2020项目经理转正述职报告3篇 6页

2020项目经理转正述职报告 3 篇 【篇一】项目经理转正述职报告 光阴似箭，日月如梭，转眼间，来到单位已经五个多月了。记得是__年 7 月 14 日来到公司报到，回头望去，感觉时光的飞逝如流水一样飞快，提起这支 拙笔，对这近半年的工作情况进行一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自 己以后的工作与学习定下一个引航的标志。 一、勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。 记得刚来到公司报到的时候，公司机关组织统一的培训，而且在培训的同时 要组织一场__届大学生入职联欢晚会。在培训的过程中，我对我们公司有了深入 的了解，为以后的学习和工作打下了坚实的基础。我很幸运，被选为晚会的主持 人，并且负责晚会的整体策划，而且代表__入厂大学生讲话。说心理话，以前上 大学的时候在学校也参加过很多类似的活动，但是这一次我很紧张，因为这是在 工作单位，和以前在学校是两个概念，所以准备工作要比以前下了很多功夫，在 公司领导的亲切关怀下，在各位同事的支持与帮助下，晚会举办的很成功，也很 精彩。 培训结束，我被分配到__项目部，工作职务为测量员，所在的工程为__工程， 在刚刚接触实际工作的时候，确实感觉和书本上所学的知识大相径庭，经过经过 一个月左右的磨合，我基本适应了自己的本职工作。我是本科双学位的学生，第 二专业为建筑工程，所以在九月初，我被调至__标段负责土建施工工作，工作职 务为施工员，主要负责__仓库的坡道平台和服务用房的土建施工，在项目部领导 的帮助与关怀之下，我很快适应了自己的工作，与业主、监理以及分包单位合作 的都很顺利。 10月 12 日，由于工作需要，我被调至__分部，回到我的家乡工作。说心理 话，我很庆幸，能够被公司领导认可，因为来到这个项目的同志都是经过公司领 导把关才敲定的，我很幸运，能得到领导的肯定与认可。来到哈大之后，主要的 职务为施工员，负责第四作业区的灌注桩施工工作，而且我打下了__公司在__ 高速铁路的第一根灌注桩，桩号为 768#-1。直至现在，我们项目部还在克服重重 困难，继续坚持动施工，为明年的施工也大下了良好的基础。所以说，来到这样 一个有生命力的项目部，我很幸运，我会全身心的投入工作，努力提高自己的业 务水平，争取早日为公司作出更大的贡献。 我工作与做人的态度就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。 二、与时俱进，从思想上武装自己。 来到项目部不久，我就上交了入党申请书，积极向党组合靠拢，争取早日成 为一名共产党员。特别是__大期间，我每天都看电视、报纸，认真学习党的方针 路线，了解一些重大的决策，积极配合项目部领导班子开展思想教育工作。在这 段时间，我感觉自己在思想方面有了很大的进步与提高，而且工作开展的也很顺 利，在项目部领导班子的正确领导下，积极开展各方面的工作，自己的业务水平 也得到了领导的认可与肯定，为以后更好的开展工作打下良好的基础。 其实工作和做人一样，之后跟的上时代的步伐，才不会被时代所淘汰。作为 80 后的我们，面对日益竞争激烈的时常经济，真的很难给自己定位。但是，越 是在这个时候，越应该为自己定好前进的方向，从思想上武装自己、充实自己， 为社会为公司作出更大的成绩。 我的人生格言为“奋斗成绩事业，奉献充实人生”。 以上为我参加工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，不免有些遗漏与 不足之处，我会在以后的工作和学习过程中逐渐给自己定好位，为以后的工作作 出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”，我会用我的实际行动来证明我的能 力与价值。 最后，马上就到新年了，祝愿我们所有的同事新年快乐，工作顺利，祝愿我 们公司所有的工程项目都能够顺利并超额完成任务，愿我们都能够把握住自己美 好的明天。 【篇二】项目经理转正述职报告 首先，感谢您们能给我机会 xx 物业管理公司工作成长学习的机会。在我试 用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学 习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及 时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面 不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作 中，为公司做出更大的贡献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了 1 个多月，对这段期间的工作汇报如下： 一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。 