- 29.00 KB
- 2021-05-15 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
2012 年企业培训师三级考试
理论知识模拟试卷及答案系列试卷二
一 单项选择题
1.培训教材与学科性教材的关系正确的是
( )
A.两种教材的表现形式存在着一致性
B.培训教材重在体现知识的传授
C.学科性教材强调技能结构的系统性和完
整性
D.培训教材强调理论的系统性和完整性
2.在教材选择时考虑通俗易懂,便于学习者
学习体现了( )
A.系统性原则 B.新颖性原则
C.经济实用原则 D.与培训目标相适
相符原则
3.对于跨专业综合性知识能力培训,可采用
( )选择培训教材
A.就地取材法 B.照章实施法
C.拼接法 D.原汁原味法
4.有些新职业的培训,可采用( )选择培
训教材
A.就地取材法 B.照章实施法
C.移花接木法 D.原汁原味法
5.有关企业中最佳服务模式的培训可采用
( )选择培训教材
A.拼接法 B.移花接木法
C.照章实施法 D.原汁原味法
6.数量最多、内容最广泛、最丰富的教材是
( )
A.案例法教材 B.多媒体教学法教材
C.讲授法教材 D.角色扮演法教材
二 多项选择题
1.关于培训教材与学科性教材的关系论述
正确的是( )
A.两种教材的表现形式存在一致性
B.培训教材重在知识的传授
C.培训教材强调理论的系统性和完整性
D.培训教材强调技能结构的系统性和完整
性
2.培训教材选择应遵循下列原则( )
A.系统性原则 B.经济实用原则
C.多样性原则 D.新颖性原则
3.培训教材选用的依据有( )
A.岗位培训目标 B.培训层次水平
C.国家法规 D.国际执业资
格标准
4.开展社会职业需求调查工作的方法有
( )
A.专家访谈法 B.面谈访问法
C.问卷调查法 D.抽样调查
法
5.培训教材选择要注意( )
A.理论性与系统性 B.实用性与
经济性
C.政治性与政策性 D.教学内容
与目标一致性
6.培训教材编辑的基本原则( )
A.实用性原则 B.新颖性原则
C.理论性原则 D.成本经济性原则
7.培训教材编辑方法有( )
A.案例法 B.讲授法
C.角色扮演法 D.多媒体教学法
8.常用的培训教学方法有( )
A.面授式教学 B.网络式教学
C.
研 讨 式 教
学
D. 考 察 访
问式教学
9.编辑培训教材要坚持以下 ( ) 原
则:
A.针对性与实用性原则 B.系统性与科
学性原则
C.创新性与新颖性原则 D.反映最新科
技成果原则
10. 现代技术在教材开发应用中可概括为
( ) 几类
A.声 B.光 C.电 D.机
三 判断题
1.一切用来学习的资料,教学实物都可称为
教材。( )
2.培训教材重在体现技能的传授,强调技能
结构的系统性和完整性。( )
3.企业应以人才市场和劳动力市场为依托,
开展各种调查工作,增强社会职业需求调查
针对性。( )
4.培训教材是影响培训效果的关键因素。
( )
5.对培训教材讲授效果情况进行监控,目
的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是
为 了 帮 助 培 训 者 提 高 培 训 水 平 。
( )
6.当我们对培训教材进行评价时,教材中
的非智力、非技能因素可以不成为评价指
标。 ( )
7.培训教材的规划主要是收集来自员工发
展方面的信息。 ( )
8.优秀的教材不仅可以用于培训,还可以
服务于员工职业发展。 ( )
9.制定培训教材规划要遵循的合作性原则
是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特
长,并且能否对其产生内在的激励作用。
( )
10.优秀的培训教材应具备以下的特性,即
可 行 性 、 适 时 性 、 适 应 性 、 持 续 性 。
( )
参考答案
一.1-5.ACCCD 6.B
二 .1.AD 2.ABCD 3.ABCD
4.ABCD 5. ABCD 6. ABCD 7. ABCD
8.ABCD 9.ABCD 10.ABCD
三.1.√ 2.√ 3.√ 4.√ 5.√ 6.×
7.× 8.√ 9.√ 10.√