2019企业工会工作计划例文 9页

‎　　【导语】计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。本文《2019企业工会工作计划例文》由XX为您整理，仅供参考！‎ ‎　　【篇一】‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十八大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。关心职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实*”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。‎ ‎　　二、做的几项工作 ‎　　第一、认真学习传达贯彻XX年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。‎ ‎　　第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育 二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。‎ ‎　　第三、根据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。‎ ‎　　第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。强化分会*体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。‎ ‎　　第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。增加工区的凝聚力和向心力 ‎　　第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。密切联系群众。关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动。‎ ‎　　第七、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为工区转型发展献计献策的积极性，引导职工参与工区发展与场转型发展密切相连，激发职工的主任翁精神，增强责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在工区发展中实现自我价值。‎ ‎　　第八、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特殊利益。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以xx届xx中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订xx年工会工作计划。‎ ‎　　二、工作目标 ‎　　1、强化工会组织建设 ‎　　以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”‎ ‎;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。‎ ‎　　2、强化职工*工作 ‎　　不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会*服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现*和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。‎ ‎　　3、强化工会经济发展作用 ‎　　大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。‎ ‎　　4、关爱职工，强化工会人文关怀 ‎　　建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。‎ ‎　　5、深入宣传，强化企业文化 ‎　　通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。‎ ‎　　三、工作措施 ‎　　1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。‎ ‎　　2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。‎ ‎　　2、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选的就业机会，发挥工会小组作用。‎ ‎　　3、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。‎ ‎　　4、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。‎ ‎　　5、认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。‎ ‎　　6、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　(一)在xx区教育局工会的领导下，抓好教职工的政治学习。‎ ‎　　学习新工会法及教职工保障方面的内容 ‎　　学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。‎ ‎　　(二)围绕幼儿园中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。‎ ‎　　学习“工会法”和“妇女权益保*”，让教职工进一步认识自己的权益和义务。‎ ‎　　关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和引导、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。‎ ‎　　继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。‎ ‎　　(三)加强师德建设，全面提升教职工的素质 ‎　　加强师德教育活动，开展家长问卷调查。‎ ‎　　结合《指南》、《纲要》学习，开展智力竞赛。‎ ‎　　学时事，学师德，做新时期的新教师。‎ ‎　　(四)以服务教职工为宗旨，认真做好各类保险、体检、送温暖工作。‎ ‎　　(五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。‎ ‎　　(六)退休工作。‎ ‎　　做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。‎ ‎　　了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。‎ ‎　　做好为退休教职工的报纸征订工作。‎ ‎　　做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。‎ ‎　　总结上学期工作及制定下学期工作计划。‎ ‎　　传达区教育局“师德建设”活动动员精神。‎ ‎　　结合自身工作重温师德教育。‎ ‎　　完善教代会。‎ ‎　　“三八”座谈会。‎ ‎　　为退休教职工的征订报纸。‎ ‎　　四月份：‎ ‎　　教师技能练兵：学纲要。‎ ‎　　学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。‎ ‎　　组织教师进军营。‎ ‎　　五月份：‎ ‎　　学习“工会法”和“妇女权益保*”切实维护教职工的合法权益。‎ ‎　　保育员知识竞赛。‎ ‎　　迎五一活动。‎ ‎　　六月份：‎ ‎　　做好教职工的体检工作 ‎　　庆“六一”活动 ‎　　学习传达区教育局有关校务公开要点 ‎　　七八月份：‎ ‎　　做好纳凉晚会工作 ‎　　全体教职工专业技能培训。‎ ‎　　九月份：‎ ‎　　教师节联欢活动。‎ ‎　　教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。‎ ‎　　学习岗位职责。‎ ‎　　十月份：‎ ‎　　迎国庆知识竞赛。‎ ‎　　学习《妇女权益保*》竞赛。‎ ‎　　十一月份：‎ ‎　　观看电影。‎ ‎　　民主评议领导干部。‎ ‎　　讲新闻活动。‎ ‎　　十二月份：‎ ‎　　迎新年联欢活动。‎ ‎　　工会工作年度总结。‎ ‎　　一月份：‎ ‎　　工会工作小结和新学年工会工作设想 ‎　　献爱心活动——职工工资一日捐。‎ ‎　　为全体教职工定生日蛋糕。‎ ‎　　做好学期结束工作。‎ ‎　　慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。‎