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  • 2021-04-12 发布

市农机局创建市级文明单位工作总结

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市农机局创建市级文明单位工作总结 ‎  我局自XX年市级文明单位复查成功以来,在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,围绕“发展农机事业,促进农民增收,农业增效”工作目标,坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中,不断深化文明创建成果,有力促进了农机事业健康发展,各项工 作取得了可喜成绩,单位文明程度不断增强。现将创建工作总结如下:   一、单位基本情况介绍   市农机局是主管农业机械化工作的部门,主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。局机关内设7个科室,即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。直属单位3个,分别是XX市农机监理所、XX市农机推广站、XX市农业机械化技术培训中心。我局现有职工38人(含监理所11人),其中:在职职工38人,离退12人。现职领导干部3人,中层干部12人。在职职工中大专以上学历32人,占在职职工人数的84%。农机局党总支下设两个支部,分别是机关党支部、离退休党支部,共有党员37名。其中:机关党支部党员26名,占在职职工的68%;离退休党支部有党员11名。   二、加强组织领导,齐抓共管形成合力 ‎ ‎  (一)思想统一,认识到位。局党组非常重视加强文明建设,在推进两个文明建设中,一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证,既保证发展方向,又为物质文明提供精神动力和智力支持。只有两个文明都搞好,才能有力促进农机事业发展。因此,我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程,纳入工作规划,列入目标考核,做到同部署、同检查、同考核、同评比,常抓不懈。创建工作有规划,有总结。   (二)机构健全,领导到位。我局成立有创建市级文明单位领导组,由局党组书记、局长王霞同志任组长,实行一把手工程,两位副局长任副组长,各科室负责人和相关人员为成员,党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任,人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作,使精神文明建设工作有人抓,有人管,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。领导组做到了每年专题研究此项工作。 ‎ ‎  (三)经费保障,措施到位。为达到市级文明单位创建要求,我局在办公经费十分紧张的情况下,仍然保证市级文明单位创建必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备,张贴了文明宣传标语,建立了党员活动室、荣誉室和图书室,购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职工健身活动器材,并聘请专门的健身教练每周来我局指导健身。我局还积极主动增加职工的学习资料,全年职工学习资料不少于5000元。   三、加强思想教育,提高队伍整体素质   我局在创建工作中,始终坚持以人为本,坚持“以科学的理论武装人,以高尚的精神塑造人”。我们重视党的思想建设,围绕创建“学习型机关”活动,切实加强政治理论和业务知识学习,并注重学习效果,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。   (一)坚持以人为本,把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来,局领导经常与干部职工交心谈心,掌握党员干部思想动态,抓好队伍稳定工作。局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次,通过解决思想政治工作,调动一切积极因素,努力完成好各项工作任务。目前我局干部职工思想稳定,队伍稳定。   (二)把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位,积极组织开展创建学习型机关活动。 ‎ ‎  1、坚持学习制度,制订学习计划。每年年初,我们都制订下发了《局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》,明确了学习内容、时间和要求,并详细排出了学习时间表,确保学习有序进行;同时,坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度,并建立了学习考勤制度,使学习计划较好地落到实处,在全局形成了良好的学习风气。   2、有针对性地选择学习内容,明确教育主题。深入开爱国主义、集体主义、社会主义教育,培育“四有”新人。根据有关要求和形势的发展,组织全局党员、干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党章、十七大、十七届三中、四中全会精神、《科学发展观读本》;在开展“思想大解放,推动大发展”活动、学习实践科学发展观活动和党风廉政“三化”建设期间,按照市委的统一部署和要求,我局广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神,积极参与到活动中,按要求完成了每一阶段的相关工作,有力促进了农机事业发展。   3、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为取得学习成效,我们坚持集中学习与分散学习相结合的方式,并以自学为主。采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式,从 本共2页,当前在第2页   上一页   [1]   [2] ‎ ‎  而取得了较好的学习成果。