本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈 现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入 工作中。 二、纠正错误、合理建议。 由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面， 通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜; 合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下，对本项目 物管工作进行了调整。 三、规范管理制度、提高项目执行能力。 接手 xx 项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进 行培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家 省市标准。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好 原有制度的基础上完善建立了一些规章制度： 1.装修装饰巡查制度。 2.保安部周勤务执行制度。 3.保洁勤务工作流程分配方案。 经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、 考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和 对客户服务能力有较大进步。经过一过个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然 而，仍存在不足，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决， 本人相信在叶总的带领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作 会更加进步。 【篇三】项目经理转正述职报告 本人 20xx 年 10 月到 XX 物业服务处工作至今已有一年多的时间，一年来， 尤其是本人主持 XX 物业服务处日常工作以来，本人带领全体员工认真贯彻落实 公司各项指示精神，规范管理，创新服务，加强收费，无论实在内部管理还是服 务收费上都取得一定成绩，现将一年的工作情况总结如下： 一、经营方面 20xx 年，XX 物业服务处以"安全工作为基础，经营工作为根本"在各级领导 的大力支持下、经过全体员工苦心奋战，在经营方面有了一定的突破，物业费的 收缴有了大幅度提高，物业收缴率达到 95%，经过初步测算 2010年 XX 物业服务 处实现收入超 300万元，物业服务处的经营能力逐步提高。全年实现安全生产无 事故，员工队伍稳定，无劳动纠纷情况。 举措 1认真梳理前期欠费，对可以收缴的部分，落实任务、责任到人、专项 收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位，采用蹲点守候、见缝插针的方式，并用 挂号信寄送催缴通知单，给拖欠企业增加压力，并取得一定的效果。 举措 2XX 物业费的收缴采用的是先服务后收费的方式，水电费也是由公司先 垫资给供水供电部门，公司在运行过程中垫出大量的资金，无形中增加了很多风 险。针对这一问题，我认真分析研究决定执行物业费和水电费都采取提前收缴， 并于从今年第四季度起对新入住的企业执行，并逐步向老客户和大客户过度，在 增加收缴率的同时降低运行风险。 举措 3辞退一批在去年年底工作中严重影响员工队伍稳定人员。 举措 4解决前期遗留的员工年假未休问题。经统计前期因各种原因安保部员 工共有一千多小时年假。为了能不增加额外费用的情况下将这些时间消化掉，本 人率先垂范，带领安保班组 2名管理人员进行顶岗，努力克服天气炎热、身体疲 劳等不利因素，我们甚至连续 48小时不休息，咬紧牙关坚持一个多月终于解决 这一员工多次提出的问题保证了队伍的稳定。 举措 5定期召开班组长和骨干员工会议并积极与员工进行沟通，及时解决员 工提出的诉求，仔细倾听他们的想法，员工在岗精神状态饱满，不带情绪上岗。 二、管理方面 20XX 年我认真学习公司各项文件并及时贯彻落实。强化内部管控，建立起 一支具有高度责任感和凝聚力的员工队伍。为更好的推行体系，我们严格按年初 审核计划，对现场服务、内部管控进行内审，并于 2010 年 1 月接受中国质量认 证中心的审核。 举措 1 积极梳理各项管理制度和流程，根据 XX 实际情况，出台多项管理制 度，并严格执行使制度不流于形式、流于表面。 举措 2 强化外拓资金管理，建立健全内控管理体系。在"收"、"交"、"支"等 几个关节点上都有严格管理和监督。 举措 3加大成本管理力度，节能降耗降低成本，挖掘潜力，增加外拓，形成 自上而下的成本、经营意识，营造全员关注效益的氛围。 