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  • 2021-04-12 发布

继续教育2020年培训工作方案

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继续教育 2020 年培训工作方案 为进一步推进企、事业单位人员能力建设,提高人才队伍整体素 质,更好的服务于经济社会发展大局,根据《专业技术人员继续教育 规定》、《省专业技术人员继续教育规定》、《关于进一步规范全市 继续教育工作的意见》精神,结合实际,现制定 2020 年继续教育培 训工作方案,具体内容如下: 一、指导思想 2020 年继续教育工作,要以提高人才能力素质为目标,以创新 管理机制和服务机制为保证,围绕经济发展大局,深入实施人才知识 更新工程,进一步完善继续教育制度,创新继续教育方式,不断增新、 补充、拓展和提高知识和技能,全面提高各类人员的的科学素养和专 业技术水平,为经济发展提供人才支撑。 二、培训对象 全县企事业单位、社会团体专业技术人员,事业单位职员(不含 工勤岗位)、参公单位中的事业编制人员。 三、培训内容 主要内容为专业科目(专业课)和公需科目(公共课)两大类, 两个科目不可互相替代。专业科目部分是各行业根据业务工作需要应 更新的知识和具备的技能,公需科目部分是必须学习和掌握的公共基 础理论。 专业科目培训内容由各行业主管部门根据各自行业(专业)特点 自行确定,培训内容要立足科技前沿,体现专业发展趋势,符合经济 社会发展特色的新知识、新技术、新信息、新理论、新方法,要注重 理论与实践相结合。 2020 年公需科目培训内容共分为两部分。第一部分为视频教材, 内容为《“一带一路”与中国跨越式发展》、《减压养生》。学时为 9 课时;第二部分为电子阅读教材,内容为《继续教育公共知识》主 要涉及《继续教育相关法规》、《中国传统文化常识》、《市旅游常 识》等相关内容,学时为 21 课时。 四、培训方法 专业科目培训,由行业主管部门制定 2020 年专业科目培训方案, 明确培训内容、任务、方式。培训课时为 60 学时。 公需科目培训采取网上报名和网络培训学习的形式,培训课时为 30 学时。今年参训学员继续登录市继续教育平台学习,相关操作及 要求见附件。 五、时间安排 5 月 9 日,县人社局部署继续教育培训工作。 5 月 11 日—8 月 30 日,采取网上观看(阅读)视频及电子教材 的形式进行网络自学。受疫情影响考试时间、考试形式另行通知。 六、工作要求 1、提高认识,加强领导。继续教育是终身教育体系的重要组成 部分,是提高专业技术人员素质的重要途径,是现有人才开发和人才 队伍建设的主要内容。行业管理部门及用人单位要高度重视继续教育 工作,主管领导要亲自抓,并指派专人具体负责,结合本部门、本单 位的实际情况,对部门(单位)业务工作和继续教育培训工作统筹谋 划,周密部署,保证继续教育培训任务的完成。 2、加强管理,落实政策。根据市人社局 xx 文件规定,专业技术 人员、职员继续教育结果将作为职称(职级)晋升、年度考核评价、 岗位聘用的必备条件。专业技术人员、职员年度考核审批申报时,须 附个人当年及前一年《继续教育证明》。当年未完成规定的继续教育 学时人员,年度考核不能确定为“合格”及以上等次,不能晋升职称、 职级、续聘同级岗位;未连续完成前三年规定的继续教育学时人员, 不得参加上一级专业技术资格申报评定,不予办理通过“以考代评” 取得的专业技术资格岗位聘任。各部门(单位)一定要把精神传达到 每个专业技术人员,并精心组织好所属单位专业技术人员、职员的培 训,做好政策的衔接和落实工作。 3、保证时间,保证质量。各部门要严格按通知要求的时间认真 组织完成本部门的继续教育学习。各单位要为培训创造条件,妥善处 理好工学矛盾。参培人员要积极主动参加学习培训,形成良好的终身 学习氛围,确保继续教育工作达到预期效果。县人社局将对全县开展 继续教育培训及执行继续教育结果运用情况进行检查,对不认真执行 继续教育培训规定的有关部门和单位不予继续教育登记,对执行继续 教育结果运用不严格的问题及时予以纠正。