XX年武汉大学毕业生薪水调查报告 4页

XX年武汉大学毕业生薪水调查报告 xx 年武汉大学毕业生薪水调查报告 比起福利待遇、工作环境，有些人更看重公司是否提供良好的 个人发展空间， 是否能提供展现自我价值的实践平台。 那么你对于薪 水怎么看待呢？为大家收集了《 xx 年武汉大学毕业生薪水》，欢迎 大家阅读参考！ 今年武汉地区 30 万大学毕业生进入职场， 他们每月的起薪是多 少呢 ?昨日，中国高校就业联盟网和武汉洪山大学生就业市场调查结 果显示：金融、房地产、 IT 三个行业起薪位列前三名，分别是 5500 元、 4800 元、 4000 元。而按照学历层次划分，博士以 7325 元起薪位 列榜首，专科生起薪垫底。 去年，武汉洪山大学生就业市场举办了多种形式的招聘会，有 按学历层次划分， 有按行业划分， 在现场调查及中国高校就业联盟网 上调查结果来看，决定起薪的因素有很多，学历、就业城市、行业均 是其影响因素。 此次调查主要针对一二线城市企业， 其中包括武汉市 企业 57 家。数据显示， xx 年大学毕业生的起薪：专科生 2600 元， 本科生 3100 元，硕士 4000 元，博士生起薪地区差异性较大，一线城 市超过 8000 元， 二线城市平均 6000 元左右。 从近三年起薪统计对比 来看，各学历起薪增长情况各有不同 ( 见表格 ) 。 对于学历越高起薪越高，不少大学生表示认同。华中科技大学 的本科毕业生陈涛告诉记者， 高学历意味着付出更多， 理应得到更多 的回报， 所以越来越多的本科生试图通过考研来提升自己的就业层次。 除了专科生起薪逐年增加外，去年本科、硕士、博士的起薪较 前年均有所回落。 武汉纺织大学招就处负责人分析， 这种回落与近年 宏观经济形势有一定关系。 随着大学教育的普及， 大量高校人才涌入 社会， 加上近几年来海归人才涌入国内， 大学毕业生人才市场呈现高 学历、低年龄、高成本的现状。与之相反，普工、技工和蓝领越来越 少，物以稀为贵使得蓝领阶层薪水逐渐超过大学毕业生。 “学历不再是企业定论起薪的唯一标准。”武汉洪山大学生就 业市场负责人闻霄表示， 虽然表面上各学历层次的起薪有所差别， 但 这种差距变得越来越小，不少企业负责人表示能力才是获得报酬的 . 考核依据。 在行业起薪调查中， 金融、房地产和互联网 / 软件行业占领前三 甲，而物流、服装纺织、零售百货薪资水平相对较低。武汉一家企业 负责人张先生表示， 本科以上学历仍十分有优势， 只要适度调整就业 期望和心态，关注岗位所需技能和实操性，应聘成功率将会更高。 闻霄表示，在调查的学生当中，有相当一部分表示，比起福利 待遇、工作环境， 他们更看重公司是否提供良好的个人发展空间，是 否能提供展现自我价值的实践平台。 不少用人单位也表示， 对即将步 入职场的大学毕业生来说， 不要过多地看重职位的晋升和薪资的回报， 薪资是个人能力和价值的综合体现， 不妨先提高自我认知的能力， 找 到自己的专业优势所在，不断提高和完善自我，进入核心岗位后，对 于薪资的涨幅企业不会吝啬。 【xx 年武汉大学毕业生薪水调查报告】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 , 内容仅供参考