举措 4注重用管理人员的自身素养去影响员工，始终以严谨的工作作风、认 真负责的工作态度、勇于奉献的敬业精神，来对每一个员工产生潜移默化的影响； 三、服务方面 20xx 年在服务业主过程中拓宽思路、大胆思维，与管委会、管理公司共同 为入园企业提供创新、高效、高附加值的服务。经统计，服务满意率全部达标与 09年同期相比出现一定增幅。 举措 1密切配合管委会提出的"提档升级、创新管理"的要求做好管委会领导 关注的园区车辆管理、绿化除草等工作。 举措 2实行定期沟通回访制，每周五按时时向管委会书面报告一周运行情况。 举措 3 着重重关注 IT 企业的经营管理模式，了解他们的服务现状和特色所 在，并将其中特色服务融汇至现有物业服务中来，发挥研发一公司同属电信行业 特征，协助为业主提供便捷的电信移机、转号等业务。 20xx 年，是公司三年滚动发展第一年，我将立足岗位，努力工作，带领 XX 物业服务处全体员工为打造携程物业的品牌做出自己贡献！ 【篇四】项目经理转正述职报告 通过不断地学习，以及同事和领导的帮助，我逐渐融入到了 xx 集团 xx 实业 有限公司双河项目部这个大家庭中，个人的技能也有了明显的提高。虽然中还存 在这样那样的不足之处，但应该说这段时间我见识了不少，也学到了不少东西。 我感到自己在逐渐成长，逐渐成熟。现在将试用期的情况总结如下： 一、以踏实的态度，适应办公室特点 办公室是项目部运转的一个重要部门，对项目部内外的许多进行协调、沟通， 做到上情下达，这就决定了办公室繁杂的特点。每天除了本职外，还会有计划之 外的事情需要临时处理，而且有时还比较紧急，让我不得不放下手头的先去解决， 因此这些临时性的事务占用了很多时间，有时是忙忙碌碌的一天下来，原本计划 要完成的事却没有做。我很明白“今日事，今日毕”的道理，手头的不能耽误， 今天欠了帐，明天还会有其他要去处理，因此，我有时候会加班，有时候会在晚 上去县城办事（比如和文具店结帐、打印文件红头等）。 办公室人手少，量大：办文、办会、办事。试用期里，我基本上了解了办公 室的各项事务，熟悉了办文和办会的程序。其它的，比如采购办公用品、后勤服 务、接待领导的等等，我也正在学习，主任也有意愿把很多逐渐交付于我。虽然 有时候我会手忙脚乱，有些会做得不够圆满，但是我相信，随着不断地努力学习， 不断地累积经验，我会把事情办得井井有条，在中得心应手。 二、尽心尽责，做好本职 试用期里，我主要完成了以下： 1、文件轮阅、归档及时。文件的流转、阅办严格按照项目部的规章制度要 求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将领导对文件的阅示精神传达到 项目部的各相关部门。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2、发文无差错。做好项目部的发文，负责一般文件的打印、修改、复印以 及红头文件的分发、电子邮件的发送，同时协助项目部其它职能部门发文的核稿 和印发。这段时间，我在主任的监督和指导下，一共印发红头文件 18份。对于 每一份文件，我都调整格式，尽量使文件排版规范、美观，并反复核对、修改原 稿，以杜绝错别字和不通顺的语句，确保发文质量。至于办公室发文的拟稿和各 类活动会议通知的拟写，目前大部分都是主任在负责，希望在接下来时间里我可 以以最短的时间学会并胜任拟稿这种。 3、通知开会时间地点，整理会议场所，并并做会议记录。熟悉项目部各职 能部门周、月固定会议的时间、名称及参会人员，通知有关人员参加一般性的临 时会议。负责开会前后清理会议室，为参会人员提供干净舒适的开会环境。对需 要办公室做会议记录的。会议做好会议记录，尽量做到字迹工整、条理清晰，以 方便有关部门人员查阅。对于给某些专业性会议做会议记录，目前我还不太能够 胜任，主要原因是我没有去过施工现场，对会上发言人讲的有关施工等方面的内 容不能完全理解。在接下来的时间内，我希望通过阅读办公室存档的监理批复表、 epc 设计通知、施工地质简报等文件，尽的努力学习有关知识，以最短的时间学 会做这方面的会议记录。 4、管理项目部的行政印章和项目总经理的私人印章。严格按照《xx 实业有 限公司印章管理办法》对印章实行有效管理，印章存放在铁柜里并上锁，确保其 安全性。每次盖章都要求经办人在 ep章使用登记表中登记签字，规范印章的使 用。 5、合理采购办公用品。严格按照办公用品采购程序进行办公用品的采购， 尽量不浪费。对于各个职能部门送过来的急需购买办公用品的报告，我及时处理， 以最快的速度采购到其所需的办公用品，绝不耽误其。通过这段时间的锻炼，我 对县城情况已经很熟悉，和县城比较好的文具店、文印店、家具厂和印刷厂都建 立了联系。 6、协助主任做好后勤。后勤是一项服务性的，事情比较杂乱，比如调配项 目部公用车，维修项目部各种办公器具，满足项目部职工在生活方面的合理要求， 等等。试用期里，我还没有接触到所有的后勤，对某些从未遇见过的事情还不能 很好地处理，希望以后可以慢慢熟悉所有后勤，并可以培养自己处理突发事件的 能力。 7、协助主任做好接待。接待是一项很重要的，这项开展得好与坏直接影响 项目部的形象。目前，我还不能完全胜任这项，因为经历得少，对于某些场面还 不能应付。