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- 2021-05-17 发布
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2020 年 7 月 25 日全国事业单位联考 D 类《综合应用能力》
题(中学卷)
一、注意事项
一、本科目满分 150 分,时限 120 分钟。
二、请在本科目答题卡的指定位置按要求填写(涂)姓名和准考证号。
三、请用黑色墨水笔在答题卡的指定区域内作答,超出答题区域的,作答无
效。在题本上作答无效。
四、所有题目一律使用现代汉语作答,未按要求作答的,不得分。
五、监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止答题,将题本、答题卡和草
稿纸整理好放在桌面上,待监考人员清点无误后,方可离开。
严禁折叠答题卡!
二、给定材料
材料 1
下面是高二(5)班班主任李老师的 4 则教育笔记:
笔记 1:
最近,有学生向我反映,今年刚接手我们班数学的王老师存在一些问题。有
的说,王老师上课时抓不住重点,学生懂的内容他还花很长时间讲解,不会的内
容却一带而过;有的说,他只关注学习好的学生,也不管其他学生是否学会了;
有的说,他总是就题讲题,不注重解题方法的讲解,做题的时候学生还是不会;
还有的说,他提问不明确,学生回答后,也不给具体的反馈……
学生反映的这些问题着实让我有点儿担心,不过下周一就是期中考试了,我
打算先深入了解一下,考试后再进一步处理。
笔记 2:
期中考试成绩出来了,我们班数学成绩全年级垫底,看来之前学生们反映的
问题应该尽快解决。可没想到,我还没来得及处理,又有学生悄悄告诉我,班委
正在组织全班同学给校长写信,反映数学老师的问题,我大吃一惊,立刻把几个
班委找来谈话,指出他们这样的方式不妥,很容易激化师生矛盾,也是对老师的
不尊重。
但是,班委们坚持认为这样做没错。他们在班委会上讨论过,并征得了同学
们的同意,而且他们的出发点是希望王老师的课能够上得更好,学生的学习成绩
能有所提高,我没能说服他们,但是我告诉他们,近期会开班会来探讨如何与老
师进行有效沟通,同时我还再三强调,不同意他们给校长写信。
这次失败的沟通后,我感觉班委和同学们对我有了误解,认为我和他们不是
一条心,似乎与我产生了距离。
笔记 3:
真是一波未平一波又起。班会还没来得及开,我今天就突然收到一位家长的
消息,他说,有部分学生家长准备联名要求学校为孩子们换数学老师,因为学生
向家长反映王老师讲得不好,数学成绩最近下降得厉害,如果拖到高三就来不及
了。我很惊讶,班级家长群内一直很平静,除了我发的学校通知外,几乎没有任
何其他的消息,他们为什么不先与我沟通?为什么那么不信任我呢?
笔记 4:
王老师得知家长及学生的做法后非常伤心,跟我抱怨说,自己一心扑在学生
身上,经常牺牲午休时间辅导学生,连家人生病都顾不上。他对学生这么好,学
生还那么对他,他感到很寒心,王老师还认为我班学生数学基础本来就很差,高
二的数学又有一定的难度,有一部分学生听不懂很正常。
王老师刚工作三四年,教学经验有些欠缺,除了学生和家长反映的问题外,
我还了解到,他在和学生沟通时也存在一些问题,如说话生硬、脾气急,学生对
此很反感,然而他自己并没有意识到,我正好借此机会和王老师好好沟通了一下,
他说会认真思考我的改进建议。
三、作答要求
请阅读以下材料,并按要求回答问题:
笔记中李老师提到近期要求在高二(5)班召开一次班会,请你以“如何与
老师有效沟通”为主题设计一个方案。
注:本试题来源于考生回忆及网络仅供参考!(金标尺教育收集整理)