精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021） 4页

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021） 简答题 1. 简述国家和政府促进劳动就业的职责。‎ 答：国家和政府促进劳动就业的职责有：‎ ‎（1） 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。（2分）‎ ‎（2） 政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。（2分）‎ ‎（3） 国家保障劳动者平等就业的权利。（2分）‎ ‎（4） 国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。（2分）‎ 2. 简述工会在劳动法监督检查方而的权利有哪些。‎ 答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：‎ ‎⑴知情权。（1分）‎ ‎（2） 独立调查权。（1分）‎ ‎（3） 要求、建议权。（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进 行处罚。（1分）‎ ‎（4） 建议组织职工撤离危险现场权。（1分）‎ ‎（5） 参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。（1分）‎ ‎（6） 支持举报控告权。（1分）‎ ‎（7） 舆论监督权。（1分）‎ 3. 简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。‎ 答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：（1）监督 主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检go （3分）‎ ‎（2）监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。（2分）‎ 根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：‎ ‎（1） 普通群众的监督。（1分）‎ ‎（2） 群众组织的监督。（1分）‎ ‎（3） 报刊等传媒监督。（1分）‎ 4. 简述医疗保险的特点。‎ 答：医疗保险具有以下特点：‎ ‎（1） 这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医 疗费补偿和疾病津贴的内容。（3分）‎ ‎（2） 医疗保险具有一种补充保险的特点。其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保 障。（3分）‎ (3) 医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。(2分)‎ 1. 简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。‎ 答：对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护，其重要意义在于：‎ (1) 体现了社会的进步和发展。社会进步与发展，以社会公平、人的权利充分得以实现为重要标志。 (2分)‎ (2) 有利于保护特殊群体的合法权益。女职工、未成年工和残疾劳动者是一国劳动者的重要组成部分, 他们不仅具有一般劳动者的就业需求，还有自身的特殊需要。(2分)‎ (3) 有利于提高劳动生产率。无论对女职工、未成年工的特殊保护，还是对残疾劳动者的特殊保护， 都有利于提高人口质量和劳动者素质，而人口质量和劳动者素质的提高，又为提高劳动生产率创造了条件。‎ ‎(2分)‎ (4) 有利于促进民族的兴旺发达。一个民族的兴旺发达，首先取决于该民族人口的兴旺发达。(2分)‎ 2. 简述我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待表现在哪几方而？‎ 答：我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待主要有：‎ (1) 服役优待。(2分)‎ 烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征并且符合征兵条件的，优先批准服 现役。‎ (2) 随军及就业安置优待。(2分)‎ (3) 子女人学优待。(2分)‎ 烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇和住房的优先、优惠待遇。‎ 3. 确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？‎ 答：根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素；‎ (1) 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2分)‎ (2) 社会平均工资水平；(2分)‎ (3) 劳动生产率；(1分)‎ (4) 就业状况，(1分)‎ (5) 地区之间经济发展水平的差异。(2分)‎ 1. 简述社会救助的原则。‎ 答：社会救助的原则有：‎ (1) 反贫困原则。社会救助的目的，就是在较短的时期内消灭绝对贫困现象，并且最大限度减少相对 贫困。(3分)‎ (2) 生存权原则。生存权是基本的人权。(3分)‎ (3) 积极救助原则。(2分)‎ 2. 简述劳动法与民法的区别。‎ 答：劳动法与民法的区别：‎ (1) 两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法虽然 有一部分也涉及财产关系和人身关系，但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。(3分)‎ (2) 两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人；劳动 法的一方必须是劳动者，另一方为用人单位。(3分)‎ (3) 两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则；劳动法除一般性双方平等原 则外，对某些主体还有特殊保护原则。(2分).‎ 3. 简述我国社会保障法基本原则有哪些。‎ 答：我国社会保障法的基本原则有：‎ (1) 普遍性原则。(2分)‎ (2) 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则。(2分)‎ (3) 兼顾公平和效率的原则。(2分)‎ (4) 社会化原则。(2分)‎ 4. 简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。‎ 答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：‎ (1) 监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。(3分)‎ (2) 监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。(2分)‎ 根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：‎ (1) 普通群众的监督。(1分)‎ (2) 群众组织的监督。(1分)‎ (3) 报刊等传媒监督。(1分)‎ 5. 简述医疗保险的特点。‎ 答：医疗保险具有以下特点：‎ (1) 这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医 ‎ 疗费补偿和疾病津贴的内容。.(3分)‎ (1) 医疗保险具有一种补充保险的特点。其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保 障。(3分)‎ (2) 医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。(2分)‎