近两年多来,全局职工撰写学习体会和调研85篇,其中王霞局长调研《加快XX农业机械化发展浅析》登载在XX年市政府《政务调研》第51期,王宏一副局长调研《XX市发展农机专业合作组织的思考》登载在XX年《四川农机》杂志第5期,葛方文副局长调研《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在XX年 全国《农机科技推广》杂志第五期。   (三)重视未成年人思想道德建设工作。我局根据单位实际,号召单位职工以先进的教育理念对其未成年子女进行思想道德教育。在每年“六一”期间,组织单位职工的未成年子女开展庆祝活动,受到职工及其子女的好评。9月至10月,开展“未成年人思想道德建设宣传月”主题系列活动,对内对外加强宣传,积极营造浓厚氛围,收到明显成效。   (四)坚持职业道德和社会公德教育。我们在理论学习的基础上,有计划地组织党员干部走出机关下农村,到企业,了解国情,体察民情,把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中,树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。单位制度健全,工作、生活秩序良好。无重大责任事故,无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃和偷税漏税等现象。 ‎ ‎  (五)坚持开展班子创“四好”活动。学习创新上:局领导班子自觉坚持中心组学习制度,局领导班子自觉坚持中心组学习制度,认真学习“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神,把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来,始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风,不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质,以十七大精神为指导,树立良好的农机形象。同时,自觉运用理论指导工作,联系实际研究新情况,解决新问题。民主团结上:局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时,充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。局领导班子作风民主,有事共商,办事尽量增大透明度。在坚持党性原则的基础上,维护班子的统一。勤政为民上:我市农机化工作紧紧围绕市委、市政府确定的“四个四”发展战略,以建设社会主义新农村为目标,以促进农民增收为核心,节本增效,统筹城乡发展,抓项目、强基础、促增收、重民生,各项工作取得显著成效。在近两年全市的目标考核中,我局连续两年被评为二等奖;在XX年全市农业和农村经济工作目标考核中获一等奖;我市农机化工作连续三年获省政府李冰杯农机项目竞赛二等奖。清正廉洁上:班子成员以身作则,切实做到廉洁自律。严格遵守《廉政准则》及实施办法,抓好党风廉政建设。领导班子成员无违纪、违法等行为发生,干部职工无重大违纪、违法等行为发生。   四、坚持创建活动,促进两个文明 ‎ ‎  (一)加强硬件建设,改善办公条件。为提高办公效率,我局给每位职工配备了电脑,办公室还购置了笔记本电脑、投影仪、音响等设施。办公区域种植花木200余盆,创造了一个良好的办公环境。定期组织干部职工对办公、宿舍进行打扫、整治,单位卫生状况好。我局按规定订阅党报党刊,还每年为图书室增添1000余元的图书,积极倡导职工读好书,勤读书。   (二)抓好文明细胞建设工作,坚持开展争先创优活动。一是成立了XX市农机局市民学校,制定了教育培训计划,定期开展教育活动;二是制定了文明细胞创建评选条件,开展文明科室、文明职工、五好家庭的评选活动,今年,采取全体职工自己申报,无记名投票,考评组集体研究的方式评选出文明科室8个,文明职工30名,五好家庭30户。三是每年坚持评选优秀公务员、优秀工作人员、优秀党员,参评率达100%。   (三)寓教于乐,广泛开展各种健康有益的文体活动。为使精神文明建设活动更富有实效,我们结合重大纪念日、节日,开展庆“七一”歌咏比赛、迎奥运知识竞赛,组织职工开展登山、徒步走等比赛,“六一”儿童节还组织职工子女开展庆祝活动。积极参加全市组织的各种宣传、植树造林、义务献血和各种文体活动。 ‎ ‎  (四)积极开展共建活动。我局与龙马潭区公安分局红星派出所结成警民共建文明单位。XX年,我局向该部门“天网工程”赞助资金1000元,XX年开展座谈会一次。我局还与龙马谭区特兴镇魏园村签订了城乡共建协议,本着为基层服好务,办实事,引导农民走科技致富道路的指导思想,向该村农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。我局还在XX年将该村定为计生“三结合”帮扶基地,积极支持其生姜种植项目。同时,我局还与天立社区签订社区共建协议,在城乡环境综合治理期间,积极配合社区工作,多次组织机关职工对包片区域沿线街道进行清理整顿,开展环境共建。   (五)党员先进性目标管理工作。一是不断修改完善《党员先进性目标管理实施办法》,明确具体考核内容、考核程序、考核标准,细化每个党员个人目标。二是坚持“三会一课”制度,XX年至今开展组织生活102次。按标准收缴党费26553.1元、特殊党费10900元。全面做好党员的发展和教育工作,严格发展工作程序,严把发展党员“入口关”,发展党员3名,确定培养对象1名。三是组织开展了党员党性定期分析评议,认真开展批评与自我批评,机关党员的党性得到锤炼,素质得以提升。四是每年均在党员个人总结的基础上,结合机关职工年度考核测评结果,按比例评出优秀党员,合格党员。五是切实开展创“四强”基层党组织活动。充分发挥机关党支部在理论学习和思想政治工作中的组织、计划、引导和带动作用,充分发挥党员在业务中的先锋模范作用,使党员成为工作骨干,带动机关干部职工扎实工作,圆满完成了各项农机化工作。 ‎ ‎  (六)创建学习型机关。坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。每年制定《创建学习型机关计划》,局机关支部、离退休支部均坚持每月集中学习制度,通过党员个人自学、领导上党课、邀请专家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式,深入学习党的十七大、十七届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件,学习党在新时期的各项方针、政策。