不过我坚信，通过用心地学习和逐渐地锻炼，我一定可以慢慢适应这 项。 试用期也是我的适应期，虽然我已经适应了目前的，思想认识上和能力都有 了较大的进步，但差距和不足还是存在的：思想还没有完全从茫然状态进入开朗 状态，对自己的还不够理解，脑子动得不多，没有做到三思而后行；在对将来的 打算上，我有明确的目标，也有自己的道路，但是我不知道这条路是否一定可以 到达我的目标点。 每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都 有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。我知道，若要实现目标，就必须 付出努力，勇于拼搏，艰苦奋斗，我的未来要靠自己去打拼！ 【篇五】项目经理转正述职报告 时间一晃而过，转眼间来到 x工程有限公司工作已快一年。这是我人生中弥 足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司领导给予了 我足够的宽容、支持与帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感 受到了城建人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了城建人作为建设 者的艰难和坚定。在对城建人肃然起敬的同时，也为我将有机会成为城建的一份 子而惊喜万分。 记得初到公司时，我们便接受了为期一周的入场教育。在这段期间里，公司 领导给予了我很大的关怀，使我倍感欣慰。同时也让我了解了公司现状，对公司 的前景充满了希望。然而，面对竞争激烈的社会，机遇与挑战共存，优胜劣态自 然选择的规律，当然又有些紧张和不安，我暗下决心，吃自己的饭，流自己的汗， 就在这里，一定要踏踏实实的干出一番事业来。 一周培训过后，我被分到第一项目经理部，这是一只保留有部队作风的团体， 不但技术全面，而且管理一流。很幸运，我们刚刚入场一个新工程，听说这当时 是公司的单体工程，我欣喜万分，心想锻炼的机会来了，而且从工程的`一开始 做起！机会不容错过，一定要好好虚心学习。面对这里所有的一切，我既感到新 鲜又觉得处处都存在挑战。 工程开始，我们首先要做的是一些前期准备，这里包括图纸会审，施工组织 设计、各项施工方案、技术交底、洽商、分项资料的形成，和各个工种的细部分 工到施工现场布置和临时设施形成。从一开始，我就参与了图纸会审的工作，这 也是我的第一项工作，作为一个技术人员，首先就是要熟悉图纸，可以说这项工 作对于我来说也是一个很好的学习过程，由此可以提高了我的看图能力和理解能 力；随后，完成了生活区与配电室的临建工作，通过这样一个看似简单的生活区 的构建，使我不得不想到完成一项工程的艰辛与不易；在师傅的指导下完成了几 项工程施工方案且参与了施工组织设计的编写，其中包括钢筋工程施工方案和施 工组织设计中钢筋工程部分，通过对工程施工方案的编写，不但使我熟悉了图纸、 规范，而且还学习了一些有关长城杯的基本要求和方案的书写格式，这几方面我 想都是非常重要的，熟悉图纸、规范是一个技术人员的基本要求，正确的书写格 式也便于上级的审批，了解长城杯的基本要求是干好我们这个项目的基础；整个 方案一直本着准确、有效的思想进行编写，严格遵守长城杯要求，尽量避免套话、 少说废话，使之更有针对性，能够真正将其落实到实际的施工中去。 最后的心血终于没有白费，一次性通过了监理工程师的审批，顺利完成任务； 接下来在师傅的指导下开始办理图纸会审与工程洽商，这里，有些事情也遇到了 一定的困难，不过也一一的克服了，使我积累了很多与设计院交涉的经验，我想 这对于我自身也是一个锻炼。从这起，我感觉自己正在一点点的成长，并逐渐开 始了解我们的工作。一个很好的机会我被公司技术系统推荐到首都国际机场 t3a 项目技术部，主要是进行钢筋核量与对量工作。这个工程是当时城建集团的工程 之一，首都机场也是当时世界上最先进的机场，不但结构形式复杂而且规模浩大， 从这里我不但学到了很多关于钢筋方面的知识，最主要的是如何与外施队进行沟 通，最后终于顺利完成了这项工作，为我以后的工作开了个好头。 回到项目部后，我依旧从事技术工作，偶而也回公司市场部帮助做标。第二 年也就是今年的年初，外施队才算真正入场，我们的工程也算是真正的开始。我 主要负责的工作是钢筋工程、钢结构工程、预应力专业和预埋件等相关技术工作， 完成相关的资料和技术交底，并兼任生产工作的工长职务。说实话，技术兼生产 的工作的确有些辛苦，但我认为这确实是个锻炼，技术工作让我巩固了大学的理 论知识，而生产工作让我接触并了解了现场施工，的接触了实际工程，所谓理论 结合实际，我想就从这里开始了。起初来到施工现场真的有些手忙脚乱，但在师 傅（主任工程师）和其它老同志的讲解和带领下，我逐渐熟悉了现场工作，如何 能够更好将技术工作与生产工作结合起来，如和与外施队更好的相处配合。而技 术和生产往往又有些矛盾，技术要考虑质量，而生产又要考虑工期，有些时候还 真很为难。经过一段时间的学习和总结，我也逐渐变的成熟起来。