查 考核，促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开 X 次全局性大型视频党课，激发 了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了 X 人次参加的基层党 - 2 - 组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务” 等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。 二、存在问题及原因剖析 一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重 视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新 形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上还有不小差距。 二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面，内部党组织之 间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研 究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调研还不够深入， 推动欠缺力度和举措，负有领导责任。 三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标，与系统内外的先 进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法 想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱，在找准载 体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。 从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。 一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但如何更 好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有 一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。 二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工作的执 行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上 不够严格，有时发现问题认为是小事，视而不见。 - 3 - 三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振， 在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现 融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。 三、下一步主要工作思路和措施 （一）进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人，我将认真制定加强党建工 作的年度规划和具体措施，持续完善党建工作考核评价机制，全面推进对基层 X 家单 位的检查考核评比，并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题，以 提升基层党建工作的执行力为目标，加强督查督办和专项效能监察，解决重决策部署、 轻落实执行的问题，不断加大责任追究工作力度，从源头上、制度上实现改进完善和 规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基础、练内功，深化基层党建标准化 建设，提升基层党建工作水平。 （二）进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作 一系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机 构设置，加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落实党群干部经济 待遇。我将更加重视党建工作创新，积极做好新媒体时代下企业基层党建工作，重点 针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作，指导基层党组织运用新媒体建立微 政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工作领域，提升党建工作的信息化水 平。 （三）进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大作出的关于加强 基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心、服务主业，通过“创先 争优”“一个党员一面旗”等活动载体，争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文 化建设，进一步深化企业理念、弘扬企业精神，塑造一流职工队伍，提升企业品牌形 象，助力企业走上健康可持续发展轨道。