在创建学习型党组织活动中,我局还开展了以下活动:1、读书活动。安排每周五下午为读书时间,鼓励职工多读书,读好书。2、“职工素质教育大讲堂”活动。以机关干部讲授农机业务知识为主体,同时结合工作需要邀请相关的专家学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授,以此促进机关学习风气的养成。3、知识竞赛活动。组织机关干部职工开展“我们的节日知识竞赛”、“保密法知识考试”、“突发事件应对法知识考试”、“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。4、电化教育。组织观看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水无香》、《远山的红叶》、《国防教育文艺演出》等。 ‎ ‎  (七)创先争优活动。按照市委的统一安排,我局从6月正式启动了创先争优活动。局党组高度重视,精心组织,周密部署,务求实效,现已基本完成广泛发动阶段的各项工作任务。一是及时成立创先争优活动领导小组和办公室,为创先争优活动的顺利开展做好组织保证和后勤保障。二是结合本单位实际,精心制定工作方案,扎实做好前期筹备工作。三是组织机关全体党员和干部职工召开了创先争优活动动员会。四是在认真学习有关文件精神的基础上,以党小组为单位组织党员开展大讨论,讨论确定了争创先进党支部和优秀党员的具体标准。五是全体党员在深入调研的基础上,结合各自岗位,填写了公开承诺书,并按要求明确提出了为群众办2件以上的实事好事。六是扎实做好“五大任务”落实工作。认真研究制定了《XX市农机局XX年-XX年机关党员干部教育培训规划》,并联合市总工会、市劳动局联合举办了以“展农机人才风姿、赞现代农业风采、绘新农村风貌”为主题的“吉峰杯”农机技能比赛。   (八)开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”(以下简称“挂、包、帮”)活动。一是深入村社开展调查研究。为有力推动“挂、包、帮”活动的扎实深入开展,今年4月底,局党组书记、局长王霞与市直机关工委常务副书记高德清一起,带领相关人员,深入到叙永县江门镇光照村指导工作,听取情况,提出帮扶工作意见。二是研究制定发展规划。5月初,我局驻村干部和相关科室人员与村领导班子一起,就该村提灌站建设、乡村机耕道建设等规划项目进行实地考察,进一步摸清情况,掌握第一手资料,制定了江门镇光照村近期和三年规划。同时积极扶持该村发展优势产业,以竹产业为龙头,糯优基地为重点,发展种养殖业,引进适合本村项目,努力把把该村打造成“林竹富村,项目带村,班子强村,示范新村”。 ‎ ‎  (九)开展机关效能建设。一是通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、党小组学习等多种形式反复的宣传教育,使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识。二是进一步规范干部职工的言行,实行首问负责制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制和去向告知制,自觉接受办事群众监督。三是严格执行农机各项目《行政审批实施办法》,压缩办事时限。XX年至今,市政务服务中心农机窗口共办件5592件,现场办结率达100%。四是设置公示栏,对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示,同时分别在党政网、电子政务外网和XX市农机化网上公布单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并及时更新,两年多以来,在政务外网及时更新信息322条。五是两集中两到位,减少环节,提高效率。在政策法规科增挂行政审批科牌子,将我局所有行政审批事项全部集中到行政审批科,其他科室不再履行行政审批职能。将我局现有行政审批项目和公共服务项目全部进驻市政务服务中心,授权我局派驻市政府服务中心首席代表全权办理。六是由局人事监察科、办公室定期或不定期对单位职工出勤、上网、挂牌上岗等情况进行督查,并严格责任追究。 ‎ ‎  (十)模范遵守计划生育基本国策。积极开展计划生育宣传教育,坚持每年组织妇检,认真执行计划生育政策。历年来,我局没有计划外怀孕、超生等现象发生,计划生育率达100%,连年获得计生先进单位荣誉称号。   (十一)切实搞好社会治安综合治理,信访、防邪、维稳工作,维护社会稳定。局领导高度重视这几项维护社会稳定工作,将责任落实到人头,与奖惩挂钩。积极开展综治、法律法规宣传,坚持群防群治,以人防为主。我局对办公区域和职工住宿楼实行物业管理,与物业管理公司共同加强对保安人员的教育管理,群众对我局治安状况表示满意。单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生,无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象;职工无参与邪教等组织的情况。单位民主管理制度健全,办事公开,秩序良好。   (十二)积极开展政务公开工作。成立了政务公开领导组,指定专人负责具体事务的办理;在办公区域设置了政务公示栏,各科室职能职责上墙;在行政服务中心设立了办事窗口,将办事程序、时限、所需资料制成了告知单;在互联网上对单位职能作了详细介绍,并做到经常更换信息。凡是单位重大事项,都做到阳光运作,最大程度的增强透明度。每年均按市纪委安排,值守“阳光政务”政风行风热线节目,倾听群众呼声,解答市民提问,宣传农机政策法规。 ‎ ‎  过去两年多,我局紧紧围绕农机工作,积极开展创建活动,大力倡导“讲文明、树新风”,“坚持科学发展,构建和谐农机”,虽然取得两个文明建设的明显成效,但与上级的要求还有一定差距:一是少数职工创建意识还不够;二是载体建设上声势还不够;三是资金投入上还有差距。今后,我们将进一步深化认识,加强领导,突出思想道德、职业道德教育,作力开展群众性的创建活动,强化文明细胞管理,提高创建质量,把我局的两个文明建设提高到一个新水平。 附件:XX市农机局XX——XX年荣誉录         ‎